证券代码：600966 证券简称：博汇纸业 公告编号：临 2026-028

山东博汇纸业股份有限公司 关于领航者员工持股计划锁定期届满 暨解锁条件成就的公告

|本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

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重要内容提示：

一、领航者员工持股计划基本情况

山东博汇纸业股份有限公司（以下简称公司）于 2025 年 8 月 15 日召开公司 2025 年第一次临时董事会会议，于 2025 年 9 月 1 日召开公司 2025 年第一次临 时股东大会，会议审议通过了《关于公司<领航者员工持股计划（草案）>及其摘 要的议案》等相关议案，同意实施领航者员工持股计划。详情请见公司分别于 2025 年 8 月 16 日、2025 年 9 月 2 日刊登于《中国证券报》《上海证券报》《证券 时报》《证券日报》及上海证券交易所网站（http：//www.sse.com.cn）的临 2025018 号、2025-023 号公告。

截至 2025 年 9 月 25 日，领航者员工持股计划通过大宗交易买入公司股票 60,000,000 股，占公司当时总股本 4.49%，成交均价为人民币 4.83 元/股，公司 领航者员工持股计划购买股票已购买完毕。详情请见公司分别于 2025 年 9 月 26

日刊登于《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》及上海证券交 易所网站（http：//www.sse.com.cn）的临 2025-026 号公告。

2026 年 9 月 28 日与 2026 年 9 月 29 日，领航者员工持股计划管理委员会和 董事会薪酬与考核委员会分别召开会议，审议通过《关于领航者员工持股计划锁 定期届满暨解锁条件成就的议案》。

截至公告日，领航者员工持股计划证券账户持有公司股份 60,000,000 股， 占公司总股本的比例为 4.49%。

二、领航者员工持股计划的锁定期安排

根据领航者员工持股计划的相关规定，领航者员工持股计划所获标的股票锁 定期为 12 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日 起计算。锁定期满后，在满足相关考核条件的前提下，由管理委员会决定对应标 的股票的解锁方案及分配方案（该方案包括但不限于解锁比例、处置股票的时间、 变现股票所得现金的分配方式等安排），由管理委员会结合当时市场的情况全权 自行决定是否卖出解锁的股票以及卖出股票的时间，并在偿还全部借款本金及利 息及其他款项（如有）后，根据协议约定在存续期内可以分批按持有人所持份额 的比例分配剩余现金（如有）至持有人。根据上述锁定期及解锁安排，领航者员 工持股计划锁定期将于 2026 年 9 月 25 日届满。

三、领航者员工持股计划锁定期业绩考核指标完成情况

根据领航者员工持股计划的规定，领航者员工持股计划的业绩考核包括公司 层面、事业部/业务层面及个人层面的业绩考核；在公司业绩目标达成的前提下， 持有人当年可解锁股数将根据事业部/业务单元层面业绩完成情况和个人业绩考 核情况确定。

2025 年公司纸制品总销量 479.22 万吨，满足公司层面业绩考核目标；根据 公司内部对各事业部/业务单元的业绩考核机制，各事业部/业务单元层面条件均 已满足目标；根据 2025 年个人考核结果，全部持有人考核结果均为合格。

综上，领航者员工持股计划锁定期已届满且公司层面、各事业部/业务单元 及持有人个人层面考核均已 100%达标，解锁条件成就。根据领航者员工持股计 划的解锁安排，领航者员工持股计划将于 2026 年 9 月 25 日锁定期届满后解锁，

本次可解锁标的股票数量为 60,000,000 股，占公司当前总股本的比例为 4.49%。

四、领航者员工持股计划锁定期届满的后续安排

（一）锁定期届满后的后续安排

领航者员工持股计划项下标的股票锁定期于 2026 年 9 月 25 日届满后，由管 理委员会陆续变现本员工持股计划资产，并在偿还全部借款本金及利息及其他款 项（如有）后，根据协议约定在存续期内可以分批按持有人所持份额的比例分配 剩余现金（如有）至持有人。

如存在剩余未分配标的股票及其对应的分红（如有），由领航者员工持股计

划管理委员会在存续期届满前确定处置方式。 （二）标的股票交易限制 领航者员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证券监督管理委员

会（以下简称“中国证监会”）、上海证券交易所关于股票买卖相关规定，包括：

1、在下列期间不得买卖公司股票：(1) 公司年度报告、半年度报告公告前 十五日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日 前十五日起算，至公告前一日；(2) 公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 五日内；(3)自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事 件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；(4) 中国证监会及证券交 易所规定的其他期间。

若相关法律、行政法规、部门规章等政策性文件对信息敏感期不得买卖股票 的有关规定发生变更，适用变更后的相关规定。

2、锁定期届满之日起每 12 个月内，领航者员工持股计划和奋斗者员工持股 计划减持的股份总数合计不超过公司股份总数的 1%。

五、董事会薪酬与考核委员会审议意见

公司董事会薪酬与考核委员会认为：根据公司领航者员工持股计划锁定期公 司层面、事业部/业务单元层面及个人层面绩效考核情况，领航者员工持股计划 解锁条件已成就，本次解锁符合领航者员工持股计划等相关规定，不存在损害公 司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。

六、其他说明

公司将根据员工持股计划实施的进展情况，按照相关法律法规的规定及时履 行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。

特此公告。

山东博汇纸业股份有限公司董事会 2026 年 9 月 30 日