部分数据为隔日盘后数据

上市公司公告

公司治理与审计

紫建电子:第三届董事会第六次会议决议公告

紫建电子董事会审议通过多项议案:1.作废2023年及2025年限制性股票激励计划合计146.32万股,因业绩考核未达标及人员离职;2.拟以3.675亿元收购宁波启象剩余49%股权,标的2025年至今累计扣非净利达1.43亿元,基本完成业绩承诺;3.向全资子公司广东维都利增资8亿元;4.增加2026年度银行综合授信额度至20亿元并为子公司提供担保。上述收购及授信事项尚需股东会审议。

紫建电子
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本次公告核心看点在于收购宁波启象剩余49%股权。标的公司盈利能力强劲,2025年至今累计扣非净利1.43亿元,已接近完成整个承诺期目标,此次全资控股有利于增厚上市公司归母净利润并深化业务协同,对基本面构成显著中长期利好。但需注意,两期股权激励计划因业绩不达标全部或部分作废,侧面反映公司此前主业增长承压,且本次收购估值7.5亿元对应静态PE约10倍,虽不高但仍需关注后续审计结果及商誉减值风险。此外,大额增资与授信显示公司扩张意愿强烈,但也增加了财务杠杆。整体而言,收购优质资产是主要正向驱动,预计对股价有中等程度提振作用。

股东权益变动

紫建电子:关于作废2023年限制性股票激励计划全部限制性股票的公告

紫建电子宣布作废2023年限制性股票激励计划全部105.95万股。因公司2023年至2025年营收均未达到考核目标(目标分别为11.2亿、累计25.8亿、累计44.8亿,实际为9.72亿、11.45亿、13.25亿),首次授予的84.71万股三个归属期全部失效;另因超期未明确对象,预留21.24万股自动作废。公司称该事项不影响财务状况及核心团队稳定。

紫建电子
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本次公告确认2023年股权激励计划因连续三年营收未达标而彻底失败,合计作废105.95万股。虽不产生直接财务费用冲回利好,但实质反映了公司过去三年成长性显著低于预期,管理层设定的高增长目标落空,可能削弱市场对其中期成长逻辑的信心及对后续激励有效性的信任。对股价构成偏空情绪影响,预计引发1%-2%左右回调。需警惕投资者对公司未来业绩指引及新激励方案可行性的重新评估风险。由于缺乏近期股价数据,无法判断是否存在信息提前泄露。

股东权益变动

紫建电子:广东信达律师事务所关于重庆市紫建电子股份有限公司2023年限制性股票激励计划的限制性股票作废失效相关事项的法律意见书

紫建电子公告,因2023年限制性股票激励计划首次授予部分三个归属期均未达到公司层面业绩考核目标(营收要求),且预留部分超期未授予,公司决定作废全部105.95万股限制性股票。其中首次授予作废84.71万股,预留部分作废21.24万股。广东信达律师事务所出具法律意见书确认该事项程序合规。

紫建电子
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本次公告确认公司2023年股权激励计划全部作废失效,核心原因是连续三年未达成营收考核目标,直接反映出公司近年经营增长不及预期,基本面承压。虽然股票作废减少了潜在股本扩张和股份支付费用,对当期利润有轻微正向会计影响,但更深层的信号是管理层设定的增长目标落空,可能打击市场对公司成长性的信心。作为创业板小盘股,此类负面信号易引发情绪波动。需警惕后续是否伴随业绩下修或战略调整,建议关注即将披露的定期报告中营收与利润的实际表现及管理层对未来经营的指引。

融资与资金管理

争光股份:第七届董事会第四次会议决议公告

争光股份召开第七届董事会第四次会议,审议通过调整向不特定对象发行可转债方案的议案。主要调整包括:明确初始转股价格不得向上修正;确定中证鹏元评定公司主体及本次可转债信用等级均为AA,展望稳定。同时审议通过了修订后的可转债预案及方案论证分析报告。本次会议豁免通知期限,全体董事一致同意上述议案,标志着公司可转债发行准备工作进一步推进。

争光股份
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本次公告属于可转债发行过程中的常规方案细化与落实,明确了AA级信用评级和转股价“不得向上修正”条款,消除了部分不确定性,有利于推进后续注册与发行工作。AA评级显示公司资信状况良好,对债项吸引力有正面支撑;但转股价限制向上修正也意味着未来若股价大涨,转债持有人转股收益受限,对正股短期刺激有限。整体看属中性偏积极事项,预计对股价影响较小。需关注后续证监会注册进度及实际发行时的市场利率环境变化可能带来的融资成本波动风险。

