部分数据为隔日盘后数据

上市公司公告

融资与资金管理

关于“泰瑞转债”预计满足赎回条件的提示性公告

泰瑞机器公告称,自2026年9月21日至10月12日已有10个交易日收盘价不低于泰瑞转债当期转股价8.00元的130%(即10.40元)。若未来20个交易日内再有5个交易日满足该条件,将触发有条件赎回条款。届时公司董事会将审议是否行使赎回权并及时披露。当前正股价格10.50元已高于强赎触发价,提示投资者注意转债赎回风险及转股决策。

泰瑞机器
AI 智评3

本公告为可转债强赎条件触发的提示性公告,属于融资与资金管理事项。当前股价10.50元已持续高于强赎线10.40元,距离正式触发仅差5个交易日,大概率将进入强赎程序。对正股而言,短期可能因转债持有人集中转股带来一定抛压,但同时也意味着公司债务压力减轻、股本扩张落地,属中性偏积极信号。需警惕若公司最终决定不行使赎回权,可能引发市场预期落差导致股价回调。此外,报告发布前十交易日股价涨跌幅为-0.10%,未出现异常波动,信息泄露风险较低。建议投资者密切关注后续董事会决议及转债转股进展。

股东权益变动

华勤技术关于2026年第二期A股股份回购实施结果暨股份变动的公告

华勤技术公告2026年第二期A股股份回购实施结果。截至2026年10月12日,公司已完成回购方案,实际回购股份500.0038万股,占总股本0.3299%,支付总金额3.69亿元,回购价格区间为70.92元/股至75.99元/股。本次回购资金来源于自有资金,用于员工持股计划或股权激励。回购期间董监高及控股股东未买卖公司股票。回购完成后股权分布仍符合上市条件,不影响控制权。

华勤技术
AI 智评3

本次公告确认公司第二期回购方案已实施完毕,实际回购金额3.69亿元处于预案区间内,均价约73.71元/股略高于当前股价70.98元,显示管理层对内在价值的认可。回购股份将用于股权激励或员工持股,有助于绑定核心人才利益,属中长期利好。但作为回购完成的结果性公告,增量信息有限,且近期十个交易日股价下跌11.42%,存在信息提前反映或市场情绪偏弱的可能。需关注后续激励方案落地节奏及业绩兑现能力,若激励目标设定保守,则对股价提振作用有限。

其他重大事项

关于变更公司总经理暨法定代表人及聘任副总经理的公告

依顿电子公告称,李文晗因工作调整辞去总经理职务,仍任董事长;董事会聘任王兵为新任总经理兼法定代表人,李贺为副总经理。新任高管均由控股股东委派,其中王兵曾任九洲集团多家子公司董事长/总经理,具备丰富管理经验。此次变更系正常人事调整,不影响公司日常经营,原总经理相关承诺继续履行。

依顿电子
AI 智评3

本次高管变更属于公司治理层面的重要基本信息变化(U9)。新任总经理王兵由控股股东委派且拥有九洲系深厚背景,可能强化大股东对上市公司的管控与资源协同,中长期或利于战略落地。但短期内管理层更迭存在磨合风险,且新总经理未持股,激励绑定程度需关注。报告发布前十交易日股价下跌12.1%,波动幅度较大(十交易日涨跌-12.1%),存在信息提前泄漏或者被市场提前捕捉的可能。投资者应密切关注后续经营策略延续性及新管理团队执行力,警惕人事变动引发的短期不确定性。

公司治理与审计

第七届董事会第八次会议决议公告

公司七届八次董事会审议通过多项议案:李文晗辞去总经理职务仍任董事长,聘任王兵为新总经理兼法定代表人,李贺任副总经理;修订2026年限制性股票激励计划草案及考核办法并拟提交股东会审议;追加2026年度银行授信额度不超过12亿元(累计不超50亿元)以满足经营需求;修订董事会议事规则;定于10月29日召开第二次临时股东会。

依顿电子
AI 智评3

本次公告核心在于管理层换届与激励机制优化。原总经理转任专职董事长,新任总经理王兵上任,治理结构更清晰,利于战略聚焦;同时推出修订版限制性股票激励计划,绑定核心团队利益,释放积极经营信号,对中长期股价有支撑作用。追加12亿授信保障运营资金,财务风险可控。近期十交易日股价跌幅约12.1%,波动较大,存在信息提前反映的可能。需关注新管理层执行力及激励方案落地效果,短期情绪修复后基本面验证是关键。

