证券代码：300014 证券简称：亿纬锂能 公告编号：2026-130

惠州亿纬锂能股份有限公司 关于第六期限制性股票激励计划调整相关事项及归属条件成就的公告

公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

• 1、归属人数：596人
• 2、归属数量：34,437,425股
• 3、归属价格：21.56元/股
• 4、股票来源：公司向激励对象定向发行本公司A股普通股股票
• 5、本次归属的限制性股票在相关手续办理完成后、上市流通前，公司将发布相关提示性公

告，敬请投资者注意。

惠州亿纬锂能股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年10月23日召开的第七届董事会 第十五次会议审议通过了《关于调整第六期限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于第六 期限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》。现将有关事项说明如下：

一、第六期限制性股票激励计划简述及已履行的相关审批程序 1、简述 2024年10月9日，公司召开2024年第四次临时股东大会审议通过了《关于公司<第六期限制

性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。主要情况如下：

• （1）股权激励方式：第二类限制性股票
• （2）股票来源：公司从二级市场回购的公司A股普通股股票和/或向激励对象定向发行本公

司A股普通股股票

• （3）拟授予数量：不超过7,065万股限制性股票，约占第六期激励计划草案公告日公司股本

总额204,572.1497万股的3.45%。本次授予为一次性授予，无预留权益。

• （4）授予价格（调整前）：22.76元/股
• （5）激励对象的范围及分配情况：包括公司公告第六期激励计划时在本公司（含控股子公

司、分公司）任职的董事、高级管理人员、中高层管理人员及董事会认为需要激励的其他人员。

• （6）归属安排 第六期激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，

归属日必须为交易日且符合相关法律法规的要求。 第六期激励计划限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：

（7）归属条件：详见本公告“二、归属期归属条件成就的说明”。 2、已履行的相关审批程序

• （1）2024年9月19日，公司第六届董事会第四十一次会议审议通过了《关于公司<第六期限

制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<第六期限制性股票激励计划实施考 核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。

• （2）2024年9月19日，公司第六届监事会第三十九次会议审议通过了《关于公司<第六期限

制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<第六期限制性股票激励计划实施考 核管理办法>的议案》《关于核实公司<第六期限制性股票激励计划授予激励对象名单>的议案》。

• （3）2024年9月20日至2024年9月29日，公司对激励计划中授予激励对象的姓名和职务在公

司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到对本次拟授予激励对象名单提出的异议， 并于2024年9月30日在创业板信息披露网站巨潮资讯网披露了《监事会关于第六期限制性股票激 励计划授予激励对象名单的核查意见及公示情况的说明》（公告编号：2024-125）。

• （4）2024年10月9日，公司2024年第四次临时股东大会审议并通过了《关于公司<第六期限

制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<第六期限制性股票激励计划实施考 核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。同

日，公司对外披露了《关于公司第六期限制性股票激励计划内幕信息知情人及授予激励对象买 卖公司股票情况的自查报告》（公告编号2024-127）。

• （5）2024年10月24日，公司分别召开第六届董事会第四十二次会议和第六届监事会第四十

次会议审议通过了《关于向第六期限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，公 司监事会对本次授予的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。

• （6）2025年11月19日，公司第七届董事会第二次会议审议通过了《关于调整第六期限制性

股票激励计划授予价格的议案》《关于第六期限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就 的议案》《关于作废第六期激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。

• （7）2026年10月23日，公司第七届董事会第十五次会议审议通过了《关于调整第六期限制

性股票激励计划授予价格的议案》《关于第六期限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成 就的议案》《关于作废第六期激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。

3、限制性股票的授予情况 2024年10月24日，公司召开第六届董事会第四十二次会议和第六届监事会第四十次会议，

分别审议通过了《关于向第六期限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。授予 情况如下：

• （1）股票来源：公司从二级市场回购的公司A股普通股股票和/或向激励对象定向发行本公

司A股普通股股票

• （2）授予日：2024年10月24日
• （3）授予价格（调整前）：22.76元/股
• （4）授予人数：619人
• （5）授予数量：7,065万股，具体分配如下：

注：1）上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股 本的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时 公司股本总额的20%。2）上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

二、第六期限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的说明 1、董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况 2026年10月23日，公司召开第七届董事会第十五次会议审议通过《关于第六期限制性股票 激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》。董事会认为公司第六期限制性股票激励计划第 二个归属期归属条件已成就，根据公司2024年第四次临时股东大会的授权，同意公司按照第六 期激励计划的相关规定办理第二个归属期归属相关事宜。