并购重组与重大交易

紫建电子:关于拟购买控股子公司宁波启象剩余49%股权的公告

紫建电子拟以自有或自筹资金3.675亿元收购控股子公司宁波启象剩余49%股权,交易完成后将持有其100%股权。标的公司2025年及2026年上半年累计扣非净利润达1.43亿元,基本完成业绩承诺。本次交易基于整体估值7.5亿元定价,不构成重大资产重组。若2025-2027年累计扣非净利未达1.5亿元,创始人将进行业绩补偿。此举旨在深化新能源配套布局,提升盈利能力。

紫建电子
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本次收购剩余49%股权标志着公司对宁波启象的完全整合,有利于消除少数股东权益损耗,增厚归母净利润。标的公司业绩兑现度高(半年已实现6821万扣非净利),且交易对方包含高通等知名机构,验证了资产质量。虽然3.675亿元现金支付对现金流有一定压力,但考虑到标的强劲盈利能力和业绩补偿兜底条款,风险可控。此举强化了公司在新能源汽车充电通信领域的布局,符合“双轮驱动”战略,预计对股价产生积极提振作用。需关注后续股东会审议进展及大额现金支出对公司短期流动性的影响。

股东权益变动

紫建电子:董事会薪酬与考核委员会关于作废2023年限制性股票激励计划全部限制性股票和2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的核查意见

紫建电子董事会薪酬与考核委员会核查同意作废2023年及2025年限制性股票激励计划部分股份。因公司层面业绩考核未达标,2023年激励计划全部105.95万股作废;2025年激励计划因员工离职、自愿放弃及首期业绩未达标,合计作废40.37万股。本次共计作废146.32万股限制性股票,程序合法合规,不损害股东利益。

紫建电子
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本公告核心利空在于2023年激励计划因连续三期业绩未达标而全部作废,且2025年计划首期亦未达标,反映出公司近年经营业绩持续低于预期,成长性承压。虽然作废股份减少了未来潜在稀释和费用摊销,短期财务压力减轻,但更深层信号是管理层设定的业绩目标与实际经营脱节或行业环境恶化。对股价影响偏负面,预计引发市场对基本面的担忧。需警惕后续是否调整激励方案或下调盈利预测。由于缺乏近期股价数据,无法判断是否存在信息提前泄露。

融资与资金管理

紫建电子:关于向全资子公司广东维都利新能源有限公司增加投资的公告

紫建电子拟以自有资金8亿元向全资子公司广东维都利新能源增资,注册资本由1亿元增至9亿元。广东维都利主营锂电池研发生产,2025年营收5552万元、净利润1123万元;2026年上半年营收2549万元、净利润413万元。本次增资旨在满足子公司经营发展需求、优化资源配置,不构成关联交易或重大资产重组,合并报表范围不变,对公司财务状况无重大不利影响。

紫建电子
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公司斥资8亿元增资全资子公司广东维都利,增资金额显著高于子公司当前净资产(约1.35亿元),显示公司对锂电业务中长期发展的战略决心。此举有助于增强子公司资本实力,支持产能扩建及技术升级,符合新能源赛道布局逻辑。但需注意,子公司目前营收规模较小且盈利能力尚弱,大额资金投入后若市场需求不及预期或产能消化缓慢,可能拖累整体ROE。公告未披露具体资金用途细节及投资回报测算,建议关注后续项目落地进展。由于标的股票市场数据缺失,无法评估估值变动及股价弹性,但基于事件性质判断属中性偏积极信号,短期对股价影响有限,中期取决于资金使用效率。

并购重组与重大交易

雅创电子:关于与专业投资机构共同投资的公告

雅创电子公告称,公司作为有限合伙人使用自有资金5,000万元参与投资上海智贸嘉创私募投资基金合伙企业(有限合伙)。该基金总规模5亿元,存续期7年,聚焦集成电路领域,重点投向专用装备材料、高端芯片、汽车芯片及功率半导体等方向。合作方包括上海自贸区基金、国投先导、灿芯半导体等专业机构。本次投资不纳入合并报表,旨在借助专业资源补齐自研业务短板,实现产业协同与投资收益双重回报,不影响正常经营。

雅创电子
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本次公告属于与专业机构共同设立产业基金的对外投资事项,归类为并购重组与重大交易范畴。公司出资5000万元占基金总规模10%,资金来源为自有且不影响主业,短期对财务无重大影响,但中长期有助于强化IC设计自研能力及产业链整合。合作方背景雄厚(含国资及上市芯片企业),显示公司在半导体领域的战略决心。需关注基金后续备案进度、投资项目质量及退出周期较长带来的流动性风险。整体属中性偏利好,预期对股价有温和正向刺激,但幅度有限。

