部分数据为隔日盘后数据

上市公司公告

股东权益变动

荣信文化:第四届董事会第十五次会议决议公告

荣信文化董事会审议通过2026年限制性股票激励计划草案及考核办法,拟建立长效激励机制以吸引留住核心人才。同时修订公司章程并提请股东会授权办理激励相关事项。关联董事回避表决,上述议案尚需提交2026年第三次临时股东会审议,会议定于9月7日召开。

荣信文化
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本次公告核心为推出2026年限制性股票激励计划,属于股东权益变动类事项。股权激励有助于绑定核心团队利益,提升中长期经营效率,对市场情绪有正面提振作用。但当前仅为董事会决议阶段,尚需股东大会审议,且具体授予价格、业绩考核目标等关键细节未在决议中披露,短期对股价影响有限。投资者需关注后续草案详情及股东会表决结果,若考核指标过低或激励范围过窄,可能削弱市场信心。此外,章程修订属配套程序性调整,单独影响较小。整体看,该事项中期利好公司治理,但短期波动预期温和。

股东权益变动

铂科新材:2026年第二次临时股东会决议公告

铂科新材于2026年8月19日召开第二次临时股东会,审议并通过股份回购方案相关议案。出席股东代表股份占总股本50.57%,所有提案均获高票通过(同意比例超99.9%),包括回购目的、方式、价格区间、数量、资金来源及实施期限等。中小股东参与积极,表决结果合法有效。本次回购事项已获股东大会授权,后续将进入实施阶段,体现公司对自身价值的认可及维护股东权益的决心。

铂科新材
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本次公告为股份回购方案的股东会决议落地,标志着回购程序合规完成,即将进入实操阶段。回购通常传递管理层对公司内在价值的信心,有助于稳定股价并提升每股收益,对投资者情绪有正面支撑。虽非首次披露回购计划,但高票通过显示股东高度认可,增强市场信心。预计对股价产生温和正向影响,波动幅度在1%-2%区间。需关注后续回购进度、实际成交价格及是否用于注销或股权激励,若用于激励则长期利好有限;同时警惕市场环境变化导致回购节奏放缓的风险。

股东权益变动

荣信文化:董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

荣信文化董事会薪酬与考核委员会发布核查意见,确认公司具备实施2026年限制性股票激励计划的主体资格,激励对象符合法律法规及草案规定,不包含独董、5%以上股东及实控人亲属等。激励计划制定流程合规,未提供财务资助,旨在建立长效激励机制以吸引人才、绑定核心团队利益。该事项尚需提交股东会审议。

荣信文化
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本公告为荣信文化2026年限制性股票激励计划的合规性核查意见,确认公司及激励对象资格合法、程序合规,为后续股东会审议铺平道路。作为股权激励推进的关键环节,表明公司正积极构建长效激励机制,有助于稳定核心团队并提升经营效率,对中长期发展构成正面支撑。虽非最终落地,但释放明确管理信号,预期对股价有温和正向影响。由于标的股票市场数据缺失,无法评估当前估值水平及激励成本压力,需关注后续授予价格、业绩考核目标及股东会通过情况。若考核条件宽松或激励规模过大,可能引发摊薄担忧;反之则强化信心。目前属预期内进展,短期波动有限。

股东权益变动

荣信文化:荣信教育文化产业发展股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)摘要

荣信文化发布2026年限制性股票激励计划草案,拟向34名核心人员授予100万股第二类限制性股票(占总股本1.18%),授予价格14.15元/股。首次授予80万股,预留20万股。业绩考核目标为2026年营收较2025年增长30%(触发值17%),2027年增长63%(触发值46%)。预计产生股份支付费用约1207万元,将在2026-2028年摊销。

荣信文化
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本次股权激励方案规模适中,授予价格为市价5折,绑定核心团队意图明显。关键在于设置了较高的营收增长考核目标(2026年目标增30%,2027年累计增63%),显示管理层对未来两年业务扩张具有较强信心,有助于提振市场预期。但需注意约1207万元的股份支付费用将在未来三年摊销,对短期净利润有一定压制作用。整体看属于中性偏利好消息,表明公司处于积极发展阶段,但需关注后续业绩兑现能力。由于缺乏近期股价数据,无法判断是否存在信息提前泄露风险。投资者应重点关注2026年一季报及半年报中营收增速是否达到触发值以上。

