国投资本股份有限公司估值提升计划暨2026年度“提质增效重回报”行动方案
摘要
文本
证券代码:600061 证券简称:国投资本 公告编号:2026-065
国投资本股份有限公司 估值提升计划暨 2026 年度“提质增效重回报” 行动方案
|本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其 内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
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重要内容提示:
- ● 估值提升计划的触发情形及审议程序:2025 年 10 月 1 日 至 2026 年 9 月 30 日,国投资本股份有限公司(以下简称“国投 资本”或“公司”)股票连续 12 个月每个交易日收盘价均低于最 近一个会计年度经审计的每股归属于公司普通股股东的净资产, 符合《上市公司监管指引第 10 号——市值管理》应当制定估值提 升计划的情形。公司十届四次董事会审议通过了《估值提升计划 暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案》(以下简称“方案”)。
- ● 方案概述:公司积极响应上海证券交易所“提质增效重回 报”2.0 专项行动倡议,围绕提升经营发展、公司治理、投资者回 报等核心领域制定行动安排,旨在以持续改善的经营业绩和稳定 可预期的投资者回报,稳步提升公司质量和投资价值,增强投资 者获得感。
● 相关风险提示:本方案仅为公司行动计划,不代表公司对 业绩、股价、重大事件等任何指标或事项的承诺。公司业绩及二 级市场表现受到宏观形势、行业政策、市场情况等诸多因素影响, 相关目标的实现情况存在不确定性。
一、估值提升计划的触发情形及审议程序 (一)触发情形
2025 年 10 月 1 日至 2026 年 9 月 30 日,公司股票连续 12 个 月每个交易日收盘价均低于最近一个会计年度经审计的每股归属 于公司普通股股东的净资产,其中 2025 年 10 月 1 日至 2026 年 4 月 2日每个交易日收盘价均低于 2024年度经审计每股净资产 8.09 元,2026 年 4 月 3 日至 2026 年 9 月 30 日每个交易日收盘价均低 于 2025 年度经审计每股净资产 8.47 元,根据《上市公司监管指 引第 10 号——市值管理》,属于应当制定估值提升计划的情形。
(二)审议程序
2026 年 10 月 26 日,公司召开十届四次董事会审议通过了公 司估值提升计划暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案。
二、公司经营情况概述
国投资本是国家开发投资集团有限公司旗下的产业金融管理 平台,业务以证券为核心,覆盖信托、期货、公募基金等多个金 融领域,控股国投证券、国投泰康信托、国投期货、国投瑞银基 金等公司。
(一)近三年主要财务指标情况
近三年来,面对复杂多变的外部环境,国投资本坚持以服务 国家战略为使命,以服务实体经济为根本,牢牢把握稳中求进总 基调,切实加强风险防控,通过加快业务转型落地、优化业务结 构、提升资产质量,公司资产、归母净利润及净资产收益率(ROE) 均实现连续增长。
2026 年上半年,公司实现营业总收入 79.74 亿元,同比增长 31.42%,归属于上市公司股东的净利润 21.99 亿元,同比增长 29.29%,经营业绩保持增长态势。
表 1 公司财务状况
| 经营指标 | 2023 年 | 2024 年 | 2025 年 |
|---|---|---|---|
| 营业总收入(亿元) | 149.91 | 130.50 | 135.44 |
| 利润总额(亿元) | 35.39 | 40.37 | 46.59 |
| 归属于上市公司股东的净利润(亿元) | 23.57 | 26.94 | 32.79 |
| 归属于上市公司股东的扣除非经常性 损益的净利润(亿元) | 23.02 | 26.12 | 32.43 |
| 加权平均净资产收益率(%) | 4.67 | 5.17 | 6.08 |
| 经营指标 | 2023 年末 | 2024 年末 | 2025 年末 |
| 总资产(亿元) | 2,801.14 | 3,024.01 | 3,294.27 |
| 归属于上市公司股东的净资产(亿元) | 530.27 | 549.25 | 567.36 |
