部分数据为隔日盘后数据

上市公司公告

股东权益变动

双乐股份:关于债券持有人可转债持有比例变动达 10%的公告

双乐股份控股股东杨汉洲及其一致行动人于2026年7月31日至8月10日期间,通过大宗交易方式减持“双乐转债”92.95万张,占发行总量的11.62%。本次变动后,上述持有人合计持有可转债比例由40.21%降至28.59%。此前7月17日至30日已减持10.12%,短期内累计减持超21%。此次系大股东持续减持可转债行为,未涉及正股减持,但反映其对转债资产的配置调整。

双乐股份
AI 智评3

本公告披露控股股东及一致行动人短期内连续大额减持可转债,虽为转债而非正股,但作为内部人对公司信用工具的态度信号,可能引发市场对转股意愿或资金需求的担忧。减持通过大宗交易进行,短期对正股抛压有限,但若后续继续减持或转股溢价率收窄,或对转债价格及正股情绪形成压制。需关注大股东剩余持仓动向及转债转股进展,警惕流动性与信心层面的潜在风险。

公司治理与审计

[临时公告]大鹏工业:2026年第一次临时股东会决议公告

大鹏工业于2026年8月7日召开第一次临时股东会,出席股东持股占比73.97%。会议全票审议通过两项议案:一是变更部分募投项目实施主体、地点及调整内部投资结构;二是拟变更公司名称、调整经营范围及修订公司章程。两项议案均获100%同意,其中更名等事项作为特别决议获三分之二以上通过。律师见证确认会议合法有效。

大鹏工业
AI 智评3

本次临时股东会决议属于公司治理类事项,核心看点在于募投项目调整与公司更名。募投项目实施主体、地点及投资结构的变更,可能反映公司对原项目落地节奏或效益预期的重新评估,需关注后续资金使用效率及产能释放进度。公司更名及经营范围调整通常意味着战略重心转移或业务拓展,短期或对估值重塑有催化作用。议案获全票通过显示股东共识度高,但更名本身不直接改善基本面,投资者应警惕概念炒作风险,重点跟踪变更后募投项目的实际进展及新业务对营收利润的贡献度。

股东权益变动

广康生化:关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告

广康生化于2026年8月10日向18名激励对象首次授予96万股第二类限制性股票,授予价格16.24元/股。业绩考核目标为2026-2028年归母净利润较2025年增长率分别达20%、40%、70%(触发值16%、32%、56%)。预计产生股份支付费用2713.07万元,将在2026-2029年摊销,其中2027年摊销峰值1230.44万元。本次授予占总股本1.30%,旨在绑定核心骨干利益。

广康生化
AI 智评3

本次公告为股权激励落地实施环节,明确了管理层对未来三年净利润高增长的内部预期(2028年目标增长70%),向市场传递积极信心,有助于稳定股价。但需注意,2713万元的股份支付费用将对短期利润造成摊薄,尤其2027年摊销超1200万元,若业绩未达触发值则激励失效且费用照提,存在“赔了夫人又折兵”风险。授予价16.24元显著低于市价43.90元,安全垫较厚,利于团队稳定。整体属中性偏利好,关注后续业绩兑现能力。

融资与资金管理

丝路视觉:关于丝路转债回售的第四次提示性公告

丝路视觉发布丝路转债回售第四次提示性公告。因公司股票连续30个交易日收盘价低于转股价26.53元的70%(即18.57元),触发有条件回售条款。回售价格为101.068元/张(含税),申报期为2026年8月10日至8月14日,回售款将于8月21日到账。回售期内转债暂停转股但正常交易。公司提示当前转债市价高于回售价,投资者选择回售可能产生损失,本次回售非强制性。

丝路视觉
AI 智评3

本公告为丝路转债触发有条件回售后的例行提示性公告,核心在于确认回售权行使窗口及价格。由于正股价格持续低迷触发回售,若大量持有人选择回售,公司将面临短期现金流出压力,对流动性构成一定考验。虽然公告提示市价高于回售价,理性投资者回售意愿或有限,但回售期间暂停转股阻断了债转股化解债务的路径,且正股弱势格局未改,对市场情绪偏负面。预计对股价造成1%-2%左右的下行波动,需关注后续回售结果公告中的实际回售规模及公司资金安排。

股东权益变动

奕帆传动:2026年第三次临时股东会决议公告

奕帆传动于2026年8月10日召开第三次临时股东会,审议通过了《2026年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、实施考核管理办法及授权董事会办理相关事宜等三项议案。所有议案均获出席会议有效表决权三分之二以上通过,其中中小股东同意比例超91%。会议召集程序合法合规,未出现否决提案或变更以往决议情形,律师出具了合法有效的法律意见。