2、第二类限制性股票第二个归属期说明

根据第六期限制性股票激励计划的相关规定，第六期激励计划授予的第二类限制性股票第 二个归属期为“自限制性股票相应部分授予之日起24个月后的首个交易日至限制性股票相应部 分授予之日起36个月内的最后一个交易日止”。第六期激励计划授予日为2024年10月24日，授 予的限制性股票将于2026年10月26日进入第二个归属期。

3、满足归属条件的情况说明

综上所述，公司认为公司第六期限制性股票激励计划第二个归属期归属条件已经成就。根 据公司2024年第四次临时股东大会的授权，公司董事会将统一办理激励对象第二类限制性股票 归属及相关的归属股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完毕股 份变更登记手续当日确定为归属日。

4、部分未达到归属条件的限制性股票的处理方法 公司对于部分未达到归属条件的限制性股票作废失效处理，详见公司同日在巨潮资讯网披

露的《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票及注销剩余已授予尚未行权的股票期权的公 告》（公告编号：2026-137）。

三、本次调整情况及本次归属与已披露的激励计划存在差异的说明 （一）本次调整授予价格的基本情况 1、调整事由 公司于2026年4月17日召开的2025年度股东会审议通过《关于2025年度利润分配预案及2026

年中期分红规划的议案》，并分别于2026年5月8日、2026年9月11日披露《2025年年度权益分派 实施公告》（公告编号：2026-077）和《2026年半年度权益分派实施公告》（公告编号：2026-117）。 公司2025年年度权益分派方案和2026年半年度权益分派方案分别为：以公司当时总股本剔除已 回购股份0股后的2,173,296,935股为基数，分别向全体股东每10股派2.338198元、2.30元人民币现 金（含税），本次分配不送红股，不以资本公积金转增股本，剩余未分配利润结转以后年度分 配。截至本公告披露日，公司2025年年度权益分派和2026年半年度权益分派均已实施完毕。

根据《第六期限制性股票激励计划（草案）》规定，在激励计划公告当日至激励对象完成 限制性股票归属登记前，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配 股、派息等事宜，限制性股票的授予价格或数量将根据激励计划相关规定予以相应的调整。

2、调整方法

激励计划公告日至激励对象完成限制性股票归属登记前，公司有派息事项，应对限制性股

票的授予价格进行相应的调整。调整方法如下： P＝P0-V 其中：P0为调整前的授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的授予价格。经派息调整后，

P仍须大于1。 3、调整结果 因实施2025年年度权益分派和2026年半年度权益分派，限制性股票授予价格调整如下： 第六期激励计划：P=P0-V=22.02-0.2338198-0.23=21.56元/股 注：如股份调整实施过程中出现尾数差异，以中国证券登记结算有限公司深圳分公司提供

的数据为准。 （二）本次归属与已披露的激励计划存在差异的说明 1、授予价格调整

因公司已实施2024年度、2025年半年度、2025年度、2026年半年度权益分派，根据《上市 公司股权激励管理办法》以及公司《第六期限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，公司 对第六期激励计划限制性股票授予价格进行相应调整，故第六期激励计划限制性股票授予价格 由22.76元/股调整为21.56元/股。

2、激励对象人数及授予数量调整

公司于2026年10月23日召开第七届董事会第十五次会议，审议通过了《关于作废第六期激 励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，由于5名激励对象因个人原因离职，2名激 励对象2025年度个人绩效考核结果为C，前述人员已获授尚未归属的全部或部分第二类限制性股 票合计313,500股不得归属并由公司作废。

除上述调整之外，公司本次实施的激励计划与已披露的第六期激励计划一致。

四、本次限制性股票归属的具体情况

• 1、授予日：2024年10月24日
• 2、归属数量：34,437,425股
• 3、归属人数：596人
• 4、授予价格（调整后）：21.56元/股

• 5、股票来源：公司向激励对象定向发行本公司A股普通股股票
• 6、激励对象名单及归属情况： 单位：股

注：①上表中“已授予且尚未归属的限制性股票数量”不包括：第二个归属期因离职、个人层面考核不 达标应作废的数量；②本次实际归属数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记为准；③2025年 10月27日，公司完成董事会换届选举及高级管理人员聘任，据此对归属限制性股票的董事、高级管理人员名 单及职务信息做更新，上述人员原获授限制性股票数量未做调整；④激励对象中刘建华先生、江敏女士、黄 国民先生为公司现任董事或高级管理人员，其所持限制性股票归属后，将根据《公司法》《深圳证券交易所 上市公司自律监管指引第10号——股份变动管理》等有关法律法规的规定执行。