注:2023 年、2024 年数据为 2025 年年度报告列示的追溯调整口径。
(二)各业务板块经营情况
一是证券业务方面。2026 年上半年,国投证券实现营业总收 入 70.50 亿元,同比增长 21.60%;净利润 24.20 亿元,同比增长 41.50%。截至 2026 年 6 月末,国投证券AUM规模突破 2.17 万亿元。
二是信托业务方面。2026 年上半年,国投泰康信托实现单体 报表营业收入 6.33 亿元,同比增长 27%;净利润 3.00 亿元,同比 增长 29%。截至 2026 年 6 月末,家族信托业务规模突破 1,000 亿 元,行业排名稳居前十。
三是期货业务方面。2026 年上半年,国投期货实现营业收入 5.80 亿元,同比增长 58.84%;净利润 2.58 亿元,同比增长 62.95%; IB业务日均权益规模创历史新高,期货期权做市业务成交规模稳 居行业前列。
四是公募基金业务方面。2026 年上半年,国投瑞银基金实现 营业收入 6.59 亿元,同比增长 11%。截至 2026 年 6 月末,国投瑞 银基金管理各类资产规模 3,293 亿元。
三、估值提升计划暨“提质增效重回报”行动方案具体内容 (一)经营提升
国投资本以证券业务为核心,在中国证监会、中国上市公司 协会行业分类为“金融业(J)—资本市场服务(67)”,申万宏 源行业分类为“非银金融—证券Ⅱ—证券Ⅲ”。基于证券行业属 性及特点,公司重点选择扣非归母净利润近三年复合增速和净资 产收益率(ROE)两项经营类指标进行分析,并以此制定相关举措, 努力推动提质增效、促进估值提升。
表 2 经营类指标
| 序 号 | 指标名称 | 2025 年情况 | 2026 年目标 |
|---|---|---|---|
| 1 | 扣非归母净利润近三年复合 增速* | 4.78% | 复合增速保持平稳增长 |
| 2 | 净资产收益率(ROE) | 6.08% | ROE 水平保持稳健 |
*注:扣非归母净利润近三年复合增速指自 2022 年至 2025 年区间的年均利润增速水平。
- 扣非归母净利润近三年复合增速 现状及分析:2023 年、2024 年、2025 年,公司扣非归母净利 润分别为 23.02 亿元、26.12 亿元、32.43 亿元,同比增速分别为 -18.33%、13.43%、24.19%,受 2022 年高基数影响,公司扣非归 母净利润近三年复合增速为 4.78%,但边际来看,2023-2025 年复 合年均增长率达 18.69%。2026 年上半年,公司扣非归母净利润 23.01 亿元、同比增长 37.09%,增速较上年同期进一步加快。
相关举措:公司将全力以赴提升经营业绩,加快推进金融企 业业务转型步伐,高质量推动“十五五”规划落地见效。一是国 投证券加快实施AUM增长计划,全面推进企业家综合服务,落实“研 投顾”财富管理转型,优化调整营业网点布局,持续深化产业投 行转型,以“国链计划”为抓手,加大与国投集团产业基金的协 同力度。二是国投泰康信托加快打造转型业务核心竞争力与规模 化盈利能力,国投期货系统推进经纪业务客户结构优化与服务升 级,国投瑞银基金积极拓展固收、量化投资等业务线,共同做大
收入基本盘。三是严防风险,强化内控与对重点领域的风控措施, 推动业务在合规稳健的前提下快速发展。
- 净资产收益率(ROE) 现状及分析:2023 年、2024 年、2025 年,公司加权平均净资 产收益率分别为 4.67%、5.17%、6.08%,扣除非经常性损益后的加 权平均净资产收益率分别为 4.56%、5.01%、6.01%,二者均呈逐年 提升态势,反映公司盈利改善主要由主营业务驱动。2026 年上半 年,公司加权平均净资产收益率 4.00%,同比增加 0.78 个百分点; 扣非加权平均净资产收益率 4.19%,同比增加 1.01 个百分点,改 善趋势在 2026 年得到延续。公司价值创造能力与经营质量持续提 升。
相关举措:公司将以打造国内一流产业金融管理平台为目标,
坚持稳健经营,努力提升经营效率,为股东创造可持续的回报。 一是国投证券深化 ROE 提升专项行动,以 ROE 目标为关键抓手, 对各业务条线设置差异化的战略转型目标,引导资源向更具战略 发展价值、风险收益比更高的业务倾斜。二是国投泰康信托加快 推进财富管理转型,在客户、品牌、数字化等方面建立长期竞争 力,提高转型业务质效,提升专业化、数字化水平,推进“大中 台”建设,扩大品牌影响力,强化客户品牌体验。三是持续推进 降本增效,继续加强精细化管理,强化成本费用管控,优化资源 配置和资产周转效率,提升经营效能。
