上市公司公告
*ST起步：股票交易异常波动公告
*ST起步发布股票交易异常波动公告，公司股票于2026年7月1日至3日连续3个交易日涨幅偏离值累计超12%。经自查及征询控股股东、实控人，确认不存在应披露未披露的重大事项（如重组、收购等），生产经营正常。公司提示多重风险：因2025年净利润为负且营收低于3亿元已被实施退市风险警示；2026Q1扣非净利润亏损3246万元；2025年报被出具保留意见，涉及5.13亿元应收账款减值依据不充分。若2026年继续触及退市指标，将面临终止上市风险。
本次公告系对近期股价异动的例行澄清，虽否认存在未披露重大事项，但核心在于再次确认并强化了公司的退市风险与财务隐患。公司2025年已触及*ST标准，2026Q1持续亏损且净资产仅剩5596万元，叠加审计机构对巨额应收账款减值的保留意见，基本面恶化趋势未改。在股价短期大涨后发布此类风险提示，往往意味着上涨缺乏实质利好支撑，更多为资金博弈行为。投资者需高度警惕后续年报披露期的退市风险，当前异动澄清反而可能成为情绪降温的触发点，预计对股价形成负反馈压力。
北京康辰药业股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
康辰药业发布2026年限制性股票激励计划考核管理办法。首次授予考核期为2026-2027年，业绩目标为以2025年为基数，2026年营收或净利润增长不低于10%，2027年增长不低于20%；预留授予考核期为2027-2028年，2027年增长不低于20%，2028年增长不低于30%。未达标部分将由公司按授予价回购注销。个人层面设优秀、良好、合格、不合格四档，对应解除限售比例分别为100%、70%、50%、0%。
本公告明确了2026年股权激励的业绩解锁条件，设定了未来三年营收或净利润10%-30%的阶梯式增长目标，体现了管理层对未来发展的信心及稳健预期。考核指标采用“营收或净利润”二选一模式，给予公司经营一定灵活性，但整体增速目标较为温和，对市场情绪提振作用有限。作为激励计划的配套文件，其本身不改变激励总量，但对核心人才绑定和业绩释放节奏有中期影响。需注意若后续实际业绩仅贴近下限，可能反映增长动力不足；此外，股份支付费用将对短期利润产生一定摊薄效应。
密尔克卫智能供应链服务集团股份有限公司第四届董事会第十七次会议决议公告
公司于2026年7月2日召开第四届董事会第十七次会议，审议通过两项议案：一是确定以7月2日为授权日，向95名激励对象授予663.02万份股票期权，行权价格为54.62元/份；二是根据最新监管规定修订《内幕信息知情人登记管理制度》，完善内幕信息定义、登记流程及重大事项范围等条款。上述事项均获全票通过，股权激励落地有助于绑定核心人才，制度修订旨在提升合规管理水平。
本次公告核心为股票期权激励计划正式授予，涉及95名核心人员及663.02万份期权，行权价54.62元/份，体现公司对中长期发展的信心及人才绑定意图，属中期正面信号。同时修订内幕信息管理制度系响应监管新规，强化合规治理，对经营无实质影响。由于标的股票市场数据缺失，无法评估行权价与现价偏离度及估值变化。整体看，股权激励落地有望稳定团队并提振市场情绪，但短期对股价冲击有限，预计波动在0.5%-1%区间。需关注后续业绩考核目标达成情况及激励成本对利润的摊薄效应。
设计总院第五届董事会第二次会议决议公告
设计总院第五届董事会第二次会议决议公告，审议通过多项人事及组织架构调整议案。聘任尤吉为公司总经理（总裁）并提名其为非独立董事，聘任周雅为副总经理（副总裁）。同时决定成立能源设计院、城市更新规划设计院及淮南分公司，并将海外事业部更名为国际事业部。上述人事任命均获全票通过，新任高管具备丰富交通基建及投资管理经验，组织调整旨在拓展新能源、城市更新及国际市场业务。
本次公告属公司治理类事项，核心看点在于新任总经理尤吉的聘任及业务架构的战略调整。尤吉出身控股股东安徽交控集团，拥有深厚的高速公路建设与管理背景，其履新有助于强化公司与控股股东的资源协同，提升项目获取与执行效率。新设能源设计院、城市更新院及更名国际事业部，明确释放公司向新能源、存量更新及海外市场转型的信号，符合当前基建行业多元化发展趋势。由于标的股票市场数据缺失，无法量化估值变化，但此类治理优化通常被市场视为中长期积极信号。短期内对股价直接影响有限，预计波动在1%以内。需关注后续股东会审议结果及新业务板块的实际订单落地情况，警惕转型不及预期风险。
