上市公司公告
泽宇智能：2026年限制性股票激励计划（草案）摘要
泽宇智能发布2026年限制性股票激励计划草案，拟向191名核心管理及技术人员授予909万股第二类限制性股票，占总股本2.25%，首次授予价格11.39元/股。业绩考核目标为以2025年为基数，2026-2028年营收或净利润增长率分别不低于15%、32%、52%。预计产生股份支付费用7780.75万元，将在2026-2029年分期摊销，其中2027年摊销最高达3747万元。
本次股权激励覆盖191名核心人员，绑定利益有助于团队稳定。设定的三年复合增长目标（15%/32%/52%）显示管理层对未来恢复增长有信心，但考虑到公司自述近两年业绩下滑，达成目标存在一定挑战。需重点关注的是，预计7780万元的股份支付费用将在未来几年摊销，尤其2027年摊销额较大，可能对当期表观利润造成压力。授予价格11.39元约为市价五折，激励力度适中。整体看，该计划中长期利好公司治理与人才保留，但短期财务成本及业绩达标不确定性需警惕。由于缺乏近期股价数据，无法判断是否存在信息提前泄露。
*ST天山：关于公司与本次发行对象签署《附条件生效的股份认购协议之补充协议》暨关联交易的公告
*ST天山公告与控股股东厦门舍德及实控人陈明艺签署定增补充协议，调整认购价格、金额及数量条款。拟发行不超过5900万股A股，其中厦门舍德认购不超5000万股（金额≤2.955亿元），陈明艺认购不超900万股（金额≤5319万元），合计募资上限约3.49亿元。发行价不低于定价基准日前20日均价80%，锁定期36个月。本次构成关联交易，不构成重大资产重组，尚需深交所审核及证监会注册。
本公告为*ST天山推进向特定对象发行股票的关键进展，控股股东及实控人全额现金认购并签署补充协议，明确募资上限约3.49亿元及36个月锁定期，彰显大股东对公司保壳及后续发展的支持意愿，有助于缓解市场对公司退市风险的担忧。作为ST股，此次定增若成功将显著改善资本结构，属中期利好。但需注意：发行价挂钩未来市价80%，存在摊薄风险；且审批流程尚未完成，仍具不确定性。当前无财务数据支撑估值测算，投资者应关注后续监管审核进度及公司基本面改善情况。
英唐智控：2026年股票期权激励计划考核管理办法
公司发布2026年股票期权激励计划考核管理办法。考核指标双重设定：2026-2028年营收目标值分别不低于59.21亿、62.76亿、66.53亿元；芯片及器件研发制造业务收入目标值分别不低于4.50亿、7.00亿、10.15亿元。未达触发值（如2026年营收低于58.65亿或芯片业务低于4.20亿）则当期期权注销。个人考核S≥85方可100%行权。该办法明确了转型半导体业务的业绩兑现要求。
本公告为期权激励配套制度，核心在于量化了公司向半导体研发制造转型的业绩底线。2026年芯片业务收入4.5亿元的目标较2025年4.16亿元增长约8%，显示管理层对转型持审慎乐观态度。双重考核机制将核心团队利益与高毛利业务深度绑定，中长期利好估值重塑。但需注意，若传统分销业务下滑拖累总营收，可能导致期权无法行权，进而打击团队士气。建议投资者重点关注后续季度芯片业务收入增速是否匹配考核节奏，警惕转型不及预期风险。
关于2025年年度股东会增加临时提案的公告
影石创新公告2025年年度股东会新增临时提案。持股26.88%的股东北京岚锋创视提议将《关于使用部分超募资金投资建设新项目及永久补充流动资金的议案》提交6月29日股东会审议，该议案已获董事会通过。股权登记日为6月22日，原股东会其他事项不变。此次调整涉及募集资金使用变更，需关注后续资金使用效率及对新项目建设的实际影响。
本次公告核心在于大股东推动超募资金用于新项目建设及补流，属于公司治理与资金管理范畴。虽非直接业绩变动，但反映公司对资金利用效率的提升意图，若新项目具备高成长性，中长期利好基本面。短期看，议案已通过董事会，股东大会通过概率较高，对市场情绪有温和正面提振。需注意超募资金补流比例是否过高，以及新项目可行性披露是否充分，防范资金使用不及预期风险。当前无股价异动数据，暂不存在信息泄露迹象。
德方纳米：关于2026年度向特定对象发行股票预案披露的提示性公告
