证券代码：920055 证券简称：隆源股份 公告编号：2026-114

宁波隆源股份有限公司 2026 年股票期权激励计划首次授予的激励对象名单

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承 担个别及连带法律责任。

一、2026 年股票期权激励计划分配情况表

注：1、上述核心员工激励对象中，1 人已经公司 2026 年第二次临时股东会审议通过认 定为公司核心员工；另有 13 名激励对象拟认定为核心员工，认定核心员工相关事宜已经公 司第二届董事会第九次会议审议通过，尚需向公司全体员工公示后，由薪酬与考核委员会对 公示情况发表明确意见并提交公司股东会审议。

• 2、公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的

30%。任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票均累计未超过 公司股本总额的 1%。

• 3、激励对象因离职等原因失去激励资格或个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对

授予数量作相应调整，将激励对象放弃的权益份额在其他激励对象之间进行分配或调整为预 留授予权益，且调整后的预留授予权益不得超过本次授予权益总额的 20%，调整后任何一 名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不超过公司总股本的 1%。

• 4、本激励计划激励对象不包括公司独立董事；本激励计划激励对象不包括单独或合计

持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

• 5、公司聘请的律师事务所对上述激励对象的获授是否符合相关法律法规、《公司章程》

及本激励计划出具法律意见。

二、2026 年股票期权激励计划首次授予的激励对象名单

三、备查文件目录 （一）《宁波隆源股份有限公司第二届董事会第九次会议决议》； （二）《宁波隆源股份有限公司第二届董事会薪酬与考核委员会 2026 年第

二次会议决议》。

宁波隆源股份有限公司 董事会 2026 年 9 月 4 日