阿特斯阳光电力集团股份有限公司关于公司总裁调整的公告
摘要
证券代码:688472 证券简称:阿特斯 公告编号:2026-053
阿特斯阳光电力集团股份有限公司 关于公司总裁调整的公告
|本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
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一、基本情况 (一) 离任情况
| 姓名 | 离任职务 | 离任时间 | 原定任期 到期日 | 离任原 因 | 是否继续 在上市公 司及其控 股子公司 任职 | 具体职务 | 是否存在 未履行完 毕的公开 承诺 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Yan Zhuang (庄岩) | 董事、总裁 | 2026 年 9 月 19 日 | 2026 年 12 月 19 日 | 达到法 定退休 年龄及 个人原 因 | 是 | 深圳闻储创 新科技有限 公司(户储 业务)董事 长兼法定代 表人 | 否,不存在 未履 行完 毕的 公开 承诺(含增 持承诺) |
(二) 对公司的影响
庄岩先生因达到法定退休年龄及个人原因,申请辞去阿特斯阳光电力集团股 份有限公司(以下简称“公司”)董事、总裁等职务,辞任后庄岩先生将继续在 公司子公司任职,担任深圳闻储创新科技有限公司(户储业务)董事长兼法定代 表人。庄岩先生的辞任未导致公司董事会成员低于法定最低人数,不会影响公司 董事会的正常运作,公司将按照法定程序尽快完成董事补选工作。
庄岩先生在任职期间勤勉尽责、恪尽职守,通过自身的远见和智慧,带领团 队跨越文化壁垒、扎根海外市场,为公司国际化业务全球领先奠定了坚实的基础,
并为公司的规范运作和高质量发展发挥了重要作用,切实维护了公司和全体股东 的权益,公司董事会对庄岩先生在任职期间为公司所做的各项工作及贡献表示衷 心的感谢!
二、聘任公司总裁的情况
公司于 2026 年 9 月 19 日召开了第二届董事会第十七次会议,审议通过了 《关于聘任公司总裁的议案》,根据《公司法》、《公司章程》等有关规定,经公 司董事会提名委员会审核通过,公司拟聘任 Hanbing Zhang(张含冰)女士出任 公司总裁(简历附后),任期自本次董事会审议通过之日起至第二届董事会任期 届满之日止。
作为阿特斯阳光电力集团联合创始人,Hanbing Zhang(张含冰)女士伴随企 业长期成长,对集团战略布局、产业生态与经营管理体系拥有深刻洞察与理解。 依托深厚的专业积淀与全球化视野,Hanbing Zhang(张含冰)女士长期主导集团 全球市场开拓与海外业务布局,推动阿特斯成长为全球领先的光伏与储能解决方 案提供商,同时负责公司的内控工作,建立和不断完善公司的内部管理体系。作 为新能源行业 ESG 领域标杆实践者,张含冰女士主导搭建阿特斯系统化的全球 可持续发展治理体系,推动阿特斯集团斩获 ISS ESG Prime 最高评级,个人获评 “ESG 先锋人物”;创办 WISE 光伏智慧女神联盟,赋能行业女性领导力建设, 并连续两年入选福布斯中国“杰出商界女性 100 强”榜单。
特此公告。
阿特斯阳光电力集团股份有限公司董事会 2026 年 9 月 22 日
附件:《Hanbing Zhang(张含冰)女士简历》 Hanbing Zhang(张含冰)简历
Hanbing Zhang(张含冰)女士,1958 年生,加拿大国籍,上海师范大学学 士、University of Manitoba(加拿大曼尼托巴大学)经济系硕士和经济学博士候 选人,曾拥有加拿大证券从业人员所需的 CSC 证书和股票期权交易 OLC 证书。
Hanbing Zhang(张含冰)女士于 1982 年至 1985 年,任上海科技干部管理学院 英语系讲师;于 1988 年至 1992 年,任 University of Manitoba(加拿大曼尼托巴 大学)经济系助教/讲师;于 1996 年至 2005 年,任 Canada Trust 旗下的 TD Waterhouse 股票证券交易员;2005 年至 2020 年 9 月,历任公司控股股东 Canadian Solar Inc.全球市场部高级总监及全球市场部副总裁;于 2009 年加入公司,现任 公司全球市场副总裁兼首席可持续发展官。
截至目前,Hanbing Zhang(张含冰)女士直接持有公司 221,760 股股份,并 通过控股股东 CSIQ 间接持有公司股份,Hanbing Zhang(张含冰)女士及其配偶 Xiaohua Qu(瞿晓铧)先生为公司实际控制人。除前述情况外,Hanbing Zhang(张 含冰)女士与其他持有公司 5%以上股份的股东及董事、高级管理人员之间不存 在关联关系。未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒,不属 于失信被执行人,不属于相关法律法规、部门规章、规范性文件等规定的不得担 任公司高级管理人员的情形。
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