融资与资金管理

仙乐健康:关于仙乐转债回售的第三次提示性公告

仙乐健康发布仙乐转债回售第三次提示性公告。因公司股票连续30个交易日收盘价低于转股价31.66元的70%(即22.16元),且处于最后两个计息年度,触发有条件回售条款。回售价格为100.7890元/张(含息税),申报期为2026年7月24日至7月30日,回售款将于8月6日到账。回售期内暂停转股,本次回售不具强制性。公司提示当前转债收盘价高于回售价,投资者选择回售可能产生损失。

仙乐健康
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本次公告为仙乐转债触发有条件回售后的例行提示性公告,属融资与资金管理事项。回售条款触发反映正股价格持续低迷(低于转股价70%),显示市场对公司基本面或估值信心不足。虽回售不强制且当前市价高于回售价,实际回售量或有限,但若大量持有人选择回售,公司将面临短期现金流出压力。回售期内暂停转股,可能抑制转债流动性及正股反弹动力。需关注后续回售结果公告及公司资金安排,警惕正股继续走弱风险。

其他重大事项

*ST易录:关于终止公司主体及相关债项信用评级的公告

公司宣布终止主体及“22华录01”债项信用评级,原因为债券持有人会议已通过提前兑付议案且公司处于预重整阶段。终止前主体评级AA-、债项评级AA,展望均为负面。公司称该事项未违反承诺,不损害持有人利益,不会对生产经营及偿债能力产生重大不利影响。

*ST易录
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本次终止评级系“22华录01”提前兑付及公司进入预重整阶段的配套动作,虽公告声称不影响偿债能力,但终止评级本身意味着公司公开市场信用跟踪机制失效,叠加此前评级展望为负面,反映出公司信用资质恶化及融资渠道收窄的现实。对于*ST股而言,这进一步加剧了市场对债务风险及重整不确定性的担忧。短期内或对股价形成压制,投资者需密切关注预重整进展及后续是否有战投引入等实质性利好对冲信用缺失风险。

融资与资金管理

容大感光:2026年度向特定对象发行股票预案

容大感光发布2026年度向特定对象发行股票预案,拟募资不超过5.91亿元,用于广州生产基地建设(2.16亿元)、泰国加工基地建设(2.15亿元)及补充流动资金(1.6亿元)。发行数量上限3000万股,定价不低于基准日前20日均价80%。项目旨在突破产能瓶颈,布局AI服务器用高端PCB光刻胶及海外供应链,不会导致控制权变更。

容大感光
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本次定增预案对公司中长期发展构成显著利好。募资重点投向广州高端PCB光刻胶产能及泰国基地,精准卡位AI算力基建与产业链出海两大核心增量逻辑,有助于解决现有场地制约并提升全球交付能力,强化国产替代竞争力。短期内因股本扩大存在EPS摊薄压力,且项目达产需时,但战略方向清晰契合市场热点。预计公告将提振投资者情绪,对股价形成正向支撑。需关注后续审核进度、募投项目效益兑现情况及海外运营风险。由于缺乏近期交易数据,无法判断是否存在信息提前泄漏。

融资与资金管理

容大感光:第五届董事会第二十七次会议决议公告

容大感光董事会审议通过2026年度向特定对象发行股票方案。拟向不超过35名特定投资者发行不超过3000万股A股,募集资金总额不超过5.91亿元。资金将用于广州生产基地建设(2.16亿元)、泰国加工基地建设(2.15亿元)及补充流动资金(1.6亿元)。发行价格不低于定价基准日前20个交易日均价的80%。本次发行尚需股东会审议,目前暂不召开股东会。

容大感光
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本次定增预案对公司中长期发展具有显著影响。募资近6亿元投向广州及泰国基地,显示公司正加速光刻胶等核心材料的产能扩张与出海布局,有助于打开成长天花板,符合国产替代及全球化趋势,对基本面构成实质性利好。但短期内,不超过3000万股的新增股本(约占现有股本30%上限)存在一定摊薄压力,且询价发行机制下最终定价尚不确定。预计市场将聚焦于产能释放预期与短期稀释效应的博弈,股价或呈现震荡消化态势。提醒关注后续审核进度、募投项目达产效益及行业竞争加剧风险。

