部分数据为隔日盘后数据

上市公司公告

股东权益变动

京基智农:简式权益变动报告书(京基集团及其一致行动人) (更新后)

京基智农控股股东京基集团及其一致行动人通过协议转让方式减持公司5%股份(26,510,138股),受让方为自然人麻长炜,转让价格14.10元/股,总价约3.74亿元。本次减持系股东自身资金需求,变动后京基集团及一致行动人合计持股比例由49.26%降至44.26%,仍为控股股东,实际控制人未变更。标的股份存在高比例质押,需在交割前解除。该事项尚需深交所合规确认及过户登记。

京基智农
AI 智评5

本次公告为控股股东京基集团协议转让减持5%股份的权益变动报告,属于重大股东权益变动事项。虽然控制权未发生变更,但大股东因“自身资金需求”大额套现3.74亿元,且其持股质押率高达99.11%,反映出控股股东层面可能存在较大的流动性压力,这对市场信心构成显著负面冲击。尽管协议转让通常不直接冲击二级市场竞价交易,但14.10元/股的转让价将成为短期股价的重要心理锚点。若当前市价高于此价格,可能引发估值回归担忧;若低于此价格,则说明大股东折价甩卖。此外,需警惕后续是否有进一步减持计划或质押风险暴露。建议投资者密切关注过户进展及控股股东后续资金动向,短期内股价承压概率较大。

股东权益变动

共达电声:共达电声股份有限公司关于控股股东的一致行动人增持公司股份权益变动触及5%整数倍暨增持计划进展情况的公告

共达电声控股股东一致行动人韦豪创芯于2026年7月29日通过集中竞价增持30.86万股,占总股本0.08%,成交金额约728万元。本次权益变动后,控股股东无锡韦感及其一致行动人合计持股比例由14.92%升至15.00%,触及5%整数倍。韦豪创芯此前披露计划6个月内增持1.5亿至2.5亿元,上限价35元/股,目前增持计划仍在推进中。本次变动不导致实控人变更。

共达电声
AI 智评3

本公告显示控股股东一致行动人持续履行增持承诺,合计持股达15%关键节点,传递出大股东对公司价值的认可及稳定股价的意愿,对二级市场情绪有正面支撑作用。但本次实际增持金额仅728万元,占计划下限1.5亿元比例较小,后续仍需观察增持力度是否持续。由于标的股票市场数据缺失,无法计算估值及近期涨跌幅,暂无法判断是否存在信息提前泄露。投资者需关注后续增持进度及35元/股价格上限对股价的潜在压制效应,若股价接近该价位,增持节奏或放缓。整体看属中期利好,但短期催化有限。

股东权益变动

*ST启环:关于股东股份减持计划提前结束暨减持结果的公告

公司持股5%以上股东广州麒正于2026年5月11日至7月29日通过集中竞价减持1425.35万股(占总股本1.00%),均价1.95元/股,持股比例由5.81%降至4.81%,不再为持股5%以上股东。基于综合考虑,该股东决定提前结束原计划减持不超过3%的股份。本次减持符合法规,不导致控制权变更。

*ST启环
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本次公告确认大股东广州麒正已完成1%股份减持并提前终止剩余减持计划。虽然“提前终止”在情绪上略好于顶格减持,但实质仍是重要股东套现离场,且持股降至5%以下后未来减持将无需预披露,增加了后续筹码供给的不确定性。对于*ST股而言,大股东减持往往被市场解读为对公司重整或保壳信心不足,预计对股价形成短期压制。需警惕该股东剩余4.81%股份在未来无预告情况下继续流出的潜在风险,以及ST板块整体流动性较弱导致的抛压放大效应。

并购重组与重大交易

农 产 品:第九届董事会第四十三次会议决议公告

公司第九届董事会第四十三次会议审议通过多项议案,核心事项包括:拟通过公开摘牌方式收购运通冷链100%股权暨关联交易;向参股公司信祥公司及控股子公司国际食品公司提供借款展期,其中国际食品公司展期借款306万元,年利率5.74%,以武汉东公司9.69%股权质押担保;同时与经理层签订聘任协议及经营业绩责任书,并修订总裁办公会议事规则。所有议案均获全票通过。

农 产 品
AI 智评3

本次公告核心为拟收购运通冷链100%股权的关联交易,属于并购重组类事项,有助于完善公司冷链物流布局,强化主营业务协同效应,对中长期经营有积极意义。但具体交易价格、标的资产财务状况及业绩承诺等关键细节未在本决议公告中披露,需关注后续专项公告。借款展期事项规模较小,风险可控。经理层签约属常规治理动作。整体看,收购事项具备一定战略价值,预计对股价产生温和正面影响,但因信息尚不完整,短期波动有限。投资者应重点关注后续披露的交易对价公允性及标的盈利能力。