奕帆传动
AI 智评3

本次公告确认公司2026年限制性股票激励计划正式获批,属于公司治理与人才激励的重要落地举措。股权激励有助于绑定核心员工利益,提升中长期经营效率,对基本面有正面支撑作用。由于标的股票市场数据缺失,无法量化估值变化,但鉴于激励计划已通过且中小股东支持率高,预计对市场情绪有温和提振。需注意后续授予价格、业绩考核目标及股份摊销对利润的短期影响,若考核条件宽松或摊销压力较大,可能削弱激励效果。整体看属中性偏利好事件,预期股价波动在1%-2%区间。

股东权益变动

奕帆传动:北京德恒(无锡)律师事务所关于无锡江南奕帆电力传动科技股份有限公司2026年第三次临时股东会的法律意见

北京德恒(无锡)律师事务所出具法律意见,确认奕帆传动2026年第三次临时股东会召集、召开程序及表决结果合法有效。会议审议通过了《2026年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、实施考核管理办法及授权董事会办理相关事宜等三项议案。关联股东已回避表决,中小股东同意票占比均超91%,议案获出席会议有效表决权三分之二以上通过。

奕帆传动
AI 智评3

本次公告为2026年限制性股票激励计划经股东大会审议通过的法律确认文件,标志着公司股权激励方案正式落地。该事项属于公司治理与人才激励的重要安排,有助于绑定核心员工利益,提升中长期经营效率,对基本面有中期正面影响。由于标的股票市场数据缺失,无法计算估值变动及近期涨跌幅,但鉴于激励计划此前已披露草案,市场已有预期,本次仅为程序性确认,预计对股价冲击有限。需关注后续授予价格、业绩考核目标是否合理,以及股份支付费用对短期利润的摊薄风险。

股东权益变动

中科磁业:2026年限制性股票激励计划(草案) 摘要

中科磁业发布2026年限制性股票激励计划草案,拟向20名核心技术人员及中层管理人员授予60万股第二类限制性股票(占总股本0.48%),授予价格23.23元/股。业绩考核目标以2025年为基数,要求2026-2028年营收增长率分别达30%/60%/90%,净利润增长率分别达60%/120%/180%。预计产生股份支付费用约1244.9万元,将在2026-2029年间摊销。

中科磁业
AI 智评3

本次股权激励规模较小(仅占股本0.48%),但设定的业绩考核目标极具挑战性,尤其是净利润三年累计增长180%的要求,彰显了管理层对未来高增长的信心,对市场情绪有正面提振作用。然而,需警惕两点风险:一是高达1244.9万元的股份支付费用将在未来几年摊销,对短期利润形成压制;二是考核目标过于激进,若行业景气度不及预期或公司拓展受阻,存在无法达成归属条件导致激励失效的风险。整体看,公告传递积极信号,预计对股价有温和正向影响,但需关注后续业绩兑现能力。

股东权益变动

新凤鸣集团股份有限公司简式权益变动报告书-屈凤琪

新凤鸣实际控制人之一致行动人屈凤琪及中聚投资于2026年7月20日至8月10日期间,通过集中竞价及大宗交易合计减持公司股份3581.84万股,占总股本2.14%。本次变动后,屈凤琪持股比例由6.06%降至4.93%,不再为持股5%以上股东;一致行动人合计持股由54.20%降至52.06%。公告提示减持计划尚未实施完毕,未来仍有继续减持可能。

新凤鸣
AI 智评5

本次公告系公司实际控制人家族成员及一致行动人大额减持,合计减持比例达2.14%,且明确披露减持计划尚未完成,对市场情绪构成显著负面冲击。大股东持续套现行为易引发投资者对公司估值及未来基本面的担忧,尤其在化纤行业周期波动背景下,可能被解读为内部人对行业景气度信心不足。虽然控制权未发生变更,但后续减持压力仍存,需密切关注后续减持进展及公司基本面是否出现恶化信号。建议投资者警惕短期抛压风险。

股东权益变动

江波龙:关于回购公司股份方案的公告

江波龙公告回购股份方案,拟使用自有或自筹资金4亿至8亿元回购A股股票,用于股权激励或员工持股计划,回购价格上限735元/股,实施期限12个月。按上限测算预计回购约108.84万股(占总股本0.26%)。董事长蔡华波提议回购,显示对公司价值认可。需注意副总经理朱宇减持计划尚未完毕,且存在股价超上限致回购无法实施等风险。