股东权益变动

关于2026年限制性股票激励计划(草案)及相关文件的修订说明公告

依顿电子发布2026年限制性股票激励计划草案修订说明。主要修订包括:1.激励对象调整,新增副总经理李贺获授36.58万股,中层及骨干人员由454人调整为不超过453人,总授予数量2995万股不变;2.业绩考核标准趋严,将解除限售条件中ROE及扣非净利润增长率要求由“不低于同行业均值或对标企业75分位值”修改为“不低于两者中的较高者”,考核年度覆盖2027-2029年。

依顿电子
AI 智评3

本次公告为股权激励草案的修订,核心变化在于业绩考核门槛提高(取行业均值与75分位值的较高者)及个别高管名单微调。这体现了国资监管下对激励约束机制的规范化要求,虽增加了达标难度,但也向市场传递了管理层对未来经营质量的高标准和信心。鉴于近期十个交易日股价跌幅达12.10%,报告发布前股票波动幅度较大(十交易日涨跌-12.10%),存在信息提前泄漏或者被市场提前捕捉的可能。此次修订属程序性完善,总量未变,预计对股价短期冲击有限,但需关注后续股东大会审议情况及高考核目标下的实际业绩兑现能力。

股东权益变动

2026年限制性股票激励计划(草案修订稿)摘要公告

依顿电子发布2026年限制性股票激励计划草案修订稿,拟向不超过460名董事、高管及骨干人员授予2995万股限制性股票(占总股本3%),首次授予2396万股,授予价格4.94元/股。业绩考核要求2027-2029年扣非归母净利润增长率分别不低于4.25%、11.55%、21.59%,且ROE不低于7%/7.5%/8%及行业75分位值。预计股份支付费用总额约1.18亿元,分5年摊销。

依顿电子
AI 智评3

本次股权激励修订稿明确了未来三年业绩增长目标,绑定核心团队利益,彰显管理层对泰国工厂产能爬坡及高端PCB业务发展的信心。授予价格4.94元/股显著低于当前市价12.13元,激励力度较大。但需注意:1)业绩考核指标包含行业相对排名,若行业景气度下行可能导致解锁难度加大;2)股份支付费用将在2027-2028年集中摊销,短期或对净利润产生一定压制。近期股价十交易日跌幅达12.1%,报告发布前股票波动幅度较大(十交易日涨跌-12.1%),存在信息提前泄漏或者被市场提前捕捉的可能,建议关注后续股东会审议进展及实际授予情况。

股东权益变动

2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单(修订稿)

公司发布2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单修订稿,拟向董事长李文晗、副总经理蒋茂胜等7名高管及不超过453名中层骨干人员合计授予2995万股限制性股票,占总股本3.00%。其中高管获授345.5万股,中层及骨干获授2050.5万股,预留599万股。激励对象不含独董及持股5%以上股东,单人累计获授未超股本1%,全部有效期激励总量未超10%。

依顿电子
AI 智评3

本次公告为股权激励名单修订稿,属程序性披露,未新增业绩考核条件或调整授予价格等核心条款,对基本面影响有限。但明确覆盖453名中层骨干,体现公司对核心团队稳定性的重视,中长期有助于提升经营效率。当前股价12.13元,近十日跌幅约12.1%,波动较大,需警惕信息提前反映或市场情绪扰动。建议关注后续授予登记完成情况及解锁条件达成进度,若业绩目标设定保守,则激励效果可能弱于预期。

股东权益变动

华泰联合证券有限责任公司关于公司2026年限制性股票激励计划(草案修订稿)之独立财务顾问报告

华泰联合证券出具独立财务顾问报告,认为依顿电子2026年限制性股票激励计划(草案修订稿)符合法规且可行。计划拟授予2995万股限制性股票,授予价格4.94元/股。业绩考核要求2027-2029年扣非归母净利润增长率分别不低于4.25%、11.55%、21.59%,且ROE不低于7%、7.5%、8%,均需对标行业75分位值。报告指出公司面临原材料涨价、汇率波动及泰国工厂爬坡期成本压力,考核指标设定兼顾挑战性与现实情况。

依顿电子
AI 智评3

本次公告为股权激励草案修订稿的独立财务顾问合规性背书,核心条款未变,属程序性文件。近期股价十交易日跌幅达12.10%,存在信息提前泄漏或被市场提前捕捉的可能。激励计划设定的业绩目标(2027-2029年扣非净利增速4%-21%)相对温和,显示管理层对泰国工厂爬坡及行业竞争加剧持审慎态度。授予价4.94元显著低于现价12.13元,虽利于绑定核心团队,但短期对股价提振有限。需关注后续股东会审议进度及2027年业绩兑现能力,警惕产能释放不及预期风险。