北京康辰药业股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）
康辰药业发布2026年限制性股票激励计划草案，拟向63名高管及核心骨干授予245.50万股限制性股票，占总股本1.54%，授予价格15.75元/股。首次授予227.50万股，预留18.00万股。业绩考核目标为2026-2027年营收或净利润较2025年增长分别不低于10%和20%。预计2026-2028年摊销股份支付费用分别为1090.73万元、1996.02万元、544.15万元。
本次股权激励覆盖核心管理层及技术骨干，绑定利益有助于团队稳定与积极性提升。业绩考核目标设定温和（10%/20%增长），达成概率较高，显示公司对未来稳健发展的信心。但需注意2027年股份支付费用近2000万元，可能对当期利润产生一定压制。授予价格15.75元约为市价五折，具备较强激励性。整体属中性偏利好事件，短期对股价有正向情绪支撑，但幅度有限。建议关注后续股东大会审议情况及实际授予进度，若业绩考核未达标将触发回购注销，需警惕执行风险。
密尔克卫智能供应链服务集团股份有限公司2026年股票期权激励计划激励对象名单（授权日）
密尔克卫发布2026年股票期权激励计划授权日激励对象名单，合计向95名激励对象授予663.02万份股票期权，占总股本4.19%。其中A类对象包括副总经理华毅获授38.45万份（占5.80%），中层及核心人员93人获授467.57万份（占70.52%）；B类核心业务人员1人获授157.00万份（占23.68%）。激励对象不含独董及5%以上股东关联方，单人累计获授未超总股本1%。
本次公告为2026年股票期权激励计划的落地执行文件，明确了95名核心管理及业务人员的具体获授明细，标志着激励机制正式进入实施阶段。此举有助于深度绑定核心团队利益，提升中长期经营稳定性，对公司基本面构成中期正面支撑。但作为程序性披露，未新增业绩考核目标等超预期信息，对短期股价直接催化有限。需关注后续行权条件达成情况及可能产生的股份支付费用对利润的摊薄影响。当前无市场数据支持估值测算，建议结合定期报告跟踪激励效果兑现进度。
北京康辰药业股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
康辰药业发布2026年限制性股票激励计划草案，拟向63名核心人员授予245.5万股限制性股票（占总股本1.54%），授予价格15.75元/股。业绩考核目标为2026-2028年营收或净利润较2025年增长分别不低于10%、20%、30%。预计产生股份支付费用3630.9万元，分三年摊销。该计划旨在绑定核心团队利益，推动公司中长期发展。
本次股权激励计划覆盖核心管理层及技术骨干，授予价格折价50%，彰显公司对未来发展的信心。业绩考核目标设定稳健（年均复合增速约10%），既具挑战性又可实现，有助于稳定团队预期。股份支付费用对短期利润有轻微摊薄，但长期利于提升经营效率。当前无市场数据无法判断估值变动及近期股价波动，但激励方案本身属中性偏利好，预计对股价有温和正向提振。需关注后续股东大会审议进展及实际授予完成情况，若业绩达标不及预期可能引发负面情绪。
北京康辰药业股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书
北京国枫律师事务所出具法律意见书，确认康辰药业2026年限制性股票激励计划（草案）合法合规。本次激励拟授予245.5万股限制性股票，占总股本1.54%，首次授予价格15.75元/股。激励对象包括董事、高管及核心骨干共63人。业绩考核目标为2026-2027年营收或净利润较2025年增长分别不低于10%和20%。该计划尚需股东会审议通过后方可实施。
