上市公司公告
邵阳液压：第六届董事会第十三次会议决议公告
邵阳液压召开第六届董事会第十三次会议，审议通过发行股份及支付现金购买重庆新承航锐100%股权并募集配套资金暨关联交易的相关议案。因原审计数据过期，公司以2026年6月30日为基准日完成加期审计及备考审阅，并据此修订重组报告书（草案）及其摘要。相关报告已获董事会全票通过并将作为申报材料提交监管部门，标志着重大资产重组推进至关键阶段。
本次公告系公司推进收购新承航锐100%股权重大资产重组的关键程序性进展，更新财务数据并修订草案表明交易正按计划向监管申报阶段迈进。虽未披露具体交易对价及业绩承诺细节，但重组事项本身对公司中长期业务布局具有显著影响，重要性较高。当前PE-TTM高达397.5倍，估值处于高位，市场对重组预期或已部分反映在股价中。近期十交易日涨跌幅仅-0.07%，未见明显提前异动。需关注后续监管审核进度、标的资产盈利能力及整合风险，若重组不及预期可能引发估值回调。
邵阳液压：审阅报告-众环阅字(2026)1100003号报告
邵阳液压披露重大资产重组备考合并财务报表审阅报告。公司拟以发行股份及支付现金方式收购重庆新承航锐100%股权，交易对价6亿元（评估值6.05亿元）。备考报表显示，假设重组于2024年1月1日完成，将形成商誉约9967万元。标的公司主营航空航天及能源领域金属锻件，2026年上半年备考营收3.64亿元，净利润约3544万元。本次交易旨在拓展高端装备制造业务，报告仅供重组申报使用。
本公告为重大资产重组的关键申报材料，标志着收购新承航锐进入实质性审核阶段。标的资产6亿元估值对应约17倍PE（基于2025年备考净利推算），定价相对合理，但将形成近1亿元商誉，需关注未来减值风险。标的公司深耕航空航天锻件，与上市公司液压主业具备产业链协同效应，有望提升公司中长期盈利能力。当前股价26.69元，PE-TTM高达397倍，市场已包含较高重组预期。若重组顺利过会，短期情绪提振明显；但若审核受阻或业绩不及预期，高估值面临回调压力。建议密切关注交易所问询反馈及标的业绩承诺实现情况。
邵阳液压：邵阳维克液压股份有限公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易报告书（草案）（修订稿）
邵阳液压发布发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易报告书（草案）修订稿。公司拟以6亿元收购新承航锐100%股权，其中股份对价4.24亿元（发行价20.80元/股），现金对价1.76亿元；同时拟向不超过35名特定对象募集配套资金不超过4.23亿元，用于支付现金对价、补流及标的公司项目建设。交易对方承诺新承航锐2026-2028年净利润分别不低于3500万、4500万、5500万元。本次交易构成重大资产重组及关联交易，不构成重组上市。
本次公告为重大资产重组草案修订稿，标志着交易进入实质性审核阶段。标的资产新承航锐主营航空航天及能源领域高端锻铸件，与上市公司液压主业形成产业链协同，备考数据显示交易完成后营收和净利润将大幅提升（2025年备考净利增长446%），且每股收益显著增厚。业绩承诺设置合理且有补偿机制保障。当前股价26.69元高于发行价20.80元约28%，显示市场对重组预期积极。需注意审批不确定性及商誉减值风险。报告发布前股票波动幅度较小（十交易日涨跌-0.07%），未见明显信息泄露迹象。若后续获监管批准，有望对公司中长期价值产生显著正面影响。
邵阳液压：华泰联合证券有限责任公司关于邵阳维克液压股份有限公司本次交易摊薄即期回报情况及填补措施之专项核查意见
华泰联合证券发布关于邵阳液压发行股份及支付现金购买重庆新承航锐100%股权并募集配套资金的专项核查意见。根据备考审阅报告，交易完成后公司2025年度基本每股收益由0.05元/股提升至0.25元/股，2026年1-6月由0.08元/股提升至0.23元/股，不存在即期回报摊薄情形。公司及控股股东、董监高已出具填补回报措施承诺，独立财务顾问认为相关措施符合监管要求。
本公告系邵阳液压收购新承航锐重组项目的合规性配套文件，核心确认交易后EPS显著增厚（2025年提升4倍），未摊薄即期回报，且各方已签署填补措施承诺，消除了市场对重组稀释盈利的担忧。作为并购重组关键节点公告，强化了交易确定性，对股价有正面支撑作用。当前PE-TTM高达397倍，估值处于高位，需警惕标的资产整合不及预期或业绩承诺无法兑现的风险。近期十交易日涨跌幅为-0.07%，波动平稳，未见信息提前泄露迹象。建议关注后续交易所审核进展及标的资产交割完成情况。