股东权益变动

荣信文化:荣信教育文化产业发展股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

公司发布2026年限制性股票激励计划考核管理办法。首次授予部分考核2026-2027年营收较2025年增长,目标值分别为30%和63%,触发值为17%和46%;预留部分若9月30日后授予则考核2027-2028年,目标值分别为63%和103%。归属比例与业绩完成度及个人绩效挂钩,未达标部分作废。该办法旨在绑定核心团队利益,确保经营目标实现。

荣信文化
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本公告为股权激励配套文件,核心看点在于明确了高增长的业绩解锁条件:2026年营收需较2025年增长30%(目标值),2027年需增长63%,显示出管理层对未来两年业务扩张的强信心。这对股价构成中期利好,有助于提振市场对公司成长性的预期。但需注意,高目标也意味着若行业环境恶化或执行不及预期,激励可能失效,反而引发负面情绪。由于缺乏当前市值及财务数据,无法测算激励成本对利润的具体摊薄影响。建议投资者关注后续草案中的授予价格及具体激励对象名单,以评估实际激励力度。

股东权益变动

荣信文化:荣信教育文化产业发展股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)

荣信文化发布2026年限制性股票激励计划草案,拟向34名核心人员授予100万股第二类限制性股票(占总股本1.18%),授予价格14.15元/股。首次授予80万股,预留20万股。业绩考核目标为2026年营收较2025年增长30%(触发值17%),2027年增长63%(触发值46%)。预计产生股份支付费用约1207万元,将在2026-2028年摊销。

荣信文化
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本次股权激励计划覆盖核心管理层及业务骨干,绑定利益利于团队稳定。设定的营收增长目标(2026年30%、2027年63%)显示公司对未来两年成长有较强信心,但高增长目标能否实现存在不确定性。授予价格14.15元/股约为市价五折,激励力度适中。需关注约1207万元股份支付费用对短期利润的摊薄影响。整体看,该方案传递积极发展信号,有望提振市场情绪,但实际股价表现仍取决于后续业绩兑现情况。由于缺乏近期股价数据,无法判断是否存在信息提前泄露风险。

并购重组与重大交易

锐新科技:关于终止对天津锐新昌科技股份有限公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金申请审核的决定

锐新科技于2026年8月19日公告,因公司主动申请撤回发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金的申请文件,深交所决定终止对该重大资产重组事项的审核。该重组申请此前于2026年6月30日获受理,现正式宣告终止,标志着公司本次外延式并购计划失败。

锐新科技
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本公告确认公司重大资产重组正式终止,属于并购重组类事项的重大负面进展。虽然系公司主动撤回,但意味着通过外延并购拓展业务或增厚业绩的预期落空,可能对中长期成长逻辑造成打击。预计市场情绪将受挫,股价面临回调压力,预期波动幅度在2%-4%之间。需警惕重组失败后公司是否面临主业增长瓶颈、前期筹备成本沉没以及投资者信心受损等潜在风险。建议关注后续公司是否披露终止原因及未来战略调整方向。

融资与资金管理

四方精创:第五届董事会第十四次会议决议公告

四方精创第五届董事会第十四次会议审议通过H股全球发售及在港交所主板上市相关议案,批准招股说明书签署、发行程序安排等事项,并修订上市后适用的公司章程草案。上述事项已获2025年第二次临时股东会授权,无需再提交股东会审议。会议7名董事全票通过,标志着公司H股上市进入实质性操作阶段。

四方精创
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本次公告确认公司H股发行上市进入实操阶段,属于重大再融资事项(U3)。H股上市将拓宽融资渠道、提升国际化水平,对中长期经营有显著正面影响,重要性评4分。但当前仅为程序性推进,未披露发行规模、定价等关键要素,短期对A股股价冲击有限,预计引发2%-4%波动,影响评分3分。需关注后续招股书披露的募资用途及估值水平,若H股定价显著低于A股或募资投向不及预期,可能引发套利压力或情绪回调。此外,跨境监管合规及港股市场流动性亦为潜在风险点。

融资与资金管理

四方精创:公司章程(草案)(H股发行上市后适用)

四方精创发布《公司章程(草案)(H股发行上市后适用)》,明确公司拟在港交所主板发行H股并上市。章程草案规定了A+H股架构下的股份发行、股东权利、三会运作、独立董事及审计委员会职责、利润分配政策等核心治理条款,特别强调H股存管、类别股东表决机制及符合香港上市规则的合规要求。该章程自H股挂牌交易之日起生效,标志着公司国际化资本运作进入实质性准备阶段。

