部分数据为隔日盘后数据

上市公司公告

股东权益变动

英搏尔:第四届董事会第十六次会议决议公告

英搏尔召开第四届董事会第十六次会议,审议通过2026年限制性股票激励计划草案及其摘要、实施考核管理办法,并提请股东会授权董事会办理相关事宜。4名关联董事回避表决,上述议案尚需提交2026年第一次临时股东会审议。同时决定于2026年8月28日召开临时股东大会。本次激励旨在完善治理结构、绑定核心团队利益,提升企业竞争力。

英搏尔
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本公告披露公司拟实施2026年限制性股票激励计划,属于股东权益变动类事项。股权激励有助于绑定核心人才、改善公司治理,对中长期经营具有积极意义,但短期对现金流和业绩无直接影响。由于标的股票市场数据缺失,无法评估当前估值水平及激励定价合理性,需关注后续草案中授予价格、业绩考核目标及股份支付费用对利润的摊薄影响。若考核目标设定偏低或激励范围过宽,可能引发市场对利益输送的担忧。建议投资者密切关注8月28日临时股东大会审议情况及激励计划具体条款细节。

并购重组与重大交易

兆日科技:董事会关于本次交易符合《上市公司证券发行注册管理办法》第十一条规定的说明

兆日科技董事会公告称,公司拟通过发行股份及支付现金方式购买深圳市佰内科技有限责任公司部分股权并取得控制权,同时募集配套资金。经审慎分析,公司董事会确认本次交易符合《上市公司证券发行注册管理办法》第十一条规定,不存在擅自改变前次募资用途、财报违规、董监高受处罚或立案调查、控股股东重大违法等禁止性情形,具备推进本次重组的合规基础。

兆日科技
AI 智评3

本公告为兆日科技推进收购佰内科技控制权的合规性前置文件,确认不存在再融资及重组的法定障碍,标志着交易进入实质性阶段。虽未披露标的估值、业绩承诺等核心条款,但明确了“发股+现金+配套募资”的交易架构,属并购重组关键节点。由于缺乏具体财务数据和协同效应说明,短期对股价影响有限,但中长期若标的优质将提升公司价值。投资者需关注后续草案中标的盈利能力、商誉规模及整合风险,警惕重组失败或标的不及预期带来的回调压力。

并购重组与重大交易

兆日科技:董事会关于本次交易符合《上市公司监管指引第9号——上市公司筹划和实施重大资产重组的监管要求》第四条规定的说明

兆日科技董事会公告称,公司拟通过发行股份及支付现金方式购买深圳市佰内科技有限责任公司部分股权并取得控制权,同时募集配套资金。经自查,本次交易符合《上市公司监管指引第9号》第四条规定:标的资产权属清晰、不涉及报批事项、有利于保持公司独立性及增强持续经营能力,且不会新增重大同业竞争或显失公平的关联交易。该说明为重大资产重组推进的必要合规程序。

兆日科技
AI 智评4

本公告系兆日科技推进收购佰内科技控制权的重大资产重组关键合规文件,确认交易符合监管要求,标志重组进入实质性阶段。虽未披露具体交易对价与业绩承诺,但明确将改善财务状况与持续经营能力,对市场预期形成正向支撑。作为重组必经程序,其本身不改变基本面,但释放积极信号,预计引发中等程度股价波动。需关注后续草案中估值合理性、商誉规模及整合风险,若标的盈利能力不及预期,可能引发估值回调。当前无财务数据支持量化评估,投资者应警惕重组不确定性及审批风险。

并购重组与重大交易

海宁皮城:海宁皮城关于子公司购买资产的公告

海宁皮城全资子公司新能源公司拟以2.26亿元现金收购浙江昇茂等三方下属38家光伏公司100%股权。标的资产主营光伏发电,分布于长三角地区,评估增值率40.58%,交易价格较评估值折让约8.6%。2025年标的合计营收约6,794万元,净利润约2,667万元。本次交易不构成重大资产重组及关联交易,资金来源为自有或自筹资金,预计将增厚公司未来业绩,助力新能源板块拓展。

海宁皮城
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本次收购是公司落实新能源战略的重要举措,2.26亿元对价对应2025年净利润约2,667万元,静态PE约8.5倍,在光伏运营资产中具备一定性价比,且交易价格低于评估值,显示议价能力。标的资产位于长三角优质区域,剩余运营周期长,现金流稳定,有望增厚上市公司利润并优化业务结构。但需注意:部分标的存在亏损及减值计提,整合38家公司管理难度较大;全额现金支付对短期现金流形成压力;光伏行业政策及电价波动可能影响长期收益。整体属中性偏利好,预期对股价有温和正向提振。