并购重组与重大交易

北斗星通:关于收购控股子公司少数股东股权暨关联交易的公告

北斗星通拟以自有资金7,502万元收购关联方北斗海松持有的控股子公司芯与物5.8263%股权,交易后持股比例升至65.21%。本次交易构成关联交易,定价基于市场法评估值12.88亿元(增值率451.6%)。芯与物主营GNSS芯片,2025年营收2.73亿元,亏损收窄至-1,186万元。此次收购旨在落实“云芯一体化”战略,加强协同管理,不改变合并报表范围,资金来源为自有资金。

北斗星通
AI 智评3

本次收购控股子公司少数股权属于内部资源整合,旨在强化‘云芯一体化’战略管控,提升对高成长芯片业务芯与物的控制力。标的公司营收高速增长且亏损大幅收窄,显示基本面改善,但当前仍处亏损期且评估增值率较高,需关注后续盈利兑现能力。交易金额占净资产比例仅1.55%,使用自有资金,财务压力小,不构成重大资产重组。整体看,此举利于长期战略聚焦,但对短期业绩和股价影响有限,预期市场反应温和偏正面。需注意关联交易定价公允性及芯与物持续研发投入带来的现金流压力。

公司治理与审计

平安电工:第三届董事会第十三次会议决议公告

平安电工董事会审议通过多项重要议案:1)批准2026年半年报及募集资金专项报告;2)拟通过新加坡子公司在泰国投资约3100万美元建设云母绝缘材料及新型复合材料生产基地;3)拟定2026年半年度利润分配预案,每10股派现1.60元(含税),合计派发约3858万元;4)推出2026年股票期权与限制性股票激励计划草案;5)变更注册资本并修订公司章程;6)定于8月21日召开临时股东大会审议相关事项。

平安电工
AI 智评4

本次董事会决议虽属治理类公告,但实质包含多重利好:泰国3100万美元建厂标志公司全球化产能布局提速,有助于规避贸易壁垒并拓展海外市场;中期每10股派1.6元现金分红体现股东回报意愿;同步推出股权激励计划绑定核心团队利益,释放对未来业绩信心。上述事项对公司中长期经营具有显著正向影响。由于缺乏当前市场数据无法测算估值变动,但海外扩产与激励机制落地通常提振投资者情绪,预计对股价形成中等程度正向催化。需关注泰国项目审批进度、汇率风险及激励方案股东大会通过情况。

股东权益变动

新晨科技:董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

新晨科技董事会薪酬与考核委员会发布核查意见,确认公司具备实施2026年限制性股票激励计划的主体资格,激励对象名单合法有效且不含持股5%以上股东及其亲属、独董及外籍员工。草案制定流程合规,未提供财务资助,有利于健全长效激励机制。该事项尚需提交股东会审议。

新晨科技
AI 智评3

本公告为新晨科技2026年限制性股票激励计划的合规性核查意见,确认公司及激励对象均符合法规要求,程序合法,有助于绑定核心团队利益,提升长期经营效率。作为股权激励推进的必要环节,虽非实质性授予,但释放积极治理信号,对股价有温和正面影响。由于标的股票市场数据缺失,无法评估估值变动及近期涨跌幅,暂不提示信息泄露风险。需注意后续股东会审议结果及具体授予价格、业绩考核条件等细节尚未披露,存在不确定性。

定期财务报告

国城矿业:内蒙古国城实业有限公司审计报告(天健审〔2026〕8-650号)

国城矿业披露控股子公司内蒙古国城实业有限公司审计报告。2026年1-4月,国城实业实现营收11.13亿元,净利润5.55亿元;2025年全年营收24.42亿元,净利润11.50亿元。审计意见为标准无保留意见。报告显示公司主营钼精矿销售,盈利能力强劲,经营活动现金流净额5.48亿元(2026年前4月)。同时披露了股权结构变动及为国城矿业提供大额担保等事项。

国城矿业
AI 智评3

本公告为上市公司核心子公司内蒙古国城实业的专项审计报告,虽非上市公司合并报表定期报告,但揭示了公司主要利润来源的经营实况。数据显示该子公司2026年前4个月净利润已达5.55亿元,年化盈利水平较2025年显著提升,验证了钼矿业务的高景气度与强现金流创造能力,对母公司估值构成实质性支撑。需关注的是,子公司存在对母公司高达25亿元的担保及4.82亿元资金拆借,且母公司所持子公司60%股权已质押给中信信托,提示集团层面资金链紧密耦合,若母公司出现流动性风险可能波及子公司运营。整体而言,优异的子公司业绩有望提振市场对国城矿业基本面的信心,预期对股价产生温和正面影响。