本公告为股权激励计划的配套法律意见书，确认了激励方案的合规性，本身不包含新信息，但印证了公司推进激励机制的决心。方案设定2026-2027年营收或净利增长10%/20%的考核目标，显示管理层对未来两年稳健增长的信心，有助于绑定核心团队利益，对股价有正面支撑作用。授予价格15.75元/股约为市价五折，成本可控。需注意该计划仍需股东会批准，且若未来业绩未达标将导致股份回购注销，可能对短期利润产生扰动。整体看属于中性偏利好事项，预计对股价影响温和。
简式权益变动报告书（华亿汇通）
华亿汇通拟通过协议转让方式受让黄业华持有的华菱精工10,667,200股股份（占总股本8%），转让价格为18元/股，交易总价款约1.92亿元。本次权益变动后，华亿汇通将持有公司8%股份，成为重要股东。受让方承诺18个月内不减持，并有权提名2名董事参与公司治理。本次转让不涉及控制权变更，尚需上交所合规确认及过户登记。
本次公告显示新晋战略投资者华亿汇通以18元/股协议受让8%股份，交易对价近2亿元，且附带董事会席位安排，表明其深度参与公司治理的意愿。虽未导致实控人变更，但引入具备产业背景的新股东有望优化股权结构、提升治理效率，对市场情绪形成正向刺激。需注意受让方成立时间较短（2026年5月），资金来源含自筹部分，后续履约能力有待观察。若当前股价显著低于18元/股，可能引发套利预期；反之则或压制短期表现。建议关注后续尽调进展及董事会改选落地情况。
密尔克卫智能供应链服务集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2026年股票期权激励计划激励对象名单（授权日）的核查意见
密尔克卫董事会薪酬与考核委员会核查确认2026年股票期权激励计划激励对象名单合法有效。同意以2026年7月2日为授权日，向95名高管及核心人员授予663.02万份股票期权，行权价格为54.62元/份。激励对象不包括独董及持股5%以上股东及其亲属，均符合相关法规及公司激励计划规定，获授条件已成就。
本次公告为2026年股票期权激励计划的常规程序性文件，确认95名核心人员获授663.02万份期权，行权价54.62元/份，表明公司激励机制正式落地，有助于绑定核心团队利益，对中长期经营有正面支撑作用。但作为授权日核查意见，属预期内事项，未新增超预期信息，对短期股价影响有限。需关注后续业绩考核目标达成情况及期权摊销对利润的影响。当前无市场数据，无法判断估值变动及近期涨跌幅，暂无信息泄露迹象提示。
无锡阿科力科技股份有限公司第五届董事会第九次会议决议公告
阿科力董事会审议通过2026年度向特定对象发行股票方案。发行对象为华芯智基，拟募资不超过3.75亿元全部用于补充流动资金，发行数量不超过1221.5万股（不超总股本30%），定价不低于基准日前20日均价80%，锁定期60个月。本次发行构成关联交易，相关议案尚需提交股东会审议，公司暂不召开股东会。
本次定增预案显示公司拟引入战略投资者华芯智基并募资3.75亿元补流，60个月超长锁定期彰显认购方对公司长期发展的信心，有助于优化资本结构、缓解资金压力，对基本面构成中长期利好。但需注意：募资仅用于补流而非扩产项目，短期业绩弹性有限；发行价折价上限20%可能对二级市场情绪形成一定压制；且目前暂不召开股东会，审批流程尚未完成，存在不确定性。建议关注后续股东大会进展及认购方背景实力，警惕融资摊薄效应及市场流动性风险。
关于控股股东所持公司部分股份被司法拍卖的提示性公告
天域生物控股股东罗卫国所持12,122,547股（占总股本4.18%）将于2026年8月15日被司法拍卖，起拍价参考拍卖日前20日均价9折。罗卫国目前持股12.84%，且处于证监会立案调查期间，存在强制过户风险。鉴于第二大股东已放弃11.15%股份表决权，本次拍卖可能导致公司第一大股东或实际控制人变更。拍卖结果尚不确定，受让方6个月内不得减持。
本次公告核心在于控股股东4.18%股份被司法拍卖，叠加其正被证监会立案调查及第二大股东放弃表决权背景，极易引发公司实际控制权变更，属于重大股权变动事项，重要性极高。虽然拍卖尚处公示阶段且结果不确定，但市场对潜在新实控人入主往往有较强预期博弈，预计将引发股价显著波动。需警惕拍卖流拍、原股东债务危机进一步恶化及监管处罚落地等潜在风险。由于缺乏近期交易数据，无法判断是否存在信息提前泄露，建议密切关注8月拍卖进展及后续权益变动披露。
