上市公司公告
关于召开2026年第二次临时股东会的通知
长鑫科技定于2026年10月19日召开第二次临时股东会,审议修订公司章程及多项治理制度、使用部分超募资金投资建设新项目、增加2026年度及预计2027年1-4月日常关联交易额度等议案。其中章程修订为特别决议事项,超募资金使用及关联交易需中小投资者单独计票,关联交易议案关联股东兆易创新需回避表决。股权登记日为10月9日。
本次临时股东会通知本身属程序性公告,但审议事项包含实质性利好与关注点。核心看点在于“使用超募资金投资建设新项目”,若项目投向DRAM产能扩充或技术升级,将强化公司长期竞争力,对估值有中期支撑;同时增加日常关联交易额度反映业务协同需求扩大,但需警惕定价公允性及对独立性的潜在影响。近期股价十交易日跌幅约1.27%,波动平稳,未见信息泄露迹象。建议投资者重点关注后续披露的新项目具体投向、投资规模及预期收益,以及关联交易定价依据,防范资金使用效率不及预期或关联交易占比过高的风险。
关于使用部分超募资金投资建设新项目的公告
长鑫科技拟使用超募资金180亿元投资建设新项目,其中130亿元用于技术研发项目(总投资241亿元,建设期30个月),50亿元通过增资及借款方式投入全资子公司建设存储器晶圆后道测试基地二期项目(总投资108亿元,建设期37个月)。项目旨在加速技术迭代、完善IDM模式并保障测试产能。该事项已获董事会审议通过,尚需股东会审议。
本次公告显示公司将动用180亿超募资金投入研发与封测扩产,占当前市值约49%,属于重大资本开支。此举彰显公司对DRAM技术迭代及IDM全产业链布局的决心,长期有助于提升核心竞争力和供应链安全。但需注意:1. 研发投入不直接产生收益,短期或增加折旧与费用压力;2. 项目建设周期长达30-37个月,效益释放滞后;3. 近期股价波动较小(十交易日涨跌-1.27%),市场反应平稳,但后续需关注股东会审批进展及项目落地节奏。建议投资者理性看待长期价值与短期业绩承压的平衡。
中国国际金融股份有限公司、中信建投证券股份有限公司关于长鑫科技集团股份有限公司关于使用部分超募资金投资建设新项目的核查意见
长鑫科技拟使用180亿元超募资金投资建设新项目,其中130亿元用于技术研发项目(总投资241亿元),50亿元用于存储器晶圆后道测试基地二期项目(总投资108亿元)。两项目建设周期分别为30个月和37个月,旨在加速技术迭代、保障后道测试产能并完善IDM模式。保荐机构中金公司及中信建投核查无异议,该事项尚需股东会审议。
本次公告显示公司将投入180亿元超募资金用于研发及封测扩产,占当前市值约49%,属于重大资本开支,对中长期竞争力提升显著。近期股票涨跌幅为-1.27%,未触发异常波动提示。虽然大额研发投入短期或压制利润表现,但有助于巩固DRAM技术壁垒与供应链安全,符合国产替代战略方向。需注意项目审批、技术瓶颈及产能利用率不及预期等风险,建议关注后续股东会表决结果及项目落地进度。
关于增加2026年度日常关联交易预计额度及预计2027年1-4月日常关联交易额度公告
长鑫科技公告增加2026年度与关联方兆易创新的日常关联交易额度21.43亿元,调整后全年预计额度达78.54亿元,主因DRAM产品市场价格上行。同时预计2027年1-4月与兆易创新等关联方交易额度合计约60.58亿元。该事项已获董事会通过,关联董事回避表决,尚需股东会审议。公司强调交易定价公允,不影响独立性,不存在损害中小股东利益情形。
本次公告属日常关联交易额度调整,核心驱动因素为DRAM市场价格上涨,反映行业景气度回升及公司产品议价能力增强。虽为关联交易,但交易对象兆易创新为公司董事长控制企业,且交易内容为主营业务代工与销售,具备商业合理性。额度大幅增加预示公司营收规模有望超预期,对基本面构成中期正面支撑。当前股价近十日跌幅1.27%,未现异常波动。需注意关联交易占比提升可能引发市场对独立性的关注,建议跟踪后续毛利率变化及股东会审议结果。
中国国际金融股份有限公司、中信建投证券股份有限公司关于长鑫科技集团股份有限公司增加2026年度日常关联交易预计额度及预计2027年1-4月日常关联交易额度的核查意见