公司治理与审计

天孚通信:关于召开2026年第二次临时股东会的通知

天孚通信定于2026年8月31日召开第二次临时股东会,审议2026年限制性股票激励计划草案及考核办法、授权董事会办理激励事项、变更注册资本及修订章程、变更会计师事务所等5项议案。其中股权激励相关及章程修订属特别决议事项,需2/3以上表决权通过。股权登记日为8月24日,会议采取现场与网络投票结合方式。

天孚通信
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本次公告为临时股东大会通知,核心议题是2026年限制性股票激励计划落地审批。股权激励有助于绑定核心团队利益,提升中长期经营效率,对市场情绪有正面支撑;但具体授予价格、业绩考核目标等关键细节需参照此前披露的草案,若考核条件宽松或摊薄效应明显,可能引发分歧。同时变更会计师事务所属于常规治理调整,影响有限。由于标的股票市场数据缺失,无法评估当前估值水平及近期股价波动是否已提前反映预期。建议投资者重点关注激励计划的业绩解锁条件是否匹配行业高景气度,以及股东大会表决结果是否存在中小股东反对票较高的情况,防范激励方案不及预期带来的短期回调风险。

并购重组与重大交易

兆日科技:关于本次交易符合《创业板上市公司持续监管办法(试行)》第十八条、第二十一条以及《深圳证券交易所上市公司重大资产重组审核规则》第八条规定的说明

兆日科技拟通过发行股份及支付现金方式购买深圳市佰内科技部分股权并取得控制权,同时募集配套资金。公司董事会确认本次交易符合创业板持续监管办法及重组审核规则相关规定。标的公司主营服务器运维服务,属软件和信息技术服务业,符合创业板定位。本次发行股份价格为6.07元/股,不低于定价基准日前20个交易日均价的80%,满足监管要求。

兆日科技
AI 智评4

本公告为重大资产重组合规性说明,确认收购佰内科技符合创业板定位及发行定价规则,标志重组进入实质推进阶段。标的公司聚焦服务器运维,与算力基础设施相关,有望增强公司在IT服务领域布局。发行价6.07元/股锁定成本,若当前股价显著高于此价,或对现有股东权益稀释有限,利好情绪。但需关注后续审计评估、业绩承诺及整合风险。由于缺乏市场数据,无法判断近期涨跌幅是否异常,建议密切关注重组进展及标的盈利能力披露。

并购重组与重大交易

兆日科技:第六届董事会第二次会议决议公告

兆日科技董事会审议通过发行股份及支付现金购买佰内科技控制权并募集配套资金预案。本次交易构成关联交易,因新实控人曲嘉麟同时控制交易对方上海拾内。发行股份购买资产定价为6.07元/股。标的审计评估未完成,暂不召开股东会。公司确认停牌前20个交易日股价剔除大盘后波动超20%,但剔除行业因素未超标。本次交易预计不构成重大资产重组及重组上市,业绩承诺期为2026-2028年。

兆日科技
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本公告标志着公司控制权变更后的首次资本运作落地,拟收购佰内科技并配套融资,属于重大战略转型信号。虽然初步判断不构成重大资产重组,但涉及实控人关联方资产注入,市场关注度高。发行价6.07元/股为重要估值锚点。需特别警惕的是,公告披露停牌前股价剔除大盘后波动超20%,存在信息提前泄漏或被市场提前捕捉的可能。后续需重点关注标的资产评估值、业绩承诺具体金额及监管审核进度,若标的质地一般或估值过高,可能引发股价回调风险。

异常与风险警示

鸿博股份:2026-042 关于股价异动的公告

鸿博股份发布股价异动公告,公司股票于2026年8月11日、12日连续两个交易日收盘价涨幅偏离值累计超20%,触发异常波动。公司自查确认无应披露未披露重大事项,经营环境未发生重大变化,董监高未买卖股票。同时重申2026年上半年预计归母净利润亏损4240万至6280万元,主因算力业务收入利润大幅下滑及印刷业务受竞争影响下降,业绩预告无需修正。提示投资者注意风险。

