部分数据为隔日盘后数据

上市公司公告

定期财务报告

[临时公告]吉林碳谷:第四届董事会第十三次会议决议公告

吉林碳谷于2026年8月10日召开第四届董事会第十三次会议,审议通过《2026年半年度报告及其摘要》。会议应出席董事8人,实际出席8人,表决结果为全票通过。该议案已经董事会审计委员会审议通过,不涉及关联交易,无需提交股东会审议。半年报具体财务数据及经营情况详见同日披露的定期报告全文及摘要。

吉林碳谷
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本公告为董事会审议通过2026年半年报的程序性决议,属于定期财务报告披露流程中的必要环节。虽然半年报本身对股价影响显著(重要性4分),但本决议公告未包含具体财务数据或超预期信息,实质内容需结合同日发布的半年报正文解读。由于缺乏标的股票市场数据及财务指标,无法计算估值变化及判断近期涨跌幅是否异常。投资者应重点关注同日披露的半年报中营收、净利润、毛利率及现金流等核心指标变动,以及管理层对碳纤维原丝产能、订单及行业竞争格局的前瞻性表述,警惕业绩不及预期或行业周期下行风险。

公司治理与审计

朗特智能:广东信达律师事务所关于深圳朗特智能控制股份有限公司2026年第一次临时股东会法律意见书

广东信达律师事务所出具法律意见书,确认朗特智能2026年第一次临时股东会召集、召开程序及表决结果合法有效。会议审议通过了《2026年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、实施考核管理办法及授权董事会办理相关事宜等三项议案,同意票占比均超99%,其中中小投资者同意率亦达99.07%。本次股权激励计划正式获股东大会批准,标志着公司激励机制落地进入实施阶段。

朗特智能
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本公告为临时股东大会法律意见书,核心信息是确认2026年限制性股票激励计划相关议案已合法合规通过,同意率高达99%以上,显示股东对激励方案高度认可。虽法律意见书本身属程序性文件,但其背后反映的股权激励落地对公司中长期人才绑定和业绩释放具有积极意义。由于标的股票市场数据缺失,无法计算估值变动及近期涨跌幅,但基于事件性质判断,该事项对公司经营有中期正面影响,预计对股价产生温和正向波动。需关注后续激励授予价格、业绩考核目标及股份支付费用对利润的摊薄效应。

股东权益变动

朗特智能:2026年第一次临时股东会决议公告

朗特智能于2026年8月10日召开第一次临时股东会,审议通过了《2026年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、实施考核管理办法及授权董事会办理相关事宜等三项议案。所有议案均获出席股东所持有效表决权99%以上同意通过,其中中小股东赞成比例亦超99%。会议召集程序合法合规,律师出具肯定法律意见。本次股权激励计划正式获批,标志着公司激励机制落地进入实施阶段。

朗特智能
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本次公告确认2026年限制性股票激励计划获高票通过,体现股东对管理层激励方案的认可,有助于绑定核心人才、提升经营效率,属中期利好。但需注意,当前标的股票市场数据缺失,无法评估激励规模占股本比例及业绩考核目标合理性,存在激励成本过高或目标过低导致利益输送的潜在风险。此外,参会股东仅占6.09%,虽表决结果有效,但低参与度或反映部分股东关注度不足。预计对股价有温和正向影响,波动幅度约1%-2%。建议后续关注激励对象名单、授予价格及业绩条件细节,以判断实际激励效果与财务影响。

股东权益变动

智云股份:关于2026年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告

智云股份完成2026年限制性股票激励计划首次授予登记,上市日为2026年8月13日。本次向25名激励对象(含董事、高管及核心骨干)定向发行763.70万股第一类限制性股票,授予价格4.67元/股,募集资金约3566万元用于补充流动资金。业绩考核目标为以2023-2025年营收均值为基数,2026年和2027年营收增长率分别不低于10%和20%。因部分人员放弃,实际授予数量较草案有所调减。

智云股份
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本次公告为股权激励落地实施环节,属中性偏积极事项。授予价格4.67元/股显著低于市场价,绑定核心团队利益,且设定了明确的营收增长考核目标(2026/2027年分别增长10%/20%),传递管理层对未来经营的信心。但需注意:实际授予人数和数量较草案大幅缩减,反映部分员工认购意愿不强;新增股本对每股收益有轻微摊薄影响。整体对公司基本面改善有限,更多体现长期治理优化信号,预计对股价短期波动影响较小。建议关注后续业绩达成情况及预留份额授予进展。

