摘要

1奥比中光发布2026年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单。

2股票期权拟授予122.20万份，占总股本0.296%，覆盖董事张丁军、董秘靳尚及35名骨干；

3限制性股票拟授予83.08万股，占总股本0.2012%，覆盖197人，其中研发骨干占比超66%。

4预留部分分别占期权和限制性股票总量的16.37%和12.04%。

5本次激励重点向研发人员倾斜，旨在绑定核心技术团队利益。

奥比中光科技集团股份有限公司 2026 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单

一、股票期权激励计划分配情况表

序号	姓名	国籍	职务	获授数量（万份）	占授予股票期权总量的比例	占草案披露时总股本的比例
一、董事、高级管理人员
1	张丁军	中国	职工代表董事	8.00	6.55%	0.0194%
2	靳尚	中国	董事会秘书	2.00	1.64%	0.0048%
公司董事会认为应当激励的其他人员（共计 35 人）				92.20	75.45%	0.2233%
预留				20.00	16.37%	0.0484%
合计				122.20	100.00%	0.2960%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计不超过《奥比中光科技集团股份有限公司 2026 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）公告日公司股本总额的 1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的公司股票累计不超过《激励计划（草案）》公告日公司股本总额的 20.00%。

2、在股票期权授予登记完成前，激励对象因离职或不再符合激励对象范围等原因而不得获授股票期权

或者自愿放弃获授股票期权的，由董事会对授予数量作相应调整，将未实际授予登记的股票期权直接调减或在其他激励对象之间进行分配或调整至预留。

3、以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系由于四舍五入所致。

二、股票期权激励计划其他激励对象名单

激励对象	激励对象人数	占本次激励计划首次授予总人数的比例
研发骨干	16	7.66%
职能骨干	19	9.09%
小计	35	16.75%

三、限制性股票激励计划分配情况表

序号	姓名	国籍	职务	获授数量（万股）	占授予限制性股票总量的比例	占草案披露时总股本的比例
一、董事、高级管理人员
1	张丁军	中国	职工代表董事	1.20	1.44%	0.0029%
2	靳尚	中国	董事会秘书	0.50	0.60%	0.0012%
公司董事会认为应当激励的其他人员（共计 195 人）				71.38	85.92%	0.1729%
预留				10.00	12.04%	0.0242%

合计	83.08	100.00%	0.2012%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计不超过《激励计划（草案）》公告日公司股本总额的 1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的公司股票累计不超过《激励计划（草案）》公告日公司股本总额的 20.00%。

2、在限制性股票授予前，激励对象因离职或不再符合激励对象范围等原因而不得获授限制性股票或者

自愿放弃获授限制性股票的，由董事会对授予数量作相应调整，将未实际授予的限制性股票直接调减或在其他激励对象之间进行分配或调整至预留。

3、以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系由于四舍五入所致。

四、限制性股票激励计划其他激励对象名单

激励对象	激励对象人数	占本次激励计划首次授予总人数的比例
研发骨干	140	66.99%
职能骨干	55	26.32%
小计	195	93.30%

奥比中光科技集团股份有限公司董事会

2026 年 8 月 21 日