上市公司公告
[临时公告]浩淼科技:关于实际控制人、董事长兼总经理因个人原因收到取保候审决定书的公告
浩淼科技公告称,公司实际控制人、董事长兼总经理倪军因涉嫌醉酒驾驶机动车,被明光市公安局采取取保候审措施。目前倪军仍正常履职,公司生产经营正常,预计不会对经营产生重大不利影响。公司已提示投资风险并致歉。
该公告属于异常与风险警示类事项。虽然公司强调实控人倪军因个人醉驾被取保候审不影响正常履职及公司经营,但作为北交所上市公司核心人物涉嫌刑事强制措施,仍会引发市场对公司治理稳定性及潜在法律风险的担忧。短期内可能对投资者情绪造成负面冲击,预期股价或有2%-4%的回调压力。需关注后续司法进展是否升级为更严厉措施,以及是否触发监管问询或影响公司再融资、招投标等经营活动。尽管当前经营未受影响,但声誉风险和管理层不确定性值得警惕。
真兰仪表:华福证券股份有限公司关于上海真兰仪表科技股份有限公司首次公开发行前已发行股份解除限售并上市流通的核查意见
真兰仪表首次公开发行前已发行股份解除限售并上市流通。本次解除限售股份数量为3.066亿股,占总股本75.00%,实际可上市流通数量为2.124亿股,占总股本51.96%,上市流通日为2026年8月24日。涉及股东14名,包括控股股东真诺测量及董事长李诗华等董监高。因上市后股价低于发行价触发承诺,锁定期由36个月延长至42个月。董监高持股仍受每年减持不超过25%限制。保荐机构华福证券核查无异议。
本次公告涉及公司高达75%的首发前股份解禁,实际新增可流通股份达总股本的51.96%,属于重大供给冲击事件。尽管部分董监高受任职期减持比例限制,但控股股东真诺测量(35.63%)及其他非高管股东所持股份将完全可流通,市场抛压预期显著。虽然此前因破发导致锁定期延长6个月体现了股东约束,但解禁后若基本面未明显改善或估值缺乏吸引力,仍可能引发减持行为。建议投资者密切关注后续股东减持计划披露及公司业绩支撑情况,短期股价承压风险较大。
真兰仪表:关于首次公开发行前已发行股份解除限售并上市流通的提示性公告
真兰仪表公告,首次公开发行前已发行股份及2023年权益分派转增股份共计3.066亿股将于2026年8月24日解除限售并上市流通,占总股本75.00%。因上市后股价低于发行价触发承诺,锁定期由36个月延长至42个月。本次涉及股东14名,包括控股股东真诺测量及董事长李诗华等高管。实际可上市流通数量为2.12亿股,占总股本51.96%,其余受高管任职期间每年转让不超过25%等规则限制。
本次解禁规模巨大,解除限售股份占总股本75%,实际可流通比例达51.96%,属于重大供给冲击事件。尽管部分高管持股受减持新规及年度转让比例限制,但控股股东及非董监高股东所持股份可全额流通,潜在抛压显著。此前因破发导致锁定期延长6个月,显示市场对公司估值认可度不足,当前解禁或加剧投资者担忧情绪。需密切关注后续股东减持计划披露情况及二级市场承接力度。若近期股价波动较大,存在信息提前反映的可能。建议投资者警惕短期流动性风险及估值下修压力。
泓淋电力:关于控股股东增持公司股份触及1%整数倍的公告
公司控股股东明博线缆于2026年7月27日至8月18日通过集中竞价增持公司股份308.78万股,占总股本0.7936%,累计增持金额6499.35万元。增持后控股股东持股比例由53.27%升至54.06%,触及1%整数倍。本次增持资金来源为自有资金及银行贷款,符合此前上调后的5000万至1亿元增持计划,目前计划尚未履行完毕。
本次公告系控股股东增持计划的阶段性进展披露,累计增持金额已达6499.35万元,超过原计划下限并接近上调后区间中值,显示大股东对公司价值认可度较高且执行意愿坚决。特别值得注意的是,股东使用了专项贷款进行增持,体现了政策工具支持下的信心强化。虽然单次触及1%整数倍属常规披露,但结合前期上调增持金额及杠杆资金入场,对稳定股价和市场情绪有积极支撑作用。预计短期对股价产生温和正面影响,需关注后续增持节奏及完成情况。
网宿科技:关于取得金融机构股票回购专项贷款承诺函的公告