融资与资金管理

英可瑞:上市保荐书

英可瑞发布向特定对象发行股票上市保荐书,拟募资不超过3.46亿元用于智能高频开关电源系统生产、产线自动化改造、研发中心建设及补充流动资金。公司连续三年亏损,2025年归母净亏9455万元,经营现金流为负,资产负债率升至52.83%。本次发行尚需深交所审核及证监会注册,存在审批及产能消化风险。保荐人为国泰海通证券。

英可瑞
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本次定增保荐书披露显示公司正处于业绩低谷期,连续三年亏损且2025年经营性现金流转负,融资补血需求迫切。虽然募资投向主业有助于长期产能扩张和技术升级,但短期内新增折旧摊销可能进一步压制利润,且募投项目面临产能消化不确定性。公告属于再融资关键节点,对改善公司资金链有显著中期影响,但基本面疲弱限制了股价向上弹性。投资者需关注后续审核进度及发行定价对现有股东权益的摊薄效应,警惕业绩持续不及预期导致的估值下修风险。

融资与资金管理

英可瑞:发行保荐书

国泰海通证券出具英可瑞向特定对象发行股票保荐书,拟募资不超过3.46亿元用于智能高频开关电源生产、研发及补流等项目。公司连续三年亏损(2025年归母净利-9456万元),资产负债率升至52.83%,经营现金流为负。保荐人认为符合发行条件,但提示持续亏损、毛利率下滑、募投产能消化及不动产抵押等风险。本次发行尚需深交所审核及证监会注册,存在审批及发行失败风险。

英可瑞
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本次发行保荐书披露了再融资关键细节,募资3.46亿元主要用于主业扩产与研发,对改善公司长期竞争力有中期影响。但公司连续三年亏损、2025年净利润-9456万元、经营现金流为负且资产负债率攀升至52.83%,基本面疲弱。在持续亏损背景下推进股权融资,易引发市场对摊薄即期回报及产能消化能力的担忧。此外,募投项目用地存在抵押,增加实施不确定性。预计公告对股价形成短期压制,波动幅度约1%-2%。投资者需关注后续审核进展及公司盈利修复能力,警惕融资失败或业绩进一步恶化风险。

定期财务报告

[定期报告]迪尔化工:2026年半年度报告摘要

迪尔化工发布2026年半年度报告摘要。报告期内,公司实现营业收入4.22亿元,同比增长39.39%;归母净利润1649.60万元,同比下降38.68%;扣非净利润1104.14万元,同比下降57.43%。经营活动现金流净额为-1842.40万元,同比改善67.82%。期末总资产9.18亿元,归母净资产5.28亿元。公司实施股权激励致总股本增至1.69亿股,实控人持股比例稀释至35.46%。主营硝酸及熔盐储能业务,商业模式未变。

迪尔化工
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本次半年报显示公司呈现显著的“增收不增利”特征,营收增长近40%但扣非净利腰斩,表明产品毛利率大幅下滑或成本管控失效,盈利能力严重承压。同时,经营现金流虽同比改善但仍为负值,叠加每股净资产下降,反映出公司处于扩张期但资金链趋紧。尽管熔盐储能等新业务拓展带来收入增量,但利润兑现能力存疑。作为北交所标的,业绩大幅下滑对估值杀伤力较大,预计股价将承受明显调整压力。投资者需警惕后续毛利率修复不及预期及限售股解禁带来的减持风险。

其他重大事项

[临时公告]迪尔化工:拟新建硝酸项目的公告

迪尔化工拟投资约3.5亿元新建年产30万吨硝酸及13.32万吨浓硝酸项目,建设周期24个月,资金来源为自有或自筹资金。项目位于宁阳化工产业园,旨在补充产能、升级工艺并满足产业链需求,提升生产灵活性与经济效益。该事项已获董事会全票通过,尚需股东会审议及土地招拍挂、环评等审批程序,不构成重大资产重组或关联交易。

迪尔化工
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本次公告披露公司拟投建3.5亿元硝酸项目,属主营业务产能扩张与工艺升级,有助于长期竞争力提升,但短期将增加资本开支压力。项目尚处前期阶段,需经股东会及多项行政审批,落地存在不确定性。作为北交所小市值公司,3.5亿投资规模相对较大,若融资安排不当可能影响现金流。当前无财务数据支持估值测算,但项目符合产业政策且与现有业务协同性强,预计对股价有温和正面影响。投资者需关注后续审批进展及资金筹措方式,警惕项目延期或终止风险。

公司治理与审计

[临时公告]迪尔化工:关于召开2026年第二次临时股东会通知公告(提供网络投票)