邵阳液压：上海市通力律师事务所关于邵阳维克液压股份有限公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易之补充法律意见书（六）
邵阳液压发布发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易的补充法律意见书（六）。公告更新了标的公司新承航锐的加期审计数据、新增房产专利及军工资质续期情况，确认交易各方主体资格有效、标的资产权属清晰且符合创业板定位。本次发行股份购买资产价格因分红调整为20.80元/股，募集配套资金不超过4.23亿元。律师认为本次交易符合重组办法等法规要求，尚需深交所审核及证监会注册。
本公告为重组推进过程中的例行法律文件更新，主要对标的资产加期审计、资质续期及合规性进行确认，未涉及交易方案重大调整或新增实质性利好利空。发行价微调至20.80元/股系分红除息所致，属预期内事项。当前PE-TTM高达397倍，估值处于高位，重组落地预期或已部分反映在股价中。近期十交易日涨跌幅仅-0.07%，市场情绪平稳。该公告有助于维持重组进度预期，但短期对股价催化有限，投资者需关注后续交易所审核问询及标的业绩承诺兑现风险。
邵阳液压：邵阳维克液压股份有限公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易报告书（草案）摘要（修订稿）
邵阳液压发布重组报告书草案修订稿，拟以发行股份及支付现金方式收购新承航锐100%股权，交易作价6亿元，增值率41.09%。同时拟向不超过35名特定对象募集配套资金不超过4.23亿元，用于支付现金对价、补流及标的公司项目建设。业绩承诺方承诺标的公司2026-2028年净利润分别不低于3500万、4500万、5500万元。本次交易构成重大资产重组及关联交易，不构成重组上市，尚需深交所审核及证监会注册。
本次公告为重大资产重组草案修订稿，标志着并购新承航锐进入实质推进阶段。标的公司主营航空航天及能源领域高端锻铸件，与上市公司液压主业形成产业链协同，备考数据显示重组后营收和净利润将大幅提升（2025年备考净利增长超4倍），显著改善公司基本面。设置明确的业绩承诺及补偿机制降低了并购风险。当前PE-TTM高达397倍，估值处于高位，市场已部分反映预期。报告发布前股票波动幅度较小（十交易日涨跌-0.07%），未见明显信息泄露。需关注后续监管审核进度、配套融资落地情况及标的资产整合效果，若审批受阻或业绩不达预期，高估值下股价面临回调压力。
邵阳液压：华泰联合证券有限责任公司关于邵阳维克液压股份有限公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易之独立财务顾问报告
邵阳液压披露发行股份及支付现金购买新承航锐100%股权并募集配套资金的独立财务顾问报告。标的资产交易作价6亿元，增值率41.09%；拟募资不超4.23亿元用于支付现金对价、补流及项目建设。业绩承诺方承诺2026-2028年净利润分别不低于3500万、4500万、5500万元。本次交易构成重大资产重组及关联交易，不构成重组上市，尚需深交所审核及证监会注册。
本次重组是邵阳液压向高端制造转型的关键举措。标的公司新承航锐深耕航空航天及能源锻铸件，与上市公司液压主业形成产业链协同。备考数据显示，交易完成后上市公司营收和净利润将显著增厚，每股收益从0.08元提升至0.23元（2026H1），有效改善当前近400倍PE-TTM的高估值困境。虽然标的评估增值率41%且形成约1亿元商誉，但设置了明确的业绩补偿及减值测试条款，风险相对可控。近期股价波动较小（十交易日涨跌-0.07%），市场反应平稳。后续需重点关注深交所审核进度、标的业绩兑现能力及军工订单持续性，警惕整合不及预期及商誉减值风险。
邵阳液压：董事会关于本次交易摊薄即期回报影响的情况及采取填补回报措施的说明
邵阳液压拟发行股份及支付现金购买重庆新承航锐100%股份并募集配套资金。根据备考审阅报告，交易完成后公司盈利能力显著提升：2025年度基本每股收益由0.05元/股增至0.25元/股，2026年上半年由0.08元/股增至0.23元/股，未摊薄即期回报。公司制定了加快整合、加强内控及完善分红等填补措施，控股股东及董监高已出具相关承诺，保障中小投资者利益。
