部分数据为隔日盘后数据

上市公司公告

股东权益变动

[临时公告]三维装备:股东拟减持股份的预披露公告

三维装备控股股东、实控人李悦及其一致行动人李光千、李光允、李光凡、李光久等5人因资金需求,拟自公告披露30个交易日后的3个月内,通过集合竞价或大宗交易合计减持不超过240万股(占总股本约2.00%)。本次减持符合相关承诺及监管规定,不会导致控制权变更。近期股价8.83元,PE-TTM为22.06倍。

三维装备
AI 智评5

本次公告为控股股东及实控人家族集体减持预披露,合计拟减持比例达2%,属于大股东减持超过1%的重大事项,重要性评分5分。减持原因为个人资金需求,虽不改变控制权,但在当前市值仅10.6亿元、流动性相对有限的北交所市场,2%的抛压对短期股价冲击显著,预期引发4%-7%下跌,影响评分-4分。报告发布前十交易日股价跌幅1.45%,未触发异动提示。需警惕后续减持节奏集中、市场情绪恶化及估值承压风险,建议关注减持实施进展及公司基本面是否支撑当前22倍PE。

公司治理与审计

先锋新材:关于董事会完成换届选举暨部分董事、高级管理人员离任的公告

先锋新材完成第七届董事会换届选举及高管聘任。赵江宁当选董事长,郎一丁、王成任非独立董事,方建新、李俊任独立董事;叶林玲由财务总监升任总经理,凌赛珍续任董秘,王辰鑫新任财务总监。原董事长熊军、原总经理卢先锋等离任但仍在公司任职。此次换届引入投行背景董事长及万界智算相关董事,管理层呈现年轻化、专业化特征,或预示公司治理与战略方向调整。

先锋新材
AI 智评4

本次董事会换届属于公司治理重大变动(U6),新任董事长赵江宁具资深投行背景,非独立董事王成关联万界智算,叠加总经理由内部财务负责人晋升,显示公司可能强化资本运作与数字化转型战略。虽未涉及控制权变更,但核心管理层更迭显著,对中长期经营策略影响深远,重要性评4分。近期股价十日涨幅15.7%,存在信息提前反映可能。短期市场或解读为积极信号,预期波动2%-4%,打3分。需关注新团队后续战略落地及原实控人卢先锋仍任职带来的治理平衡风险。

股东权益变动

[临时公告]拾比佰:2026年股权激励计划激励对象名单(授予日)

拾比佰发布2026年股权激励计划授予日激励对象名单,拟向67名激励对象授予136万股限制性股票,占总股本0.88%。其中董事长杜国栋、财务总监田建龙等4名高管各获授5万股,其余63名核心员工合计获授116万股,占比85.29%。激励对象包含实控人杜国栋及其关联方苏志烽,均担任管理职务,符合北交所规则。该名单已获董事会及股东会审议通过。

拾比佰
AI 智评3

本次公告为股权激励计划落地执行环节,明确授予对象及数量,显示公司对核心团队绑定意图明确,85%以上份额分配给中层及骨干员工,有利于稳定团队并激发经营活力。虽涉及实控人参与,但其获授比例低且合规,未构成利益输送嫌疑。当前PE-TTM为17.78倍,PB为1.53倍,估值处于合理区间,激励成本对利润影响有限。近期股价波动仅0.42%,无信息泄露迹象。短期对股价提振有限,但中长期有助于提升治理质量与业绩预期,建议关注后续解锁条件达成情况。

股东权益变动

[临时公告]拾比佰:关于向2026年股权激励计划激励对象授予限制性股票的公告

拾比佰公告向2026年股权激励计划激励对象授予限制性股票。授予日为2026年9月29日,授予人数67人,授予数量136万股,授予价格3.83元/股,股票来源为公司回购股份。业绩考核目标为2026年扣非净利润不低于6100万元(触发值6000万元),2027年不低于6700万元或两年累计不低于1.28亿元。预计产生股份支付费用448.80万元,将在2026-2028年摊销。

拾比佰
AI 智评3

本次公告为股权激励落地实施,授予价格3.83元较当前股价7.13元折价约46%,绑定核心管理层及员工利益,彰显公司对未来发展的信心。明确的业绩考核目标(2026年扣非净利6100万、2027年6700万)为市场提供了可量化的增长预期,有助于稳定估值。需关注股份支付费用对短期利润的摊薄影响(2026年约112万元),但整体金额较小。近期十个交易日股价涨幅仅0.42%,不存在信息泄露迹象。作为北交所小市值公司,激励落地属中性偏利好,预计对股价影响有限,建议重点关注后续业绩兑现情况。

