上市公司公告
中 鲁Ｂ：第九届董事会第三次会议（临时会议）决议公告
中鲁B第九届董事会第三次会议审议通过修订《董事会秘书工作制度》、制定《财务管理制度》及防范资金占用办法、修订《担保管理办法》等内控议案。同时批准2026年度投资计划，拟使用自有资金及银行贷款总投资2.494亿元，用于中鲁海洋创新产业园、鱿鱼钓船汰旧换新、购买金枪鱼围网船、建造冷藏运输船及增资子公司等项目，旨在提升主业产能与运营效率。
本次公告主要涉及公司内部治理制度的完善及2026年度资本开支计划。虽然制度修订属于常规合规动作，但2.494亿元的年度投资计划值得关注。该投资聚焦于远洋渔业核心资产（如金枪鱼围网船、冷藏运输船）的更新与扩张，有助于巩固公司在细分领域的竞争优势，提升长期盈利能力，对基本面构成中长期利好。然而，由于标的为B股，流动性相对较弱，且投资金额相对于公司体量需结合具体市值评估其杠杆效应，预计短期股价反应温和，更多体现为对公司稳健经营预期的确认。投资者应关注后续项目落地进度及资金来源对现金流的影响。
中旗新材：关于持股5%以上股东减持股份触及1%整数倍暨减持完成的公告
中旗新材公告，持股5%以上股东周军及其一致行动人海南羽明华减持计划实施完毕。期间累计减持595.14万股，占总股本2.96%，其中海南羽明华清仓退出，周军持股比例降至11.96%。减持均价区间为49.91-59.96元/股。本次减持未导致控制权变更，符合法律法规及承诺。
报告发布前股票波动幅度较大（十交易日涨跌-3.59%），存在信息提前泄漏或者被市场提前捕捉的可能。本次公告确认了前期预披露的减持计划已执行完毕，属于预期内的利空落地。虽然减持比例接近3%上限且有一致行动人清仓，显示部分重要股东离场意愿坚决，对二级市场资金面构成短期压力；但鉴于减持过程已通过集中竞价和大宗交易逐步消化，且明确不涉及控制权变更，实质性冲击有限。当前股价处于高位震荡，需警惕后续若其他大股东跟进减持带来的持续抛压风险。
*ST东智：2025年度股东会决议的公告
*ST东智召开2025年度股东会，审议通过董事会工作报告、年报、财务决算、利润分配（未分红）、薪酬方案、续聘审计机构、授权简易程序定增及担保额度等议案。所有议案均获通过，但中小股东对多项议案反对率超50%，显示内部治理存在分歧。会议程序合法有效。
本次公告为常规年度股东会决议，虽无否决议案，但中小股东对年报、薪酬、定增授权等核心议案的反对率高达50%-70%，反映出市场对公司治理、管理层薪酬及未来融资稀释股权的强烈不满。这种显著的股东分歧可能削弱投资者信心，构成潜在利空。此外，公司作为*ST股，基本面脆弱，高比例的反对票暗示保壳或重组预期下的利益冲突加剧。预计股价短期承压，波动幅度在0.5%-1%之间。需警惕后续因治理矛盾引发的监管问询或经营不确定性风险。
保龄宝：2025年年度股东会决议公告
保龄宝2025年年度股东会审议通过14项议案，包括年报、利润分配预案、续聘审计机构、银行融资额度及授权董事会办理简易程序定增等。其中，授权董事会以简易程序向特定对象发行股票议案获通过，但中小股东反对率较高（约42.6%）。会议还通过了回购注销部分限制性股票及修订公司章程的议案。所有议案均获表决通过，无否决情形。
本次公告为常规年度股东会决议，主要确认了年报、分红及日常经营事项，符合市场预期，对基本面影响中性。值得注意的是，‘授权董事会办理以简易程序向特定对象发行股票’议案虽获通过，但中小股东反对比例高达42.59%，显示市场对潜在股权稀释或融资必要性存在较大分歧。此外，近期股价从10.34元跌至8.95元，跌幅达13.44%，报告发布前股票波动幅度较大（十交易日涨跌-13.44%），存在信息提前泄漏或者被市场提前捕捉的可能。鉴于当前估值较低且市场情绪偏弱，潜在的再融资预期可能进一步压制股价，短期建议关注资金面变化及后续融资具体方案。
科华数据：2025年年度权益分派实施公告
科华数据实施2025年度权益分派：以总股本5.15亿股为基数，每10股派发现金红利5元（含税），合计派发约2.58亿元；同时以资本公积金每10股转增4.5股。股权登记日为2026年5月28日，除权除息日为2026年5月29日。转增后公司总股本将增至7.47亿股。本次方案已获股东会审议通过，旨在回报股东并优化股本结构。