网宿科技公告称,公司已取得招商银行上海分行出具的股票回购专项贷款承诺函,贷款金额不超过5.4亿元且不超过实际回购金额的90%,期限不超过3年,专项用于回购公司股票。此前公司董事会已审议通过回购方案,拟使用自有或自筹资金以集中竞价方式回购股份并注销,回购总额3亿至6亿元,价格上限21.17元/股。本次贷款承诺函的取得为回购提供资金保障,但不构成对回购金额的承诺,具体实施以实际情况为准。
本公告属于股东权益变动类事项,公司获得5.4亿元回购专项贷款承诺,为前期披露的3-6亿元回购计划提供了明确的低成本资金支持,增强了回购落地的确定性。回购股份将全部注销,有助于提升每股收益和股东回报,传递管理层对公司价值的信心。虽然贷款承诺不等于实际回购执行,但结合政策导向及银行背书,对市场情绪有正面支撑。预计对股价产生温和积极影响,波动幅度在1%-2%区间。需注意后续回购进度、市场环境变化及贷款利率等潜在变量,若回购迟迟未实施可能引发预期落差。
[临时公告]欧伦电气:关于投资者关系活动记录表的公告
欧伦电气发布投资者关系活动记录表。2026H1营收15.25亿元(+22.74%),归母净利1.63亿元(+8.60%),增收不增利系原材料涨价、汇兑损益及研发费用大增41.13%所致。移动空调营收9.91亿元(+44.75%)成第一大收入源;车载冰箱营收1.07亿元(+153.78%)增长强劲;除湿机与热泵下滑。公司拟每10股派5元。针对关税风险,计划2027年泰国小批量装配。新业务拓展数据中心温控及车载制氧机。
本次公告为半年报后的机构调研纪要,虽非定期报告本身,但披露了关键经营细节。积极面在于移动空调与车载冰箱两大核心单品增速亮眼(分别+44.75%、+153.78%),且公司主动布局泰国产能应对关税风险,中期分红方案也彰显股东回报意愿。消极面在于上半年“增收不增利”,毛利率受原材料及汇率双重挤压,且应收账款翻倍至5.16亿元需关注回款节奏。整体看,新兴业务高增长对冲了传统业务疲软,基本面边际改善预期较强,预计对股价有温和正向提振,但利润端压力仍制约估值弹性。
肇民科技:关于通过全资子公司向全资孙公司增资的公告
肇民科技公告称,为增强境外制造能力及匹配新能源汽车客户海外供应链需求,公司通过新加坡全资子公司向泰国全资孙公司HAJIME TECHNOLOGY (THAILAND)增资,注册资本由9725万泰铢增至5.4亿泰铢。资金来源为自有资金,旨在推动全球化战略落地。本次增资已完成备案登记,不会导致合并报表范围变化,但提示了海外法律及运营管理风险。
本次公告属于内部资金管理事项(U3),核心看点是公司大幅加码泰国生产基地建设(增资额超4倍),明确指向新能源汽车海外属地化配套。这验证了公司出海战略的实质性推进,有助于缓解市场对贸易壁垒的担忧并拓展增量市场,对中长期基本面构成支撑。由于是自有资金内部划转且标的为全资孙公司,短期不改变合并报表结构,也不涉及外部融资摊薄,故对股价冲击有限。预期市场将其解读为中性偏利好信号,关注后续海外产能释放及订单落地情况。需警惕海外地缘政治、汇率波动及跨国管理整合不及预期的潜在风险。
[临时公告]广信科技:董事会薪酬与考核委员会关于2026 年股权激励计划相关事项的核查意见
广信科技董事会薪酬与考核委员会发布核查意见,确认公司具备实施2026年股权激励计划的主体资格,激励对象包含实控人魏冬云、董事长魏雅琴及其子魏杰等核心人员,程序合规且未提供财务资助。委员会认为该计划有利于健全激励机制、促进可持续发展,不存在损害股东利益情形,同意提交股东会审议。
本公告为2026年股权激励计划的合规性核查意见,确认实控人家族及核心高管纳入激励范围,体现管理层对公司发展的信心,有助于绑定核心团队利益,对中长期经营有正面影响。作为激励计划推进的必要程序,短期对股价提振有限,但释放积极治理信号。需关注后续股东会表决结果及具体授予价格、业绩考核条件等细节,若考核目标偏低或定价过低,可能引发市场对利益输送的担忧。当前无市场数据,无法评估估值变动及近期涨跌幅,暂无信息泄露迹象。