(二)投资回报及投资者关系提升
公司牢固树立以投资者为本的理念,在保障经营发展和资本 补充需求的前提下,持续稳定提升投资者回报水平。
表 3 回报类指标
| 序号 | 指标名称 | 2025 年情况 | 2026 年目标 |
|---|---|---|---|
| 分红情况 | 2025 年度合计派发现金红利 9.87 亿元,占当年归母净利润 的 30.10%。 | 2026 年度现金分红金额占 归属于普通股股东净利润 的比例不低于 30%,下一步 探索开展中期分红。 | |
| 股份回购 情况 | 2026年3月完成第二轮股份回 购方案实施,累计回购股份 2,673 万股、金额约 2 亿元。 | 择机推进注销公司第二轮 回购的库存股。 | |
| 投资者交 流情况 | 2025年规范召开3次业绩说明 会,答复上证 e 互动平台问题 101 个、答复率保持 100%,连 续两年获评中国上市公司协 会“上市公司投资者关系管理 最佳实践案例”。 | 全年召开不少于 3 次业绩 说明会,积极开展投资者 调研、路演交流及“走进 上市公司”等活动,增进 市场对公司发展情况的了 解。 | |
| 可持续发 展报告披 露情况 | 已连续八年披露社会责任/可 持续发展报告,Wind ESG 评级 提升至 A 级。 | 高质量编制披露 2026 年度 可持续发展报告,争取 Wind ESG 评级维持行业靠 前水平。 |
- 现金分红 现状及分析:公司高度重视对投资者的回报,在保障稳健经 营的同时,积极提升分红比例。2023 年以来,公司现金分红比例 由 20%提升至 30%,并持续稳定在这一水平。公司 2023-2025 年度
每 10 股派发现金红利分别为 1.10 元(含税)、1.27 元(含税)、 1.55 元(含税)。
相关举措:一是力争保持 30%现金分红比例。在考虑公司当前 发展阶段、资本需求和 ROE 提升节奏的前提下,公司将继续坚持 2026 年年度现金分红比例不低于 30%,保持年度分红政策连续性 和稳定性。二是探索中期分红的可行性。结合公司利润分配条件、 资金使用安排和股东回报需求,下一步公司将积极研究制定中期 分红方案的可行性,努力增加分红频率,提升分红及时性和可预 期性。
- 股份回购 现状和分析:2023 年至 2024 年,公司完成第一轮股份回购,
累计回购股份 3,133.9 万股并全部注销,回购金额超 2 亿元;2025 年 4 月至 2026 年 3 月,公司完成第二轮股份回购,累计回购股份 2,673.27 万股,回购金额约 2 亿元,两轮回购合计金额超 4 亿元, 以实际行动展现央企上市公司责任担当。
相关举措:一是积极推进库存股注销。公司将在依法合规的 前提下,择机推进已回购股票的注销工作,推动公司市场价值向 内在价值回归。二是积极丰富市值管理“工具箱”。公司将结合 自身实际研究丰富市值管理工具,研究探索“现金分红+股份回购” 长效联动机制,努力提升投资者获得感。
3.投资者关系管理
现状和分析:公司持续健全多渠道、多层次投资者沟通体系, 不断提升交流质效。2025 年,通过投资者热线、邮箱、上证 e 互 动平台等渠道及时回应投资者问询,全年答复上证 e 互动平台问 题 101 个,答复率保持 100%,工作时间确保投资者热线及时接听; 年内规范召开 3 次业绩说明会,并通过接待投资者调研、参加路 演交流等方式,积极传递公司投资价值。公司连续两年获评中国 上市公司协会“上市公司投资者关系管理最佳实践案例”,并获 评《证券时报》“第十六届中国上市公司投资者关系管理天马奖” 等奖项。
相关举措:一是丰富投资者交流形式。全年召开不少于 3 次 业绩说明会,积极接待投资者调研、参加路演交流,举办“走进 上市公司”反向路演等活动。二是强化机构投资者交流。积极维 护主要机构股东关系,加强股东结构分析,聚焦重点机构投资者 主动沟通,增进市场对公司的了解与认同。三是加强投资者意见 征集与反馈。发挥上证 e 互动、投资者热线等渠道作用,围绕投 资者关心的重点议题进行交流,形成良性互动循环。
- ESG 管理 现状和分析:公司积极践行可持续发展(ESG)理念,统筹协 调 ESG 治理、管理、实践和信息披露等相关工作,构建了职责清 晰、运行有序的 ESG 治理架构,已连续八年披露社会责任/可持续 发展报告,展现央企产业金融管理平台责任担当。2026 年,公司 Wind ESG 评级首次由 BBB 级提升至 A 级。