公告明确实施“10派5转4.5”的高送转及分红方案，属于典型的股东权益变动事项。从财务角度看，每股派现0.5元，按当前股价64.09元计算，股息率约为0.78%，虽不高但体现了公司现金流充裕及回报股东的意愿；每10股转增4.5股将大幅降低绝对股价，增加股票流动性，通常被视为中性偏利好信号，有助于吸引中小投资者。近期股价从68.23元跌至64.09元，跌幅约6.07%，未超过10%阈值，暂无明显提前泄露迹象。除权后股价将相应调整，短期可能因填权预期产生小幅波动，但长期价值仍取决于公司在数据中心及新能源业务的基本面表现。建议关注除权后的市场承接力度及后续业绩兑现情况。
光正眼科：2025年年度股东会会议决议的公告
光正眼科2025年年度股东会于2026年5月21日召开，审议通过了2025年年度报告、利润分配方案、续聘会计师事务所等常规议案。值得注意的是，会议通过了《关于公司未弥补亏损达到实收股本总额三分之一的议案》及《关于拟转让子公司股权的议案》。中小股东对多项议案反对比例较高（约54%-60%），显示内部存在分歧。所有议案均获通过，律师见证合法有效。
本次公告为年度股东会决议，属例行程序，但包含两个关键风险信号：一是确认“未弥补亏损达到实收股本总额三分之一”，这通常是公司财务状况恶化的标志，可能引发监管关注或影响后续融资能力；二是通过“拟转让子公司股权”议案，结合公司高PB（23倍）和前期净利润波动，市场可能解读为公司急需回笼资金或剥离不良资产。此外，中小股东对年报、分红及薪酬方案的高比例反对（超50%），反映出投资者对公司治理及业绩的不满情绪。虽然议案通过符合预期，但负面基本面信号叠加股东分歧，对股价构成短期利空压力。近期股价下跌8.2%，需警惕负面情绪延续。
思特奇：关于提前赎回思特转债暨即将停止交易的重要提示性公告
思特奇公告提前赎回“思特转债”。最后交易日为2026年5月25日，最后转股日为5月28日。未转股债券将按102.90元/张强制赎回。因当前转债市价远高于赎回价，持券人若不及时转股将面临重大损失。公司股价此前已触发强赎条款（连续30个交易日中有15日收盘价不低于转股价130%）。
近期股票涨跌幅(百分比%) = (15.89 - 13.79) / 13.79 ≈ 15.23%，报告发布前股票波动幅度较大（十交易日涨跌15.23%），存在信息提前泄漏或者被市场提前捕捉的可能。 本次公告核心在于“思特转债”的强制赎回。由于赎回价格（102.90元）通常远低于二级市场交易价格，这将迫使大量转债持有人转为股票，导致短期内正股供给增加，对股价形成抛压。虽然长期看消除了债务负担并优化资本结构，但短期内的转股套利行为及潜在的大额卖盘可能抑制股价上涨或引发回调。投资者需警惕转股带来的流动性冲击风险。
宝武镁业：2025年度股东会会议决议公告
宝武镁业2025年度股东会于2026年5月21日召开，审议通过了董事会工作报告、财务决算、2026年预算、年报、利润分配预案、与宝武集团财务公司签署金融服务协议及续聘会计师事务所等议案。值得注意的是，《关于2026年度日常关联交易预计的提案》因关联股东回避后中小股东反对票较多而未获通过。会议程序合法有效。
本次公告为常规年度股东会决议，大部分议案高票通过，显示公司治理结构稳定。核心关注点在于《2026年度日常关联交易预计》议案被否决。虽然该事项不直接改变当前经营基本面，但反映了中小股东对关联交易规模或定价公允性的担忧，可能引发市场对公司治理透明度的短期质疑。鉴于近期股价下跌约8.4%（(15.26-16.66)/16.66），虽未超10%，但结合利空情绪，预计股价将承受小幅压力，波动幅度在0.5%-1.0%之间。投资者需关注公司后续是否重新提交调整后的关联交易方案及其合理性解释。
宝武镁业：北京大成（上海）律师事务所关于宝武镁业科技股份有限公司2025年度股东会的法律意见书
宝武镁业2025年度股东会于2026年5月21日召开，律师出具法律意见书确认会议合法有效。会议审议通过了董事会工作报告、财务决算、年度报告、利润分配预案及续聘会计师事务所等常规议案。值得注意的是，《关于2026年度日常关联交易预计的提案》因关联股东回避后中小股东反对票占比高而未获通过；《关于与宝武集团财务公司签署金融服务协议暨关联交易的提案》虽通过但反对票比例相对较高。