股东权益变动

2026年限制性股票激励计划(草案修订稿)

依顿电子发布2026年限制性股票激励计划草案修订稿,拟向不超过460名核心人员授予2995万股限制性股票(占总股本3%),首次授予价4.94元/股。考核目标要求2027-2029年ROE分别不低于7%/7.5%/8%,且扣非归母净利润较2021-2025年均值增长率分别不低于4.25%/11.55%/21.59%,同时需达到行业75分位值。预计产生股份支付费用约1.18亿元,分5年摊销。

依顿电子
AI 智评4

本次股权激励修订稿明确了中长期业绩底线与行业对标要求,彰显管理层对未来三年盈利修复及ROE提升的信心。授予价格4.94元仅为现价12.13元的40.7%,折价幅度达59.3%,激励安全垫厚实,利于绑定核心团队。但需注意:1)考核基数采用五年均值平滑了周期波动,实际增长门槛相对温和;2)泰国工厂爬坡期折旧压力仍在,短期利润或受股份支付费用拖累;3)近期股价十交易日跌幅12.1%,存在信息提前反映可能。整体看属中性偏利好,关注后续国资委审批及股东会表决进展。

股东权益变动

2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法(修订稿)

公司发布2026年限制性股票激励计划考核管理办法修订稿,明确2027-2029年解除限售业绩条件:扣非归母净利润增长率分别不低于4.25%、11.55%、21.59%,且ROE不低于7%/7.5%/8%及行业75分位值,△EVA>0。选取景旺电子等20家PCB企业为对标样本,个人考核分S/A/B/C/D/E等级对应不同解锁系数,未达标部分按授予价与市价孰低回购注销。

依顿电子
AI 智评3

本次公告为股权激励配套考核细则修订,核心在于量化了未来三年业绩解锁门槛,向市场传递了管理层对2027-2029年扣非净利润复合增长及ROE提升的明确预期,有助于稳定核心团队并绑定中长期利益。近期股价十交易日跌幅约12.1%,波动幅度较大,存在信息提前泄漏或被市场提前捕捉的可能。需注意业绩目标包含行业75分位值对标要求,若行业景气度下行或对标企业业绩超预期,实际解锁难度可能加大;同时当前PE-TTM达38.7倍,估值处于相对高位,若后续业绩兑现不及预期,存在估值回调风险。整体看属中性偏积极事项,短期对股价提振有限,但中长期利于基本面改善。

业绩预告及快报

2026年前三季度业绩预增公告

坤彩科技发布2026年前三季度业绩预增公告,预计归母净利润1.7亿至2亿元,同比增长178.35%至227.47%;扣非净利润1.6亿至1.9亿元,同比增长188.21%至242.25%;营业收入12亿至13亿元,同比增长40.20%至51.88%。业绩大增主因钛白粉价格回升及产能释放带来规模效应与成本优势。

坤彩科技
AI 智评5

公司前三季度净利润同比增幅超178%,远超50%阈值,属重大利好。当前PE-TTM高达362倍,高估值下业绩爆发式增长是验证成长逻辑的关键,有望通过盈利改善消化估值。营收与利润双高增表明钛白粉主业量价齐升,基本面拐点确立。报告发布前十交易日股价下跌13.24%,存在信息提前泄漏或市场提前反应的可能。需关注三季报正式数据是否达预告上限及后续钛白粉价格持续性风险。

并购重组与重大交易

安井食品关于对外投资暨收购International Foodgnostics Corporation Pte. Ltd.控制权的公告

安井食品拟以自有资金3047.40万美元收购新加坡IFC公司60.0005%股权,取得其控制权。IFC主营冷冻烘焙食品,在中国及东南亚拥有生产基地。交易对应IFC整体估值5078.95万美元,增值率598.76%。卖方承诺2026-2028年累计净利润不低于1801万新元且年均复合增长率≥8%,未达标需现金补偿。本次收购旨在完善冷冻烘焙布局并拓展海外市场,尚需境外投资备案等程序,存在整合及商誉减值风险。

安井食品
AI 智评4

本次收购是安井食品深化冷冻烘焙赛道及出海战略的关键举措,标的IFC具备成熟产销体系,与公司主业协同性强。交易设置业绩对赌及后续收购安排,绑定原股东利益,降低并购风险。但需关注:一是标的估值溢价近6倍,若整合不及预期将面临商誉减值压力;二是跨境管理、汇率波动及海外监管不确定性;三是业绩承诺仅要求8%复合增长,门槛相对温和。近期股价十日涨幅0.73%,市场反应平稳,预计公告后短期或提振情绪,但中长期价值取决于整合实效。建议投资者重点关注ODI备案进展及标的并表后的盈利兑现情况。