[临时公告]广信科技:湖南启元律师事务所关于《湖南广信科技股份有限公司2026年股权激励计划(草案)》之法律意见书
湖南启元律师事务所出具法律意见书,确认广信科技2026年股权激励计划(草案)合法合规。本次激励拟向91名对象授予421.70万股限制性股票,占总股本3.29%,授予价格28.56元/股。激励对象含实控人魏冬云、董事长魏雅琴等。业绩考核目标为2026-2028年营收分别达10.8亿、14亿、17.5亿元。律所认为公司具备实施主体资格,程序合规,不存在损害股东利益情形,尚需股东会审议。
本公告为股权激励计划的配套法律意见书,确认了激励方案的合规性,核心信息已在草案中披露。方案设定2026-2028年营收目标分别为10.8亿、14亿、17.5亿元,显示管理层对未来三年增长有明确预期,有助于稳定核心团队。授予价格28.56元/股可作为当前估值参考。需注意实控人家族及高管占比较高,且北交所流动性相对较弱,激励效果及解禁后抛压需持续关注。该公告本身属程序性文件,对股价直接影响有限,但强化了市场对业绩增长的预期。
[临时公告]广信科技:2026 年股权激励计划激励对象名单
广信科技披露2026年股权激励计划激励对象名单,拟授予限制性股票421.70万股,占总股本3.29%。激励对象包括董事长魏雅琴(30万股)、董事魏冬云(20万股)等董监高及81名核心员工,其中核心员工获授占比65.39%。实控人及其亲属、关键高管纳入激励范围,旨在绑定核心团队利益。该名单尚需公示并经股东会审议,全部有效期内激励股票累计不超过股本总额30%。
本次公告为股权激励计划的具体落地文件,明确了421.70万股限制性股票的分配细节,覆盖81名核心员工及实控人家族成员,显示公司强化人才绑定与长期发展的决心。作为北交所上市公司,此举有助于稳定核心团队并传递积极信号,对股价有中期正面支撑。但需注意,实控人及其亲属获授比例较高(合计约14.22%),可能引发市场对激励公平性的关注;且后续仍需股东会审议,存在不确定性。当前无财务数据支持估值测算,建议结合后续业绩兑现情况评估激励效果。
[临时公告]广信科技:2026年股权激励计划实施考核管理办法
广信科技发布2026年股权激励计划实施考核管理办法。考核期为2026-2028年,以营业收入为核心指标:2026年目标值10.8亿元(触发值9.8亿元),2027年目标值14亿元,2028年目标值17.5亿元;或累计营收达标亦可。未达触发值则当期股票回购注销。个人考核分A/B/C/D四档,对应解锁比例100%/90%/80%/0%。该办法需股东会审议通过后生效,旨在绑定核心团队利益与公司长期发展。
本公告为股权激励配套制度,明确了2026-2028年营收增长目标(2026年10.8亿至2028年17.5亿),体现管理层对未来三年成长的信心,有助于稳定核心团队预期。作为激励计划的执行细则,其本身不改变激励方案实质内容,但对股价有中期正向引导作用。需注意该办法尚待股东会批准,且仅设定营收单一指标,未包含利润考核,可能存在增收不增利风险。当前无市场数据,无法评估估值变化及近期波动情况,建议关注后续股东大会表决结果及实际业绩达成进度。
[临时公告]广信科技:关于召开2026年第三次临时股东会通知公告(提供网络投票)
广信科技发布召开2026年第三次临时股东会通知,定于9月30日现场及网络投票审议2026年股权激励计划草案、考核办法、核心员工认定、激励对象名单、授予协议签署及授权董事会办理等6项议案。股权登记日为9月24日,关联股东魏冬云等需回避表决,中小投资者单独计票。本次会议旨在推进股权激励落地,绑定核心团队利益。
本次公告为股权激励计划推进的程序性文件,核心在于确认激励方案进入股东表决阶段。股权激励有助于绑定核心技术人员与管理层利益,提升中长期经营稳定性,对北交所科技型企业属积极信号。但需注意,当前仅为会议通知,最终实施仍待股东会审议通过,且激励成本可能对短期利润产生摊薄影响。建议关注9月30日表决结果及后续授予价格、业绩考核目标等细节,若考核指标偏低或行权条件宽松,可能削弱激励效果并引发市场质疑。