融资与资金管理

容大感光:关于2026年度向特定对象发行股票摊薄即期回报、采取填补措施及相关主体承诺的公告

容大感光发布2026年度向特定对象发行股票摊薄即期回报及填补措施公告。本次拟发行3000万股,募资5.91亿元,用于广州生产基地(年产6000吨PCB光刻胶及300吨喷墨油墨)、泰国加工基地(年产6000吨PCB油墨)及补充流动资金。公告测算了三种业绩假设下每股收益变动情况,提示短期内存在即期回报摊薄风险。控股股东及董监高已出具相关承诺保障中小投资者权益。

容大感光
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本公告为定增配套披露文件,核心在于明确5.91亿募资用途聚焦PCB光刻胶产能扩张及泰国出海布局,显示公司强化高端电子化学品主业的战略决心。虽短期存在股本扩大导致的EPS摊薄风险,但募投项目契合AI服务器、IC载板等高景气赛道,中长期有望提升盈利质量。由于标的股票市场数据缺失,无法计算估值变化及近期涨跌幅。建议投资者关注后续定增定价及募投项目落地进度,警惕海外建厂不及预期及行业竞争加剧风险。

融资与资金管理

容大感光:2026年度向特定对象发行股票发行方案的论证分析报告

容大感光发布2026年度向特定对象发行股票论证分析报告,拟发行不超过3000万股,募资不超过5.91亿元。资金将用于广州生产基地建设(年产6000吨PCB光刻胶及300吨喷墨油墨)、泰国加工基地建设及补充流动资金。项目旨在突破产能瓶颈,响应AI算力基建对高端PCB光刻胶需求,并构建全球化供应链以应对贸易风险。发行对象不超过35名,定价不低于基准日前20日均价80%。

容大感光
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本次定增预案对公司中长期发展构成显著利好。募资5.91亿元精准投向广州高端产能与泰国基地,直接解决现有租赁厂房的产能瓶颈,并卡位AI服务器PCB光刻胶国产替代及出海双重机遇,战略意图清晰。虽然短期存在股本摊薄压力,但项目契合行业高景气度,有望提升盈利质量。需注意当前仅为方案论证阶段,后续仍需股东会及监管审批,且募投项目达产周期较长,海外运营存在不确定性。建议投资者关注审核进度及下游AI算力需求兑现情况,理性看待短期情绪波动。

融资与资金管理

容大感光:董事会审计委员会关于2026年度向特定对象发行股票相关事项的书面审核意见

容大感光董事会审计委员会发布书面审核意见,确认公司2026年度向特定对象发行股票事项符合《公司法》《证券法》及注册管理办法等法规要求。委员会认为发行方案、定价方式合理,募集资金使用可行,有利于提升公司竞争力和可持续发展,且已制定即期回报填补措施及未来三年分红规划,不存在损害中小股东利益情形,同意本次发行相关事项提交审议。

容大感光
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本公告为容大感光2026年定增流程中的合规性审核文件,审计委员会确认发行方案合法合规、募资用途合理并具备可行性,标志着定增推进顺利。虽未披露具体融资规模与定价,但作为再融资关键节点,释放公司积极扩张信号,对中期经营有正面影响。当前无财务数据支持估值测算,需关注后续预案中募投项目效益及股权稀释风险。若定增价格显著低于市价或募资投向不及预期,可能引发股价回调。整体属程序性利好,短期情绪提振有限,但中长期取决于资金落地效果。

融资与资金管理

容大感光:关于公司2026年度向特定对象发行股票预案披露的提示性公告

容大感光于2026年7月24日召开董事会,审议通过2026年度向特定对象发行股票预案。该预案已披露,但尚需股东会审议、深交所审核及证监会注册批准后方可实施。本次定增旨在补充资金或投入项目(具体以预案为准),目前仅为程序性提示公告,未披露融资规模、定价及募投细节,后续审批存在不确定性。

容大感光
AI 智评3

本公告为定增预案的程序性披露,尚未明确融资规模、发行价格及募投项目等核心要素,对基本面的实质影响待后续详细方案落地。作为光刻胶材料企业,若募资用于产能扩张或研发升级,中长期或增强竞争力,但短期仅反映再融资预期。当前无财务数据支撑估值测算,且审批流程较长,存在不确定性。预计对股价产生温和正向情绪扰动,波动幅度有限。投资者应关注后续预案细则及监管审核进展,警惕摊薄风险及募资不及预期可能。