德方纳米于2026年6月18日召开董事会，审议通过2026年度向特定对象发行股票预案。该预案已在巨潮资讯网披露，但尚需经股东会审议、深交所审核及证监会注册后方可实施。本次公告仅为提示性披露，不代表监管部门对本次发行的实质性批准，提醒投资者注意相关审批不确定性风险。
本公告为定增预案的提示性披露，标志着公司启动新一轮股权再融资。由于标的股票市场数据缺失，无法测算融资规模占市值比例及定价折溢价情况。定增通常用于补充流动资金或扩产，中长期或改善经营质量，但短期存在股权稀释压力及审批不确定性。当前仅为预案阶段，尚未确定发行对象与价格，对股价影响偏中性略负。建议关注后续正式预案中的募投项目、发行底价及认购方背景，若引入产业战投则可能转为利好；同时警惕锂电材料行业周期波动下融资必要性是否充分，以及未来解禁减持压力。
英唐智控：关于召开2026年第二次临时股东会的通知公告
英唐智控定于2026年7月6日召开第二次临时股东会，审议《2026年股票期权激励计划(草案)》及摘要、考核管理办法及授权董事会办理相关事项等三项议案。股权登记日为7月1日，采取现场与网络投票结合方式，激励对象需回避表决，中小投资者单独计票。该激励计划此前已由董事会审议通过，本次股东大会表决结果将决定激励方案能否正式落地实施。
本公告为股权激励计划提交股东大会审议的程序性通知，核心议题是2026年股票期权激励计划的落地表决。股权激励有助于绑定核心团队利益、提升经营效率，属中期正面因素，但本通知本身未披露行权价格、业绩考核目标等关键细节，对市场情绪影响有限。预计股价波动在1%-2%区间。需关注后续股东大会表决结果及激励方案具体条款是否达标，若业绩考核条件宽松或行权价过低，可能引发市场对股东权益摊薄的担忧。
*ST天山：第六届董事会独立董事专门会议第三次会议决议
公司独立董事专门会议审议通过调整2026年度向特定对象发行A股股票方案。核心调整包括：定价基准日由董事会决议公告日改为发行期首日，取消固定发行价5.91元/股；明确认购上限，陈明艺认购金额不超5319万元，厦门舍德不超2.955亿元；发行数量仍不超5900万股。同时修订预案、论证报告及签署补充协议，旨在推进再融资进程。
本次公告为*ST天山定增方案的程序性调整，将定价基准日改为发行期首日并锁定认购金额上限，符合监管要求，有助于推进再融资落地。对于ST股而言，成功融资是改善流动性、保壳或转型的关键信号，具有中期积极意义。但需注意，当前仅为独董会决议，尚需董事会及后续监管审核，且发行价随行就市，若股价低迷可能导致募资不足。此外，关联方参与认购虽显示信心，但也需关注是否存在利益输送风险。投资者应密切关注后续董事会决议及交易所问询情况。
2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
瑞可达发布2026年限制性股票激励计划草案，拟向20名核心骨干及高管授予100万股第二类限制性股票（占总股本0.35%），授予价格96.25元/股。业绩考核目标为以2025年营收为基数，2026年、2027年营收增长率分别不低于15%、30%。预计产生股份支付费用667.94万元，将在2026-2028年分期摊销。激励对象包含持股5%以上股东黄博。
本次股权激励规模较小（仅占股本0.35%），对每股收益摊薄影响有限，但明确了未来两年营收增长15%和30%的底线目标，传递了管理层对未来发展的信心，有助于稳定核心团队预期。授予价格96.25元/股接近当前市价，折扣力度一般，显示激励更侧重约束与长期绑定而非短期套利。需关注后续营收增速能否达标，若行业竞争加剧导致业绩不及预期，激励成本将无法转化为实际收益。此外，大股东纳入激励对象虽合规，但需留意其减持动向与激励解锁期的匹配度。整体属中性偏积极信号，短期对股价提振有限，中长期取决于业绩兑现能力。
第五届董事会第三次会议决议公告
瑞可达第五届董事会第三次会议审议通过2026年限制性股票激励计划草案及实施考核办法、2026年第二期员工持股计划草案及管理办法，并提请股东会授权董事会办理相关事宜。上述议案均获表决通过（关联董事回避），尚需提交2026年7月6日召开的第三次临时股东会审议。此举旨在完善长效激励机制，绑定核心团队利益，提升企业竞争力。
