中铁高新工业股份有限公司 关于 2026 年度“提质增效重回报”行动方案 的半年度评估报告

为践行“以投资者为本”的发展理念，维护中铁高新工业股份有限公 司（以下简称公司）全体股东利益，促进公司可持续发展，公司于 2026 年上半年发布了《中铁高新工业股份有限公司 2026 年度“提质增效重回 报”专项行动方案》，并积极推进方案中各项工作的落地实施。公司对上 半年执行情况进行总结，编制形成《公司 2026 年度“提质增效重回报” 行动方案的半年度评估报告》，并经公司第九届董事会第二十次会议审议 通过。现将公司行动方案评估情况报告如下：

一、筑牢价值创造根基，提升经营质效 2026 年上半年，公司坚持“高端化、数智化、绿色化、融合化、国

际化”发展方向，持续优化业务布局，推动产业结构升级，经营总体保持 平稳。

一是稳固核心主业龙头优势。隧道施工装备深耕铁路、引调水、矿山 能源市场，服务长赣铁路、深汕合作区引水工程等重点项目，完成新签合 同额 59.8 亿元，同比增长 9.19%；道岔业务聚焦既有线改造、大维修及 运营维保等铁路后市场，完成新签合同额 27.7 亿元，同比增长 12.26%； 钢结构制造推进经营“调结构”，加大“一包”项目承揽力度，缩减低利 润项目，订单质量进一步提升。

二是拓展新兴赛道并做强海外业务。公司持续布局抽水蓄能、地下工 程、绿色智能装备领域，完善产品矩阵，筑牢核心竞争力；深化海外经营 管理体系改革，推动从产品出口向全生命周期综合服务转型，优化“六位 一体”国际化经营管理体系，完成新签合同额 34.48 亿元，同比增长 82.44%，推动经营发展总体平稳。

三是强化内部管理实现提质增效。深入推进精益管理与全域成本管控， 常态化深化大商务管理，推动生产成本压降；实施降负债、双清攻坚专项 工作，上半年资产负债率同比下降 3.16 个百分点，应收账款 168.77 亿元， 同比下降 3.47%；扩大供应链集中采购成效，优化司库管理，抓实安全治 本攻坚，完善财务投资、法律合规、海外经营等重点领域风险防控，保障 公司稳健发展。

二、发展新质生产力，提高发展质量 2026 年上半年，公司强化科技创新驱动，加快培育新质生产力，持

续提升发展质量。 一是健全科技创新治理机制，强化链主担当实现重大科技奖项收获。

公司充分发挥产业链“链主”引领带动作用，完善科技创新治理体系，全 面推行“揭榜挂帅”“赛马制”科研攻关模式，聚力突破关键核心技术瓶 颈。“异质复杂多腔构件精准钎焊制造技术及应用项目”获国家科技进步 奖二等奖。截至 2026 年 6 月末，公司累计荣获国家及省部级科技进步奖 数百项，多项成果达到国际领先、先进水平，拥有授权专利 8255 项、发 明专利 2658 项、PCT 专利 44 项，主参编国家及行业标准、工法 262 项。

二是分领域推进装备技术攻关，新产品新场景实现多点突破。隧道装 备领域，研发大湾区超大直径双模盾构、欧洲抽水蓄能专用硬岩掘进机， 领跑复杂地质装备研发，自主攻克盾构再制造核心检测技术，实现关键技 术自主可控。工程机械领域，推出新能源机车、智能架桥机、数智化港口 装备，攻克特殊工况施工难题，可变径顶管机、掘爆机等新型装备实现场 景化突破。道岔领域，迭代升级高锰钢辙叉，掌握多国标准道岔核心技术， 大幅提升产品服役性能。钢结构、新型轨交及环保领域，突破大跨、高原 桥梁智能建造技术，实现跨座式单轨市场零突破，迭代升级低碳智能环保 装备，健全绿色技术体系。

三是纵深推进数智化转型，放大人工智能赋能制造效能。全面加速数 智化转型纵深落地，深入实施“人工智能+”赋能行动，用好做优“先锋・ 工业制造大模型”，公司所属中铁九桥智能工厂获评省级先进级智能工厂， 进一步巩固行业技术引领地位。

四是实施人才强企工程，筑牢创新发展人才底座。深入实施人才强企 工程，精准引进培育行业领军人才、青年骨干人才及复合型国际化人才， 搭建优质创新人才梯队，技术人员占比达 26%，集聚国家级专家、国务院 政府特殊津贴人才及各类行业技能标兵，为技术迭代与成果转化提供了有 力人才支撑。

三、坚持规范运作，提高治理效能 2026 年上半年，公司严守监管底线，持续完善中国特色现代企业制

度，着力提升公司治理效能。

一是夯实现代企业制度基础，构建制衡有效的治理运行体系。公司严 格遵守法律法规及国资、证券监管要求，持续完善中国特色现代企业制度， 不断健全权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的现代化公司治理机 制。

二是抓实董事会规范化建设，推动科学理性高效履职。公司紧扣“科 学、理性、高效”的董事会建设目标，搭建董事会“五加强，五确保”监 督格局，充分发挥审计与风险管理委员会、独立董事监督职能，促进各治 理主体协同发力；深化科学理性决策，出台《关于进一步加强董事会议案 管理工作的通知》，强化新兴业务、复杂敏感事项议案的全维度论证研判， 做实风险排查、防控及预案安排，保障议案质量。