[临时公告]广信科技:2026年股权激励计划(草案)
广信科技发布2026年股权激励计划草案,拟向91名董事、高管及核心员工授予421.70万股限制性股票,占总股本3.29%,授予价格28.56元/股。激励对象包含实控人魏冬云、董事长魏雅琴等。考核目标为2026-2028年营收分别达10.8亿、14亿、17.5亿元(触发值分别为9.8亿、12.4亿、15.4亿元)。预计产生股份支付费用约5461万元,将在2026-2029年分期摊销。
本次股权激励覆盖实控人及核心骨干,绑定利益意图明显,彰显管理层对未来三年营收高增长(2028年目标17.5亿元)的信心。授予价28.56元较公告前一日收盘价41.51元折价约31%,激励力度较大。但需注意:一是股份支付费用5461万元将对2027年利润造成一定侵蚀;二是考核仅设营收指标未设利润指标,需警惕增收不增利风险;三是实控人家族参与激励,需关注后续解锁条件达成的公允性。整体看,该方案有利于稳定核心团队,对股价构成中期正向支撑,预期引发2%-4%的积极波动。
[临时公告]广信科技:第六届董事会第十一次会议决议公告
广信科技董事会审议通过2026年限制性股票股权激励计划草案,拟认定81名核心员工。激励对象包含实控人父女魏冬云、魏雅琴,董事芦姗对此投弃权票,质疑其参与必要性,公司回应称二人对战略及研发作用关键。相关议案尚需提交9月30日临时股东会审议。
本次公告标志着公司启动新一轮股权激励,旨在绑定核心团队利益,中长期利好经营稳定性。但需重点关注两点风险:一是独董芦姗对实控人父女获授激励投弃权票并公开质疑合理性,虽公司已解释,但仍可能引发监管问询或中小股东在股东大会上的反对情绪;二是北交所流动性相对较弱,若激励考核目标设置偏低,可能被市场解读为利益输送而非真实激励。建议投资者密切关注后续披露的授予价格、业绩考核指标及股东会表决情况,短期股价或因治理分歧预期出现2%-4%波动。
[临时公告]万达轴承:关于公司控股股东、实际控制人及一致行动人权益变动触及1%整数倍的提示性公告
公司控股股东、实际控制人徐群生、徐飞、徐明及其一致行动人于2026年8月4日至8月18日期间通过集中竞价合计减持公司股份298,145股,占总股本0.468%。本次权益变动后,上述主体合计持股比例由48.4665%降至47.9985%,触及1%整数倍披露标准。本次减持符合已披露计划及法律法规,不会导致控制权变更,亦不对公司经营产生不利影响。
本次公告系实控人及一致行动人集中竞价减持触达1%整数倍的例行披露,合计减持比例0.47%,虽未超1%且符合预披露计划,但实控人在短期内连续减持仍向市场传递偏负面信号,可能压制投资者情绪。鉴于减持规模相对总股本较小且不涉及控制权变更,对公司基本面和现金流无实质影响,预计对股价形成短期温和压力,波动幅度或在1%-2%区间。需关注后续是否继续减持及减持节奏变化,若持续放量减持则可能进一步加剧抛压。当前无证据表明存在信息提前泄露,但建议密切跟踪二级市场成交量与股东持股变动动态。
石药创新:关于控股子公司SYS6090启动Ib/II期临床试验的公告
石药创新控股子公司巨石生物近日启动SYS6090注射液联合治疗肝细胞癌的Ib/II期临床试验(SYS6090-007)。SYS6090为1类生物制品,系抗PD-1融合IL-15蛋白,临床前显示药效活性优于同类药物。该试验旨在评价安全性、耐受性及有效性,后续将推进III期研究。公司提示新药研发存在高风险、长周期特点,短期对业绩无重大影响。
本公告披露控股子公司创新药SYS6090启动肝癌适应症Ib/II期临床,属于研发管线重要进展。SYS6090作为PD-1/IL-15双靶点融合蛋白,机制新颖且临床前数据优异,进入临床验证阶段提升了公司中长期估值想象空间。但鉴于尚处早期临床,距离商业化贡献业绩尚远,且新药研发失败率高,短期无法改善基本面。预计对股价有正向情绪提振,但幅度有限。投资者需关注后续临床数据读出情况及竞品研发进度,警惕研发不及预期风险。由于标的市场数据缺失,未进行估值测算。