迪尔化工定于2026年8月28日召开第二次临时股东会,审议《关于公司拟新建硝酸项目的议案》。会议采用现场与网络投票结合方式,股权登记日为8月21日。该议案已获董事会审议通过,不涉及特别决议或关联交易回避表决。此次新建硝酸项目属公司产能扩张事项,需关注后续投资规模及对公司经营的影响。

迪尔化工
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本次公告为临时股东会通知,核心审议事项为新建硝酸项目,属于公司产能扩张战略的重要环节。虽然公告本身仅为程序性通知,但所涉议案直接关系到公司未来资本开支与主营业务布局,对中长期经营有显著影响,故重要性评分为3分。由于具体项目投资金额、资金来源及预期收益等关键信息未在本公告中披露,市场短期反应可能有限,预计股价波动在1%-2%区间,给予2分影响评分。投资者应密切关注后续披露的项目可行性分析及资金安排,警惕大额投资带来的现金流压力及建设周期不确定性风险。

公司治理与审计

[临时公告]迪尔化工:第五届董事会第七次会议决议公告

迪尔化工第五届董事会第七次会议审议通过多项议案:包括2026年半年报及摘要、使用闲置自有资金购买理财产品、半年度募集资金专项报告。核心事项为拟新建硝酸项目,总投资约3.5亿元,建设周期24个月,旨在解决内部用酸缺口并增强竞争力,该事项尚需提交股东会审议。同时定于8月28日召开第二次临时股东会。

迪尔化工
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本次公告虽为董事会决议形式,但实质包含重大资本开支计划。公司拟投资3.5亿元新建硝酸项目,建设期24个月,表明下游需求旺盛且公司正积极扩产以消除瓶颈,中长期利好主业竞争力提升。由于标的股票市场数据缺失,无法测算该项目投资额占净资产或市值的具体比例,但3.5亿元对于北交所化工企业属中等偏上规模投入,需关注后续股东会审议情况及资金来源(自有或融资)。此外,半年报同步披露,投资者应结合同日发布的半年报具体财务数据验证‘用量激增’的逻辑及当前估值水平。短期内股价可能因扩产预期受到正向提振,但需警惕项目建设期较长带来的业绩兑现滞后风险。

股东权益变动

[临时公告]蘅东光:广东华商律师事务所关于蘅东光通讯技术(深圳)股份有限公司2026年股权激励计划(草案)的法律意见书

广东华商律师事务所出具法律意见书,确认蘅东光2026年股权激励计划(草案)合法合规。本次激励拟授予限制性股票43.71万股(占总股本0.46%),首次授予价格185.18元/股,覆盖152名高管及核心员工。业绩考核目标为2026-2028年营收分别不低于38亿元、53亿元、68亿元。律所认为公司具备实施主体资格,程序合规,不存在损害股东利益情形,尚需股东会审议。

蘅东光
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本公告为股权激励计划的配套法律意见书,确认了激励方案的合规性,本身不包含新信息,但验证了此前披露的激励草案有效性。方案设定了较高的营收增长目标(2026年38亿至2028年68亿),显示管理层对未来三年高增长的信心,有助于绑定核心团队,对股价构成中期利好支撑。授予价格185.18元/股可作为当前估值的重要参考锚点。需注意该文件仅为程序性公告,实际影响取决于后续股东大会审议结果及未来业绩兑现情况。由于缺乏近期交易数据,无法判断是否存在信息提前泄露。

股东权益变动

[临时公告]蘅东光:2026年股权激励计划实施考核管理办法

公司发布2026年股权激励计划实施考核管理办法。核心业绩考核目标为:2026年营收不低于38亿元;2027年营收不低于53亿元或2026-2027年累计不低于91亿元;2028年营收不低于68亿元或三年累计不低于159亿元。个人层面考核评级S/A/B对应100%解除限售,C级为0%。未达标部分将由公司按授予价加利息回购注销。该办法明确了激励兑现的具体量化标准,需经股东会审议通过后生效。

蘅东光
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本公告是2026年股权激励计划的配套细则,明确了未来三年(2026-2028)营收分别不低于38亿、53亿、68亿元的高增长考核目标,体现了管理层对未来业务扩张的强烈信心及明确的业绩指引。这对稳定核心团队、提振市场信心具有积极的中期影响。由于标的股票市场数据缺失,无法计算当前估值及近期涨跌幅以判断是否已提前反映预期。投资者需注意,高营收目标仅作为解锁条件,不代表利润承诺,且若宏观环境或行业竞争加剧导致目标未达成,将面临股份回购注销风险,建议关注后续股东会审议情况及实际订单落地进度。