股东权益变动

平安电工:平安电工2026年股票期权与限制性股票激励计划(草案)

平安电工发布2026年股票期权与限制性股票激励计划草案,拟授予权益总计600万股(占总股本2.49%),其中首次授予480万股。股票期权行权价62.46元/份,限制性股票授予价41.64元/股。激励对象共286人,涵盖董事、高管及核心骨干。业绩考核目标为2026-2028年营收或净利润较2025年增长触发值分别为10%/20%/30%,目标值分别为15%/25%/35%。预计摊销总费用约9938万元,将对各期净利润产生一定影响。

平安电工
AI 智评4

本次股权激励计划覆盖286名核心人员,绑定深度广,显示公司稳定团队、聚焦长期发展的决心。业绩考核目标设定2026-2028年营收/净利复合增速目标值15%-35%,体现管理层对未来三年稳健增长的信心,对市场预期有正面引导作用。但需注意,预计近亿元股份支付费用将在2027年达到峰值(约4915万元),可能对当期利润造成短期压制。此外,行权价与授予价均基于自主定价,虽合规但折扣力度较大,需关注后续业绩兑现能力。若未来业绩未达触发值,激励效果将大打折扣,存在预期落空风险。整体看,利好中长期价值,短期情绪偏积极,但需警惕费用摊销对盈利的扰动。

并购重组与重大交易

农 产 品:国信证券股份有限公司关于深圳市农产品集团股份有限公司通过公开摘牌方式收购运通冷链公司100%股权暨关联交易的核查意见

农产品拟通过公开摘牌方式收购关联方运通冷链100%股权,以经备案评估值1.55亿元为竞拍基础。标的公司持有毗邻深圳海吉星的仓储用地,目前尚未建设且处于亏损状态。本次交易旨在推动深圳海吉星业态升级及功能延伸,构成关联交易但不构成重大资产重组。保荐人国信证券核查认为程序合规、定价公允。因涉及竞价,最终能否成功摘牌存在不确定性,预计对当期财务状况无重大影响。

农 产 品
AI 智评3

本公告为关联交易收购的保荐人核查意见,确认了公司收购运通冷链的合规性与战略合理性。核心看点在于获取毗邻深圳海吉星的稀缺仓储用地,有助于完善冷链生态体系,属于中长期战略布局。但需注意:1.标的公司目前无营收且持续亏损,短期将拖累合并报表利润;2.交易尚需公开竞价,存在流拍或溢价风险;3.豁免披露竞拍价格虽合规但降低了透明度。整体看,该事项符合主业发展方向,但对短期业绩提振有限,预计股价反应温和偏正面,建议关注后续摘牌结果及项目建设进度。

定期财务报告

维宏股份:第五届董事会第二十六次会议决议公告

维宏股份于2026年7月30日召开第五届董事会第二十六次会议,9名董事全部出席并全票审议通过《2026年半年度报告全文及摘要》议案。该半年报已获审计委员会审议同意,具体内容详见同日巨潮资讯网披露文件。本次决议公告仅为程序性披露,未包含具体财务数据或经营变动信息。

维宏股份
AI 智评4

本公告为维宏股份2026年半年报的程序性董事会决议披露,本身不含财务数据或经营亮点,对股价无直接驱动作用。但作为半年报发布的前置环节,标志着中期业绩即将正式亮相,投资者应重点关注同日披露的半年报正文中的营收、净利润、毛利率及现金流等核心指标变化。由于标的市场数据缺失,无法计算估值变动,建议结合后续财报内容判断基本面趋势。当前公告属例行合规披露,预期不会引发显著股价波动,但需警惕若半年报业绩不及预期可能带来的短期调整风险。

融资与资金管理

宇晶股份:关于2026年度以简易程序向特定对象发行股票摊薄即期回报情况、采取填补措施及相关主体承诺的公告

宇晶股份发布2026年度以简易程序向特定对象发行股票摊薄即期回报及填补措施公告。拟募资1.76亿元,用于8-12英寸大尺寸硅片及碳化硅切磨抛设备研发产业化及海外营销服务中心建设。测算显示发行后短期内每股收益可能被摊薄,公司制定了加快募投项目实施、加强资金管理、提升经营效率等填补措施,控股股东及董监高已出具相关承诺。本次融资旨在拓展半导体设备及海外市场,优化业务结构。