本公告系重大资产重组的法定披露文件，核心利好在于备考数据显示并购标的显著增厚上市公司业绩，2025年及2026H1每股收益分别提升400%和187.5%，有效消除了市场对重组摊薄即期回报的顾虑。结合当前397倍的高PE-TTM估值，此次并购若能顺利落地，将通过并表利润实质性降低估值压力。近期股价波动仅-0.07%，市场反应平淡，可能因该公告属程序性披露，但需警惕后续标的资产整合不及预期或业绩承诺无法兑现的风险，建议关注重组审核进度及标的实际经营情况。
[临时公告]金戈新材:金戈新材简式权益变动报告书
2026年9月29日，金戈新材股东广州市粤科知识产权运营投资中心（有限合伙）及其一致行动人广东科瑞投资管理有限公司因自身资金需求，于9月22日至29日通过集中竞价减持10.937万股（占总股本0.1225%）。本次权益变动后，二者合计持股比例由5.1224%降至4.9999%，触及5%以下举牌线。信息披露义务人表示未来12个月内将根据情况决定是否继续减持。
本次公告为持股5%以上股东减持至5%以下的权益变动报告，虽减持比例仅0.12%，但跨越5%重要持股门槛，且股东明确表示未来12个月可能继续减持，释放持续抛压信号，对投资者情绪形成压制。近期股票涨跌幅为(38.86-34.12)/34.12≈13.89%，报告发布前股票波动幅度较大（十交易日涨跌13.89%），存在信息提前泄漏或者被市场提前捕捉的可能。当前PE-TTM达54倍，估值偏高，叠加机构股东退出预期，短期股价承压概率较大。需警惕后续减持计划落地及流动性风险，建议关注公司基本面是否支撑高估值。
锐捷网络：锐捷网络股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）
锐捷网络发布2026年限制性股票激励计划草案，拟向685名研发及核心骨干授予1113万股第二类限制性股票，占总股本1%，授予价格52.27元/股。业绩考核目标要求2026-2028年净利润增长率分别不低于56%、79%、91%（以2023-2025年均值为基数），且ROE及研发费用增速需达标。预计产生股份支付费用约5.93亿元，将在2027-2031年间摊销。
本次股权激励覆盖685名核心骨干，绑定深度广，彰显公司对人才重视及未来高增长信心。业绩考核目标极具挑战性（2026年净利增速需达56%），若达成将显著提振估值；但高达5.93亿元的股份支付费用将在短期内压制表观利润，需警惕业绩不及预期导致激励失效及费用双重打击风险。授予价52.27元仅为现价一半，安全垫厚。近期股价十交易日跌幅3.03%，波动正常，无信息泄露迹象。中长期看，该计划有助于稳固核心团队并驱动成长，短期关注股东大会审批及后续业绩兑现情况。
锐捷网络：第四届董事会第十七次会议决议公告
锐捷网络召开第四届董事会第十七次会议，审议通过2026年限制性股票激励计划（草案）及相关考核管理办法。公司拟向激励对象一次性授予1,113万股第二类限制性股票，无预留权益，旨在建立长效激励机制、吸引核心人才并提升企业竞争力。相关议案已获薪酬与考核委员会及审计委员会审议通过，尚需提交股东会审议。同时提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜。
本次公告为股权激励计划落地的重要节点，拟授予1,113万股第二类限制性股票，体现公司对核心团队稳定性的高度重视，有助于绑定人才与公司长期利益，对中长期经营具有积极意义。当前股价102.89元，近十日跌幅约3%，未出现异常波动。需注意：激励计划尚待股东会批准，且具体授予价格、业绩考核目标等关键条款未在决议中披露，若考核条件宽松或定价偏低，可能引发市场对摊薄效应的担忧。建议关注后续草案细则及股东会表决情况。
锐捷网络：锐捷网络股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
锐捷网络发布2026年限制性股票激励计划考核管理办法。考核期为2026-2028年，设定三重业绩目标：净资产收益率分别不低于9.5%、11%、11.5%且达对标企业75分位；研发费用增长率分别不低于5.5%、8.4%、10.85%；净利润增长率目标值分别不低于56%、79%、91%，触发值为47%、63%、72%。未达标则对应股份作废。该办法明确了高增长预期及核心人才绑定机制。