本次公告核心为推出2026年限制性股票激励计划及第二期员工持股计划，属于典型的U5类股东权益变动事项。股权激励与员工持股计划的同步推出，表明公司正处于人才绑定与战略发力的关键期，有助于稳定核心团队并释放对未来业绩增长的信心，对股价构成中期正面支撑。但由于具体授予价格、业绩考核目标等关键细节未在决议公告中披露，市场短期反应可能偏谨慎。需重点关注后续披露的草案细则中业绩考核指标是否具备挑战性，以及7月6日临时股东会的审议结果。若考核目标过低或激励成本过高，可能引发市场对利润摊薄的担忧。当前无近期涨跌幅数据，暂无法判断是否存在信息提前泄漏风险。
泽宇智能：关于召开2026年第二次临时股东会的通知
泽宇智能定于2026年7月6日召开第二次临时股东会，审议2026年限制性股票激励计划草案及考核办法、授权董事会办理激励事宜、补选第三届董事会非独立董事等四项议案。其中股权激励相关议案为特别决议事项，需三分之二以上表决权通过且关联股东回避，中小投资者单独计票。股权登记日为6月29日，会议采用现场与网络投票结合方式。
本次公告为临时股东大会通知，核心议题是审议2026年限制性股票激励计划及补选董事。股权激励落地有助于绑定核心团队利益，提升中长期经营效率，对市场情绪有正面支撑；但具体激励规模、授予价格及业绩考核目标需参照此前披露的草案，若条件宽松可能引发摊薄担忧。补选董事属正常治理安排，影响有限。由于标的市场数据缺失，无法量化估值变动。整体看，该事项对公司中期发展有积极意义，预计对股价产生温和正向波动，建议关注后续激励计划实施细节及股东大会表决结果。
泽宇智能：上海市锦天城律师事务所关于江苏泽宇智能电力股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书
锦天城律所出具法律意见书，确认泽宇智能2026年限制性股票激励计划（草案）合法合规。公司拟向191名核心管理及技术人员授予909万股第二类限制性股票，占总股本2.25%，首次授予744.9万股，预留164.1万股，授予价格为11.39元/股。激励计划有效期最长60个月，分三期归属（40%/30%/30%）。公司已履行董事会审议程序，尚需股东会批准。该计划旨在绑定核心团队利益，提升竞争力，不存在损害股东利益情形。
本公告为股权激励计划的配套法律文件，确认了激励方案的合规性，本身不改变方案实质内容，但标志着激励计划进入实质性推进阶段。方案覆盖191名核心人员，授予价格11.39元/股具备一定吸引力，有助于稳定团队并释放积极经营信号。由于标的股票市场数据缺失，无法评估当前估值及股价相对位置，但考虑到激励规模适中（占总股本2.25%），预计对股价产生温和正面影响。需注意后续股东会审议结果及业绩考核目标达成情况，若考核指标过低或市场环境恶化，可能削弱激励效果。建议关注正式授予日及归属条件细节。
2025年年度股东会会议资料
影石创新发布2025年年度股东会会议资料，定于2026年6月29日召开年度股东大会。会议将审议9项议案，包括2025年年报、利润分配方案（每10股派2.35元）、续聘审计机构、修订薪酬制度、2026年度担保额度预计、部分募投项目调整实施主体及地点、使用超募资金投资新项目及永久补充流动资金等。其中超募资金使用及募投项目调整为新增重要事项，涉及公司未来产能布局与资金效率优化。
本次公告为年度股东会资料汇编，核心增量信息在于议案八和议案九，即募投项目实施调整及超募资金用于新项目和补流。这反映了公司对原IPO规划的战略修正及资金使用效率的提升意愿，属于中期经营层面的积极信号。分红方案每10股派2.35元已在前次董事会决议中披露，无预期差。由于标的股票市场数据缺失，无法计算估值指标及近期涨跌幅。整体来看，该公告属于治理程序性文件叠加资金管理事项，对股价直接影响有限，但需关注后续新项目投资回报率及募投变更是否暗示原项目进展不及预期。
关于使用部分超募资金投资建设新项目及永久补充流动资金的公告
影石创新拟使用超募资金2.06亿元投资建设“智能影像终端升级项目”，聚焦全景、云台、飞行及广角相机四大产品线硬件迭代与AI功能升级，建设周期2年；同时拟使用不超过3.85亿元超募资金永久补充流动资金，占超募总额29.98%。本次资金使用已获董事会审议通过，尚需股东会批准，保荐机构无异议。项目旨在巩固技术壁垒、应对市场竞争并拓展新品类生态。