四方精创
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本公告为H股上市配套制度文件,虽非融资方案本身,但标志公司赴港上市进程提速,属重大资本运作前置步骤。章程草案全面对接港股监管要求,完善A+H双重治理结构,有助于提升公司治理透明度与国际投资者认可度。短期对股价影响中性偏积极,因市场或解读为出海战略落地信号;但需警惕后续H股发行定价、募资规模及摊薄效应等不确定性。当前无财务数据支撑估值测算,建议关注后续招股书及证监会备案进展。

股东权益变动

[临时公告]国子软件:关于持股5%以上股东及一致行动人权益变动触及1%整数倍的提示性公告

国子软件公告,持股5%以上股东及实控人一致行动人济南国子学投资有限公司于2026年7月31日至8月18日通过集中竞价减持85.18万股,持股比例由11.08%降至10.42%,触及1%整数倍变动。控股股东及一致行动人合计持股由66.31%降至65.65%。本次减持符合已披露计划,未导致控制权变更,不涉及间接持股减少,对公司经营无不利影响。

国子软件
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本次公告系持股5%以上股东及实控人一致行动人减持触及1%整数倍的例行披露,减持比例0.66%,虽未超1%但属重要股东持续减持行为。作为员工持股平台,其减持可能反映内部人对当前估值的看法或资金需求,对市场情绪有一定压制作用。预计对股价产生1%-2%的短期下行压力。需关注后续是否继续减持及减持节奏,若持续放量减持可能进一步削弱市场信心。目前公司基本面未受影响,控制权稳定,但投资者应警惕股东减持带来的流动性冲击和估值重估风险。

其他重大事项

[临时公告]安达科技:投资者关系活动记录表

安达科技于2026年8月18日举办投资者交流活动。公司透露与南方科技大学共建固态电池关键材料联合实验室,目前处于平台搭建及样品验证阶段;第四代磷酸铁锂产品(压实密度≥2.60g/cm³)已获多家头部客户认证并逐步批量出货,30万吨/年前驱体项目预计Q4投产;针对碳酸锂价格波动,公司通过动态备库及长协机制控制成本。公司认为高端磷酸铁锂结构性紧缺,2026年行业需求有望突破620万吨,将通过技术创新与降本增效应对竞争。

安达科技
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本次投资者关系活动释放了积极的技术与经营信号。核心看点在于第四代磷酸铁锂产品已实现头部客户认证及批量出货,且30万吨新产能将于Q4投放,有助于改善公司产品结构并提升盈利能力;同时固态电池研发布局为中长期估值提供想象空间。在当前锂电材料行业结构性分化背景下,高端产能的落地是市场关注焦点,预期对股价有正面支撑作用。但需注意固态电池尚处早期验证阶段,短期难贡献业绩,且行业整体仍面临价格竞争压力,建议关注Q4新产能实际爬坡情况及加工费修复程度。

股东权益变动

天禄科技:关于持股5%以上股东所持公司股份被轮候冻结的公告

天禄科技持股5%以上股东陈凌(原实控人之一)所持23,032,193股(占总股本20.88%)被常州市武进区人民法院轮候冻结,冻结期限自2026年8月18日至2029年8月17日,系其个人债务纠纷所致。陈凌与梅坦的一致行动关系已于2026年7月1日终止,目前公司控股股东及实控人为梅坦。本次冻结不影响公司正常经营,但需关注后续司法处置风险。

天禄科技
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本公告显示原实控人陈凌所持20.88%股份被全额轮候冻结,虽其已非现任实控人,但作为重要股东,股份全数冻结仍引发市场对股权稳定性及潜在司法拍卖的担忧。尽管公司强调经营不受影响,但若后续进入强制执行程序,可能导致股权结构变动或二级市场抛压。鉴于冻结比例高且涉及原核心人物,对投资者情绪形成明显压制,预计股价短期承压。需密切关注债务解决进展及是否触发强制平仓或拍卖程序。

异常与风险警示

诚迈科技:股票交易异常波动公告

诚迈科技股票连续两日涨幅偏离值超30%触发异常波动。公司核查确认无应披露未披露重大事项,经营环境未变。但提示多重风险:2025年报被出具保留意见且预计短期内无法消除;统信软件4.17亿元股权转让尾款逾期未收;2026年一季度亏损3413万元。半年报将于8月29日披露。