长鑫科技拟增加2026年度与关联方兆易创新的日常关联交易额度21.43亿元,调整后全年预计额度达78.54亿元,主因DRAM产品市场价格上行。同时预计2027年1-4月与兆易创新等关联方交易额度合计约60.58亿元。该事项已获董事会及独董审议通过,关联董事回避表决,尚需股东会批准。保荐机构中金公司、中信建投核查认为交易公允合理,不影响公司独立性。
本次公告核心在于上调与兆易创新的关联交易额度,直接印证DRAM产品市场价格上行趋势,反映公司主营业务景气度提升,对中期业绩构成积极支撑。虽属关联交易,但系正常经营所需且定价公允,不构成利益输送风险。近期股价十交易日跌幅约1.27%,波动平稳,无信息泄露迹象。需关注后续股东会审议结果及2027年实际执行是否匹配预期,警惕存储周期波动带来的关联交易额度再次调整风险。整体看,公告释放行业回暖信号,对股价有温和正面影响。
赛摩智能:赛摩智能2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
赛摩智能发布2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法。考核期为2026-2028年,公司层面业绩目标包括:2026年净利润不低于1200万元且ROE≥1.5%;2027年净利润同比增长率≥150%且ROE≥4%;2028年净利润同比增长率≥66%且ROE≥6.5%,同时各年度应收账款周转率分别不低于0.90、1.00、1.10次。个人考核分四档,归属比例0%-100%。未达标部分作废失效。
本公告为股权激励配套考核细则,明确了2026-2028年阶梯式业绩目标,尤其2027年净利润增速要求达150%,显示管理层对未来增长有较强信心,有助于稳定核心团队并传递积极信号。但当前PE-TTM缺失、PB高达5.36,估值已处高位,若业绩兑现不及预期,可能引发估值回调风险。近期十交易日股价下跌2.37%,波动温和,未见明显信息泄露迹象。投资者需关注后续激励草案授予价格及实际业绩达成情况,警惕高增长目标下的执行不确定性。
东山精密:关于发行境外上市股份(H股)获得中国证监会备案的公告
东山精密公告称,公司已收到中国证监会出具的境外发行上市备案通知书,拟发行不超过234,038,600股H股并在港交所主板上市。备案有效期为12个月,后续仍需获得香港证监会及联交所批准,存在不确定性。本次H股发行是公司推进国际化资本运作的重要步骤,有助于拓宽融资渠道、提升海外影响力,但具体发行时间、定价及规模尚未确定。
公司获证监会H股发行备案,标志境外上市取得关键进展,属重大再融资事项。按当前市值约308亿元测算,拟发行2.34亿股若全额发行,潜在融资规模较大,可能显著改善资本结构并支持海外扩张,对中长期经营有积极影响。但港股审批仍存不确定性,且A+H架构下估值体系重构或引发短期波动。报告发布前十日股价下跌9.1%,未超10%阈值,暂无明显信息泄露迹象。投资者需关注后续港交所聆讯进度、发行定价及摊薄效应,警惕融资节奏不及预期或市场环境变化带来的下行风险。
赛摩智能:赛摩智能2026年限制性股票激励计划(草案)
赛摩智能发布2026年限制性股票激励计划草案,拟向35名核心人员授予808.56万股第二类限制性股票,占总股本1.51%,首次授予价格3.60元/股。业绩考核目标要求2026-2028年净利润分别不低于1200万元、同比增长150%及66%,且ROE和应收账款周转率需达行业75分位值。预计产生股份支付费用约2733万元,将分期摊销影响当期利润。该计划尚需国资委批准及股东会审议。
本次股权激励草案显示管理层对未来三年业绩增长有较强信心,尤其是2027年净利润增速目标高达150%,释放积极转型信号。授予价格3.60元较当前股价7.01元折价约49%,激励力度较大,有助于绑定核心团队。但需注意:一是业绩考核指标包含行业对标75分位值,达成难度较高;二是预计2733万元股份支付费用将在2027-2028年集中摊销,对短期利润形成压力。近期十个交易日股价下跌2.37%,波动正常,未见明显信息泄露迹象。建议关注后续国资委审批进展及实际业绩兑现能力,警惕高增长目标无法达成导致激励失效的风险。