相关举措:一是深耕特色实践。紧扣做好金融“五篇大文章”,
深化绿色金融布局,发挥多牌照优势,引导更多金融资源投向清 洁能源、节能环保和低碳转型领域。二是提升报告公信力水平。 聘请专业机构对公司可持续发展报告全文出具独立鉴证报告,确 保披露内容真实准确。三是增强报告可读性。在可持续发展报告 中增加具有产业金融特色的实践案例,综合运用信息图表、数据 可视化、“一图读懂”等形式,增强报告的直观性与可读性。
(三)规范运作水平提升 公司持续完善公司治理体系,夯实制度基础,提高规范运作
水平,充分保障独立董事调研权与知情权,提升公司治理效能。 表 4 规范类指标
| 序号 | 指标类别 | 2025 年情况 | 2026 年目标 |
|---|---|---|---|
| 公司治理制度制 修订 | 2025 年完成《公司章程》、 股东会和董事会议事规则 等公司治理制度修订超 20 项。 | 进一步加强制度建 设,完成董事会秘书 工作制度等多项公司 治理制度修订。 | |
| 独立董事调研情 况 | 独立董事 2025 年开展调研 14 次。 | 独立董事 2026 年开 展调研不少于 10 次。 | |
| 董事和高级管理 人员培训情况 | 董事和高级管理人员 2025 年参加各类培训达 5 人次 以上。 | 董事和高级管理人员 2026 年度培训达 8 人 次以上。 | |
| 完善信息披露工 作机制 | 2025 年依据监管规定重塑 信息披露管理制度及工作 体系,提升规范运作能力。 | 进一步优化信息披露 工作程序,完善信息 披露管理制度。 |
1.公司治理制度制修订
现状及分析:公司聚焦顶层治理制度建设,持续推动完善公 司治理体系,切实保障规范运作。2025 年完成包括《国投资本股 份有限公司股东会议事规则》《国投资本股份有限公司董事会议 事规则》等在内的 21 项制度“立改废”工作,显著提升公司治理 效能。
相关举措:持续跟进监管规则变化,结合公司经营发展实际 进一步加强制度建设,系统梳理公司治理制度体系,重点完善董 事会秘书履职、信息披露管理等方面的制度,确保公司治理制度 与法律法规和监管要求同步,提升规范运作水平。
- 独立董事调研情况 现状及分析:公司充分保障独立董事调研权与知情权,积极 服务独立董事尽责履职。2025 年,公司独立董事积极通过阅研经 营管理资料、线上沟通、实地走访等形式,共开展调研交流活动 14 次,深入了解公司经营发展和风险管理工作情况。
相关举措:根据独立董事履职需要,围绕公司战略、业务转 型、风险管理等主题,制定符合实际的调研计划,组织独立董事 对子公司和业务一线开展专题调研,2026 年计划开展调研交流活 动不少于 10 次,切实增强独立董事调研的针对性和深度,为董事 会科学决策提供支撑。
3.董事和高级管理人员培训情况
现状及分析:公司高度重视董事和高级管理人员履职能力建 设,积极服务董事、高级管理人员参加内外部培训,2025 年参加 各类培训 5 人次以上,持续提升履职效能。
相关举措:围绕《上市公司治理准则》等新规解读、市值管 理、信息披露、合规交易等重点领域,持续加强董事、高管的培 训频次和力度,2026 年组织董事、高管参加各类专题培训不少于 8 人次,强化“关键少数”责任意识,提高规范履职能力。
- 完善信息披露工作机制 现状及分析:公司已建立较为完善的信息披露制度体系和工 作机制,通过持续完善制度、优化信披流程、开展专题培训、加 强多重复核等方式,切实增强公司员工“全员信披”意识,努力 提升信息披露质效。
相关举措:一是进一步完善信息披露工作管理流程,确保责 任清晰、分工明确,不断提升信息披露质效。保障信息披露及时、 公平,内容真实、准确、完整。二是探索运用数智化工具。在依 法合规基础上,探索运用人工智能工具助力披露信息复核审校, 对人工校验形成辅助支撑。
四、估值提升计划暨“提质增效重回报”行动方案目标汇总 表 5 经营类指标及行动计划
| 指标 名称 | 2025 年 情况 | 2026 年目标 | 2026 年计划 | 风险 |
|---|---|---|---|---|
| 扣非归 | 4.78% | 复合增速保 | 一 是 国 投 证 券 加 快 实 施 | 资本市场成交 |
| 母净利 | 持平稳增长 | AUM 增长计划,全面推进企 | 量大幅萎缩; | |
|---|---|---|---|---|
| 润近三 | 业家综合服务。二是国投泰 | 监 管 政 策 变 | ||