股东权益变动

关于5%以上股东部分股份拟被司法拍卖的提示性公告

华菱精工持股5%以上股东捷登零碳因融资租赁合同纠纷,其持有的700万股(占总股本5.25%,占其所持股份91.30%)将于2026年10月13日至14日被司法拍卖。该股东所持股份已全部被司法冻结。公告明确表示本次拍卖不会导致公司控股股东及实际控制权变更,亦不会对生产经营造成重大不利影响。买受人受让后六个月内不得减持。目前拍卖结果尚存不确定性。

华菱精工
AI 智评3

本次公告涉及5%以上股东超九成持股被司法拍卖,虽不改变实控权,但反映重要股东债务危机严重,对市场情绪构成负面冲击。近期股价十交易日跌幅约8%,接近预警阈值,需警惕信息提前反应风险。拍卖本身带来短期筹码供给压力,且买受人锁定期仅6个月,未来仍存减持预期。尽管公司经营层面未受直接影响,但股东层面的不稳定可能削弱投资者信心,预计对股价形成1%-2%的下行压力。建议关注拍卖成交情况及后续股权变动披露。

并购重组与重大交易

亚士创能关于为控股子公司提供担保的公告

公司为控股子公司亚士创能科技(滁州)向全椒农商行借款2995万元提供连带责任保证担保,无反担保。截至2026年9月29日,公司及子公司对外担保余额22.14亿元,占最近一期经审计净资产比例高达3409.91%;其中逾期担保累计13.99亿元。被担保人滁州子公司2026年上半年营收仅3442万元,净利润亏损1939万元,偿债能力堪忧。本次担保虽在年度授权额度内,但公司整体担保风险极高。

*ST亚士
AI 智评4

本次公告虽为常规对子公司担保,但暴露出公司极端的财务风险:对外担保总额达净资产的34倍,且已有近14亿元担保逾期,显示公司资金链极度紧张。被担保子公司上半年大幅亏损、营收萎缩,新增贷款或仅为维持运转而非扩张。作为*ST公司,如此高杠杆与逾期记录极易触发退市风险警示升级或债权人诉讼。报告发布前十个交易日股价跌幅达26.1%,存在信息提前泄漏可能。投资者需高度警惕后续债务违约及重整不确定性,短期股价承压显著。

其他重大事项

万泰生物关于公司冻干重组呼吸道合胞病毒疫苗(CHO细胞)获得药物临床试验批准通知书的公告

万泰生物全资子公司万泰沧海收到国家药监局签发的《药物临床试验批准通知书》,同意其冻干重组呼吸道合胞病毒疫苗(CHO细胞)开展预防60岁及以上人群RSV感染引起下呼吸道疾病的临床试验。该产品为无佐剂冻干制剂,采用基因工程重组技术。公告提示疫苗研发周期长、上市存在不确定性,且未来面临市场竞争压力。

万泰生物
AI 智评3

本次公告显示公司RSV疫苗获临床试验批准,标志着公司在老年疫苗管线取得阶段性进展,有助于丰富产品储备并提升长期估值想象空间。但需注意:1)该疫苗尚处临床早期,距离上市贡献业绩仍需数年,短期无法改善财务基本面;2)国内RSV疫苗赛道竞争加剧,且公司为无佐剂路线,差异化优势待验证;3)近期十个交易日股价涨幅约1.15%,波动平稳,未见明显信息泄露迹象。建议投资者关注后续临床数据读出及竞品进展,警惕研发失败或商业化不及预期风险。

并购重组与重大交易

睿能科技关于发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金签订补充协议的公告

睿能科技拟发行股份及支付现金购买博泰智能装备75%股权并募集配套资金不超过2.25亿元。公司于2026年10月12日签订补充协议(二),将标的公司董事会决议机制由“全体董事一致通过”调整为“三分之二以上董事通过”,以优化收购后治理结构。本次交易已获上交所受理,尚需审核及注册批准,存在不确定性。

睿能科技
AI 智评3

本次公告为并购重组事项的补充协议签署,核心内容是将标的公司董事会表决机制从‘全体一致’放宽至‘三分之二以上’,旨在提升收购后整合效率与决策灵活性,属于交易推进中的技术性完善,未改变交易对价、标的资产范围或业绩承诺等核心条款。近期十个交易日股价下跌7.25%,虽未超10%阈值,但显示市场对重组进度或估值存在一定观望情绪。该补充协议本身不构成重大利好或利空,更多体现交易正常推进信号。需关注后续上交所审核进展及标的公司实际盈利能力是否匹配当前57倍PE-TTM的高估值,警惕审批延迟或整合不及预期风险。

