部分数据为隔日盘后数据

上市公司公告

融资与资金管理

申万宏源证券承销保荐有限责任公司关于江西洪城环境股份有限公司不行使“洪城转债”提前赎回权利的核查意见

洪城环境公告,公司股票已触发“洪城转债”有条件赎回条款(连续30个交易日中至少15日收盘价不低于转股价4.41元的130%)。但考虑到转债将于2026年11月19日到期且募集资金已投入项目,董事会决定本次及至到期日前均不行使提前赎回权利。保荐机构申万宏源核查无异议。相关主体近6个月未交易转债且无未来增减持计划。

洪城环境
AI 智评3

本公告确认公司虽触发强赎条件但明确放弃行使权利直至转债到期,属于融资与资金管理事项。对正股而言,不赎回避免了短期内大量转股带来的股本摊薄压力,短期利好股价稳定;但同时也意味着投资者需持有至到期兑付,可能抑制转债溢价率进而间接影响正股情绪。鉴于转债仅剩3个多月到期,该决策符合预期,预计对股价产生温和正面影响。需注意若后续市场利率或公司基本面变化,可能引发转债价格波动并传导至正股。

并购重组与重大交易

国旅文化投资集团股份有限公司董事会2026年第五次临时会议决议公告

国旅联合董事会审议通过增加注册资本并修订公司章程议案,因发行股份购买江西润田实业100%股权已完成,新增6.58亿股股份登记完毕,总股本由5.05亿股增至11.63亿股。同时,为确保募集配套资金顺利推进,拟将重组相关股东会决议及授权有效期延长至2027年6月30日。此外,会议还通过修订润田实业章程、委派董事及召开2026年第一次临时股东会等议案。

国旅联合
AI 智评3

本次公告系重大资产重组实施后的程序性跟进事项,核心在于确认股本变更落地及延长募资有效期。虽然资产过户和股份登记已完成,但募集配套资金仍在推进中,延期表明融资尚未结束,存在一定不确定性。此举保障了重组后续资金安排的合规性与连续性,对经营有中期正面影响。由于标的股票市场数据缺失,无法计算估值变动。预计股价波动有限,但需关注后续定增进展及股本大幅扩张后的每股收益摊薄风险。

并购重组与重大交易

江钨装备董事会关于评估机构的独立性、评估假设前提的合理性、评估方法与评估目的的相关性以及评估定价的公允性的说明

公司董事会就向特定对象发行股票收购江硬公司、华茂公司及九冶公司100%股权事项,说明评估机构独立性、假设合理性及定价公允性。因江硬公司所得税率由15%更正为25%,评估值调整,公司已签署补充协议(二)确定最终交易价格。评估采用资产基础法结果作为定价依据,且已获国资备案。董事会认为本次关联交易评估合规、定价公允,未损害股东利益。

江钨装备
AI 智评3

本公告系公司定增收购控股股东旗下三家钨业资产的关键程序性文件,确认了因税率调整导致的估值修正及最终交易对价,标志着重组进入实质性落地阶段。虽然属于关联交易合规披露,但明确了注入资产的定价基准,有助于消除市场对国有资产流失或利益输送的顾虑,对股价有正面支撑作用。需注意标的资产税率上调可能暗示未来盈利预期承压,投资者应关注后续业绩承诺实现情况及配套融资进展。

并购重组与重大交易

江西江钨稀贵装备股份有限公司拟收购股权所涉及江西江钨硬质合金有限公司股东全部权益价值资产评估报告

江钨装备拟收购控股股东旗下江西江钨硬质合金有限公司100%股权,评估基准日为2025年12月31日。采用资产基础法确定标的股东全部权益评估值为8.89亿元,较账面净资产7.91亿元增值12.43%。标的公司2025年实现营收7.64亿元、净利润4043.56万元。本次交易构成关联交易,评估结果将作为定价参考依据。需注意标的子公司存在股权质押及所得税税率调整事项。

江钨装备
AI 智评4

本公告披露了江钨装备收购江钨硬质合金100%股权的资产评估结果,评估值8.89亿元,增值率12.43%,为后续交易定价提供核心依据。标的资产主营硬质合金业务,2025年净利润超4000万元,注入后有望增厚上市公司业绩并完善产业链布局,属中长期利好。但需关注两点风险:一是标的子公司6000万股权处于质押状态;二是因高新资格存疑,所得税率由15%调至25%,可能影响未来盈利预期。本次为关联交易,需警惕估值公允性争议。整体看,重组推进对股价有正向催化,预计引发2%-4%波动。

