摘要

1长电科技披露2025年股票期权激励计划授权日激励对象名单，共授予1772.23万份股票期权，占总股本0.99%。

2其中董事及高管获授24万份，占比1.35%；

3中层管理、科研骨干、高技能人才及业务骨干等574人获授1748.23万份，占比98.65%。

4科研骨干获授比例最高达40.83%，体现对核心技术人才的倾斜。

5激励对象不含独董及持股5%以上股东，单人获授未超总股本1%，符合监管要求。

江苏长电科技股份有限公司 2025年股票期权激励计划激励对象名单（授权日）

姓名	职务	授予股票期权数量（万份）	占授予股票期权总数的比例	占本次授予时股本总额比例
梁征	董事、首席财务长	10.00	0.56%	0.006%
袁燕	董事会秘书	7.50	0.42%	0.004%
马岳	职工董事	6.50	0.37%	0.004%
中层管理人员、科研骨干人员、高技能人才、业务骨干和其他人员（574 人）		1,748.23	98.65%	0.977%
合计		1,772.23	100.00%	0.990%

注：1、上述部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。

未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%。

象不包括控股股东以外人员担任的外部董事、独立董事及单独或合计持有公司 5% 以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

授予价值）的 40%确定。

激励对象职务	激励对象人数	获授的股票期权数量(万份)	占授予股票期权总数的比例	占本次授予时股本总额比例
中层管理人员	23	219.93	12.41%	0.123%
科研骨干人员	173	723.6	40.83%	0.404%
高技能人才	289	544.31	30.71%	0.304%
业务骨干和其他人员	89	260.39	14.69%	0.146%

江苏长电科技股份有限公司董事会 2026 年 8 月 21 日