江波龙
AI 智评3

本次回购方案金额4-8亿元,占总资产比例较小(上限1.87%),主要用于股权激励而非注销,对每股收益增厚作用有限,但体现了管理层对公司长期价值的信心及完善激励机制的决心,属中性偏利好。需警惕两点风险:一是回购期间副总经理朱宇仍有未完成的减持计划,可能对冲回购带来的积极情绪;二是回购价格上限735元/股较高,若市场价持续高于此价格将导致回购停滞。整体看,公告对股价有短期支撑作用,预计引发1%-2%左右正向波动,但中长期走势仍取决于存储行业周期及公司业绩兑现能力。

融资与资金管理

中科磁业:关于公司向不特定对象发行可转换公司债券预案披露的提示性公告

中科磁业于2026年8月10日召开董事会,审议通过向不特定对象发行可转换公司债券预案。本次仅为提示性公告,具体发行方案详见同日披露的《可转债预案》。该事项尚需股东会审议、深交所审核及证监会注册后方可实施,存在不确定性。公司提醒投资者注意投资风险。

中科磁业
AI 智评3

本公告为可转债发行预案的提示性披露,标志着公司正式启动再融资程序。虽未披露具体募资规模与用途,但再融资通常引发市场对股权稀释及短期资金压力的担忧,对股价形成一定压制。由于标的股票市场数据缺失,无法测算融资规模占市值比例及定价偏离度,需后续关注正式预案细节。当前仅为程序性进展,尚未获监管批准,存在不确定性。建议投资者密切关注后续披露的募投项目是否契合主业扩张或技术升级,若用于补充流动资金占比过高,可能削弱市场信心。短期内股价或承压,但若募投项目具备高成长性,中长期或扭转预期。

其他重大事项

江波龙:关于“质量回报双提升”行动方案的进展公告

江波龙披露“质量回报双提升”行动方案2026半年度进展。2026H1营收240.88亿元,同比增长136.26%,创上市同期新高;研发投入8.51亿元,同比增长91.02%。公司发布mSSD、AILPBGA、AIDIMM及车规级UFS4.1等AI存储新品,mSSD已获多家全球知名PC厂商认证并量产导入。已完成2025年度及2026年第一次中期分红,每10股派9.907442元。公司治理规范,投资者沟通积极。

江波龙
AI 智评3

本公告虽为‘质量回报双提升’进展披露,但实质包含了2026年半年报核心经营数据与重大产品突破信息。上半年营收同比大增136.26%至240.88亿元,验证了存储行业景气度回升及公司AI端侧存储战略的有效性。mSSD、AILPBGA等新品量产导入全球头部PC厂商,标志着公司在高附加值AI存储领域取得实质性订单落地,有望显著改善盈利结构。由于标的股票市场数据缺失,无法计算估值变动,但基本面强劲增长对股价构成中期支撑。需注意该公告非正式定期报告,详细财务指标需待正式半年报披露,且当前存储板块估值已处高位,需警惕利好兑现后的短期波动风险。

公司治理与审计

江波龙:深圳市江波龙电子股份有限公司章程(草案)

江波龙发布H股发行并上市后适用的公司章程(草案)。章程明确公司拟首次公开发行H股并在港交所主板上市,注册资本及股份总数待确定。新章程依据境内外法规制定,涵盖股份发行、股东权利、董事会及审计委员会职权、利润分配政策等核心治理条款,特别增设战略与ESG委员会,规定H股公众持股量不低于10%或市值30亿港元,并明确争议解决适用仲裁机制。该章程自H股在联交所挂牌交易之日起生效。

江波龙
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本次公告为配合H股上市而修订的公司章程草案,属于公司治理层面的制度性安排,标志着公司推进A+H双重上市进入实质性阶段。虽然不涉及即时财务数据变化,但H股上市有助于拓宽融资渠道、提升国际影响力,中长期利好公司发展。章程中关于ESG委员会设立、独立董事要求及分红政策的完善,体现治理水平提升,符合港股监管要求。当前公告本身对股价直接影响有限,但作为H股上市进程的关键节点,可能增强市场对公司资本运作的预期。需注意后续H股发行定价、募资规模及审批进展等不确定性风险。

股东权益变动

三柏硕:2026年员工持股计划(草案)

三柏硕发布2026年员工持股计划草案,拟筹集资金上限673.40万元,受让公司回购股份129.5万股(占总股本0.53%),受让价格为5.20元/股。参加对象不超过26人,包括董事、高管及核心骨干。存续期60个月,分三期解锁(40%/30%/30%)。业绩考核目标为2026-2028年营收增长率分别不低于8%、20%、30%,或净利润扭亏/达2000万/4000万元。预计产生股份支付费用606.48万元,将在2026-2029年摊销。