股东权益变动

关于取得上海证券交易所合规性确认暨控制权拟发生变更的进展公告

公司控股股东何振亚拟将9.00%股份(5515.47万股)以4.149元/股转让给深圳湾红棉科创,总价2.29亿元。本次权益变动已通过上交所合规性确认,公司控制权拟由何振亚变更为陈志茂。后续尚需办理中登公司过户登记,最终实施结果存在不确定性。

动力源
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本公告确认控制权变更获上交所合规性确认,标志着新实控人陈志茂入主迈出关键一步,属重大股东权益变动。虽仅为程序性进展,但消除了交易被否风险,强化了市场对重组预期。转让价4.149元/股可作为重要估值锚点。由于标的股票市场数据缺失,无法计算近期涨跌幅及判断是否存在信息泄露。需警惕后续过户失败风险及新实控人资产注入、业务整合的不确定性。控制权变更通常引发股价剧烈波动,建议密切关注过户完成公告及新管理层战略动向。

其他重大事项

广东明珠集团股份有限公司关于增补第十一届董事会非独立董事及变更总裁的公告

广东明珠公告称,因工作调整,黄丙娣辞去总裁职务,继续担任董事长。董事会聘任王海为新任总裁,并提名其为非独立董事候选人。王海拥有法学、经济学及工商管理硕士学历,曾任工行广东省分行公司业务部总经理、粤财信托总经理等职,具备丰富金融与管理经验。本次变更旨在优化治理结构,不影响公司正常经营。相关议案尚需股东会审议。

广东明珠
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本次公告属于公司重要基本信息变化(U9),核心事项为总裁变更及董事增补。新任总裁王海具备深厚的银行、信托及资管背景,其履历显示在金融风险管理与资本运作方面经验丰富,可能预示公司未来战略将向专业化、合规化或资本运营方向调整。原董事长卸任总裁但保留董事长职位,属正常治理优化,未出现控制权变动风险。该人事调整对公司中期经营有积极影响,预期引发市场关注,但短期股价波动有限。需注意新管理层战略落地效果及后续业务协同性,防范过渡期执行不确定性。

融资与资金管理

江西洪城环境股份有限公司关于不提前赎回“洪城转债”的公告

洪城环境公告,公司股票已触发“洪城转债”有条件赎回条款,但董事会决定不行使提前赎回权利,且承诺直至2026年11月19日转债到期日均不提前赎回。当前转债价格212.80元远高于到期赎回价110元,公司提示价差风险。相关主体近六个月无减持转债行为,未来亦无减持计划。此举旨在结合市场情况及募投项目实际,避免强制转股对市场的冲击。

洪城环境
AI 智评3

本公告属融资与资金管理事项。公司虽触发强赎条款但明确放弃行权并承诺至到期日不再赎回,短期消除了转债被强制赎回导致正股抛压的风险,对股价有一定支撑。但需警惕转债当前溢价极高(212.8元vs到期价110元),若到期前未能完成转股或正股回调,持债人将面临巨大亏损风险,可能引发套利资金离场进而波及正股。建议投资者关注后续转股进度及正股走势,防范到期前的流动性风险。

交易所监管

天健会计师事务所(特殊普通合伙)关于伊力特年报问询函的专项说明

天健会计师事务所就伊力特2025年年报问询函发布专项说明。公告确认公司2025年营收17.22亿元(同比-21.82%)、归母净利润2.16亿元(同比-24.29%)及经营现金流由正转负(-0.86亿元)系行业调整及渠道改革所致,具备合理性。会计师核查认为:厂商一体化模式收入增长合理;售后代管安排满足收入确认条件;应收票据坏账计提充分且无放宽信用政策情形;预付款项增加系原粮采购预付所致,不存在资金流向关联方;存货增长及周转天数延长符合白酒行业特性及基酒储备战略,跌价准备计提充分。

伊力特
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本公告是对交易所年报问询函的正式回复,核心作用是消除监管层及市场对财务数据异常波动的疑虑。虽然2025年业绩大幅下滑且现金流转负,但会计师明确背书了业绩变动的行业共性原因及渠道改革的合理性,排除了财务造假、资金占用及激进压货等核心风险点,属于利空落地后的风险出清信号。短期内股价或维持弱势震荡以消化基本面压力,但长期看,问询函回复消除了退市或ST隐患,有助于估值修复。需警惕的是,公司经营现金流恶化及存货高企反映去库存压力仍大,若终端动销持续不及预期,未来仍有减值风险。

