摘要

1芯原股份披露2026年限制性股票激励计划首次授予名单，共830人获授411.84万股，占总股本0.78%。

2其中董事长戴伟民获授36万股，其他高管及核心技术人员合计获授103.5万股；

3822名技术及业务骨干获授308.34万股，占比近60%。

4预留部分102.96万股。

5本次激励覆盖核心技术团队，有助于绑定人才、促进长期发展。

芯原微电子（上海）股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单（截至授予日）

姓名	国籍	职务	获授限制性股票数量(万股)	占授予限制性股票总数比例	占本激励计划公告日股本总额比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
Wayne Wei-Ming Dai（戴伟民）	美国	董事长，首席执行官，总裁，核心技术人员	36.0000	6.9930%	0.0685%
Wei-Jin Dai（戴伟进）	美国	董事，首席战略官，副总裁，核心技术人员	22.5000	4.3706%	0.0428%
汪洋	中国	董事，首席运营官，副总裁	13.5000	2.6224%	0.0257%
石雯丽	中国	董事，董事会秘书，副总裁	13.5000	2.6224%	0.0257%
汪志伟	中国	副总裁，核心技术人员	6.7500	1.3112%	0.0128%
赵春蓉	中国	首席财务官	6.7500	1.3112%	0.0128%
张慧明	中国	核心技术人员	2.7000	0.5245%	0.0051%
杨海	中国	核心技术人员	1.8000	0.3497%	0.0034%
小计			103.5000	20.1049%	0.1968%
二、其他激励对象
技术及业务骨干人员（822 人）			308.3400	59.8951%	0.5863%
首次授予部分合计（830 人）			411.8400	80.0000%	0.7831%
三、预留部分			102.9600	20.0000%	0.1958%
合计			514.8000	100.0000%	0.9789%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会时公司股本总额的 20%。

2、本计划激励对象不包括独立董事。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
4、上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。

员工类型	获授限制性股票数量(万股)	占授予限制性股票总数比例	占本激励计划公告日股本总额比例
技术及业务骨干人员（822 人）	308.3400	59.8951%	0.5863%
小计	308.3400	59.8951%	0.5863%

注：上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。

芯原微电子（上海）股份有限公司董事会

2026 年 9 月 12 日