本公告属于募集资金使用与管理事项，公司合理运用超募资金投入主业研发及补充流动性，体现对核心产品迭代和供应链自主可控的战略重视。2.06亿元新项目投入将强化全景相机等主力产品竞争力，有助于维持全球市占率并拓展无人机等新品类；3.85亿元补流可优化财务结构、降低融资成本。整体资金使用合规且聚焦主营，中长期利好基本面。但需注意项目实施存在技术研发不及预期、市场需求变化及人才流失等风险，短期对业绩无直接贡献。当前无市场数据支持估值测算，建议关注后续股东会审议结果及项目进展披露。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划（草案）及2026年第二期员工持股计划相关事项的核查意见
瑞可达董事会薪酬与考核委员会发布核查意见，确认公司具备实施2026年限制性股票激励计划及第二期员工持股计划的主体资格。激励对象涵盖董事、高管及核心技术人员，程序合法合规，不存在财务资助或损害股东利益情形。委员会同意将相关议案提交董事会及股东会审议，旨在完善激励机制、提升核心团队凝聚力与企业竞争力，促进公司可持续发展。
本公告为股权激励及员工持股计划的合规性核查意见，属于实施流程中的必要环节，表明公司治理规范、激励方案推进顺利。虽未披露具体授予数量、价格及业绩考核目标等关键细节，但确认了激励对象范围及合法性，释放管理层稳定团队、绑定核心人才的积极信号。作为科创板连接器企业，人才是核心竞争力，该举措有助于中长期发展。当前仅为程序性公告，对股价直接影响有限，预计引发1%-2%温和上涨。需关注后续草案细则及股东会表决结果，若业绩考核目标过低或摊薄效应显著，可能引发市场担忧。
首都在线：董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划（草案）的核查意见
首都在线董事会薪酬与考核委员会发布核查意见，确认公司具备实施2026年限制性股票激励计划的主体资格，激励对象均为公司高管及核心技术人员，符合相关法律法规规定。委员会认为该激励计划制定流程合规、考核体系科学合理，有利于健全长效激励机制，绑定核心团队与公司利益，不存在损害公司及股东利益情形，一致同意实施该计划，后续尚需提交股东会审议。
本公告为2026年限制性股票激励计划的配套核查意见，确认激励计划合规性及激励对象资格，属于股权激励推进中的程序性文件。虽非草案本身，但表明公司治理规范、激励计划落地确定性增强，有助于稳定核心团队预期，对中长期经营有正面支撑。短期对股价影响有限，但释放积极信号，预计引发小幅正向波动。需注意后续股东会审议结果及具体授予价格、业绩考核目标等关键条款尚未披露，若考核指标过低或授予价格偏高，可能削弱激励效果，建议关注后续正式草案细节。
关于全资子公司与专业机构共同投资设立基金暨关联交易的公告
影石创新全资子公司一路高飞拟出资1亿元（占比27.5%）与深圳瑞宏等机构共同设立峰瑞影佳基金，总规模约3.64亿元。该基金聚焦AI及智能硬件上下游产业链投资。因合作方实控人为公司离任未满12个月的独立董事，本次交易构成关联交易。基金尚处筹划阶段，未签署协议及完成备案，存在不确定性及长期投资风险。此举旨在借助专业机构资源拓展新兴领域布局，使用自有资金，预计不会对经营产生重大不利影响。
本公告属于应当披露的交易（U4），核心事项为上市公司参与设立产业基金。积极方面看，公司出资1亿元撬动3.6亿资金布局AI及智能硬件上下游，符合科创板硬科技属性，有助于完善生态链并提升资金使用效率；且引入大湾区创投引导基金等国资LP，背书效应明显。风险方面，合作方涉及离任独董控制的企业，虽程序合规但需关注利益输送嫌疑；此外基金处于早期筹备阶段，落地及收益存在不确定性。整体而言，该投资属战略性财务安排，短期对业绩无实质影响，预期股价波动较小，建议关注后续基金备案及实际投向进展。
德方纳米：董事会审计委员会关于公司2026年度向特定对象发行股票相关事项的书面审核意见