三是落实投资者权益保护，做好信息披露与股东权益保障。健全全链 条投资者权益保护机制，及时依法合规披露定期报告、股东会通知、新签 合同额等各类信息，落实稳健现金分红政策，切实维护中小股东知情权、 参与权、表决权和收益权。

四是完善 ESG 治理体系建设，持续提升 ESG 管理能力。持续优化 ESG 治理架构，编制发布了 2025 年度 ESG 专项报告，建立 ESG 信息定期报送 机制，组织公司 ESG 相关业务人员参加 ESG 专项培训，不断提升 ESG 治理 水平。

四、强化“关键少数”责任，健全激励约束机制 2026 年上半年，公司聚焦董事、高管及主要股东等“关键少数”，

压实履职责任、健全激励约束体系、强化合规风险管控，持续夯实公司规 范治理根基。

一是压实“关键少数”履职责任，凝聚上市公司发展合力。公司聚焦 控股股东、5%以上股东、董事及高级管理人员等“关键少数”群体，充分 发挥其引领支撑作用，围绕资源配置、清收清欠、业务支持、协同发展、 股份增持、稳定持股等方面，常态化开展沟通对接，积极争取股东端资源 与政策支持，全方位赋能上市公司高质量发展。控股股东 5 月份完成对公 司股票增持，累计增持 19,772,001 股，约占公司总股本的 0.89%，增持 金额约为 1.6 亿元。

二是健全激励约束制度体系，规范高管薪酬管控机制。严格按照《上 市公司治理准则》，修订印发《公司董事、高级管理人员薪酬管理办法》， 进一步规范董事、高级管理人员薪酬管理，强化激励约束，细化薪酬总额 管控、薪酬构成、递延支付、追索扣回等核心机制，构建权责清晰、奖惩 分明的常态化激励约束体系，切实将制度优势转化为治理效能。

三是强化履职能力教育培训，筑牢合规履职思想根基。常态化组织公 司董事高管参加证券监管机构、上海证券交易所、上市公司协会等组织的 监管政策、法规相关培训，上半年共有 3 名董事、高管参加各类培训 5 场次，累计完成 31 学时，有效提升“关键少数”合规履职、规范治企的 专业能力与责任意识。

五、努力提升投资者回报，助力价值实现 2026 年上半年，公司持续健全股东回报机制、深化市值管理、强化

投资者沟通，全方位提升资本市场价值与投资者获得感。

一是健全稳定分红回报机制，切实保障股东合法权益。公司持续构建 稳定、可持续的分红回报机制，严格落地执行三年股东回报规划，综合统

筹企业盈利水平、现金流状况与长远发展布局，保持现金分红政策稳定连 续、可预期；公司 2025 年度每十股派送现金红利人民币 0.903 元（含税）， 股息支付率同比提高 1.68 个百分点，持续提升股东分红回报水平，充分 保障中小股东平等投资收益权益。

二是完善常态化市值管理体系，压实市值管理工作责任。持续深化市 值管理工作，健全规范化市值管理制度体系，发布《2026 年度中铁工业 加强市值管理工作事项分工表》实行清单化管理、常态化督办，细化工作 举措、压实工作责任，全面提升公司市值管理精细化、系统化工作质效。

三是强化价值传播与投资者沟通，持续传递公司核心价值。定期报告 披露后，依托公司主业竞争优势、科创成果及优质经营基本面，常态化召 开业绩说明会，主动与投资者深度沟通交流；面向财经媒体投放业绩解读 素材，精准传播公司发展战略与价值逻辑，有效增进资本市场对公司经营 状况、核心竞争力的认知与认可。

六、深化投资者关系管理，保持信息公开透明 2026 年上半年，公司持续夯实信息披露工作基础，健全投资者沟通

机制，不断提升资本市场透明度。

一是着力提升信息披露质效，保障投资者公平获取信息。坚持以投资 者需求为导向，持续规范定期报告、临时公告编制工作，提升公告规范性 与可读性，加大自愿性信息披露力度，围绕资本市场关注的细分行业政策、 发展潜力、市场环境应对举措等热点做好回应，及时、准确、完整披露经 营发展、财务状况、科技创新、公司治理等核心内容，保障全体投资者公 平便捷获取公司信息。

二是健全常态化投资者沟通体系，压实“关键少数”投关主体责任。

高标准组织定期报告业绩说明会，董事长、总会计师、独立董事积极参加 业绩说明会，实现沟通全覆盖、互动高质量，上半年召开定期业绩说明会 2 场，与投资者交流 20 余人次；落实“走出去+请进来”双向互动模式， 积极开展反向路演、机构调研及投资策略交流活动，上半年开展路演、调 研接待、投资策略会共 2 场次，接待投资者 15 人次。

三是用好多元线上沟通渠道，做好公司价值对外传递。依托上证路演 中心、上交所 e 互动平台、投资者服务热线等载体，及时回应中小投资者 咨询；常态化对接券商分析师、行业研究员，清晰传递公司发展战略、成 长逻辑与未来发展潜力，持续做好资本市场品牌价值传播，切实做好中小 投资者服务保障。

七、风险提示

公司将持续推进“提质增效重回报”行动方案各项举措，以高质量的 经营管理、规范的公司治理、积极的股东回报，切实履行上市公司的责任 和义务，保障全体股东合法权益。本评估报告不构成公司对投资者的实质 承诺，敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。

中铁高新工业股份有限公司 2026 年 8 月 26 日