公司治理与审计

国电南自2026年第二次临时董事会会议决议公告

国电南自召开2026年第二次临时董事会,审议通过多项人事变动议案。原董事长经海林因工作变动辞职,不再担任任何职务;原总经理刘颖辞去总经理职务,当选新任董事长及法定代表人;聘任俞舸为新任总经理并提名其为非独立董事候选人。会议决定于2026年8月18日召开第一次临时股东会审议相关事项。此次调整涉及公司核心管理层更迭,属于控股股东华电集团体系内正常人事安排。

国电南自
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本次公告为国电南自核心管理层换届调整,原董事长经海林离任,刘颖升任董事长,俞舸接任总经理,均为华电集团体系内干部调动,属国企正常人事更迭,未涉及控制权变更或战略方向重大调整。新任董事长刘颖为技术出身且长期任职公司,熟悉业务;新任总经理俞舸具备法律与党务背景,曾任华电系统多地要职,体现集团对合规与党建的重视。整体看,管理层平稳过渡有利于公司治理稳定,但短期内市场或关注新班子经营思路是否延续。由于标的股票市场数据缺失,无法评估估值变化及近期股价波动情况。建议投资者关注后续临时股东会对董事补选的表决结果及新管理层首次公开表态,警惕人事磨合期可能带来的执行效率短期波动风险。

其他重大事项

国旅文化投资集团股份有限公司关于增加注册资本并修订《公司章程》的公告

公司完成发行股份购买江西润田实业100%股权事项,新增658,218,749股股份登记已完成。总股本由5.05亿股增至11.63亿股,注册资本同步增至11.63亿元。董事会人数由7名调整为9名。据此修订《公司章程》相关条款,待股东会审议通过后生效。本次变更系重大资产重组实施完毕后的法定程序性调整。

国旅联合
AI 智评3

本公告系重大资产重组完成后的章程修订及注册资本变更的程序性披露,核心资产注入已于7月完成并表,市场对此已有充分预期。公告本身未包含新业绩承诺或经营数据,对基本面边际影响有限,预计股价波动较小。但需注意:股本大幅扩张超130%,若后续配套融资或标的业绩不及预期,存在每股收益摊薄风险;同时董事会扩容可能预示治理结构调整,建议关注新任董事背景及后续整合进展。

股东权益变动

恒生电子股份有限公司2026年股票期权激励计划实施考核管理办法

恒生电子发布2026年股票期权激励计划考核管理办法。考核期为2026-2028年,业绩目标为以扣非归母净利润为基数,每年净利润增长率不低于10%。个人考核分A/B/C/D四档,A/B档行权比例100%,C/D档按比例行权或注销。该办法旨在绑定核心团队利益,保障激励计划实施,需经股东会审议通过后生效。

恒生电子
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本公告为2026年股权激励计划的配套考核细则,明确了未来三年(2026-2028)扣非净利润年均增长不低于10%的行权门槛。该增速目标相对稳健,体现了公司在当前市场环境下追求确定性增长的意图,有助于稳定核心团队预期。作为激励草案的附属文件,其本身不构成超预期利好,但对中长期经营具有正向引导作用。预计对股价短期影响有限,主要起情绪托底作用。投资者需关注后续股东大会表决情况及实际业绩达成度,若连续未达标可能导致期权注销,反而产生负面信号。

股东权益变动

恒生电子股份有限公司2026年股票期权激励计划(草案)摘要公告

恒生电子发布2026年股票期权激励计划草案,拟向1368名核心人员授予3100万份股票期权,占总股本1.64%,行权价22.81元/股。业绩考核目标为2026-2028年扣非净利润环比增长率均不低于10%。预计总摊销费用6840.64万元,分四年计入管理费用。激励对象覆盖董事、高管及核心技术业务人员,旨在绑定核心团队利益,促进公司中长期发展。

恒生电子
AI 智评3

本次股权激励计划覆盖面广(1368人),行权价贴近市价,业绩考核目标设定为连续三年扣非净利润增长不低于10%,体现公司对稳健增长的信心,有利于稳定核心团队预期。虽股份支付费用将对短期利润产生一定摊薄(2027年峰值约3075万元),但占净利润比例较低,影响可控。作为金融科技龙头,此举强化人才护城河,中长期利好基本面。当前无市场数据无法判断股价提前反应,需关注后续股东大会审议进展及实际授予情况。潜在风险在于若行业景气度下行,业绩达标压力可能增大。