本公告虽为激励计划的配套制度，但实质性披露了公司未来三年极具挑战性的业绩增长目标（首年净利增速目标56%），向市场传递了管理层对未来高增长的强烈信心，对当前122倍PE的高估值形成基本面支撑逻辑。近期十交易日股价下跌3.03%，波动正常。需注意：若后续财报无法兑现上述高增长指标，不仅激励失效，更可能引发‘戴维斯双杀’风险；此外，高研发投入与利润考核并存，需关注短期费用压力对业绩释放节奏的影响。
锐捷网络：锐捷网络股份有限公司2026年限制性股票激励计划管理办法
锐捷网络发布2026年限制性股票激励计划管理办法，明确管理机构职责、实施及归属程序。本次拟授予第二类限制性股票1113万股，以9月29日收盘价102.89元/股测算，预计权益费用总额5.93亿元，将分期计入经营损益。办法规定了公司异动、激励对象离职退休等特殊情形处理机制，并需经国资委审批及股东会审议通过后实施。
本公告为股权激励配套管理制度，核心在于确认1113万股激励规模及5.93亿元总费用，该费用将在未来2-4年摊销，对中期利润形成一定压制，但有助于绑定核心团队利益，符合国企科技型企业改革导向。当前PE-TTM达122倍，估值较高，市场更关注业绩兑现能力，短期费用端压力或引发情绪波动。近期十交易日股价下跌3.03%，未出现显著异常波动，信息泄露风险较低。需注意后续国资委审批进度及股东大会表决结果，若激励条件设置偏宽松，可能削弱市场对业绩增长的信心。
锐捷网络：锐捷网络股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）摘要
锐捷网络发布2026年限制性股票激励计划草案，拟向685名研发及核心骨干授予1113万股第二类限制性股票，占总股本1%，授予价格52.27元/股。业绩考核目标要求2026-2028年净利润增长率分别不低于56%、79%、91%（以2023-2025年均值为基数），且ROE及研发费用增长需达标。预计产生股份支付费用约5.93亿元，将在2027-2031年摊销，其中2028年摊销峰值约2.07亿元。
本次股权激励覆盖685名核心骨干，绑定深度与广度较高，彰显公司对人才与技术驱动的重视。业绩考核目标设定激进（2026年净利增长56%起），传递出管理层对未来三年高增长的强烈信心，对中长期股价构成支撑。但需注意：一是高达5.93亿元的股份支付费用将在未来几年显著侵蚀表观利润，尤其2028年摊销超2亿元；二是当前PE-TTM已达122倍，高估值下若业绩不及预期易引发杀估值风险；三是授予价52.27元仅为现价一半，安全垫较厚，短期或提振情绪。近期十交易日跌幅3.03%，未触发异动预警，但需关注后续国资委审批及股东会表决进展。
锐捷网络：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见
锐捷网络董事会薪酬与考核委员会发布核查意见，确认公司2026年限制性股票激励计划（草案）符合相关法律法规及国资监管规定，具备实施主体资格。激励对象不包括独董及5%以上股东等关联方，任职资格合法有效。委员会认为该计划考核体系科学合理，有利于完善治理结构、绑定核心员工利益，且不存在财务资助情形，同意提交股东会审议。
本公告为2026年限制性股票激励计划的合规性核查意见，属股权激励推进中的必要程序性文件，标志着激励计划进入股东会审议前的关键节点。虽未披露具体授予价格、数量及业绩考核目标等核心要素，但确认了方案的合法性与激励对象的适格性，释放了公司强化人才绑定、完善长期激励机制的积极信号。近期十个交易日股价下跌3.03%，波动在正常范围内，未见信息提前泄露迹象。作为国企控股上市公司，该激励计划需兼顾市场化激励与国资监管要求，后续需重点关注股东会表决情况及正式方案中业绩目标的挑战性。短期对股价影响有限，但中长期有助于提升核心团队稳定性与经营效率，建议投资者等待草案全文披露后再做全面评估。
[临时公告]远航精密:关于召开2026年第五次临时股东会通知公告（提供网络投票）
远航精密于2026年9月29日公告召开第五次临时股东会，定于10月15日现场及网络投票结合方式举行。会议审议三项议案：认定公司核心员工、选举3名非独立董事（周林峰、钱欣悦、徐斐）及3名独立董事（薛文东、窦鹏娟、周齐）。股权登记日为10月8日，提供网络投票便利中小股东参与。本次换届涉及董事会全部席位更换及核心员工认定，属公司治理重要事项。