公司治理与审计

先锋新材:第七届董事会第四次会议决议公告

先锋新材第七届董事会第四次会议决议公告,选举赵江宁为第七届董事会董事长,聘任叶林玲为总经理、凌赛珍为董事会秘书、王辰鑫为财务总监、焦贺莲为证券事务代表。同时审议通过豁免会议通知期限议案及各专门委员会组成人员。所有议案均获全票通过,任期至本届董事会届满。此次换届标志着公司新一届核心管理层正式确立。

先锋新材
AI 智评3

本次公告属于公司治理类事项,完成新一届董事会及核心高管团队的组建,董事长赵江宁及总经理叶林玲等关键岗位人选落地,有助于稳定公司经营预期。近期股票涨跌幅达15.70%,报告发布前股票波动幅度较大(十交易日涨跌15.70%),存在信息提前泄漏或者被市场提前捕捉的可能。需关注新管理层后续战略执行能力及经营改善举措,若缺乏实质性业务推进,短期情绪驱动后股价或面临回调风险。当前PB为6.83倍,估值处于相对高位,投资者应警惕治理结构变化后的业绩验证压力。

股东权益变动

[临时公告]拾比佰:第六届董事会第七次会议决议公告

拾比佰第六届董事会第七次会议审议通过向2026年股权激励计划激励对象授予限制性股票的议案。确定2026年9月29日为授予日,向67名激励对象授予136.00万股限制性股票,授予价格为3.83元/股。关联董事已回避表决,该事项无需提交股东会审议。本次授予价格较当前股价7.13元折价约46%,旨在绑定核心人才利益。

拾比佰
AI 智评3

本公告属于股权激励落地实施环节,向67名对象授予136万股限制性股票,授予价3.83元仅为现价7.13元的53.7%,深度折价体现公司激励诚意,有利于稳定核心团队并释放对未来发展的信心。近期十个交易日股价涨幅仅0.42%,未见信息提前泄露迹象。需注意:1)低价授予将产生股份支付费用,短期内或摊薄净利润;2)北交所流动性相对较弱,激励效果兑现依赖后续业绩增长;3)关注解锁条件是否包含营收或利润考核指标,若门槛较低则激励约束力有限。整体对股价构成中性偏正面影响。

股东权益变动

[临时公告]拾比佰:董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股权激励计划授予事项的核查意见

公司董事会薪酬与考核委员会核查同意2026年股权激励计划授予事项。确定2026年9月29日为授予日,向67名激励对象授予136.00万股限制性股票,授予价格为3.83元/股。激励对象包括共同实际控制人杜国栋及其家属关联方苏志烽,均担任管理职务,符合相关规定。本次授予无获授权益条件,激励对象名单及资格合法有效。

拾比佰
AI 智评3

本公告确认公司2026年股权激励正式落地,授予价格3.83元/股较当前股价7.13元折价约46%,安全垫较高,有利于绑定核心管理层及员工利益。值得注意的是,实控人及其亲属纳入激励范围,虽合规但需关注后续业绩考核目标是否具备足够挑战性。近期十个交易日股价涨幅仅0.42%,未见明显提前反应。短期对股价有正向情绪支撑,预计波动1%-2%。中长期需关注激励解锁条件达成情况及可能带来的股份支付费用对利润的影响。

股东权益变动

富临精工:第六届董事会第三次会议决议公告

富临精工第六届董事会第三次会议审议通过全资子公司班巧智能增资扩股并引入员工持股平台议案。班巧智能拟新增注册资本2,685万元,增资价格1元/注册资本,由实控人、控股股东董监高及核心员工等认购,公司放弃优先认购权。增资后公司持股比例由100%降至65.06%,班巧智能变为控股子公司,不改变合并报表范围。此举旨在加快智能机器人产业发展并建立长效激励机制,关联董事已回避表决。

富临精工
AI 智评3

本次公告属于股权激励与子公司资本运作事项,核心在于通过员工持股绑定核心团队利益,推动智能机器人新业务发展。虽然增资价格1元/注册资本显著低于上市公司当前市净率4.55倍对应的每股净资产水平,存在一定利益输送嫌疑,但鉴于其限定于内部激励且不影响合并报表范围,整体风险可控。该举措释放了公司加码机器人赛道的积极信号,有助于提升中长期估值想象空间。近期十个交易日股价下跌5.46%,未触发异动预警。投资者需关注后续机器人业务落地进度及持股平台锁定期安排,警惕激励效果不及预期或新业务拓展缓慢的风险。