其他重大事项

长华集团关于收到客户项目定点通知书的公告

长华集团收到国内某新能源车企关键金属结构件项目定点通知书,项目生命周期4年,预计总销售额约3.9亿元,2027年Q3逐步量产。该事项对本年度业绩无重大影响,后续实际销售存在不确定性,需以正式订单为准。

长华集团
AI 智评3

公司获新能源车企3.9亿元定点项目,体现其在新能源车金属结构件领域的竞争力,对未来营收有积极预期。但项目2027年Q3才量产,对2026年业绩无影响,且定点不等于订单,存在转化不确定性。近期股价十交易日跌幅6.49%,未超10%,暂无明显信息泄露迹象。当前PE-TTM达65.43倍,估值偏高,市场或已部分反映成长预期。投资者应关注后续正式订单落地及客户量产进度,警惕项目延期或取消风险。整体属中长期利好,短期情绪提振有限,预计股价温和上涨1%-2%。

异常与风险警示

德才股份股票交易异常波动公告

德才股份因连续两日涨幅偏离值累计达20%触发异常波动。公司澄清称,市场热炒的“漫剧制作”概念涉及孙公司奇想无限,但该子公司2026年上半年营收仅2457万元且亏损562万元,未对业绩产生重大影响。公司上半年归母净利润同比减少6.12%,扣非净利润减少34.05%,当前市盈率88.47倍显著高于行业均值40.62倍。公司表示无应披露未披露重大事项,提示估值及经营风险。

德才股份
AI 智评3

报告发布前股票波动幅度较大(十交易日涨跌23.33%),存在信息提前泄漏或者被市场提前捕捉的可能。本次公告为典型的热点概念澄清与风险警示,明确指出市场关注的“漫剧”业务体量小且亏损,无法支撑当前88倍的高估值(行业仅40倍)。结合半年报扣非净利下滑34%的基本面,当前股价上涨缺乏业绩支撑,纯属情绪博弈。预计公告将有效降温市场预期,短期股价面临回调压力以消化高估值风险。投资者需警惕概念证伪后的回撤风险,关注后续监管问询可能。

其他重大事项

关于收到日常经营订单的自愿性披露公告

公司自愿披露,2026年1月1日至公告日累计收到北美客户V光纤连接器订单约1.63亿美元(折合人民币约11.10亿元,不含税),受益于AI数据中心高速光互联需求增长。该订单为日常经营销售,预计对现金流及后续业绩产生积极影响,但收入确认需按会计准则执行,存在履约不确定性风险。

杰普特
AI 智评4

本次公告披露累计获北美客户约11.1亿元光连接订单,显著验证公司在AI算力光互联领域的竞争力,对中长期营收和利润构成实质性支撑,重要性评分4分。当前市值约350.75亿元,订单金额占市值比重超30%,预期将提振市场信心,股价波动或达4%-7%,影响评分4分。需注意:报告发布前十个交易日股价从447元跌至369.02元,跌幅达17.44%,存在信息提前泄漏或者被市场提前捕捉的可能。此外,订单未经审计、收入确认时点不确定,且客户身份豁免披露,需警惕履约风险及业绩兑现节奏不及预期的潜在利空。

异常与风险警示

天马科技关于公司及子公司新增金融机构借款及票据逾期的公告

天马科技公告新增金融机构借款及票据逾期本金合计3.20亿元,占净资产15.19%;累计逾期本金达5.50亿元,占净资产26.08%。新增逾期包括保理、国内证、融资租赁等借款2.10亿元及商票1.10亿元。公司提示可能面临诉讼、账户冻结及融资能力下降风险,正与债权人沟通展期并加大应收款催收力度。

天马科技
AI 智评5

本公告披露公司新增逾期债务3.2亿元,累计逾期达5.5亿元,占净资产比例高达26.08%,显示公司流动性危机持续恶化。作为异常风险警示类公告,该事项直接触发债务违约风险,可能导致银行账户冻结、资产查封及连锁诉讼,严重削弱公司持续经营能力。报告发布前十个交易日股价跌幅达25.61%,存在信息提前泄漏或者被市场提前捕捉的可能。当前PB为2.24倍,在实质性违约背景下估值面临大幅下修压力。投资者需高度警惕后续可能被实施ST、债权人申请破产重整或强制执行等极端风险,短期内股价仍有较大下行空间。