本次公告核心在于股东会表决结果。虽然年报、分红等常规议案顺利通过，显示公司经营基本面稳定，但《2026年度日常关联交易预计》被否决是一个显著的治理信号。这表明中小股东对公司在关联交易定价或规模上存在较大异议，可能迫使公司重新审视并调整未来的关联交易安排，短期内可能增加沟通成本或影响部分业务协同效率。此外，金融服协议虽通过但反对率较高，也反映了市场对关联方资金往来的谨慎态度。鉴于近期股价下跌约8.4%（(15.26-16.66)/16.66），市场情绪偏弱，此利空消息可能加剧短期抛压，预期股价小幅波动。投资者需关注公司后续如何回应股东关切及调整关联交易方案。
博思软件：2026年限制性股票激励计划（草案）摘要
博思软件发布2026年限制性股票激励计划草案，拟向163名核心骨干授予2200万股第二类限制性股票（占总股本2.90%），授予价格6.04元/股。考核期为2026-2028年，以营收和净利润增长率为指标，目标值分别为5%/15%、10%/25%、15%/35%。预计产生股份支付费用约7182万元，将在未来几年摊销。该计划旨在绑定核心团队利益，促进公司长远发展。
报告发布前股票波动幅度较大（十交易日涨跌-10.30%），存在信息提前泄漏或者被市场提前捕捉的可能。本次股权激励授予价格6.04元较当前股价9.41元折价约36%，虽有一定摊薄效应（预计总费用7182万元），但有助于稳定核心团队。考核目标设定相对温和（如2026年净利增15%），显示管理层对短期业绩持谨慎乐观态度，或意在通过较低门槛确保激励落地。整体看，此举利于中长期治理结构优化，短期因费用摊销及稀释预期，股价可能小幅承压或震荡整理，建议关注后续股东大会审议情况及实际归属进度。
博思软件：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
博思软件发布2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法。考核期为2026-2028年，以2025年为基数，设定营收增长率目标值分别为5%、10%、15%，净利润（扣非）增长率目标值分别为15%、25%、35%。若未达标，当期归属份额作废。该办法旨在完善治理结构，绑定核心员工利益，确保公司战略实现。
公告明确了股权激励的量化考核指标，显示管理层对未来三年业绩增长的信心（净利复合增速约20%-30%）。这有助于稳定核心团队，提升经营效率，属中长期利好。但需注意，当前股价较10日前下跌约10.3%，波动较大，可能存在信息提前消化或市场情绪低迷的情况。短期看，激励成本摊销可能对当期利润产生轻微压力，且考核目标具有一定挑战性，若宏观经济或行业需求不及预期，存在无法达成行权条件的风险。整体而言，此公告对基本面有正面支撑，但对短期股价刺激有限，建议关注后续授予价格及实际执行情况。报告发布前股票波动幅度较大（十交易日涨跌-10.30%），存在信息提前泄漏或者被市场提前捕捉的可能。
博思软件：关于公司2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书
博思软件发布2026年限制性股票激励计划法律意见书。计划拟授予2200万股（占总股本2.90%），其中首次授予2000万股，预留200万股。授予价格为6.04元/股，约为公告前1日均价的63.58%。激励对象共163人，包括董事、高管及核心骨干。业绩考核目标为2026-2028年营收或净利润较2025年增长，最高目标分别为15%和35%。该计划尚需股东大会审议。
报告发布前股票波动幅度较大（十交易日涨跌-10.30%），存在信息提前泄漏或者被市场提前捕捉的可能。本次股权激励授予价格6.04元显著低于当前市价9.41元，折让幅度约36%，虽有利于绑定核心团队，但短期内可能因股份支付费用摊销对净利润产生一定压力。业绩考核目标设定相对温和（2026年净利增长触发值仅12%），显示管理层对未来增长持稳健预期而非激进扩张。整体而言，此举旨在稳定人才队伍，属中长期利好，但短期股价受前期大幅下跌影响，情绪修复仍需时间，预计小幅震荡整理。
博思软件：2026年限制性股票激励计划（草案）