德方纳米董事会审计委员会发布书面审核意见，确认公司2026年度向特定对象发行A股股票相关事项符合法律法规及公司章程规定。委员会认为本次发行方案、募集资金使用可行性、摊薄即期回报填补措施及未来三年股东分红规划均合理合规，未损害中小股东利益；前次募资使用规范，拟设立专户管理新募资。该事项尚需董事会、股东会审议及监管机构批准。
本公告为定增流程中的合规性审核意见，确认2026年向特定对象发行股票方案合法合规，募资用途合理且已制定回报填补措施，显示再融资推进顺利。虽非实质性进展（如获批或定价落地），但表明公司内部治理规范、融资准备充分，对中长期产能扩张或技术升级有支撑作用。当前仅为程序性文件，短期对股价影响有限，预计波动在1%-2%区间。需关注后续董事会决议、股东大会表决结果及监管审核进度，若募资规模较大或投向高景气领域，可能提升估值预期；反之若市场环境恶化或审批延迟，则存在融资失败风险。
威力传动：2025年度向特定对象发行A股股票方案的论证分析报告（二次修订稿）
威力传动发布2025年度向特定对象发行A股股票方案论证分析报告（二次修订稿）。公司拟募资不超过6亿元，用于风电增速器智慧工厂（一期）项目及补充流动资金。发行对象不超过35名，定价不低于基准日前20日均价80%。公告披露2025年归母净利润为-9376.79万元，扣非净利润为-11346.94万元。本次发行旨在解决资金缺口，打造西部风电增速器研发生产基地，丰富产品结构。公司提示了即期回报摊薄风险，并制定了填补措施及相关承诺。
本次公告为定增方案的二次修订稿，核心在于落实6亿元融资以建设风电增速器智慧工厂，对公司中长期产能扩张和业务转型具有显著支撑作用，重要性较高。然而，公告同时确认了2025年公司处于亏损状态（归母净利-9376.79万元），且在当前亏损背景下进行大额股权融资，短期内将面临股本扩大带来的每股收益摊薄压力。虽然募投项目前景广阔，但考虑到公司当前基本面承压及再融资对流动性的潜在抽血效应，市场情绪可能偏谨慎，预计股价短期承压。投资者需重点关注后续审核进度及公司扭亏为盈的具体时间节点。
关于实际控制人收到《行政处罚事先告知书》的公告
公司实际控制人马学军因涉嫌操纵“倍轻松”股票收到证监会《行政处罚事先告知书》。经查，2023年9月至2024年10月期间，马学军等7人存在操纵股价行为。证监会拟没收违法所得并处罚款合计约4047万元，其中马学军被罚1184万元；同时对马学军采取5年证券市场禁入及禁止交易措施，对陈天明采取3年禁入及禁止交易措施。公司表示该事项系实控人个人问题，未触及退市或风险警示情形，目前经营正常。
本公告确认实控人马学军因操纵股价被重罚及市场禁入5年，属重大监管利空。虽公司声称不影响经营且未触及退市，但实控人诚信受损及长期禁入将严重打击市场信心，引发对公司治理及潜在隐性风险的担忧。预计股价短期承压明显，波动幅度可能在4%-7%区间。鉴于标的股票市场数据缺失，无法测算近期涨跌幅是否异常，但此类事件通常伴随前期资金避险流出，投资者需警惕后续正式处罚决定落地及可能引发的股东持股变动风险。
首都在线：关于以现金方式收购控股子公司中嘉和信剩余40%股权的公告
首都在线拟以自有资金2.37亿元现金收购控股子公司中嘉和信剩余40%股权，交易完成后将实现全资控股。标的公司2025年净利润4208万元，2026年前4月净利1464万元，评估增值率208%。交易对方承诺2026年净利润不低于4200万元，并设置业绩补偿及实控人连带担保条款。此外，转让方核心人员梁军海承诺在首笔款项支付后365日内购买不少于3000万元公司股票。本次交易不构成重大资产重组，旨在深耕IDC主业及算力布局。
本次收购是公司深化IDC及算力业务布局的关键举措，对股价有显著正向影响。首先，全资控股优质盈利资产（2025年ROE超20%）将直接增厚归母净利润，消除少数股东损益，改善财务报表质量。其次，交易结构中“实控人无限连带担保”与“交易对手方3000万增持承诺”构成了双重安全垫，极大增强了市场信心，表明管理层对未来业绩及股价的底气。虽然2.37亿现金支出短期占用流动性，但考虑到标的强劲现金流（2025年经营净现金流4052万），风险可控。需关注后续整合效果及2026年4200万业绩承诺的实际达成情况，若达标将进一步验证估值合理性。