| 年复合 | 康信托加快提升核心竞争 | 化;转型业务 | ||
| 增速* | 力与规模化盈利能力。三是 | 发 展 不 及 预 | ||
| 严防风险,强化重点领域风 | 期。 | |||
| 控措施。 | ||||
| 一是国投证券深化 ROE 提 | 宏观经济增长 | |||
| 净资产 收益率 (ROE) | 6.08% | ROE 水平保 持稳健 | 升专项行动。二是国投泰康 信托加快推进财富管理转 型。三是持续推进降本增 | 不及预期;行 业竞争加剧; 资本市场波动 |
| 效。 | 加大。 |
*注:扣非归母净利润近三年复合增速指自 2022 年至 2025 年区间的年均利润增速水平。
表 6 回报类、规范类等非财务类指标及行动计划
| 指标 | 2025 年情况 | 2026 年目标 |
|---|---|---|
| 分红情况 | 2025 年度合计派发现金红利 9.87 亿元,占当年归母净利润 的 30.10%。 | 2026 年度现金分红金额 占归母净利润的比例不 低于 30%,下一步探索开 展中期分红。 |
| 股份回购情况 | 2026 年 3 月完成第二轮股份回 购方案实施,累计回购股份 2,673 万股、金额 2 亿元。 | 择机推进注销公司第二 轮回购的库存股。 |
| 投资者交流情 况 | 2025 年规范召开 3 次业绩说明 会,答复上证 e 互动平台问题 101 个、答复率保持 100%,连续 两年获评中国上市公司协会“上 市公司投资者关系管理最佳实 践案例”。 | 全年召开不少于 3 次业绩 说明会,积极开展投资者 调研、路演交流及“走进 上市公司”等活动,增进 市场对公司发展情况的 了解。 |
| 可持续发展报 告披露情况 | 已连续八年披露社会责任/可持 续发展报告,2025 年度 Wind ESG 评级提升至 A 级。 | 高质量编制披露 2026 年 度可持续发展报告,争取 Wind ESG 评级维持行业靠 前水平。 |
| 公司治理制度 制修订 | 2025 年完成《公司章程》、股 东会和董事会议事规则等制度 修订超 20 项。 | 进一步加强制度建设,完 成董事会秘书工作制度 等多项公司治理制度修 订。 |
|---|---|---|
| 独立董事调研 情况 | 独立董事 2025 年开展调研交流 14 次。 | 独立董事 2026 年开展调 研交流不少于 10 次。 |
| 董事和高级管 理人员培训情 况 | 董事和高级管理人员 2025 年参 加各类培训达 5 人次以上。 | 董 事 和 高 级 管 理 人 员 2026年度参加培训8人次 以上。 |
| 完善信息披露 工作机制 | 2025 年依据监管规定重塑信息 披露管理制度及工作体系,提升 规范运作能力。 | 进一步优化信息披露工 作程序,完善信息披露管 理制度。 |
五、董事会对本次行动方案的说明 本方案以提高公司经营质量为基础,立足当前宏观经济形势、
金融行业发展趋势和公司自身发展阶段,统筹考虑发展战略、年 度经营计划、财务状况及投资者回报安排等因素,兼顾短期经营 改善与长期价值创造,注重投资者利益维护,有助于稳定投资者 回报预期,具有合理性和可行性。本方案的实施有利于促进公司 经营质效和治理水平持续提升,增强投资者回报的稳定性和可预 期性,推动公司市场价值向内在价值合理回归。
六、评估安排
公司将按照监管要求对方案的实施效果进行定期评估,评估 后需要完善的,经董事会审议通过后披露。公司触发长期破净情 形所在会计年度,如日平均市净率低于所在行业平均值的,公司 将在年度业绩说明会中就估值提升计划的执行情况进行专项说明。
七、投资者交流渠道
公司高度重视投资者意见征询与反馈,将持续通过日常电话 及邮件加强外部沟通交流,听取投资者关于公司经营发展、估值 提升计划及“提质增效重回报”行动方案的意见建议,与投资者 携手共进,持续推动公司发展质量和长期价值提升。
投资者热线电话:010-83325163 电子邮箱:600061@sdic.com.cn
八、风险提示
本估值提升计划仅为公司行动计划,不代表公司对业绩、股 价、重大事件等任何指标或事项的承诺。公司业绩及二级市场表 现受到宏观形势、行业政策、市场情况等诸多因素影响,相关目 标的实现情况存在不确定性。敬请投资者理性投资,注意投资风 险。
特此公告。
国投资本股份有限公司董事会 2026 年 10 月 27 日
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