赛摩智能:董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见
赛摩智能董事会薪酬与考核委员会发布核查意见,确认公司2026年限制性股票激励计划(草案)符合相关法律法规及国资监管规定,公司及激励对象均具备实施资格。委员会认为该计划有利于健全激励机制、提升管理效率,不存在损害股东利益情形,同意提交股东会审议。首次授予对象不含独董、5%以上股东及实控人亲属,且未提供财务资助。
本公告为股权激励计划的合规性核查意见,属程序性文件,本身不包含具体授予数量、价格或业绩考核目标等核心要素,但对后续激励落地具有前置确认作用。近期股价十交易日跌幅约2.37%,未超10%,无信息泄露迹象。作为国企背景公司,通过合规审查意味着激励方案推进顺利,有助于稳定核心团队预期,对中长期经营有正面支撑。但需关注后续草案细节是否设置较高解锁条件,若考核指标过于宽松可能引发市场对激励有效性的质疑。当前估值PB达5.36倍,处于相对高位,若激励未能有效提振业绩,存在估值回调风险。
赛摩智能:赛摩智能2026年限制性股票激励计划(草案)摘要
赛摩智能发布2026年限制性股票激励计划草案,拟向35名核心人员授予808.56万股第二类限制性股票,占总股本1.51%,首次授予价格3.60元/股。业绩考核目标要求2026-2028年净利润分别不低于1200万元、同比增长150%及66%,且ROE和应收账款周转率需达行业75分位值。预计产生股份支付费用约2733万元,将分期摊销影响当期利润。该计划尚需国资委批准及股东会审议。
本次股权激励计划绑定核心团队利益,设定了具有挑战性的业绩增长目标(2027年净利增速150%),彰显管理层对未来发展的信心,中长期利好股价。但需注意:1)授予价3.60元仅为现价7.01元的51%,折价幅度较大;2)预计2733万元股份支付费用将在2027-2028年集中摊销,对短期利润形成压制;3)考核指标包含行业对标75分位值,达标难度较高,存在激励失败风险。近期十交易日股价下跌2.37%,波动正常,未见明显信息泄露。建议关注后续国资委审批进度及业绩兑现能力。
九鼎新材:关于公司董事、董事会秘书辞职暨补选公司董事、聘任董事会秘书的公告
九鼎新材公告称,副董事长兼董秘缪振、董事王皓、杨国强因个人原因或工作调整辞职,不再担任任何职务。董事会提名范向阳、李建峰、徐志宾为非独立董事候选人,其中徐志宾现任持股5%以上股东青岛海控副总裁;同时聘任财务背景的刘海燕为新任董秘。此次人事变动涉及3名董事离任及补选,新聘董秘暂未取得深交所培训证明但已报名。
本次公告属公司治理类事项,一次性更换3名董事并聘任新董秘,变动幅度较大。新任董事候选人徐志宾来自持股5%以上股东青岛海控,显示重要股东对公司治理的介入加深,可能预示后续战略或资源协同预期。新董秘具财务背景但尚未取得资格认证,短期合规沟通或存不确定性。近期股价十交易日跌幅达16.84%,存在信息提前泄漏或被市场提前捕捉的可能。虽不直接影响经营业绩,但管理层大幅调整易引发投资者对控制权稳定性及未来战略方向的关注,预计对股价产生中等程度波动。
星网锐捷:2026年限制性股票激励计划(草案)摘要
星网锐捷发布2026年限制性股票激励计划草案,拟授予1301.25万股(占总股本1.72%),首次授予价16.89元/股,覆盖362名核心骨干。业绩考核目标要求2026-2028年净利润增长率分别不低于15%、23.63%、33.11%,且每股收益及研发费用增长率需达标。预计产生股份支付费用约1.68亿元,分5年摊销。该计划旨在绑定核心团队利益,彰显公司对未来三年业绩稳健增长的信心。
本次股权激励方案力度适中,授予价格仅为市价的50%,激励效果显著。业绩考核指标设定了明确的净利润增长与研发投入双重门槛,且要求不低于行业75分位值,体现了管理层对未来三年复合增速超10%的积极预期,有助于提振市场信心。虽然1.68亿元的费用摊销会对短期利润造成一定侵蚀,但考虑到激励带来的经营效率提升,中长期利好明显。近期股价十交易日跌幅5.25%,未触发异动提示。需注意国资审批及股东大会通过的不确定性,以及后续业绩达标压力。