博思软件发布2026年限制性股票激励计划草案，拟向163名核心骨干授予2200万股第二类限制性股票（占总股本2.90%），授予价格6.04元/股。考核目标为2026-2028年营收及净利润较2025年增长，其中2026年净利润增长触发值为12%，目标值15%。预计产生股份支付费用约7182万元，将在未来几年摊销。该计划旨在绑定核心团队利益，促进公司长远发展。
报告发布前股票波动幅度较大（十交易日涨跌-10.30%），存在信息提前泄漏或者被市场提前捕捉的可能。本次激励计划授予价格6.04元较当前股价9.41元折价约36%，虽能极大激发员工积极性，但短期看，预计7182万元的股份支付费用将对2026-2028年净利润造成一定摊薄压力。然而，设定的业绩考核目标（如2026年净利增12%-15%）显示了管理层对未来增长的信心，且有助于稳定核心技术团队。整体而言，这是中长期利好，但需关注后续业绩兑现情况及费用对当期报表的影响。
博思软件：关于召开2026年第一次临时股东会的通知
博思软件定于2026年6月8日召开第一次临时股东会，审议《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法及授权董事会办理相关事宜。上述议案为特别决议事项，需出席股东所持表决权2/3以上通过，关联股东回避表决，并对中小投资者单独计票。股权登记日为2026年6月3日。
本次公告核心在于推进2026年限制性股票激励计划落地。股权激励通常被视为公司绑定核心人才、彰显管理层对未来业绩信心的积极信号，有利于中长期稳定团队和提升经营效率，属于利好因素。然而，此类常规治理事项对短期股价的直接驱动力有限，市场反应通常较为平淡或小幅正面。鉴于近期十交易日股价下跌约10.3%（(9.41-10.49)/10.49），波动幅度较大，存在信息提前泄漏或市场情绪低迷的可能。投资者应关注后续激励计划的具体授予价格、业绩考核目标是否具备挑战性，以及当前估值水平下激励成本对公司利润的潜在摊薄影响。整体而言，此事件对基本面有中期正向支撑，但短期股价大幅波动风险仍需警惕。
博思软件：第五届董事会第十四次会议决议公告
博思软件董事会审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法，并提请股东会授权董事会办理相关事宜。关联董事回避表决，议案尚需提交股东会审议。公司拟于2026年6月8日召开第一次临时股东会。该计划旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，将股东、公司与员工利益结合。
公告披露公司拟实施2026年限制性股票激励计划，属于典型的“股东权益变动”类事项。股权激励通常被视为利好，表明管理层对公司未来业绩有信心，且有助于绑定核心人才，降低代理成本，对中长期经营有正面影响，故重要性评分为3分。然而，具体授予价格、数量及业绩考核目标未在决议公告中详细量化（需查阅同日发布的草案），市场短期反应可能较为温和，预期股价小幅上涨或震荡，故股价影响评分为1分。近期十交易日股价从10.49元跌至9.41元，跌幅约10.3%，波动幅度较大，存在信息提前泄漏或者被市场提前捕捉的可能。投资者应关注后续草案中的行权条件是否具备挑战性，以及当前估值水平下激励成本对当期利润的影响。
*ST智胜：四川川大智胜软件股份有限公司关于向深交所申请撤销退市风险警示的进展公告
*ST智胜于2026年4月27日向深交所提交撤销退市风险警示申请。截至2026年5月22日，该申请处于补充材料阶段，公司正按要求推进工作。根据规则，补充材料期间不计入审核期限。能否获准尚存不确定性，最终以深交所审核意见为准。公司提示投资者注意投资风险。
近期股票涨跌幅为-0.59%，未超过10%。公告显示公司撤销*ST申请进入“补充材料”阶段，虽属正常流程，但意味着审核尚未通过且时间延长，增加了不确定性。对于*ST股而言，“摘帽”是核心估值修复逻辑，任何延迟或阻碍都会打击市场信心。当前股价11.76元，PB高达3.13倍，若无法顺利摘帽，高估值缺乏基本面支撑（前期净利润持续亏损）。此消息短期偏空，可能引发部分博弈资金撤离，预期股价小幅下跌。投资者需警惕若后续材料仍不满足要求导致申请被拒的风险，届时股价可能面临大幅回调。建议密切关注后续公告及年报审计意见的最终落地情况。