海利生物股票交易异常波动公告
*ST海利股票于2026年7月1日至3日连续3个交易日涨幅偏离值累计超12%，触发异常波动。公司自查确认无应披露未披露重大事项，生产经营正常。公司提示退市风险警示、Q1业绩下滑及控股子公司收购标的海外业务受关税影响致2026年业绩预计下降等风险。此外，自7月6日起涨跌幅限制由5%变更为10%，股价波动或加剧。
本公告为标准的交易异常波动澄清公告，核心是否认存在未披露利好，并重申退市风险及子公司业绩下滑预期。虽然短期内连续上涨显示资金博弈激烈，但基本面缺乏支撑且明确提示2026年业绩承压，叠加7月6日起涨跌幅限制恢复至10%可能放大波动风险，当前上涨更多属于情绪投机。鉴于标的是*ST股，监管趋严背景下此类无实质利好的异动往往伴随较高回调风险，建议投资者警惕追高风险，关注后续监管问询及业绩验证情况。
无锡阿科力科技股份有限公司简式权益变动报告书（朱萌）
股东朱萌因自身资金需求，拟通过协议转让方式将其持有的阿科力8,915,900股股份（占总股本9.12%）转让给青岛华芯智基投资合伙企业，转让价格为35.64元/股。本次权益变动完成后，朱萌将不再持有公司股份。该交易系公司控制权变更事项的一部分，受让方华芯智基合计受让17.40%股份并改组董事会，原股东作出业绩亏损补偿承诺。本次转让尚需上交所合规性审核及过户登记。
本次公告虽为简式权益变动报告，但实质是公司控制权变更的关键环节。大股东朱萌清仓式减持9.12%股份给产业投资方华芯智基，且转让价格35.64元/股通常作为市场重要定价锚点。结合协议中关于董事会改组、表决权差距维持及业绩兜底条款，表明新实控人入主意愿强烈且对公司未来有明确规划。此类控制权变更往往伴随资产重组或业务转型预期，对股价影响重大且深远。需注意交易仍需监管审批，存在不确定性风险；若近期股价已大幅波动，需警惕信息提前泄露可能。
关于控股股东协议转让部分股份暨权益变动的提示性公告
公司控股股东黄业华拟协议转让8%股份（1066.72万股）给华亿汇通，转让价18元/股，总价1.92亿元。转让后华亿汇通成为持股5%以上股东，但公司控制权未变更。受让方承诺18个月内不减持、12个月内不谋求控制权及不注入资产。交易包含尽职调查、分期付款及董事会改选（受让方提名2名董事）等条款，尚需上交所合规确认及过户登记，存在不确定性。
本次公告属于控股股东协议转让股份暨权益变动。虽然明确控制权未变更，但8%的大比例股权转让叠加董事会改选安排（受让方获2个席位），显示出引入重要战略投资者或潜在资本运作的信号，对公司治理结构有中期显著影响，重要性评分为4。转让价格18元/股可作为市场估值锚点，若当前股价偏离较大将引发套利或重估预期；同时新股东入驻可能带来业务协同想象空间，预计对股价产生2%-4%的正向波动，影响评分为3。需注意交易尚需监管确认及尽调，存在终止风险；且受让方成立仅月余，其真实背景及后续赋能能力有待观察。
东方财富证券股份有限公司关于诚邦智芯科技股份有限公司2026年股票期权与限制性股票激励计划首次授予相关事项之独立财务顾问报告
诚邦股份发布2026年股权激励计划首次授予独立财务顾问报告。确定2026年7月3日为首次授予日，向18名中层及骨干授予股票期权349.5万份，行权价13.05元/份；向28人（含董事高管）授予限制性股票573.5万股，授予价8.16元/股。因2人自愿放弃，激励对象由30人调整为28人，授予总量不变。独立财务顾问认为本次授予符合法规及公司规定，授予条件已成就。
本公告为公司2026年股权激励计划首次授予的合规性确认文件，属于激励方案落地执行环节。核心信息明确了授予价格（期权13.05元、限制性股票8.16元）及实际授予数量，虽有个别人员调整但不影响整体规模。此举有助于绑定核心团队利益，对公司中长期经营有正面支撑作用。但由于该事项前期已经董事会及股东会审议披露，市场已有预期，本次仅为程序性落地公告，边际增量信息有限，预计对短期股价影响较小。需关注后续业绩考核目标达成情况及股份摊销成本对利润的影响。