宇晶股份
AI 智评3

本公告为定增配套披露文件,核心在于明确1.76亿元募资投向半导体高端设备及海外市场,体现公司从光伏向半导体转型的战略决心。虽短期存在EPS摊薄风险,但项目契合国产替代趋势,中长期有望打开第二增长曲线。需注意当前扣非净利润仍为负,新业务验证及订单转化存在不确定性。公告本身属程序性披露,对股价直接冲击有限,但后续发行定价及募投进展将是关键观察点。投资者应关注半导体设备测试验证进度及海外订单落地情况,警惕转型不及预期风险。

并购重组与重大交易

国城矿业:董事会关于本次交易摊薄即期回报情况及填补措施的说明

国城矿业拟现金收购国城实业40%股权,构成关联交易及重大资产重组。根据备考审阅报告,交易完成后公司2025年基本每股收益由0.97元提升至1.33元,2026年1-4月由0.44元提升至0.61元,不存在即期回报摊薄情况。控股股东及实控人签署业绩承诺及补偿协议,若未达标将现金补偿并承担连带责任。董监高亦就填补回报措施作出相关承诺,保障中小投资者权益。

国城矿业
AI 智评4

本次公告系重大资产重组配套披露文件,核心确认现金收购国城实业40%股权后每股收益显著提升(2025年EPS增厚37%),且无即期回报摊薄风险,对股价形成正面支撑。控股股东签署业绩补偿协议增强了交易安全边际,降低了并购整合不确定性。作为重组关键合规文件,虽非首次披露交易方案,但强化了市场对资产质量和盈利能力的信心。需注意标的资产实际盈利能否持续兑现备考数据,以及现金支付对公司现金流的影响。当前无市场数据,无法判断短期波动是否已反映预期。

股东权益变动

平安电工:2026年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法

平安电工发布2026年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法。考核期为2026-2028年,以2025年为基数,营收或净利润增长率目标值分别为15%、25%、35%,触发值为10%、20%、30%。实际行权比例取营收与净利润增长完成度孰高值,并叠加事业部及个人绩效考核结果。未达标部分将注销或回购注销。该办法旨在绑定核心人才利益,保障公司战略目标实现。

平安电工
AI 智评3

本公告为股权激励计划的配套考核细则,明确了2026-2028年营收/净利润复合增长15%-35%的解锁门槛,体现了管理层对未来三年稳健增长的信心。考核指标采用“孰高值”原则且设置阶梯式行权比例,兼顾挑战性与可实现性,有助于稳定核心团队预期。作为激励计划落地必要程序,对股价短期提振作用有限,但中长期利于提升经营效率。需注意若未来业绩不及触发值,激励失效可能反噬团队士气;此外股份支付费用将对当期利润产生一定摊薄影响。

股东权益变动

新晨科技:2026年限制性股票激励计划(草案)摘要

新晨科技发布2026年限制性股票激励计划草案,拟向6名董事、高管及核心骨干授予280万股第二类限制性股票,占总股本0.94%,授予价格5.88元/股。业绩考核目标为2026-2028年营收分别不低于12亿、13亿、14亿元。预计产生股份支付费用约1694万元,将在2026-2029年间摊销。

新晨科技
AI 智评3

本次股权激励覆盖核心管理层与技术骨干,绑定利益有助于团队稳定。业绩考核仅设定营收指标(2026-2028年12-14亿元),未设利润要求,显示公司当前战略重心在于规模扩张与市场拓展,但需警惕增收不增利风险。授予价格5.88元/股约为市价五折,激励力度适中。预计1694万元费用分摊对短期利润有轻微压制,但整体影响可控。公告释放积极管理信号,预期对股价形成温和正向支撑,但缺乏利润约束可能限制市场估值提升空间。投资者应关注后续营收达成质量及盈利能力匹配度。

定期财务报告

维宏股份:2026年半年度报告摘要

维宏股份发布2026年半年报摘要:上半年营收2.86亿元,同比增长10.06%;归母净利润602.43万元,同比大幅下降79.40%;扣非净利润1309.39万元,同比下降54.89%;经营现金流净额2298.04万元,同比减少51.77%。公司计划不派发现金红利。报告期内,产业基金嘉兴宏溥以8499.98万元受让洛丁森16.35%股权,布局高精度工业传感器及核电领域。前十大股东中实控人汤同奎、郑之开持股稳定,未发生变更。