科达利：2025年年度权益分派实施公告
科达利实施2025年度权益分派，以总股本276,811,567股为基数，每10股派发现金红利25元（含税），预计派发总额约6.92亿元。股权登记日为2026年5月28日，除权除息日为2026年5月29日。因股权激励行权及可转债转股导致股本变动，分红总额相应调整。此次分红将同步调整股票期权行权价格及“科利转债”转股价格。
本次公告为常规的年度权益分派实施，属于预期内事项。公司每10股派现25元，股息率约为1.2%（基于当前股价206元计算），体现了公司良好的现金流和回报股东意愿，对长期投资者构成利好支撑。然而，从短期交易角度看，除权除息日（5月29日）股价将进行技术性下调，扣除红利后股价自然回落，通常伴随短期抛压或套利资金离场，因此对股价有轻微负面冲击。近期股票涨跌幅仅为0.02%，波动极小，不存在信息提前泄漏迹象。投资者需注意除权后的填权行情不确定性，以及可转债转股价格调整带来的潜在稀释效应，但整体影响中性偏空（仅指除权当日价格表现）。
盘龙药业：董事会薪酬与考核委员会关于2026年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见
盘龙药业董事会薪酬与考核委员会对2026年股票期权激励计划激励对象名单进行公示及核查。公示期为5月12日至21日，期间未收到异议。核查确认激励对象符合法律法规及公司章程规定，包括董事、高管、核心技术人员等，不含独董及大股东亲属。特别纳入1名中国香港籍资深营销骨干，旨在拓展区域市场。委员会认为激励对象资格合法有效，为后续股东大会审议及实施激励计划扫清程序障碍。
该公告属于股权激励计划的常规程序性披露，主要确认激励对象名单的合规性，无重大意外或争议，因此重要性评分为3分（中期影响）。由于此前草案已公布，市场已有预期，且此次仅为内部公示无异议的确认，对股价直接冲击较小，预计波动在0.5%-1%之间，故价格影响评分为1分。近期十交易日股价从31.36元跌至29.32元，跌幅约6.5%，虽未超10%，但呈现调整态势。股权激励通常被视为长期利好，有助于绑定核心人才，特别是引入外籍营销专家显示公司拓展市场的决心。投资者需关注后续行权条件是否具备挑战性，以及当前估值（PE-TTM 35.9倍）下业绩能否支撑股价回升。
盛达资源：关于股东部分股份质押的公告
盛达资源控股股东甘肃盛达集团质押172万股，占其持股0.85%，占总股本0.25%。截至公告日，控股股东及其一致行动人累计质押股份占其所持股份的82.69%，超过80%警戒线。公司提示高比例质押风险，但称股东资信良好，无平仓风险，资金用于自身生产经营，不影响上市公司运营。
本次公告显示控股股东及其一致行动人质押比例高达82.69%，触及监管关注的高比例质押红线（>80%）。虽然单次新增质押规模较小（仅占总股本0.25%），且公司强调股东偿债能力充足、无平仓风险，但高比例质押意味着股东流动性紧张，若股价大幅下跌可能引发被动减持或控制权不稳定预期，对投资者情绪构成压制。近期股价从40.17元跌至33.05元，跌幅约17.7%，波动较大，需警惕市场是否已提前消化此利空或存在其他未披露风险。短期内股价可能承压，建议关注后续是否有补充质押或解押动作。
广和通：关于重大资产重组进展的公告
广和通公告重大资产重组进展，拟以现金方式购买深圳市航盛电子股份有限公司控制权，交易完成后航盛电子将成为公司控股子公司。目前各方尚未签署正式协议，审计、评估及尽职调查等工作正在推进中。本次交易构成重大资产重组，但不涉及发行股份，不构成关联交易，亦不会导致上市公司控制权变更。公司提示交易存在较大不确定性，投资者需注意风险。
近期股票涨跌幅为-0.21%，未超过10%。本次公告为重大资产重组的例行进展披露，核心信息是“仍在推进、未签协议”，符合市场预期节奏，无实质性新变量（如价格、具体条款）落地。虽然收购航盛电子有助于广和通拓展车载模组及智能座舱领域，提升长期竞争力，属于显著的中长期利好逻辑，但鉴于当前处于尽调阶段且明确提示不确定性，短期对股价刺激有限。市场此前已部分消化重组预期，若无突发终止或超预期细节，预计股价维持震荡整理。需警惕若后续谈判破裂带来的回调风险，以及大额现金支付对公司流动性的潜在压力。