1三环集团薪酬与考核委员会审核通过2026年A股员工持股计划相关事项。
2委员会认为公司符合实施条件,草案内容合法合规,未损害股东利益且已征求员工意见,不存在强制摊派情形。
3该计划有助于建立利益共享机制、完善治理结构及提升公司竞争力。
4委员会一致同意将该持股计划提交董事会审议,标志着公司新一轮股权激励进入实质性推进阶段。
潮州三环(集团)股份有限公司(以下简称“公司”)薪酬与考核委员会根 据《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以 下简称“《指导意见》”)、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号 ——创业板上市公司规范运作》(以下简称“《规范运作》”)等法律法规及《公 司章程》的相关规定,认真审阅了《潮州三环(集团)股份有限公司 2026 年 A 股员工持股计划(草案)及摘要》等相关资料,经充分讨论,就公司 2026 年 A 股员工持股计划(以下简称“员工持股计划”)相关事项发表如下意见:
持股计划的情形。
规、规范性文件的规定,不存在损害公司及全体股东利益的情形,本次员工持股 计划推出前已通过职工代表大会征求员工意见,亦不存在摊派、强行分配等方式 强制员工参加员工持股计划的情形。员工持股计划确定的持有人均符合相关法律 法规、规范性文件规定的条件,主体资格合法、有效。
完善公司治理结构,健全公司长期、有效的激励约束机制,提高职工的凝聚力和 公司竞争力,调动员工的积极性和创造性,促进公司长期、持续、健康发展。
综上所述,薪酬与考核委员会一致同意公司实施本持股计划,并同意将本持 股计划相关事项提交公司董事会审议。
潮州三环(集团)股份有限公司 薪酬与考核委员会 2026 年 8 月 28 日
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