鸿博股份
AI 智评3

本次公告为常规股价异动澄清,虽否认未披露利好,但再次确认上半年亏损4240万-6280万元且算力业务大幅下滑,基本面疲软与短期股价暴涨形成背离。在缺乏实质利好支撑下,异动公告往往强化监管关注与获利回吐预期,对情绪面构成压制。鉴于标的股票市场数据缺失无法计算近期涨跌幅,但两日累计偏离值超20%已显示资金博弈剧烈,需警惕冲高回落风险。建议投资者理性看待短期波动,关注后续半年报正式披露及算力业务恢复情况。

股东权益变动

英搏尔:关于召开2026年第一次临时股东会的通知

英搏尔定于2026年8月28日召开第一次临时股东会,审议2026年限制性股票激励计划草案及摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事宜等三项议案。上述提案均为特别决议事项,需经出席股东所持表决权三分之二以上通过,且关联股东需回避表决。股权登记日为8月21日,会议采用现场与网络投票结合方式召开。

英搏尔
AI 智评3

本次公告为股权激励计划落地前的程序性通知,核心审议事项为2026年限制性股票激励计划。股权激励有助于绑定核心团队利益,提升中长期经营效率,对市场情绪有正面支撑作用。但作为股东大会通知本身不改变激励方案实质内容,短期股价影响有限。投资者应关注后续激励对象名单、授予价格及业绩考核目标是否具备吸引力与挑战性。若考核指标偏低或授予范围过窄,可能削弱激励效果。此外,需留意关联股东回避表决后中小股东的投票倾向,以及激励成本对未来利润的摊薄影响。

股东权益变动

深圳华强:关于董事长提议实施2026年半年度现金分红的提示性公告

深圳华强董事长张泽宏提议实施2026年半年度现金分红,基于上半年业绩预计同比大幅增长。建议以总股本1,045,909,322股为基数,每10股派发现金红利3元(含税),合计分配现金股利约3.14亿元。该提议旨在增强投资者获得感,尚需董事会及股东会审议通过后实施,存在不确定性。

深圳华强
AI 智评3

本次公告为董事长主动提议中期分红,释放管理层对公司现金流及未来经营信心,叠加此前业绩预告大幅增长,形成基本面与股东回报双重利好。每10股派3元对应股息率具备吸引力,有助于提振市场情绪和估值修复预期。但需注意该方案仅为提议阶段,尚未获董事会及股东会批准,存在程序性不确定性。此外,若后续实际分红低于预期或业绩兑现不及预告,可能引发股价回调。整体看属中期正面催化,对股价有温和支撑作用,但非决定性因素。

定期财务报告

冰山冷热:2026年半年度报告摘要

冰山冷热发布2026年半年度报告摘要。报告期内公司实现营业收入21.80亿元,同比下降8.62%;归母净利润4714万元,同比大幅下降39.98%;扣非净利润同比下降57.85%;经营现金流净额为-9766万元。业绩下滑主因原材料价格上涨及市场竞争加剧。公司不分红。业务方面,储能热管理、CCUS及数据中心温控等新业务订单持续签订,子公司在节能控制、压缩机研发及绿色工厂建设方面取得进展。

冰山冷热
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本次半年报显示公司基本面短期承压显著,营收与净利双降,尤其扣非净利润下滑近58%,且经营现金流由正转负至-9766万元,反映出成本端压力与回款周期延长并存的风险,对股价构成明显利空预期。但需注意,公司在储能温控、CCUS及数据中心液冷等高景气赛道持续获取订单,技术储备与标杆项目落地为中长期增长提供支撑。建议投资者关注后续原材料价格走势及新业务收入确认节奏,警惕短期业绩波动风险,同时留意估值回调后是否具备布局价值。

定期财务报告

辉隆股份:公司第六届董事会第十六次会议决议的公告

辉隆股份于2026年8月11日召开第六届董事会第十六次会议,全票审议通过三项议案:一是《公司2026年半年度报告全文及摘要》;二是《2026年半年度募集资金存放与实际使用情况专项报告》;三是《“质量回报双提升”行动方案进展》。上述议案均已获审计委员会审议通过,半年报及相关专项报告将按规定在指定媒体披露。本次会议程序合规,未涉及重大资产重组或股权变动等事项。

辉隆股份
AI 智评4

本公告为董事会审议并通过2026年半年报及配套专项报告的决议公告,属于定期财务报告披露流程中的程序性文件,核心财务数据需以同日发布的半年报正文为准。由于标的股票市场数据及财务指标缺失,无法计算PE-TTM、PB、PS-TTM等估值指标变化,亦无法判断是否存在异常风险信号。该决议本身不包含新增经营信息或超预期内容,对股价直接影响有限。但作为半年报披露的前置环节,提示投资者关注即将发布的半年报中营收结构、毛利率、现金流及股东变动等关键指标。若后续半年报显示业绩显著波动或募资使用异常,可能引发股价调整。当前阶段建议保持观察,待完整财报发布后再做深度评估。