股东权益变动

富临精工:关于全资子公司实施增资扩股并引入员工持股平台暨关联交易的公告

富临精工全资子公司四川班巧智能机器人有限公司拟增资扩股2685万元,引入员工持股平台及关联方,增资价格1元/注册资本。实际控制人安治富认购713万元(持股9.28%),多名董监高及核心员工参与。增资后公司持股比例由100%降至65.06%,仍为控股子公司,合并报表范围不变。此举旨在加快智能机器人产业发展并建立长效激励机制,标的公司尚未开展经营。

富临精工
AI 智评3

本次公告属于子公司层面股权激励及关联交易事项。积极信号在于:一是实控人及核心管理层真金白银入股新业务板块,彰显对智能机器人赛道的信心与利益绑定;二是通过独立融资平台运作新业务,有利于激发团队活力。风险点在于:标的公司成立仅半年且无营收,1元/注册资本的定价虽合理但缺乏业绩支撑,需关注后续研发转化效率。近期十个交易日股价下跌5.46%,未触发异动提示。预计该消息对短期股价有温和正向提振,但中长期价值取决于机器人业务落地情况。

并购重组与重大交易

[临时公告]长江能科:国泰海通证券股份有限公司关于长江三星能源科技股份有限公司现金购买股权暨关联交易的核查意见

长江能科拟现金收购沈阳特达变压器100%股权(381.5万元)及星瀚能源工程100%股权(不超30万元),均构成关联交易但不构成重大资产重组。沈阳特达主营变压器制造,系实控人亲属持股;星瀚能源具备机电及石化工程施工总承包贰级资质,系控股股东全资子公司。交易旨在完善产业链、减少关联交易并拓展工程总包能力。保荐机构国泰海通核查认为程序合规、定价公允,无异议。

长江能科
AI 智评3

本次公告为现金收购关联方股权的保荐机构核查意见,属并购重组类事项。两笔交易合计金额约411.5万元,占公司净资产比例不足1%,财务影响极小,但战略意义明确:收购沈阳特达可强化专用设备一体化供应能力,收购星瀚能源则补齐工程施工资质短板,推动公司向“设备+工程”一体化转型,同时履行减少关联交易的上市承诺。近期股价十交易日跌幅3.14%,未触发异常波动预警。需关注星瀚能源当前无营收、净资产为负的风险,以及后续资质更名与实缴出资落实情况。整体对股价有温和正面影响,但短期业绩贡献有限。

并购重组与重大交易

[临时公告]长江能科:第四届董事会第二十一次会议决议公告

长江能科董事会审议通过两项关联交易议案:拟以现金按净资产价格收购星瀚能源工程(江苏)有限公司100%股权,并将其注册资本由1000万元增至4100万元;拟以不超过381.50万元现金收购沈阳市特达变压器有限公司100%股权。两标的将成为全资子公司并纳入合并报表。关联董事刘建春、刘家诚已回避表决,独立董事及审计委员会均发表同意意见,无需提交股东会审议。

长江能科
AI 智评3

本次公告披露公司连续收购两家关联企业100%股权,属于产业链上下游整合动作。星瀚能源增资至4100万元显示公司对其业务拓展有明确规划,特达变压器收购价仅381.5万元,体量较小但可补全变压器环节。交易均按净资产定价且履行了合规程序,短期对现金流影响有限,但中长期有助于增强主业协同效应。当前PE-TTM为41倍,估值处于合理偏高区间,需关注后续标的盈利能力是否匹配估值。近期十交易日股价下跌3.14%,波动正常,未发现信息泄露迹象。投资者应重点关注两标的实际经营情况及关联交易公允性后续验证。

公司治理与审计

深信服:北京市金杜(深圳)律师事务所关于深信服科技股份有限公司2026年第一次临时股东会之法律意见书

深信服召开2026年第一次临时股东会,审议通过2026年度限制性股票激励计划及员工持股计划等7项议案。其中股权激励草案获97.41%同意票,员工持股计划获99.54%同意票,中小股东对两项激励方案支持率分别达86.27%和97.58%。会议还通过了购买董监高责任险议案。金杜律所出具法律意见书确认会议召集、表决程序及结果合法有效。

深信服
AI 智评3

本次公告为临时股东会法律意见书,核心实质是2026年股权激励与员工持股计划正式获批落地。两项激励方案均获高票通过,显示管理层与股东利益绑定意愿强烈,有助于稳定核心团队并释放中长期经营信心。近期股价十日涨幅约4.2%,未触发异常波动预警,但激励计划实施后需关注后续股份支付费用对利润的短期压制及解锁业绩条件达成情况。作为治理类程序性文件,本身不直接改变基本面,但标志着激励机制进入执行阶段,对股价有温和正向支撑,预期波动在1%-2%区间。投资者应结合后续授予价格、考核目标等细节评估实际激励效果。