星网锐捷:国浩律师(上海)事务所关于福建星网锐捷通讯股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)之法律意见书
国浩律师出具法律意见书,确认星网锐捷2026年限制性股票激励计划(草案)合法合规。本次激励拟授予1301.25万股限制性股票,占总股本1.72%,首次授予价格16.89元/股(约为市价50%),覆盖362名核心人员。计划有效期最长72个月,分三期解锁(40%/30%/30%)。公司已履行董事会审议程序,关联董事回避表决,尚需国资监管部门批准及股东会审议通过。
本公告为股权激励草案的配套法律意见书,确认了激励计划的合规性,核心要素已在草案中披露。授予价格16.89元较当前价32.99元折价约49%,绑定362名核心骨干,有利于稳定团队和释放中长期业绩动力,对股价构成中期正面支撑。但需注意:1)该文件仅为程序性确认,实质利好已随草案释放,边际增量有限;2)计划尚需国资审批及股东会特别决议通过,存在不确定性;3)近期十交易日股价下跌5.26%,虽未触发异动提示,但需关注市场对考核目标达成难度的预期分歧。
星网锐捷:第七届董事会第二十三次会议决议公告
星网锐捷于2026年9月28日召开第七届董事会第二十三次会议,审议通过《2026年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、实施考核管理办法、管理办法及提请股东会授权办理相关事项等四项议案。关联董事回避表决,所有议案均获5票赞成通过,尚需提交股东会审议。本次激励计划旨在健全中长期激励约束机制,覆盖董事、高管及核心骨干人员,具体授予数量及价格详见同日披露的草案全文。
本次公告为股权激励计划草案落地,属公司治理层面的中期利好。虽未披露具体授予规模与业绩考核目标细节,但启动激励本身释放管理层稳定团队、绑定核心人才的积极信号,有助于改善中长期经营预期。当前股价32.99元,近十日跌幅约5.25%,未触发异动预警。需注意后续股东会审议结果及激励方案中业绩条件是否严苛,若考核指标过低可能引发市场对激励有效性的质疑;反之若条件合理,则有望提振信心。短期对股价影响有限,但中长期价值取决于激励兑现效果。
星网锐捷:第七届董事会薪酬与考核委员会第三次会议审核意见
星网锐捷董事会薪酬与考核委员会审议通过2026年限制性股票激励计划相关事项核查意见。委员会确认公司具备实施股权激励主体资格,激励计划草案、考核管理办法及激励对象名单均符合法律法规规定,未损害公司及股东利益。激励对象为公司及子公司正式员工(不含锐捷网络),不包含独董及5%以上股东等关联方。该议案尚需提交股东大会审议,后续将公示激励对象名单不少于10天。
本公告为2026年限制性股票激励计划的合规性审核意见,属股权激励推进中的必要程序性文件,标志着激励计划进入股东会审议前的关键阶段。虽未披露具体授予价格、数量及业绩考核目标等核心要素,但确认了方案合规性及激励对象范围(排除锐捷网络),有助于稳定核心团队预期。当前股价32.99元,近十日跌幅约5.25%,未触发异动预警。作为国企控股上市公司,股权激励落地有望提升经营效率,但短期对股价影响有限,需关注后续草案细节及股东大会表决结果。潜在风险在于若业绩考核指标过低或过高,可能引发市场对激励效果或成本压力的担忧。
星网锐捷:《福建星网锐捷通讯股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》
星网锐捷发布2026年限制性股票激励计划考核管理办法。首次授予部分考核期为2026-2028年,业绩目标包括:2026年扣非净利润增长率不低于15%(触发值13%),EPS目标值0.63元;2026-2027年净利润平均增长率不低于23.63%;2026-2028年净利润平均增长率不低于33.11%。同时要求研发费用以2025年为基数逐年增长,且各项指标需不低于对标企业75分位或行业平均水平。个人考核分四档,不合格者对应股票将被回购注销。