股东权益变动

天孚通信:2026年限制性股票激励计划(草案)摘要

天孚通信发布2026年限制性股票激励计划草案,拟向745名核心人员授予228.87万股第二类限制性股票,占总股本0.21%,授予价格120元/股。业绩考核目标极具挑战性:以2025年净利润为基数,2027-2029年净利润增长率目标值分别为150%、400%、700%。预计产生股份支付费用约2.81亿元,将在2026-2029年摊销。该计划旨在绑定核心团队利益,彰显公司对AI算力光互联业务高速增长的信心。

天孚通信
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本次股权激励方案虽规模不大(仅占0.21%),但核心看点在于极其激进的业绩考核目标。要求2027-2029年净利润较2025年增长150%/400%/700%,隐含了管理层对未来三年AI光模块需求爆发及公司市场份额提升的强烈信心。这为市场提供了明确的远期高增长预期锚点,利好估值重塑。需注意约2.8亿元的股份支付费用对短期利润的摊薄影响,以及若行业景气度不及预期导致考核失败的风险。整体而言,这是公司基本面向好的积极信号,预计对股价形成中期支撑。

股东权益变动

天孚通信:董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

天孚通信董事会薪酬与考核委员会发布核查意见,确认公司具备实施2026年限制性股票激励计划的主体资格,激励对象(含董事、高管及核心技术人员)符合法规要求,程序合法合规,未提供财务资助。委员会认为该计划有利于健全激励机制、绑定核心团队利益、促进公司持续发展,不存在损害股东利益情形,一致同意实施该激励计划。

天孚通信
AI 智评3

本公告为天孚通信2026年限制性股票激励计划的合规性核查意见,属于股权激励流程中的必要程序性文件。虽未披露具体授予数量、价格及业绩考核目标等核心要素,但确认了激励计划的合法性与可行性,释放了公司完善长效激励机制、绑定核心人才的积极信号。作为光通信龙头,此举有助于稳定团队预期,对中长期经营构成支撑。当前仅为核查意见,尚需股东大会审议,短期对股价影响有限,预计波动在1%-2%区间。投资者需关注后续草案中具体的解锁条件与摊销费用对利润的影响。

股东权益变动

天孚通信:第五届董事会第十一次临时会议决议公告

天孚通信董事会审议通过2026年限制性股票激励计划草案,拟一次性授予228.87万股限制性股票,无预留权益;因关联董事回避致非关联董事不足三人,该议案将直接提交临时股东大会审议。同时,会议审议通过变更注册资本及修订公司章程(总股本增至10.91亿股)、拟聘任安永华明为2026年度审计机构、召开2026年第二次临时股东会等议案。

天孚通信
AI 智评3

本次公告核心是推出2026年限制性股票激励计划,拟授予228.87万股,有助于绑定核心团队利益,提升中长期经营动力,属中性偏利好事项。同时更换审计机构为安永华明,或反映公司海外业务扩张对审计合规性的更高要求,短期对基本面影响有限。由于标的股票市场数据缺失,无法计算估值指标及近期涨跌幅,暂不提示信息泄露风险。需注意股权激励后续需经股东大会审议,且考核目标尚未披露,若业绩条件设置过低可能引发市场对激励有效性的质疑,建议关注后续草案细则及股东投票结果。

融资与资金管理

震裕科技:第五届董事会第十六次会议决议公告

震裕科技董事会审议通过向不特定对象发行可转债方案。本次发行规模18.8亿元,期限6年,初始转股价104.85元/股,票面利率首年0.2%、第六年2.0%,到期按面值110%赎回。募集资金用于锂电池精密结构件扩产(7.52亿元)、人形机器人精密模组产业化一期(2.82亿元)、电机铁芯扩产一期(2.82亿元)及补充流动资金(5.64亿元)。原股东优先配售日为8月14日,网上申购日为8月17日。

震裕科技
AI 智评4

本公告明确了公司18.8亿元可转债发行的核心条款,标志着融资进入实质落地阶段。募资重点投向锂电结构件扩产及人形机器人精密模组新业务,既巩固主业又布局高景气赛道,中长期有望提升盈利能力和估值水平。初始转股价104.85元/股为市场提供了明确的价格锚点。短期内,原股东配债及网上申购可能分流部分二级市场资金,对股价形成一定压制;但新业务概念或提振情绪。需关注发行认购热度及后续转股情况,若认购不足或转股不及预期,可能引发偿债压力或股权稀释风险。