公司治理与审计

深信服:深信服科技股份有限公司2026年第一次临时股东会决议公告

深信服召开2026年第一次临时股东会,审议通过2026年度限制性股票激励计划及员工持股计划草案、考核管理办法及授权董事会办理相关事宜等议案。其中股权激励获97.41%同意票,员工持股计划获99.54%同意票,中小股东支持率均超86%。会议还通过了购买董监高责任险议案。所有议案均获通过,未出现否决情形,律师确认程序合法有效。

深信服
AI 智评3

本次临时股东会顺利通过2026年限制性股票激励及员工持股计划,显示公司对核心人才的绑定意图明确,有利于中长期经营稳定。近期十交易日股价上涨4.23%,未触发异常波动提示。作为治理类程序性公告,虽不涉及基本面突变,但激励机制落地有助于提振市场信心。需关注后续授予价格、业绩考核目标是否合理,以及股份支付费用对短期利润的摊薄影响。整体属中性偏正面事件,预计对股价影响有限。

股东权益变动

鑫宏业:无锡鑫宏业线缆科技股份有限公司关于持股5%以上股东权益变动触及1%整数倍的公告

持股5%以上股东杨宇伟于2026年9月24日至28日通过大宗交易减持公司90.1万股,占总股本0.47%,持股比例由17.42%降至16.95%,触及1%整数倍变动。本次减持系履行8月31日披露的减持计划,计划尚未实施完毕。减持不会导致控制权变更,不影响公司治理及持续经营。

鑫宏业
AI 智评3

公告显示持股5%以上股东杨宇伟继续执行既定减持计划,短期内累计减持比例已超1%,且计划尚未完成,后续仍有抛压预期。虽然采用大宗交易方式对二级市场直接冲击较小,但大股东持续减持通常被市场解读为负面信号,可能压制投资者情绪。近期股票涨跌幅为16.75%,报告发布前股票波动幅度较大(十交易日涨跌16.75%),存在信息提前泄漏或者被市场提前捕捉的可能。当前PE-TTM高达83.7倍,估值处于高位,需警惕减持叠加高估值带来的回调风险。建议关注后续减持进度及承接方情况,若接盘方为产业资本或长期资金,则利空程度或有所缓解。

股东权益变动

科源制药:关于首次公开发行前已发行部分股份上市流通的提示性公告

科源制药公告,首次公开发行前部分限售股将于2026年10月8日上市流通。本次解除限售股份37,338,000股,占总股本34.48%,涉及力诺投资控股集团和力诺集团2名股东。因触发延长锁定期承诺,实际可上市流通仅7,998,000股(占总股本7.39%),其中力诺投资所持29,340,000股处于质押状态暂不可流通。解禁后公司无限售条件股份占比将达100%。

科源制药
AI 智评4

本次公告虽名义解禁比例高达34.48%,但受限于大股东股份质押,实际新增可流通筹码仅7.39%,短期直接抛压可控。然而,该事项标志着公司即将进入全流通时代,且大股东高比例质押反映其资金需求迫切,未来解押即可能转化为减持动力。当前PE-TTM达134倍,估值处于高位,对利空敏感度高。近期十交易日股价下跌3.38%,未超10%阈值,暂无明显信息泄露迹象。投资者需警惕后续质押解除及潜在减持计划带来的中期压力,建议关注大股东资金状况及减持预披露公告。

股东权益变动

科源制药:中信建投证券股份有限公司关于山东科源制药股份有限公司首次公开发行前部分限售股解禁并上市流通的核查意见

科源制药首发前部分限售股将于2026年10月8日解禁上市流通。本次解除限售股份数量为37,338,000股,占总股本34.48%,涉及力诺投资控股集团和力诺集团2名股东。因其中29,340,000股处于质押状态,实际可上市流通数量仅为7,998,000股,占总股本7.39%。本次解禁后公司有限售条件股份将清零,实现全流通。保荐人中信建投证券核查认为相关股东已严格履行承诺,无异议。

科源制药
AI 智评3

本次公告为首发前限售股解禁提示,名义解禁比例高达34.48%,但受大股东力诺投资2934万股质押限制,实际新增可流通股份仅7.39%,短期直接抛压可控。然而,此次解禁标志着公司进入全流通时代,且大股东高比例质押反映其资金需求,未来若解押可能带来潜在减持压力。当前PE-TTM达134倍,估值处于高位,市场对筹码供给增加较为敏感。近期十个交易日股价下跌3.38%,虽未触发异动预警,但需警惕解禁前后情绪面扰动及后续减持计划披露风险。