股东权益变动

[临时公告]蘅东光:董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股权激励计划(草案)的核查意见

蘅东光董事会薪酬与考核委员会发布核查意见,确认公司具备实施2026年股权激励计划的主体资格,草案制定及审议流程合规。首次授予对象为高管及核心员工(含1名外籍海外业务副总裁),不包括独董及5%以上股东。委员会认为激励计划有利于建立长效激励机制,提升经营业绩,未损害股东利益,一致同意该草案,尚需股东会审议。

蘅东光
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本公告系2026年股权激励计划的配套合规性文件,虽非草案本身,但确认了激励方案的合法性与必要性,特别是纳入外籍核心人才体现了公司对海外业务的重视。作为股权激励机制落地的关键程序节点,有助于稳定核心团队预期,对股价有正面支撑作用。由于标的股票市场数据缺失,无法计算估值变动及回购价差等指标。需注意后续股东会审议结果及具体授予价格、业绩考核目标等细节披露,若考核条件过低或定价过高可能引发市场质疑。整体看属于中期利好,但短期情绪影响有限。

股东权益变动

[临时公告]蘅东光:关于召开2026年第三次临时股东会通知公告(提供网络投票)

蘅东光定于2026年8月26日召开第三次临时股东会,审议2026年股权激励计划草案及考核办法、认定核心员工、首次授予名单、签署授予协议、授权董事会办理激励事项、新增银行授信及担保额度、变更注册资本及修订章程等8项议案。其中股权激励相关议案为特别决议且关联股东需回避表决,中小投资者单独计票。股权登记日为8月19日,提供网络投票。

蘅东光
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本次公告为临时股东大会通知,核心议题是2026年股权激励计划落地及配套融资授信、章程修订。股权激励有助于绑定核心团队利益,提升中长期经营动力,属中期正面因素;新增授信额度保障运营资金需求。但需注意:激励方案具体业绩考核目标、授予价格及股份支付费用对当期利润的影响尚未在本公告中体现,若考核指标偏低或摊销压力较大,可能削弱利好效果。此外,关联股东回避表决下中小股东态度将成为关键变量。建议投资者关注后续披露的激励细则及会计师对股份支付的测算,警惕预期兑现不及预期的风险。

股东权益变动

[临时公告]蘅东光:2026年股权激励计划 (草案)

蘅东光发布2026年股权激励计划草案,拟向152名高管及核心员工授予43.71万股限制性股票,占总股本0.46%,授予价格185.18元/股。首次授予34.97万股,预留8.74万股。解锁条件为2026-2028年营收分别不低于38亿、53亿、68亿元。预计产生股份支付费用约5449万元,分四年摊销。

蘅东光
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本次股权激励覆盖152名核心人员,绑定范围广,彰显公司对人才重视及未来成长信心。设定的营收考核目标(2026年38亿至2028年68亿)隐含较高增长预期,为市场提供了明确的中期业绩指引,利好情绪明显。授予价格185.18元约为市价五折,激励力度适中。需注意的是,预计5449万元股份支付费用将在2027年达到摊销峰值(约2815万元),或对当期净利润造成一定压力。此外,由于缺乏当前股价数据,无法判断授予价与市价的具体折让程度及是否存在信息提前泄露风险,建议投资者关注后续股东会审议进展及实际授予时的公允价值变动。

股东权益变动

[临时公告]蘅东光:第二届董事会第八次会议决议公告

公司董事会审议通过2026年股权激励计划草案及考核办法,拟认定151名核心员工并确定首次授予名单;新增2026年度银行综合授信额度20亿元(累计43.5亿元)及担保额度;因前期权益分派导致总股本增至9530万股,拟变更注册资本并修订章程;提请召开2026年第三次临时股东会审议上述事项。

蘅东光
AI 智评4

本次公告核心利好在于推出2026年股权激励计划并认定151名核心员工,显示公司对人才绑定及未来业绩增长的信心,有助于稳定核心团队预期。同时新增20亿元授信额度支撑业务扩张,体现经营积极性。但需注意激励计划的业绩考核目标及授予价格尚未在决议中披露,需关注后续草案细节是否具备足够吸引力。此外,大额授信及担保虽支持发展,但也增加了潜在财务杠杆风险。整体对股价构成中期正面支撑,预计引发2%-4%的上涨波动。由于缺乏近期交易数据,无法判断是否存在信息提前泄露。