三柏硕
AI 智评3

本次员工持股计划规模较小(占总股本0.53%),但设置了明确的业绩考核指标(2026年营收增长8%或扭亏),向市场传递了管理层对未来经营的信心及改善预期。受让价格5.20元/股约为市价五折,激励力度适中。需注意的是,预计606万元的股份支付费用将在未来四年摊销,对短期利润有轻微负面影响。整体而言,该计划有助于绑定核心团队利益,提振中长期经营效率,对股价构成温和利好,但鉴于规模有限,短期爆发力不足。建议投资者关注后续股东大会审议情况及实际认购进度,警惕业绩考核未达标导致激励失效的风险。

股东权益变动

三柏硕:董事会关于2026年员工持股计划(草案)的合规性说明

三柏硕董事会发布2026年员工持股计划(草案)合规性说明,确认该计划符合《公司法》《证券法》及深交所相关指引规定,不存在禁止实施情形。草案已通过职工代表大会征求意见,决策程序合法有效,关联董事已回避表决,持有人资格经薪酬委员会核实无误。该计划旨在统一公司、股东与员工利益,激励核心人才,尚需提交股东大会审议。

三柏硕
AI 智评3

本次公告为员工持股计划的合规性背书,属程序性文件,本身不包含具体持股规模、价格或业绩考核目标等核心要素,因此对股价直接影响有限。但作为草案落地前的必要环节,表明公司治理规范且激励机制推进顺利,有助于稳定市场预期并提升中长期信心。由于标的股票市场数据缺失,无法评估当前估值水平及回购价差异,需关注后续股东大会审议结果及正式方案细节。若未来披露的持股成本显著低于市价或绑定高增长业绩目标,可能进一步提振股价;反之则激励效果存疑。目前阶段更多体现为中性偏积极信号,预计引发小幅正向波动。

股东权益变动

三柏硕:2026年员工持股计划(草案)摘要

三柏硕发布2026年员工持股计划草案,拟筹集资金上限673.40万元,受让回购股票129.5万股(占总股本0.53%),受让价格5.20元/股。参与对象不超过26人,含4名董监高。首次授予部分分三期解锁(40%/30%/30%),业绩考核要求2026-2028年营收增长率分别不低于8%/20%/30%或净利润扭亏/达2000万/4000万。预计确认股份支付费用606.48万元,将在2026-2029年摊销。

三柏硕
AI 智评3

本次员工持股计划规模较小(占总股本0.53%),但释放了管理层对未来三年业绩恢复增长的明确信号。受让价格5.20元/股约为市价五折,激励力度适中。业绩考核设定了营收增长与净利润双重目标,其中2026年仅需营收增8%或扭亏,门槛较低,后续年份要求逐步提升,显示公司对经营改善有信心但态度审慎。预计606万元股份支付费用对利润影响有限。整体看,该计划有助于绑定核心骨干利益,提振市场信心,但因规模小且考核目标温和,对股价短期刺激有限,更多体现中长期治理优化意义。投资者需关注后续股东会审议情况及实际认购意愿。

股东权益变动

三柏硕:第二届董事会第十六次会议决议公告

三柏硕于2026年8月10日召开第二届董事会第十六次会议,审议通过《2026年员工持股计划(草案)》及其摘要、管理办法,并提请股东会授权董事会办理相关事宜。关联董事回避表决,议案尚需提交2026年第一次临时股东会审议。公司定于2026年8月27日召开临时股东大会。本次员工持股计划旨在建立长效激励机制,绑定核心员工利益,具体规模及受让价格需参照同日披露的草案详情。

三柏硕
AI 智评3

本公告标志着公司2026年员工持股计划正式进入实施流程,属于典型的股权激励机制建设事项。虽然决议公告本身未披露具体的受让价格和参与人数等核心要素,但推出员工持股计划通常被视为管理层对未来发展的信心体现,有助于绑定核心团队利益,改善公司治理结构,对股价构成中期正面支撑。预计市场反应温和偏多,波动幅度在1%-2%之间。投资者需重点关注同日发布的《员工持股计划(草案)》中的股票来源、受让价格及业绩考核指标,若受让价格折价过大或考核目标过低,可能削弱激励效果甚至引发套利担忧。此外,该计划尚需股东大会审议,存在不确定性。

融资与资金管理

天奇股份:国浩律师(深圳)事务所关于天奇自动化工程股份有限公司2025年度向特定对象发行A股股票的补充法律意见(二)