定期财务报告

亚宝药业集团股份有限公司2026年半年度报告摘要

亚宝药业发布2026年半年报摘要:上半年营收11.45亿元,同比增0.49%;归母净利润1.78亿元,同比增1.83%;扣非净利润1.79亿元,同比增12.28%;经营现金流净额3.53亿元,同比增7.81%。期末净资产28.21亿元,较上年末降2.19%。公司拟每10股派现2元(含税),合计分红1.38亿元。前十大股东中控股股东质押2685万股,港股通持股4.70%。

亚宝药业
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亚宝药业2026年中报显示营收微增、扣非净利增长12.28%,主业盈利能力改善,经营现金流健康,基本面稳健。中期每10股派2元现金分红,股息回报积极,有助于提振市场信心。但需注意标的股票市场数据缺失,无法计算PE-TTM、PB等估值指标及近期涨跌幅,暂无法评估估值变动及信息泄露风险。控股股东部分股份仍处质押状态,需关注后续质押比例变化。整体来看,业绩符合预期且分红利好,预计对股价有温和正面影响,建议结合全文关注毛利率及费用端变化细节。

股东权益变动

恒生电子股份有限公司2026年员工持股计划管理办法

恒生电子发布2026年员工持股计划管理办法。本计划参与人数不超过159人(含董监高10人),受让公司回购股份不超过154.65万股,占总股本0.0817%,受让价格为11.41元/股(约为草案公布前1个交易日均价的50%)。资金来源为员工自筹,存续期72个月,锁定期分三期解锁(12/24/36个月,比例30%/30%/40%)。业绩考核目标为2026-2028年扣非净利润环比增长率均不低于10%。

恒生电子
AI 智评3

本次公告为员工持股计划的配套管理办法,明确了实施细节与考核机制。核心看点在于受让价格仅为市价五折(11.41元/股),且设定了2026-2028年每年扣非净利润增长不低于10%的解锁条件,体现了管理层对未来三年业绩稳健增长的信心,有利于绑定核心团队利益。但由于该计划规模较小(仅占总股本0.08%),且属于前期草案的落地执行文件,对基本面和资金面实质影响有限。预计对股价产生轻微正向情绪支撑,但难有大幅波动。需关注后续股东大会审议情况及实际认购缴款进度。

股东权益变动

恒生电子股份有限公司2026年股票期权激励计划激励对象名单

恒生电子披露2026年股票期权激励计划激励对象名单,拟授予3100万份股票期权,占总股本1.64%。其中董事长彭政纲、总经理范径武等10名董监高获授209.4万份(占6.75%),1358名核心管理、技术及业务人员获授2890.6万份(占93.25%)。激励对象不包括独董及持股5%以上股东及其亲属,单人获授未超总股本1%,累计未超10%。

恒生电子
AI 智评3

本次公告为股权激励计划的配套名单披露,覆盖1368人且93%以上份额投向核心技术及业务骨干,显示公司高度重视人才绑定与技术团队稳定性,对金融科技企业长期竞争力构成中期正面支撑。董监高获授比例较低,利益绑定重心明确向一线倾斜,有助于提升研发效能与业务落地能力。该事项属预期内治理动作,非新增重大利好,预计对股价产生温和正向情绪反馈。需关注后续行权条件设置是否合理,以及大规模期权摊销对未来利润的短期压力。由于缺乏近期交易数据,无法判断是否存在信息提前反映情形。

公司治理与审计

亚宝药业集团股份有限公司第十届董事会第二次会议决议公告

亚宝药业第十届董事会第二次会议审议通过多项议案:1.通过2026年半年报;2.通过中期利润分配方案,拟每10股派现2元(含税),合计派发约1.38亿元;3.通过集中竞价回购股份方案;4.子公司亚宝北中大及上海清松进行资本公积转增后减资;5.向全资子公司北京亚宝生物药业增资1亿元、山西亚宝医药物流增资5000万元;6.调整公司组织结构。上述分红及回购事项需提交临时股东大会审议。

亚宝药业
AI 智评4

本次董事会决议公告虽归类为公司治理,但实质包含了半年报披露、中期现金分红及股份回购三大核心利好事项。中期每10股派2元体现了公司回馈股东的意愿,叠加股份回购方案,向市场传递了管理层对公司价值的信心及现金流充裕的信号,对股价形成较强支撑。同时,对子公司的增资与减资操作属于内部资源优化配置,有助于提升运营效率。由于标的股票市场数据缺失,无法计算具体估值变动及回购价格溢价率,建议投资者重点关注同日发布的半年报具体业绩数据及回购报告书细节。整体来看,该组合拳式公告对二级市场情绪提振明显,预期将带来正向波动。