并购重组与重大交易

*ST纳川:关于孙公司出售资产的进展公告

公司孙公司四川纳川以6012.12万元向富航建设出售绵阳安州区土地及地上建筑物,目前已签署协议并完成过户。交易对方需支付首期款3006.06万元及尾款46万元,且已获融资担保公司开具履约保函保障全部对价支付。此次资产出售系前期董事会决议的实质性进展,有助于回笼资金改善流动性。

*ST纳川
AI 智评3

本次公告为孙公司出售资产的实质性进展,已完成过户并取得履约保函,降低了回款风险。对于*ST纳川而言,约6012万元的现金流入对缓解债务压力、补充营运资金具有积极意义,属于保壳或改善基本面的关键动作。近期股票涨跌幅7.57%,未超10%阈值,但接近警戒线,需关注是否存在信息提前反映。当前PB高达5.72,PS达23.23,估值显著偏高,资产处置虽短期利好现金流,但难以根本扭转高估值风险。投资者应重点关注后续款项实际到账情况及是否用于化解退市风险。

股东权益变动

漱玉平民:关于控股股东、实际控制人的一致行动人股份减持计划时间届满暨实施情况的公告

控股股东一致行动人漱玉锦云减持计划时间届满。2026年7月31日至9月28日期间,通过集中竞价及大宗交易合计减持596万股,占总股本1.47%,减持均价12.42元/股。本次减持未超计划上限(3%),减持后漱玉锦云持股比例降至9.77%。受减持及转债转股影响,实控人及其一致行动人合计持股比例由52.09%降至50.59%,控制权未变更。

漱玉平民
AI 智评3

公告显示实控人一致行动人完成阶段性减持,累计减持1.47%,虽未达3%上限且符合预披露计划,但大股东持续套现仍对市场信心构成压制。减持均价12.42元低于当前价14.04元,说明近期股价上涨并未阻止股东离场,或暗示内部人对当前估值认可度有限。报告发布前十个交易日股价上涨15.37%,存在信息提前泄漏或者被市场提前捕捉的可能。需警惕减持结束后缺乏买盘支撑导致的回调风险,以及后续是否会有新的减持计划出台。短期内情绪面偏空,建议关注成交量变化及50%控股比例的安全边际。

股东权益变动

凯伦股份:简式权益变动报告书

凯伦股份5%以上股东苏州矽彩光电及一致行动人陈显锋于2026年9月23日至28日通过集中竞价增持285.4万股,占总股本0.7579%,合计持股比例由14.4852%升至14.9999%,触及5%整数倍。本次增持资金来源于自有资金及专项贷款,系履行此前披露的6000万-1.2亿元增持计划(已实施4079.53万元)。除部分股份质押外无其他权利限制,未来12个月将继续实施既定增持计划。

凯伦股份
AI 智评3

本次公告为5%以上股东履行增持计划的阶段性进展披露,合计持股升至14.9999%触及举牌线整数倍,彰显大股东对公司价值的认可,对市场情绪有正面支撑作用。近期十交易日股价涨幅约3.69%,未超10%,不存在明显信息泄露迹象。需注意:当前PE-TTM高达921倍,估值处于高位,增持虽释放信心信号,但需警惕高估值下业绩兑现不及预期的风险;此外股东部分股份仍处质押状态,若股价大幅波动可能引发质押风险。整体看属中期利好,短期对股价有温和提振。

股东权益变动

凯伦股份:关于持股5%以上股东权益变动的提示性公告

凯伦股份公告,持股5%以上股东苏州矽彩光电及陈显锋因集中竞价增持285.4万股及股权激励被动稀释,合计持股比例由14.4852%升至14.9999%,触及5%整数倍。本次变动不触及要约收购,不会导致控股股东及实控人变更,不影响公司治理和持续经营。

凯伦股份
AI 智评3

本次公告为持股5%以上股东主动增持叠加股权激励被动稀释导致的权益变动,合计持股比例精准升至14.9999%,显示重要股东对公司价值的认可,对市场情绪有正面提振作用。近期股票涨跌幅约3.69%,未超10%,不存在明显信息泄露迹象。需注意该股东持股已接近15%披露红线,后续若继续增持将触发更严格信披义务;同时当前PE-TTM高达921倍,估值处于高位,需警惕基本面支撑不足带来的回调风险。整体看属中性偏利好事件,短期或对股价形成温和支撑。