维宏股份
AI 智评4

本次半年报显示公司呈现典型的“增收不增利”特征,营收增长10%但归母净利润暴跌79.4%,扣非净利亦腰斩,且经营现金流减半,表明主营业务盈利能力显著恶化或费用端失控,对股价构成明显利空。尽管通过产业基金投资洛丁森布局高端传感器赛道具备长期战略价值,但短期难以弥补主业业绩缺口。作为定期财务报告,重要性较高,预计引发市场对盈利质量的担忧,股价承压概率大。需警惕后续三季报业绩持续不及预期风险,以及对外投资标的整合与变现周期较长的不确定性。

股东权益变动

德龙汇能:关于股东持股比例达到5%以上暨权益变动的提示性公告

2026年7月31日,德龙汇能公告股东刘鑫通过集中竞价增持公司股份至17,983,500股,持股比例由4.56%升至5.01%,触及5%举牌线。本次权益变动属于增持,不触及要约收购,不会导致公司实际控制权变更,亦不影响正常生产经营。刘鑫非控股股东或实控人及其一致行动人。

德龙汇能
AI 智评3

本次公告显示自然人股东刘鑫通过二级市场集中竞价增持德龙汇能股份至5.01%,成为持股5%以上重要股东。虽未改变控制权,但自然人持续增持至举牌线通常被市场解读为对公司价值的认可,可能提振投资者信心。由于标的股票市场数据缺失,无法计算近期涨跌幅及估值指标,需警惕信息不对称风险。该增持行为属中期利好信号,但单一自然人举牌后续是否继续增持、资金来源及投资目的尚不明确,存在不确定性。建议关注后续权益变动报告及公司基本面变化,避免过度解读短期情绪影响。

公司治理与审计

凯莱英:第五届董事会第十二次会议决议公告

凯莱英董事会审议通过两项重要议案:一是拟与高瓴祈睿、董事长HAO HONG等共同向控股子公司上海凯莱英生物技术增资12.4亿元,其中公司出资10.5亿元,持股比例升至83.50%,构成关联交易;二是制定2026年H股限制性股票激励计划并提请股东会授权办理相关事宜。上述事项均需提交2026年第三次临时股东会审议。

凯莱英
AI 智评3

本次公告核心在于对生物药CDMO子公司的重金注资及H股激励计划的推出。10.5亿元增资显示了公司在生物医药领域的战略决心,引入高瓴等知名机构验证了子公司价值,虽短期增加现金支出,但中长期有助于培育新增长极。H股激励计划有利于绑定核心团队利益,支撑港股估值。整体偏利好,预期对股价有温和正向提振。需关注后续股东会表决情况及增资后子公司的业绩兑现能力,警惕大额资本开支对短期现金流的影响。

异常与风险警示

ST八菱:2026年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表

ST八菱披露2026年半年度非经营性资金占用及关联往来情况。控股股东及其附属企业无新增非经营性占用。控股子公司安徽八菱期末非经营性往来余额7840.26万元,较期初增加5572.96万元。公司因原子公司海南弘天违规担保事项仍被实施ST,虽已剥离相关资产且累计追回1.03亿元,但违规担保问题未完全解决,暂不满足撤销风险警示条件。

ST八菱
AI 智评3

本公告确认公司控股股东无非经营性资金占用,但控股子公司安徽八菱非经营性往来余额半年内激增5573万元至7840万元,需警惕内部资金管理风险及潜在坏账可能。核心利空在于明确表态因历史违规担保未彻底解决,暂不满足摘帽条件,打破了市场对短期撤销ST的预期。作为例行合规披露,虽无突发重大恶化,但坐实了ST状态延续,对投资者情绪形成压制,预计股价将承受小幅调整压力。建议关注安徽八菱资金往来性质及后续追偿进展。

股东权益变动

ST八菱:关于2026年半年度利润分配方案的公告

ST八菱发布2026年半年度利润分配方案,拟以总股本2.84亿股为基数,向全体股东每10股派发现金红利1.00元(含税),预计分红总额2840.26万元,占2026年上半年母公司净利润的59.12%。本次分红资金来源于自有资金,不送红股、不以公积金转增股本。方案已获董事会审议通过,无需提交股东会审议。公司2026年上半年归母净利润为5770.72万元,母公司净利润为4803.88万元。

ST八菱
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ST八菱推出2026年中期现金分红方案,每10股派1元,分红比例达母公司净利润的59.12%,显示公司在ST状态下仍具备一定盈利能力和股东回报意愿,有助于缓解市场对ST公司经营恶化的担忧。作为权益分派事项,虽不涉及基本面重大变化,但对稳定投资者情绪有积极作用。需注意公司仍处于ST状态,持续经营能力存疑,分红后现金流压力及后续保壳进展仍是关键风险点。当前无近期涨跌幅数据,未触发信息泄露预警。建议关注后续半年报审计意见及退市风险化解情况。