1曙光数创发布2026年股权激励计划首次授予名单,确定授予日为当日。
2首次授予限制性股票266.80万股(占总股本1.33%)及股票期权133.40万份(占总股本0.67%),覆盖董事总经理何继盛等5名高管、6名核心员工及59名关键岗位人员,合计70人。
3预留权益占比约16.78%。
4本次激励绑定核心团队利益,助力公司长期发展。
证券代码:920808 证券简称:曙光数创 公告编号:2026-082
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一、2026 年股权激励计划在各激励对象间的分配情况
| 姓名 | 职务 | 获授的限制 性股票 (万股)<br><br> | 占本激励计划拟 授出限制性股票 总量的比例<br><br> | 占本激励计划 公告日股本总 额的比例<br><br> |
|---|---|---|---|---|
| 何继盛 | 董事、总经理 | 12 | 3.74% | 0.06% |
| 张鹏 | 副总经理 | 16 | 4.99% | 0.08% |
| 姚勇 | 副总经理 | 12 | 3.74% | 0.06% |
| 范娟 | 副总经理 | 12 | 3.74% | 0.06% |
| 崔鹏洋 | 董事会秘书、财务 总监 | 12 | 3.74% | 0.06% |
| 核心员工(6 人) | 74 | 23.08% | 0.37% | |
| 对公司经营业绩和未来发展有直接影 响的其他员工(59 人) | 128.80 | 40.17% | 0.64% | |
| 首次授予权益总数 | 266.80 | 83.22% | 1.33% | |
| 预留授予权益总数 | 53.80 | 16.78% | 0.27% | |
| 合计 | 320.60 | 100% | 1.60% | |
| 姓名 | 职务 | 获授的股票 期权数量 (万份)<br><br> | 占本激励计划拟 授出股票期权总 量的比例<br><br> | 占本激励计划 公告日股本总 额的比例<br><br> |
| 何继盛 | 董事、总经理 | 6 | 3.74% | 0.03% |
| 张鹏 | 副总经理 | 8 | 4.99% | 0.04% |
|---|---|---|---|---|
| 姚勇 | 副总经理 | 6 | 3.74% | 0.03% |
| 范娟 | 副总经理 | 6 | 3.74% | 0.03% |
| 崔鹏洋 | 董事会秘书、财务 总监 | 6 | 3.74% | 0.03% |
| 核心员工(6 人) | 37 | 23.08% | 0.18% | |
| 对公司经营业绩和未来发展有直接影 响的其他员工(59 人) | 64.40 | 40.17% | 0.32% | |
| 首次授予权益总数 | 133.40 | 83.22% | 0.67% | |
| 预留授予权益总数 | 26.90 | 16.78% | 0.13% | |
| 合计 | 160.30 | 100% | 0.80% |
注:1、本激励计划首次授予的激励对象不包括公司独立董事。
额的 30%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公
司股票累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。预留权益比例未超过本激励
计划拟授予权益数量的 20%。
益授予方案经董事会审议通过,预留权益的激励对象名单经独立董事专门会议审核,公司应
在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的,预留
权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
五入所致。
| 序号 | 姓名 | 类别 |
|---|---|---|
| 何继盛 | 董事、总经理 | |
| 张 鹏 | 副总经理 | |
| 范 娟 | 副总经理 | |
| 姚 勇 | 副总经理 |
| 序号 | 姓名 | 类别 |
|---|---|---|
| 崔鹏洋 | 董事会秘书、财务总监 | |
| 苗长盛 | 核心员工 | |
| 侯 彪 | 核心员工 | |
| 常乾坤 | 核心员工 | |
| 黄元峰 | 核心员工 | |
| 彭晶楠 | 核心员工 | |
| 刘浩鹏 | 核心员工 | |
| 蔡振林 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 邢承辉 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 武英俊 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 陈明明 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 李兰兰 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 任万鹏 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 张文博 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 孙静婷 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 李保静 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 李国庆 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 赵炳琪 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 马恒源 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 甄 珠 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 罗志伟 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 沈云祥 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 吴 敌 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 李子侬 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 阳 光 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 李春元 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 张 明 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 陈 彦 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 虎桂芳 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 序号 | 姓名 | 类别 |
|---|---|---|
| 李雅梦 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 蒋大鹏 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 王国龙 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 刘凯艳 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 于增辉 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 苗 强 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 薛 林 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 陈 玲 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 文 云 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 柳春飞 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 温晨鹏 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 巨年君 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 马海峰 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 龚岳君 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 张 骁 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 黄 爽 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 贺春雨 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 胡立欣 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 王文博 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 崔建潮 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 谢晓亮 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 韩 聪 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 腾 雷 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 刘利伟 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 鲁运力 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 刘苏鹏 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 袁云峰 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 王新刚 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 孙晓政 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
| 序号 | 姓名 | 类别 |
|---|---|---|
| 盛江平 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 曹慧莹 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 卢 燕 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 卢 峰 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 董 娟 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 薛佳昕 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 崔静怡 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 | |
| 杜振云 | 对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工 |
注:上述激励对象名单排名不分先后,上述核心员工已经公司 2026 年第二次临时股东
会审议通过。
特此公告。
曙光数据基础设施创新技术(北京)股份有限公司
董事会
2026 年 9 月 4 日
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