华光新材2026年第二次临时股东会会议资料
华光新材发布2026年第二次临时股东会会议资料,定于8月26日召开临时股东大会。会议将审议四项议案:包括《2026年员工持股计划(草案)》及其摘要、管理办法、授权董事会办理相关事宜,以及修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。此次员工持股计划旨在建立利益共享机制,提升凝聚力;薪酬制度修订新增工资总额决定机制,强调与经济效益挂钩。相关草案已于7月30日披露,本次为正式审议程序。
本次公告为临时股东大会会议资料,核心议题是审议2026年员工持股计划及高管薪酬制度修订。员工持股计划有助于绑定核心团队利益,传递管理层对公司发展的信心,中长期利好公司治理与人才稳定;薪酬制度优化体现激励机制市场化导向。但本次会议资料本身属程序性文件,具体方案细节已在7月30日披露,边际信息增量有限。预计对股价影响温和正面,波动幅度约1%-2%。需关注后续股东大会表决结果及持股计划实际认购情况,若参与度低可能削弱激励效果。当前无财务数据支持估值测算,不涉及重大风险或业绩变动。
关于向特定对象发行A股股票申请获得上海证券交易所审核通过的公告
骄成超声于2026年8月18日收到上交所审核意见,公司向特定对象发行A股股票申请符合发行、上市及信息披露要求,上交所将提交证监会注册。该事项尚需证监会同意注册后方可实施,最终结果及时间存在不确定性。此次定增获交易所审核通过标志着再融资取得关键进展,后续关注证监会注册进度及发行定价情况。
本次公告显示公司定增获上交所审核通过,属于再融资进程中的关键节点,表明监管层对公司融资方案合规性的认可,有助于缓解市场对再融资不确定性的担忧。但需注意,该事项仍需证监会注册,尚未进入实质发行阶段,短期对现金流无直接影响。由于缺乏当前股价及财务数据,无法评估发行价折溢价及融资规模占比,投资者应警惕后续注册失败或发行价格大幅折价导致的稀释风险。整体看属中性偏积极信号,预计对股价有小幅正向提振,但幅度有限。
2026年第一次临时股东会会议资料
信科移动发布2026年第一次临时股东会会议资料,核心议题为审议2026年度向特定对象发行A股股票方案。拟募资总额不超过70亿元,发行数量不超过发行前总股本的20.48%(即7亿股)。募集资金将用于空天地一体化移动通信产业化项目(15亿元)、研发项目(18.5亿元)、6G研发项目(18.5亿元)及补充流动资金(18亿元)。本次发行采用竞价方式,定价不低于基准日前20个交易日均价的80%,限售期6个月。
本次公告为定增预案的股东大会审议材料,标志着70亿再融资进入关键表决阶段。募资聚焦6G及空天地一体化等科创主业,长期有助于巩固技术壁垒。但短期内需警惕两点风险:一是发行规模上限达总股本20.48%,潜在稀释效应显著;二是70亿募资额较大,若当前市值基数不高,融资占比可能超10%,对资金面构成压力。由于缺乏当前股价数据无法测算具体摊薄程度,建议投资者关注8月28日投票结果及后续发行底价确定情况。若近期股价已大幅调整,则利空或已部分消化;反之需防范发行落地前的压制效应。
广东利元亨智能装备股份有限公司关于2026年度向特定对象发行A股股票预案及相关文件修订情况说明的公告
利元亨公告修订2026年度向特定对象发行A股股票预案。主要调整为删减募投项目中的“储能电池设备生产项目”,并相应调减发行数量及拟募集资金规模。本次调整系根据监管规定及公司实际情况作出,已经董事会审议通过,无需提交股东会审议。修订后的预案及相关文件同步披露,但尚需监管机构批准或注册。
本次公告为定增预案的修订说明,核心变化是剔除“储能电池设备生产项目”并缩减募资规模。这反映出公司在当前市场环境下对储能赛道投入趋于谨慎,或为顺应监管要求提高过会率而主动瘦身。虽然减少了股权稀释压力,但也意味着公司短期在储能领域的扩张预期减弱,可能对成长估值产生一定压制。由于标的股票市场数据缺失,无法测算具体融资占比及定价偏离度。建议投资者关注后续问询函反馈及最终注册结果,警惕因募投项目变更导致的战略方向不确定性风险。