本次公告为临时股东会通知，核心内容为董事会全面换届及核心员工认定，属于公司治理层面的中期影响事项。虽未直接改变经营基本面，但新一届董事会成员构成将影响公司未来战略执行与治理稳定性，且核心员工认定可能关联后续股权激励预期，对投资者情绪有温和正面支撑。当前股价近十日涨幅仅0.24%，无异常波动迹象。需注意独立董事资格尚待北交所审核，若未通过或引发治理不确定性；同时关注新董事背景是否体现战略转型信号。整体对股价短期冲击有限，但中长期治理质量值得跟踪。
[临时公告]世纪数码:股票交易严重异常波动公告
世纪数码发布股票交易严重异常波动公告，公司股票连续4个交易日（9月23日至29日）收盘价跌幅偏离值累计达-61.39%。经核实，公司前期披露信息无需更正补充，未发现影响股价的媒体报道或市场传闻，经营情况及内外部环境未发生重大变化，不存在应披露而未披露的重大事项或筹划中事项，董监高及控股股东在波动期间未交易公司股票。公司提示投资者注意风险，理性投资。
报告发布前股票波动幅度较大（十交易日涨跌-62.77%），存在信息提前泄漏或者被市场提前捕捉的可能。本次公告为被动触发的严重异常波动核查结果，明确否认存在未披露利空或重大事项，但未能解释短期内超60%暴跌的合理原因。在北交所流动性较弱背景下，此类澄清往往难以立即扭转恐慌情绪，反而可能强化市场对潜在隐性风险的担忧。尽管公司声称估值未严重偏离同业，但当前PE-TTM仍达40.7倍，若后续业绩无法支撑，估值回调压力犹存。建议密切关注后续监管问询及资金流向，警惕流动性枯竭导致的进一步非理性下跌。
ST华谊：关于新增累计诉讼、仲裁案件及诉讼事项进展情况的公告
ST华谊公告新增累计诉讼仲裁金额约5075.41万元，占最近一期经审计净资产绝对值的187.21%，全部为被诉案件，其中工夫影业合同纠纷涉案4955.23万元。同时披露公司及全资子公司华谊电影均处于预重整阶段，后续是否进入正式重整程序存在重大不确定性。多起已披露案件已进入执行或调解阶段，部分债务逾期被申请强制执行，公司偿债能力持续承压。
本公告揭示公司新增巨额诉讼且全部为被告，涉案金额达净资产187%，叠加母公司及核心子公司双双进入预重整程序，表明公司流动性危机进一步恶化。近期十交易日股价跌幅达15.74%（(1.66-1.97)/1.97），远超10%阈值，显示市场已提前反映悲观预期。当前PS-TTM高达19倍而PE/PB缺失，估值体系失效，若重整失败将面临退市风险。投资者需高度警惕债权申报截止、重整方案表决等关键节点的不确定性，短期股价或继续承压。
天阳科技：第四届董事会第十次会议决议公告
天阳科技第四届董事会第十次会议审议通过向激励对象首次授予限制性股票议案。确定2026年9月28日为首次授予日，以9.34元/股的价格向26名激励对象授予1200万股限制性股票。本次授予已获股东会授权及薪酬委员会审议，关联董事回避表决，程序合规。
本公告为股权激励计划落地实施的关键节点，授予价格9.34元/股较当前股价15.13元折价约38%，显示公司对核心团队的激励力度较大，有助于绑定人才、稳定预期。近期十个交易日股价涨幅2.79%，未触发异常波动预警。需注意：1200万股占总股本比例需结合总股本评估稀释影响；后续解锁条件达成情况将直接影响激励效果与费用摊销，若业绩考核未达标可能引发市场对公司成长性的担忧。整体属中性偏积极事项，短期对股价有温和正向支撑。
三博脑科：关于持股5%以上股东权益变动触及1%整数倍及期间届满实施情况的公告
三博脑科持股5%以上股东TBP 3Doctors(HK)Limited减持计划期限届满。2026年6月30日至9月28日期间，TBP通过集中竞价及大宗交易合计减持348.80万股，占总股本1.69%，减持均价分别为53.87元和46.37元。本次权益变动触及1%整数倍，减持后TBP持股比例由14.66%降至12.97%。本次减持符合预披露计划，未导致控制权变更，不会对公司治理及持续经营产生重大影响。
本公告确认持股5%以上股东TBP完成减持计划，累计减持1.69%股份，属于大股东减持超过1%的重大事项，重要性评分为5分。虽然减持行为合规且已预披露，但实际减持量较大，且大宗交易均价46.37元显著低于当前股价48.38元，显示机构资金离场意愿较强，对二级市场情绪构成压制。近期十交易日股价跌幅仅0.86%，未出现提前大幅波动，说明市场已部分消化预期，但减持落地后短期内仍缺乏上涨催化剂，预计股价将承受2%-4%的下行调整压力。投资者需关注后续是否有其他股东跟进减持或公司出台稳定股价措施。