天奇股份披露2025年度向特定对象发行A股股票的补充法律意见书(二),回复深交所审核问询。公告确认募投项目用地已于2026年6月取得不动产权证,无重大不确定性;与子公司天奇杰艺科共同实施汽车装备智能制造基地项目具备商业合理性且不新增关联交易;报告期内行政处罚及房产瑕疵不构成重大违法违规或发行障碍;未决诉讼涉案金额较小且已终审判决,对经营影响有限。本次定增募资9.77亿元用于汽车智能装备及具身智能研发。

天奇股份
AI 智评3

本公告为天奇股份定增审核过程中的例行补充法律意见,核心在于消除监管对募投用地、关联交易及合规性的疑虑。积极信号是募投项目土地证已落实,且历史处罚与诉讼被认定不构成实质性障碍,显示定增推进顺利。但需注意,公告同时暴露了公司存在多处无证房产、前次募投延期及扣非净利润波动等风险点。整体属于融资流程性文件,未超市场预期,预计对股价仅有轻微正向情绪修复作用,建议关注后续注册批文获取进度及锂电循环业务盈利改善情况。

融资与资金管理

天奇股份:中信证券股份有限公司关于天奇自动化工程股份有限公司2025年度向特定对象发行A股股票之发行保荐书

中信证券发布天奇股份2025年度向特定对象发行A股股票发行保荐书。本次拟募资不超过9.77亿元,用于汽车装备智能制造基地、机器人具身智能系统研发中心及补流。发行数量不超1.2亿股(30%),定价不低于基准日前20日均价80%。公司2025年归母净利润5468万元实现扭亏,但扣非净利润仍为负,资产负债率63.4%。保荐人认为项目符合法规,提示业绩波动、毛利率低、商誉减值及募投产能消化等风险。

天奇股份
AI 智评3

该公告为天奇股份定增项目的法定保荐文件,标志着再融资进入实质审核阶段。募资约9.77亿元聚焦汽车智能装备扩产及具身智能研发,契合当前市场热点,有助于提升中长期估值想象空间。然而,需警惕公司基本面隐忧:2025年虽扭亏但扣非净利仍为负,锂电循环业务毛利率波动大且存在3.6亿商誉减值风险;同时资产负债率超63%,前次募投项目已延期,新增产能消化存不确定性。作为程序性文件,短期对股价直接冲击有限,但揭示了公司急需输血转型的现状。建议投资者关注后续问询函反馈及发行定价情况,若折价过大或认购不足将构成利空信号。

公司治理与审计

昆仑万维:关于制定公司于H股发行上市后适用的昆仑万维科技股份有限公司章程(草案)及相关议事规则(草案)并制定相关内部治理制度的公告

昆仑万维董事会审议通过H股发行上市后适用的公司章程草案及相关议事规则、内部治理制度。新章程及制度依据境内外法规制定,涵盖股东权利、董事会职权、独立董事、关联交易、ESG管理等事项,将于H股在港交所主板上市之日起生效。相关议案尚需提交股东会审议,并授权董事会根据监管要求进行调整。此举为公司推进港股IPO搭建合规治理框架。

昆仑万维
AI 智评3

本公告属于公司治理类事项,核心是为H股上市构建合规制度体系,标志着公司港股IPO进程进入实质性准备阶段。虽然不直接改变当前经营或财务状况,但完善了跨境上市所需的治理架构,有助于提升国际资本市场认可度。由于标的股票市场数据缺失,无法计算估值变动。该公告为程序性披露,对A股股价短期冲击有限,预期波动较小。投资者应关注后续股东会审议结果及H股发行具体方案(如融资规模、定价),警惕因股权稀释或两地估值差异带来的潜在风险。

融资与资金管理

昆仑万维:昆仑万维科技股份有限公司章程(草案)(H股发行并上市后适用)

昆仑万维发布《公司章程(草案)》(H股发行并上市后适用),明确公司拟在港交所主板发行H股上市。章程草案涵盖股份发行、股东权利、董事会及审计委员会职权、利润分配等条款,特别新增H股无纸化登记转让、境外存管、独立董事专门会议机制等内容,以满足A+H双重上市监管要求。该章程自H股挂牌上市之日起生效,标志着公司国际化资本运作进入实质性阶段。

昆仑万维
AI 智评4

本公告为昆仑万维推进H股上市的关键制度准备,属于再融资与资金管理事项。章程草案全面适配港股上市规则,体现公司治理升级和国际化战略决心,中长期有助于拓宽融资渠道、提升估值中枢。虽未披露具体发行规模与定价,但H股上市预期已明确,对市场情绪形成正向催化。需关注后续证监会备案进展、发行窗口选择及A/H价差风险。当前公告属程序性文件,短期股价波动有限,但若叠加AI业务出海叙事,可能引发主题性行情。