诚迈科技
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本公告虽为例行异动核查,但实质性利空集中释放。2025年报保留意见未消除叠加4.17亿转让款逾期,反映公司资产质量与现金流存在重大不确定性,且Q1已现亏损,基本面难以支撑当前股价暴涨。两日累计涨幅超30%属严重偏离,公告明确否认利好传闻,证伪市场预期。预计短期股价面临剧烈回调压力,波动幅度或超4%。投资者需警惕审计风险发酵及坏账计提对后续财报的冲击,切勿盲目追高。

定期财务报告

[定期报告]凯德石英:2026年半年度报告摘要

凯德石英发布2026年半年报摘要,报告期内营收1.38亿元,同比下降12.44%;归母净利润893万元,同比大幅下滑48.31%;扣非净利润下降49.22%,但经营现金流净额同比增长17.93%。资产负债率降至18.73%,财务状况稳健。重要事项显示,公司控股股东及实控人已于2026年7月1日变更为江丰电子及姚力军,控制权变更发生在报告期后。子公司凯美石英处于产能爬坡期,部分资产因项目建设抵押借款。

凯德石英
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本次半年报显示公司上半年业绩显著承压,营收与净利润双降,尤其净利润腰斩,反映下游半导体及光伏需求疲软或竞争加剧,对股价构成短期利空。尽管经营现金流改善且负债率低,但盈利能力的恶化仍是核心矛盾。需特别关注的是,虽然本期财报未体现,但公告披露7月初公司控制权已变更为江丰电子,这一重大资产重组事项未在财务数据中兑现,后续整合效果及新股东赋能能力将是决定股价中长期走势的关键变量。投资者应警惕业绩下滑与控制权变更过渡期叠加带来的不确定性风险。

定期财务报告

[定期报告]凯德石英:2026年半年度报告

凯德石英发布2026年半年度报告,报告期内实现营业收入1.38亿元,同比下降12.44%;归母净利润893.01万元,同比大幅下降48.31%。业绩下滑主因光伏行业需求疲软及半导体中低端产品收入减少,毛利率降至39.41%。但经营性现金流净额同比增长17.93%至4360.65万元。重大期后事项显示,公司控股股东已变更为江丰电子,实控人变更为姚力军,且完成董事会换届及高管调整。此外,公司回购注销51.31万股限制性股票。

凯德石英
AI 智评4

本期半年报显示公司基本面短期承压,营收与净利润双降,尤其是净利润腰斩,反映出下游光伏及半导体中低端市场需求疲弱对盈利的显著侵蚀,预计对股价形成2%-4%的负面冲击。然而,经营现金流逆势增长表明回款质量尚可,且子公司凯芯新材料营收增长26.87%显示高端产能爬坡顺利。更关键的是,报告期后公司已完成向江丰电子的控制权转让及管理层换血,新实控人姚力军入主有望带来产业资源协同与治理改善。投资者应区分短期业绩阵痛与长期整合预期,警惕新旧管理层过渡期的经营波动风险,关注后续江丰电子赋能下的订单导入与高端产品验证进度。

股东权益变动

[临时公告]凯德石英:董事长、高级管理人员变动公告

凯德石英于2026年8月18日完成董事长及高管换届。选举边逸军(原江丰电子董事长兼总经理)为新任董事长;张忠恕由董事长转任总经理,继续持股14.88%;聘任王甲正为财务负责人。原总经理张凯轩、原财务负责人周文离任。此次变动系经营发展需要,旨在衔接决策与经营,引入半导体材料行业资深专家,预计对公司治理及业务拓展产生积极影响,未导致董事会人数低于法定要求。

凯德石英
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本次公告属于核心管理层重大调整,重要性较高。新任董事长边逸军具备深厚的半导体材料背景(曾任江丰电子董事长),其上任有望为公司带来产业资源与技术协同,提升公司在石英材料领域的竞争力,对中长期基本面构成显著利好。原董事长张忠恕转任总经理,保持了经营连续性,降低了换届风险。虽然标的股票市场数据缺失无法计算估值指标,但考虑到北交所流动性特征及管理层“换血”带来的预期差,预计短期内将引发市场关注与情绪波动。需警惕新管理层磨合期风险及后续战略落地不及预期的可能。