股东权益变动

新亚制程:关于2026年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告

新亚制程完成2026年股票期权激励计划首次授予登记,实际登记人数74人,数量1787.95万份,行权价5.16元/份。因部分人员离职或放弃,较原计划调减。业绩考核目标为2026-2028年营收增长率分别达10%/15%/20%或净利润达2500万/3000万/4500万元。预计总摊销费用241.70万元,分四年确认,对当期利润影响较小。

新亚制程
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本次公告为新亚制程2026年股权激励计划首次授予登记完成的程序性披露,标志着激励机制正式落地。行权价5.16元显著高于授予日收盘价3.70元,显示公司对未来股价有信心,但当前处于虚值状态,短期套利空间有限。业绩考核目标设定温和(2026年净利仅需2500万),达成难度较低,激励约束作用一般。股份支付费用总额仅241.7万元,年均摊销不足百万,对财务报表影响微弱。整体看,该事项属中性偏正面消息,有助于稳定核心团队,但对股价直接催化有限。需关注后续业绩兑现情况及预留部分授予进展。

融资与资金管理

鸿特科技:广东鸿特科技股份有限公司代销方式配股首次提示性公告

鸿特科技发布配股首次提示性公告,配股代码380176,价格3.36元/股,按每10股配4股比例向全体股东配售,募资总额不超6.5亿元。资金将用于泰国汽车零部件基地一期、肇庆技改、研发中心建设及补充流动资金。缴款期为8月13日至19日,期间股票停牌,8月21日复牌并公告结果。控股股东承诺全额现金认购。本次发行采用代销方式,若认购不足则存在发行失败风险。

鸿特科技
AI 智评4

本次配股是公司已获批融资方案的正式实施,募资6.5亿元主要用于泰国基地建设和国内技改,有助于提升中长期产能与竞争力,控股股东全额认购显示信心。但配股属强制性再融资,对未参与股东权益有摊薄效应,且采用代销方式,若市场认购意愿不足可能导致发行失败。当前A股市场环境下,配股常被视为短期利空,复牌后或面临除权及抛压。投资者需关注缴款期内认购情况及复牌后股价表现,警惕流动性冲击风险。

股东权益变动

中恒电气:2026年第一次临时股东会法律意见书

中恒电气于2026年8月12日召开2026年第一次临时股东会,审议通过《公司第三期员工持股计划(草案)》及其摘要、管理办法及授权董事会办理相关事宜三项议案。出席会议股东代表股份约2.49亿股,占表决权总数44.35%,所有议案均获99.9%以上高票通过,中小投资者同意率超98%。浙江天册律师事务所出具法律意见书,确认会议召集、召开程序及表决结果合法有效。

中恒电气
AI 智评3

本次公告为第三期员工持股计划经股东大会高票通过的法律确认文件,属股权激励类事项落地环节。员工持股计划有助于绑定核心人才利益,提升团队稳定性与经营积极性,对公司中长期发展构成正面支撑。但法律意见书本身仅为程序合规性确认,不包含新增实质性利好信息,且前期草案已披露,市场已有预期,故对股价短期冲击有限。需关注后续持股计划资金来源、锁定期安排及业绩考核条件等细节是否合理,若存在杠杆融资或过高业绩目标,可能带来潜在风险。当前无证据显示信息提前泄露,股价波动预期较小。

股东权益变动

联检科技:关于部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票回购注销完成的公告

联检科技公告完成2022年限制性股票激励计划部分回购注销。因公司2025年营收增长22.57%、归母净利润下降95.24%,未达第三个解除限售期业绩考核目标,加之30名激励对象离职等原因,共回购注销349人持有的146.76万股限制性股票,占总股本0.80%,回购总金额约1911.64万元。注销完成后公司总股本变更为1.82亿股。本次事项系业绩不达标导致的被动注销,反映公司经营承压。

联检科技
AI 智评3

本次公告虽为回购注销完成的通知,但核心揭示了公司2025年归母净利润同比暴跌95.24%且营收增速远未达标的严峻事实,导致股权激励第三期全部失效。这确认了公司基本面显著恶化,对投资者信心构成打击。尽管注销减少股本理论上微幅提升EPS,但业绩大幅下滑的负面信号主导情绪,预计股价将承受短期调整压力。需警惕后续年报披露时可能出现的进一步减值或亏损风险,以及管理层稳定性问题。