融资与资金管理

容大感光:2026年度向特定对象发行股票募集资金使用可行性分析报告

容大感光发布2026年度向特定对象发行股票募集资金使用可行性分析报告,拟募资不超过5.91亿元。资金将用于广州生产基地建设(2.16亿元,新增6000吨PCB光刻胶及300吨喷墨油墨产能)、泰国加工基地建设(2.15亿元,新增6000吨PCB油墨及干膜光刻胶加工能力)及补充流动资金(1.6亿元)。项目旨在突破产能瓶颈,布局AI服务器、IC载板等高端领域,并构建海外供应链以应对贸易风险,建设期分别为1.5年和2年。

容大感光
AI 智评4

本次定增预案对公司中长期发展构成显著利好。募投项目精准卡位AI算力与国产替代风口,广州基地解决高端产能瓶颈,泰国基地跟随下游PCB龙头出海,构建全球化供应能力,有望打开第二增长曲线。虽然短期内因股本摊薄可能导致EPS下降,且项目建设期较长(1.5-2年),但战略方向清晰,符合当前市场对硬科技扩产的偏好。需注意后续定增发行价格对股价的锚定效应,以及海外项目建设进度不及预期、国际贸易环境变化等潜在风险。由于缺乏近期交易数据,无法判断是否存在信息提前泄漏。

其他重大事项

[临时公告]志晟信息:关于投资者关系活动记录表的公告

志晟信息于2026年7月22日接待浙商证券现场调研。公司披露AI+及数据业务商业化进展显著,截至2026年3月31日相关业务收入达1702.31万元,较2025年底的301.66万元大幅增长;2025年新签订单同比增长约22%,省外业务占比35.73%。公司正从项目集成商向场景运营服务商转型,深耕京津冀及国央企客户。2025年营收2.42亿元(+58.67%),归母净利润490.70万元(+106.45%)。半年报将于8月24日披露。

志晟信息
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本次调研纪要释放积极信号,核心亮点在于AI+业务商业化加速验证,2026年一季度相关收入达1702万元,显示新业务已从试点迈向规模化,叠加2025年订单增长22%及业绩扭亏为盈,基本面改善趋势明确。作为北交所小市值标的,AI概念与业绩拐点共振易引发资金关注,预期对股价有正向提振。但需注意:新业务收入绝对值仍较小,且市场竞争可能导致订单转化不及预期;半年报8月24日披露前存在不确定性。建议投资者关注后续业绩兑现情况及AI业务毛利率水平,警惕概念炒作后的回调风险。

公司治理与审计

万达信息:关于董事会换届选举完成、聘任高级管理人员及证券事务代表暨部分董事、高级管理人员任期届满离任的公告

万达信息完成第九届董事会换届选举及高管聘任。阮琦当选董事长,姜锋任副董事长兼总裁,郑卫东任高级副总裁兼董秘,何红任财务总监。新一届董事会9人组成,含3名独董。部分第八届董事及高管任期届满离任,其中王兆进离任后仍持股28.6万股。新任管理层多具中国人寿背景或公司资深技术/业务经验,治理结构平稳过渡,未涉及控制权变更。

万达信息
AI 智评3

本次公告为常规董事会换届及高管聘任,属公司治理范畴(U6)。新一届董事会及高管团队顺利产生,核心管理层保持稳定且具备深厚行业与股东背景,尤其中国人寿系人员继续担任关键职务,显示大股东对公司治理的持续支持。虽有个别高管离任,但无重大人事动荡或控制权变更风险。整体属于预期内治理程序,对经营基本面影响中性偏稳。预计对股价影响有限,短期波动或在1%以内。投资者可关注新班子后续战略落地及业务协同效应,但当前无需过度解读。

公司治理与审计

万达信息:第九届董事会第一次会议决议公告

万达信息召开第九届董事会第一次会议,选举阮琦为董事长、姜锋为副董事长兼总裁;聘任郑卫东、杨玲、李光亚、何红为高级副总裁,应桢为副总裁;聘任何红兼任财务总监,郑卫东兼任董事会秘书,王雯钰为证券事务代表。同时设立战略、审计、提名、薪酬与考核及风险管理五个专门委员会。所有议案均获全票通过,标志着新一届管理层正式履职。

万达信息
AI 智评3

本次公告为董事会换届后的例行治理程序落地,核心管理层名单已明确,阮琦连任董事长、姜锋出任副董事长兼总裁,显示管理层延续性较强,未出现控制权变更或重大人事动荡风险。由于标的股票市场数据缺失,无法评估估值变动及股价敏感度。该事项属公司治理常规动作,对经营基本面无直接增量影响,但新班子就位有助于稳定市场预期。需关注后续是否伴随战略调整、业务重组或融资计划等实质性举措。当前仅反映治理结构完善,预计对股价影响有限,短期波动概率较低。