定期财务报告

[定期报告]惠同新材:2026年半年度报告

惠同新材发布2026年半年度报告,报告期内实现营业收入1.26亿元,同比增长12.10%;归母净利润2401.31万元,同比增长0.86%。毛利率39.16%,经营现金流净额2060.58万元。公司拟现金1.02亿元收购保定三源51%股权已于7月完成工商变更,新增长期借款3549万元用于并购。外销收入占比34.30%,同比增长18.73%。资产负债率升至16.58%,无退市风险。

惠同新材
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半年报显示营收稳健增长但净利增速放缓,增收不增利主要受汇兑损益及资产减值影响。核心看点在于收购保定三源已完成并表,将拓展金属纤维产业链,长期借款增加反映并购落地,有望提升未来协同效应。外销高增长验证海外需求韧性,但需警惕汇率波动风险。当前资产负债率低,财务结构健康。作为北交所专精特新企业,估值需结合并购后整合效果重估。建议关注下半年保定三源业绩贡献及毛利率修复情况,短期股价或受业绩平淡压制,中长期看产业布局优化。

定期财务报告

[定期报告]惠同新材:2026年半年度报告摘要

惠同新材发布2026年半年度报告摘要。报告期内,公司实现营业收入1.26亿元,同比增长12.10%;归母净利润2401.31万元,同比微增0.86%;扣非净利润同比增长0.11%。毛利率为39.16%,经营现金流净额2060.58万元。期末总资产4.95亿元,净资产4.13亿元,资产负债率16.58%。前十大股东中,第一大股东益阳高新质押998万股。公司无控股股东及实际控制人,商业模式未发生重大变化。

惠同新材
AI 智评4

本次半年报显示公司营收保持双位数增长,但净利润几乎零增长,呈现增收不增利特征,需关注成本端压力或产品结构变化。毛利率39.16%维持高位,资产负债率仅16.58%,财务结构稳健,经营现金流为正,基本面风险可控。作为北交所专精特新企业,估值弹性较大,但业绩缺乏爆发力可能限制短期股价表现。第一大股东存在近千万股质押,虽比例不高但仍需留意后续动向。整体而言,公告符合预期,对股价影响偏中性,建议投资者重点关注下半年盈利能力修复情况及订单转化效率。

融资与资金管理

[临时公告]惠同新材:2026年半年度募集资金存放、管理与实际使用情况的专项报告

惠同新材披露2026年半年度募集资金专项报告。截至6月30日,募资净额1.09亿元,专户余额8430万元,报告期内未使用募集资金。核心募投项目“年产350吨金属纤维项目”因土地规划调整及需自建配套设施、环评审批等原因,土建尚未动工,投入进度仅0.98%,预计延期至2028年底建成。补充流动资金项目已超额完成。公司使用8000万闲置资金进行现金管理,报告期收益23.24万元,不存在变更用途或违规情形。

惠同新材
AI 智评3

本公告虽为常规募资存放使用披露,但暴露出核心募投项目严重滞后风险。‘年产350吨金属纤维项目’作为IPO关键产能扩张项目,目前投入不足1%且土建未动工,主要受土地交付晚及自建配套、环评等制约,达产时间推迟至2028年底,较原计划显著延后,可能影响公司中长期成长预期及估值逻辑。尽管资金管理合规且无违规,但项目实质性停滞易引发投资者对执行力与业绩兑现能力的担忧。鉴于标的股票市场数据缺失,无法量化估值变动,但基本面负面信号明确,预计对股价形成短期压制,建议关注后续环评进展及施工启动节点。

融资与资金管理

[临时公告]惠同新材:募投项目延期公告

惠同新材公告将“年产350吨金属纤维”募投项目达产时间由2026年12月31日延期至2028年12月31日,延期两年。截至2026年6月30日,该项目累计投入仅81.37万元,投入进度0.98%。延期主因系实施用地延迟交付(新地块2025年10月才交付)及配套环评规划滞后。公司已对项目重新论证,认为仍具可行性且预计收益不受重大影响,保荐机构无异议。

惠同新材
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本次募投项目延期两年且投入进度不足1%,反映公司核心扩产项目落地严重滞后,虽归因于土地交付等客观因素,但暴露出项目前期规划与执行能力存疑。作为北交所专精特新企业,产能扩张是成长关键,延期将推迟业绩释放节点,削弱市场对公司中期增长预期。尽管公司称不影响预计收益,但两年空窗期可能导致客户流失或竞争格局变化。当前无财务数据支持估值测算,需警惕后续项目再次延期或变更风险。预计股价短期承压,波动幅度或在2%-4%区间。