五、本次归属对公司相关财务状况和经营成果的影响 公司为第六期限制性股票激励计划第二个归属期符合归属资格的激励对象办理限制性股票

归属事宜，符合《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理（2026年修 订）》等相关法律、法规及激励计划的有关规定。

根据《股份支付准则应用案例——授予限制性股票》的有关规定，第二类限制性股票股份 支付费用的计量应当参照股票期权执行。公司根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企 业会计准则第22号——金融工具确认和计量》，确定限制性股票授予日的公允价值，在授予日 后不需要对限制性股票进行重新评估，公司将在授予日至归属日期间的每个资产负债表日，根 据最新取得的可归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属限制性股票

的数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本 公积。公司按照会计准则及相关估值工具确定授予日第二类限制性股票的公允价值，并最终确 认激励计划的股份支付费用。

截至2026年10月23日，公司总股本为2,173,296,935股。本次归属限制性股票34,437,425股， 不考虑其他因素，办理归属登记完成后，总股本将由2,173,296,935股增加至2,207,734,360股，将 影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准。 本次归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。

本次归属对公司股权结构不会产生重大影响。本次归属完成后，公司股权分布仍具备上市 条件。

六、激励对象为董事、高级管理人员、持股5%以上股东的，本次董事会决议日前6个月买 卖公司股票情况的说明

经公司自查，第六期限制性股票激励计划的激励对象均未包括持股5%以上股东；公司于2026 年7月21日披露了《关于公司董事、高级管理人员增持公司股份计划的公告》（公告编号：2026-099）， 公司董事、高级管理人员刘建华先生计划自2026年7月21日起6个月内，通过中国证券监督管理 委员会和深圳证券交易所交易系统允许的方式（包括但不限于集中竞价和大宗交易等）增持公 司股份，合计拟增持股数10万股。截至本公告披露日，刘建华先生上述增持计划已实施完毕， 实际增持10万股。除前述持股变动情况外，作为激励对象的其他董事、高级管理人员在本次董 事会决议日前6个月内不存在买卖公司股票的行为。

七、董事会薪酬与考核委员会意见

公司本次对第六期激励计划授予价格的调整的行为符合相关法律法规、规范性文件以及公 司《第六期限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，不存在损害上市公司及全体股东利益 的情形。因此，我们同意公司调整第六期限制性股票激励计划授予价格，并同意将该事项提交 公司董事会审议。

公司本次可归属的激励对象资格符合相关法律法规、规范性文件以及公司《第六期限制性 股票激励计划（草案）》等相关规定，公司层面业绩考核要求等归属条件已经成就，且激励对 象可归属的限制性股票数量与其在考核年度内个人绩效考核结果相符，本次可归属的激励对象 资格合法、有效。因此，我们同意公司按照第六期激励计划的相关规定在其第二个归属期办理

限制性股票归属相关事宜，并同意将该事项提交公司董事会审议。 八、律师法律意见书结论性意见 经核查，北京德恒（深圳）律师事务所认为：

• 1、公司就第六期激励计划调整、归属相关事项已取得现阶段必要的批准和授权，符合《公

司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等相关法律、法规、规章及规范性文件、《公 司章程》以及公司《第六期限制性股票激励计划（草案）》的规定。

• 2、公司第六期激励计划的调整系根据公司《第六期限制性股票激励计划（草案）》规定进

行的，符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等相关法律、法规、规章及 规范性文件和《公司章程》的规定。

• 3、公司第六期激励计划第二个归属期归属条件均已成就，符合《公司法》《证券法》《上

市公司股权激励管理办法》等相关法律、法规、规章及规范性文件和《公司章程》以及公司《第 六期限制性股票激励计划（草案）》的相关规定。

九、备查文件

• 1、第七届董事会第十五次会议决议；
• 2、北京德恒（深圳）律师事务所关于惠州亿纬锂能股份有限公司第四期限制性股票激励计

划作废相关事项、第五期股票期权激励计划注销相关事项及第六期限制性股票激励计划调整、 归属、作废相关事项的法律意见。

特此公告。

惠州亿纬锂能股份有限公司董事会 2026 年 10 月 24 日