本次公告为股权激励配套考核文件,明确了2026-2028年业绩解锁条件,显示管理层对未来三年利润复合增速约10%-15%及研发投入持续增长的信心,有助于绑定核心团队利益,中长期利好基本面。当前股价32.99元,近十日跌幅5.26%,未出现异常波动。需注意该办法尚待股东会审议,且业绩目标达成存在不确定性,若未来行业竞争加剧或研发转化不及预期,可能影响激励效果及市场情绪。短期对股价提振有限,但为后续经营提供正向指引。
星网锐捷:2026年限制性股票激励计划(草案)
星网锐捷发布2026年限制性股票激励计划草案,拟授予1301.25万股(占总股本1.72%),首次授予价16.89元/股,覆盖362名核心骨干。业绩考核目标要求2026-2028年净利润增长率分别不低于15%、23.63%、33.11%,且每股收益及研发费用增长率需达标。预计产生股份支付费用约1.68亿元,分5年摊销。该计划旨在绑定核心团队利益,彰显公司对未来三年业绩稳健增长的信心。
本次股权激励草案落地,授予价格16.89元较当前股价32.99元折价约49%,激励力度充足。业绩考核设定2026-2028年扣非净利润复合增速超10%,且对标行业75分位,显示管理层对未来增长持积极态度。虽然1.68亿元费用摊销短期承压,但长期利于人才稳定与效率提升。近期十交易日股价下跌5.26%,未触发异动预警。需注意国资审批及股东大会通过的不确定性,以及后续业绩达标压力。整体属中长期利好,预期提振市场信心。
蓝丰生化:关于终止公司2023年度向特定对象发行A股股票事项并审议2026年度向特定对象发行A股股票方案的公告
蓝丰生化宣布终止2023年度向特定对象发行A股股票事项,原方案自2023年6月启动后因时间跨度长、市场环境及公司需求变化已不适配。公司同步审议2026年度新一轮定增方案,新预案尚待监管审批。此次调整系基于当前资本市场环境与公司实际融资需求的重新匹配,旨在提升融资效率与适配性。
公司公告终止2023年定增并启动2026年新定增方案,属融资计划重大调整。虽未披露新方案具体规模与定价,但表明公司仍有意通过股权融资改善经营,对市场情绪有中性偏积极影响。当前PB高达400倍,显示净资产极低或为负,融资迫切性强。近期股价波动较小(十交易日跌幅0.93%),无信息泄露迹象。需关注新定增定价是否合理、募资用途是否聚焦主业,以及后续审批进展。若新方案引入战略投资者或明确改善基本面,则可能提振估值;反之若仅为补流且稀释严重,则存在下行风险。
蓝丰生化:关于2026年度向特定对象发行A股股票预案披露的提示性公告
蓝丰生化于2026年9月28日召开董事会审议通过2026年度向特定对象发行A股股票预案,相关预案及可行性报告已于9月29日披露。本次定增尚需股东会审议、深交所审核及证监会注册。公告为提示性性质,具体发行对象、价格及募资规模需查阅详细预案。当前公司PB高达400倍,融资或为改善经营关键举措,但审批流程存在不确定性。
本次定增预案披露属再融资启动信号,重要性中等。鉴于公司PB高达400.70且PE缺失,显示基本面较弱,此次融资若用于主业改善或偿债,有望缓解财务压力,对股价构成中期利好预期。但作为提示性公告,未披露定价与规模,短期影响有限。预计引发2%-4%波动。需注意:审批周期长、发行失败风险及潜在股权稀释。近期十日跌幅仅0.93%,无信息泄露迹象。建议关注后续正式预案中的募投项目质量与认购方背景。
蓝丰生化:关于公司与特定对象签署附条件生效的股票认购协议等相关协议暨关联交易的公告
蓝丰生化于2026年9月28日与控股股东郑旭控制的安徽兮茗、旭合资本签署附条件生效的股票认购协议,拟向特定对象发行A股股票不超过1.13亿股,募资总额不超过3亿元,全部用于偿还金融机构借款。同时终止2023年度原认购协议。本次发行构成关联交易,关联董事已回避表决,尚需股东会审议及监管批准。发行价不低于定价基准日前20个交易日均价的80%,限售期36个月。
本次定增由实控人全额认购且锁定36个月,彰显对公司长期信心,募资3亿元全部用于偿债,将显著降低负债率、优化资本结构,缓解财务压力。当前市值约20亿元,融资规模占比15%,属中等偏上再融资力度。近期股价波动较小(十交易日跌幅0.93%),未见信息泄露迹象。但需注意:发行尚未获监管批准,存在不确定性;PB高达400倍,估值极度依赖预期,若后续经营未改善,可能面临估值回调风险。短期利好情绪,中期关注偿债后盈利能力修复情况。
