证券代码：600526 证券简称：菲达环保 公告编号：2026-026

浙江菲达环保科技股份有限公司 关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分 第二个解除限售期解除限售条件成就的公告

|本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

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重要内容提示：

 浙江菲达环保科技股份有限公司（以下简称公司或菲达环保）2023年限 制性股票激励计划（以下简称本次激励计划）首次授予部分第二个解除限售 期解除限售条件已经成就，符合解除限售条件的激励对象共计257名，可解 除限售的限制性股票数量为646.95万股，占公司目前总股本的0.73%。

 本次限制性股票办理完解除限售手续后，在上市流通前，公司将发布相 关提示性公告，敬请投资者注意。

公司于2026年8月19日召开第九届董事会第二十三次会议，审议通过了《关 于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成 就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《激励管理办法》） 及公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《激励计划（草案）》） 的相关规定，董事会认为公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解 除限售期解除限售条件已经成就，257名激励对象持有的共计646.95万股限制性 股票可解除限售。现将有关事项说明如下：

一、公司2023年限制性股票激励计划概述 1、2023年6月12日，公司召开第八届董事会第二十三次会议，审议通过了《关

于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023

权董事会办理公司2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。公 司独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展以及是否存在损害公司及 全体股东利益的情形发表了独立意见。

同日，公司召开第八届监事会第十七次会议，审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023年限制性股 票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查<2023年限制性股票激励计划 首次授予激励对象名单>的议案》。公司监事会对本次激励计划的相关事项进行 核实并出具了相关核查意见。

• 2、2023年6月22日，公司披露了《关于2023年限制性股票激励计划获浙江省

国资委批复同意的公告》（公告编号：临2023-033），公司于2023年6月21日收 到浙江省人民政府国有资产监督管理委员会出具的《浙江省国资委关于浙江菲达 环保科技股份有限公司实施2023年限制性股票激励计划的批复》（浙国资考核 〔2023〕23号），浙江省人民政府国有资产监督管理委员会原则同意公司实施2023 年限制性股票激励计划。

• 3、2023年6月22日，公司披露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》

（公告编号：临2023-035），根据公司其他独立董事的委托，独立董事杨莹作为 征集人，就2023年第三次临时股东大会审议的2023年限制性股票激励计划相关议 案向公司全体股东征集投票权。

• 4、2023年6月13日至6月23日，在公司内部对本次激励计划拟首次授予激励

对象的名单进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次激励 计划拟首次授予激励对象提出的异议。2023年7月5日，公司披露了《监事会关于 公司2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查 意见》（公告编号：临2023-036）。

• 5、2023年7月10日，公司召开2023年第三次临时股东大会，审议通过了《关

于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023

权董事会办理公司2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。

• 6、2023年7月11日，公司披露了《关于公司2023年限制性股票激励计划内幕

信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：临2023-038）。

• 7、2023年8月15日，公司召开第八届董事会第二十六次会议、第八届监事会

第十九次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划相关事项的议 案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事发表了独立 意见，监事会发表了核查意见，认为限制性股票的首次授予条件已经成就，授予 的激励对象的主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。

• 8、2024年6月18日，公司召开第九届董事会第二次会议和第九届监事会第二

次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。监事 会发表了核查意见，认为限制性股票的预留授予条件已经成就，授予的激励对象 的主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。

• 9、2025年7月21日，公司召开第九届董事会第十四次会议和第九届监事会第

十一次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划回购价格的议案》 《关于回购注销2023年限制性股票激励计划中部分激励对象已获授但尚未解除 限售的限制性股票的议案》。

• 10、2025年8月25日，公司召开第九届董事会第十五次会议和第九届监事会

第十二次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一 个解除限售期解除限售条件成就的议案》。

• 11、2026年6月17日，公司召开第九届董事会第二十二次会议，审议通过了

《关于调整2023年限制性股票激励计划回购价格的议案》《关于回购注销2023 年限制性股票激励计划中部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的 议案》。

• 12、2026年8月19日，公司召开第九届董事会第二十三次会议，审议通过了

《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条 件成就的议案》《关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售

期解除限售条件成就的议案》，公司薪酬与考核委员会对本次解除限售相关事项 发表了同意的意见。

二、2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条

件成就的说明 1、首次授予部分第二个限售期即将届满说明 根据公司《激励计划（草案）》的规定，本次激励计划首次授予的限制性股

票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：

公司本次激励计划首次授予的限制性股票登记日为2023年9月8日，公司本次

激励计划首次授予限制性股票第二个限售期将于2026年9月7日届满。 2、首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的说明 解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除

限售：

综上所述，公司董事会认为2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个 解除限售期解除限售条件已经成就，符合可解除限售条件的激励对象人数为257 人，可解除限售的限制性股票数量为646.95万股。根据2023年第三次临时股东大 会对董事会的授权，公司董事会将按照《激励计划（草案）》的相关规定在相应 可解除限售期内办理解除限售事宜。

三、本次可解除限售限制性股票的激励对象及可解除限售限制性股票数量 本次符合解除限售条件的首次授予激励对象人数为 257 人，可解除限售的限

制性股票数量为 646.95 万股，占公司目前总股本的 0.73%。本次可解除限售名单

及数量具体如下：

注：获授的限制性股票数量为首次授予部分具备第二个解除限售期解除限售条件的激励 对象首次授予登记的限制性股票数量。

四、董事会薪酬与考核委员会意见 公司2024年度业绩满足公司激励计划首次授予部分第二个解除限售期的解 除限售条件。244名激励对象2024年个人绩效考核结果为“优秀”或“称职”，个人 绩效考核标准系数为100%；13名激励对象2024年个人绩效考核结果为“基本称 职”，个人绩效考核标准系数为80%。上述人员作为解除限售的激励对象的资格、 数量合法、有效。

综上，董事会薪酬与考核委员会一致同意公司为257名激励对象办理首次授

予部分第二个解除限售期的646.95万股限制性股票的解除限售手续。 五、法律意见书的结论意见 北京天达共和律师事务所认为：截至本法律意见书出具日，菲达环保本次解

除限售已取得现阶段必要的批准和授权，符合《中华人民共和国公司法》《激励 管理办法》等相关法律、法规、规范性文件及《激励计划（草案）》的有关规定； 本次激励计划首次授予部分第二个解除限售期将于2026年9月7日届满，预留授予 部分第一个解除限售期于2026年8月4日届满，本次解除限售条件已成就，符合《中 华人民共和国公司法》《激励管理办法》等相关法律、法规、规范性文件及《激 励计划（草案）》的有关规定；公司本次解除限售的激励对象及限制性股票数量

符合相关法律、法规、规范性文件及《激励计划（草案）》的相关规定，公司尚 需就本次解除限售事宜办理必要手续并履行必要的信息披露义务。

六、报备文件

• 1、第九届董事会第二十三次会议决议；
• 2、第九届董事会薪酬与考核委员会2026年第三次会议决议；
• 3、北京天达共和律师事务所关于浙江菲达环保科技股份有限公司2023年限

制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就与预留授 予部分第一个解除限售期解除限售条件成就相关事项的法律意见书。

特此公告。

浙江菲达环保科技股份有限公司 董 事 会 2026 年 8 月 20 日