公司治理与审计

[临时公告]凯德石英:第四届董事会第十九次会议决议公告

公司召开第四届董事会第十九次会议,审议通过2026年半年报及募集资金专项报告;选举边逸军为新任董事长,聘任张忠恕为总经理、王甲正为财务负责人,并调整审计委员会成员;同时审议通过对控股子公司朝阳凯美石英提供1000万元连带责任担保。本次会议涉及核心管理层重大变更及半年度定期报告披露,对公司治理结构及未来经营战略具有中长期影响。

凯德石英
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本次公告核心在于公司治理层面的重大调整:原董事长张忠恕转任总经理,边逸军接任董事长,这种“董总互换”通常意味着公司战略重心或管理分工的重新定位,需密切关注新领导班子的经营思路变化。同时,会议审议通过了2026年半年报,作为北交所上市公司,半年报是验证业绩的关键窗口,结合高管变动,市场将高度关注管理层对下半年经营的展望。此外,为子公司提供1000万元担保属于正常经营支持,风险可控。整体看,管理层换届叠加中报披露,对公司中期估值逻辑有显著影响,预计股价波动幅度在2%-4%之间。提醒投资者注意新旧管理层磨合期的经营稳定性风险。

其他重大事项

[临时公告]鸿仕达:投资者关系活动记录表

公司于2026年8月18日接待招商证券、博时基金等21家机构调研。上半年综合毛利率升至34.36%,同比增8.23pct,主因半导体业务收入同比增长421.44%且毛利率达52.43%。AI服务器自动化及先进封装设备批量交付拉动盈利。公司战略聚焦消费电子稳基本盘、泛半导体求突破,SOCAMM及TIM2设备已对台系客户批量出货,为AI服务器L6制程关键设备。未来将加大核心技术研发并推进泰国、新加坡海外布局。

鸿仕达
AI 智评3

本次调研纪要释放积极信号,验证了公司AI算力产业链逻辑的兑现能力。半导体业务营收暴增421%及52%的高毛利证实了第二增长曲线已成型,SOCAMM等关键设备获台系大厂批量订单是核心催化剂,有望显著提升市场对公司估值中枢的预期。虽然未披露具体财务预测,但高景气度赛道的卡位优势明确。需注意北交所流动性相对较弱,且AI硬件需求存在波动风险,建议关注后续订单持续性及海外产能落地进度。

定期财务报告

[定期报告]凯大催化:2026年半年度报告

凯大催化发布2026年半年度报告,报告期内实现营业收入4.99亿元,同比增长9.73%;归母净利润1878.03万元,同比大幅增长80.59%;毛利率提升至8.28%。但经营活动现金流净额为-1798.07万元,同比下降123.13%,主要因履约保函保证金增加。公司拟出售全资子公司江西凯大以优化资产结构,杭州新厂房项目预计下半年启用。此外,公司仍处于证监会立案调查阶段,尚未收到结论性意见。氢燃料电池铂基催化剂研发取得阶段性进展。

凯大催化
AI 智评4

半年报显示公司盈利能力显著修复,净利润增速超80%且毛利率翻倍,验证了贵金属涨价传导及成本控制成效,对股价构成中期支撑。然而,经营现金流由正转负是核心瑕疵,反映营运资金压力增大,需警惕后续流动性风险。证监会立案调查悬而未决,压制估值上限。新产能投放与氢能研发进展提供长期看点,但短期市场更关注现金流改善及监管落地情况。预计公告后股价震荡偏强,但上行空间受限于合规风险。

定期财务报告

[定期报告]凯大催化:2026年半年度报告摘要

凯大催化发布2026年半年度报告摘要。报告期内公司实现营业收入4.99亿元,同比增长9.73%;归母净利润1878.03万元,同比大幅增长80.59%;扣非净利润同比增长81.37%。但经营活动现金流净额为-1798.07万元,同比下降123.13%,由正转负。期末总资产9.22亿元,净资产6.59亿元,资产负债率28.58%。前十大股东持股稳定,控股股东未变更。子公司江西凯大已完成股权转让出表。

凯大催化
AI 智评4

公司2026年中报呈现‘增收增利但失血’特征。归母净利润同比大增80.59%,显示贵金属催化材料主业盈利能力显著修复,对股价构成正面支撑。然而,经营现金流由上年同期的7775万元转为-1798万元,降幅超123%,需警惕应收账款或存货积压风险,这可能削弱利润质量并引发市场担忧。资产负债率28.58%处于健康水平,无重大财务风险。作为北交所标的,业绩高增有望提振情绪,但现金流恶化或限制上涨空间。建议投资者关注全文中的营收结构及现金流变动原因,防范盈利可持续性风险。