简式权益变动报告书（黄业华）
华菱精工股东黄业华拟通过协议转让方式将其持有的公司8%股份（1066.72万股）转让给华亿汇通（河北省）企业管理合伙企业，转让价格为18元/股，总价款约1.92亿元。本次权益变动后，黄业华持股比例由18.62%降至10.62%，仍为重要股东。受让方承诺18个月内不减持，并有权提名2名董事参与公司治理。本次转让旨在优化股东结构、引入战略投资者，不涉及控制权变更。交易尚需上交所合规确认及过户登记。
本次8%股权协议转让属重大股东权益变动，虽未导致实控人变更，但引入外部机构投资者华亿汇通并赋予其董事提名权，显示公司治理结构将发生实质性调整，对中长期经营预期有积极信号。转让价18元/股可作为市场估值参考锚点。需注意受让方尽调后仍有终止交易可能，且当前标的股票市场数据缺失，无法判断转让价与市价偏离度及近期股价波动情况。建议关注后续过户进展及董事会改选动向，警惕交易不确定性带来的短期情绪扰动。
中通国脉通信股份有限公司股票交易异常波动的公告
中通国脉股票于2026年7月2日、3日连续两日涨幅偏离值超20%，触发异常波动。公司自查确认无应披露未披露重大事项，包括重组、战投等。公司于7月2日撤销ST风险警示，简称恢复为“中通国脉”，涨跌幅限制恢复至10%。2025年归母净利润亏损1.64亿元，2026年一季度虽扭亏盈利673.91万元且营收增长33%，但公司提示经营能力未显著改善，行业竞争激烈致毛利下滑，盈利持续性存疑，提醒投资者注意交易风险。
本公告为摘帽后股价异动澄清公告，核心在于否认重大利好传闻并警示基本面风险。虽然撤销ST是情绪利好，但公司明确指出经营能力未显著改善、2025年巨亏及行业毛利下滑等实质利空，意在给过热的炒作降温。鉴于标的刚脱离风险警示板，短期涨幅过大（两日超20%），在缺乏实质性业绩支撑和重大事项预期的情况下，此类澄清公告往往被市场解读为利空信号，预期短期内股价面临回调压力，波动幅度可能在2%-4%区间。需警惕摘帽概念炒作退潮后的估值回归风险。
股票交易异常波动公告
日盈电子股票于2026年7月2日至3日连续两日涨幅偏离值累计超20%，触发异常波动。公司澄清：基本面未变，2026年Q1归母净利润亏损556.88万元；市场热炒的人形机器人“电子皮肤”产品尚处验证试制阶段，收入不足1万元，占比极低，对业绩无重大影响。控股股东及董监高无买卖行为，不存在应披露未披露重大事项。公司提示股价短期涨幅过大、业绩亏损及新业务不确定性风险。
本公告为典型的热点概念降温澄清公告。虽然公司否认了人形机器人电子皮肤业务对业绩的贡献（收入不足1万元），且提示Q1亏损风险，意在遏制短期非理性炒作，预期对股价形成2%-4%的负向冲击。但需注意，此类澄清往往难以立即扭转强势情绪，反而可能确认了市场对该题材的关注度。鉴于公告发布前两日股价累计涨幅达21.01%，报告发布前股票波动幅度较大（十交易日涨跌21.01%），存在信息提前泄漏或者被市场提前捕捉的可能。投资者应警惕情绪退潮后的回调风险，关注后续是否有实质性订单落地验证。
基蛋生物：关于以集中竞价交易方式回购公司股份方案的公告暨回购报告书
基蛋生物发布股份回购报告书，拟以集中竞价方式回购公司股份，资金总额5,000万元至1亿元，回购价格上限12.51元/股，预计回购399.68万至799.36万股（占总股本0.79%-1.58%），用于员工持股计划或股权激励。资金来源为自有或自筹资金，期限12个月。控股股东及董监高未来3-6个月无减持计划。截至2026Q1末公司净资产28.30亿元，回购上限占净资产约3.53%，不影响正常经营。
本次回购方案显示管理层对公司价值的认可，回购金额5000万-1亿元虽占净资产比例不高（约3.53%），但明确用于员工激励有助于绑定核心团队利益，且大股东承诺短期不减持，传递积极信号。回购价格上限12.51元/股若显著高于当前市价，将形成短期股价支撑。需关注后续实际回购进度及激励方案落地情况，若长期未实施可能引发市场信心动摇。整体对股价有温和正面影响，但非重大利好，预期波动在1%-2%区间。