融资与资金管理

江钨装备第九届董事会第十二次会议决议公告

公司董事会审议通过2026年度向特定对象发行A股股票方案修订稿。拟募资不超过18.98亿元,用于收购江硬公司、华茂公司及九冶公司各100%股权,构成重大资产重组。控股股东江钨控股承诺认购20%-40%股份。因标的资产江硬公司所得税率调整,交易对价及业绩承诺补偿协议相应修订。本次发行定价不低于基准日前20日均价80%及每股净资产孰高值,发行数量不超过总股本30%。

江钨装备
AI 智评5

本次公告标志着公司重大资产重组及定增方案进入实质性推进阶段。募资近19亿元收购三家钨产业链核心资产,将显著增厚公司营收与利润,完善全产业链布局,提升核心竞争力。控股股东大比例认购彰显信心,且设置了业绩承诺补偿机制,有效保护中小股东利益。虽因税率调整导致估值微调,但整体方案合规稳健。作为国企资源整合的重要一步,中长期利好明显。需注意后续监管审核进度及标的资产整合风险,若近期股价波动较大,需警惕信息提前反映的可能。

融资与资金管理

江钨装备2026年度向特定对象发行A股股票预案(修订稿)

江钨装备发布2026年度向特定对象发行A股股票预案修订稿,拟募资不超过18.98亿元用于收购江硬公司、华茂公司及九冶公司100%股权,构成重大资产重组。控股股东江钨控股承诺认购20%-40%股份。标的资产合计评估增值显著,其中九冶公司增值率达84.71%。交易对方已签署业绩承诺补偿协议。本次发行旨在注入钨及钽铌优质资产,改善公司连续亏损现状,完善产业链布局。

江钨装备
AI 智评5

本次公告为公司基本面彻底转型的关键节点。通过定增收购三家钨及钽铌产业链优质资产,公司将由亏损的磁选装备业务转向高景气度的稀有金属新材料领域,且标的资产营收规模远超上市公司现有水平,属于典型的“蛇吞象”式重组。控股股东大比例现金认购彰显信心,业绩承诺与减值补偿机制为中小股东提供安全垫。鉴于公司此前连续三年亏损,此次资产注入有望实现扭亏为盈,对股价具有极强的正向催化作用。需关注后续监管审核进度及钨价周期波动风险。由于缺乏近期行情数据,无法判断是否存在信息提前泄漏。

股东权益变动

亚宝药业集团股份有限公司关于以集中竞价交易方式回购股份方案的公告暨回购报告书

亚宝药业拟以集中竞价方式回购股份,金额1亿至2亿元,资金来源为自有资金,回购价格上限6.95元/股,期限自股东会审议通过后12个月内。本次回购股份将全部注销并减少注册资本,预计回购数量占总股本2.08%至4.16%。控股股东及董监高未来3至6个月无减持计划。方案尚需股东会特别决议通过,存在债权人异议及股价超上限导致无法实施的风险。

亚宝药业
AI 智评4

本次回购方案力度较大,回购金额下限1亿元占净资产比例约3.5%,且明确用于注销减资,直接提升每股收益和每股净资产,对股东权益有实质性增厚作用,彰显管理层对公司价值的认可。回购价格上限6.95元/股较当前市价有一定溢价空间,为股价提供安全垫。需注意方案仍需股东会批准及债权人同意,存在一定不确定性。若近期股价已大幅上涨,需警惕利好兑现风险;反之则有望提振市场信心,推动估值修复。建议关注后续股东会表决结果及实际回购进度。

公司治理与审计

广东明珠集团股份有限公司第十一届董事会2026年第四次临时会议决议公告

广东明珠于2026年7月31日召开董事会,审议通过四项议案:拟将董事会人数由7名增至9名并修订章程;提名王海为非独立董事候选人;聘任王海为公司总裁;定于2026年8月17日召开第二次临时股东会审议相关事项。所有议案均获全票通过,无董事反对或弃权。此次调整旨在优化治理结构、提升决策效率,核心管理层变更及章程修订尚需股东会批准。

广东明珠
AI 智评3

本次公告涉及公司治理结构调整与核心高管变更,属中期影响事项。董事会扩容至9人并同步更换总裁,可能预示公司战略方向或管理风格调整,需关注新任总裁王海的背景及其对公司主业(如矿产、贸易等)的规划。虽未直接涉及经营数据或资金变动,但管理层稳定性与治理能力是影响长期价值的关键因素。目前标的股票市场数据缺失,无法评估估值变化,但此类治理类公告通常对股价影响温和。提醒投资者关注8月17日股东会表决结果及后续经营策略披露,警惕人事变动带来的短期不确定性。