浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 2026 年半年度报告全文

浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 1

第一节 重要提示、目录和释义

公司董事会及董事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、 完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法 律责任。

公司负责人吕强、主管会计工作负责人吴汝来及会计机构负责人(会计主 管人员)赵旭声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

所有董事均已出席了审议本次半年报的董事会会议。

本报告所涉公司未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺， 投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预 测与承诺之间的差异，敬请投资者注意投资风险！

本报告第三节“管理层讨论与分析”中描述了公司未来发展可能面对的风 险，敬请投资者注意阅读相关内容

公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。

目录

第一节 重要提示、目录和释义....................................................................................................................................... 2 第二节 公司简介和主要财务指标....................................................................................................................................6 第三节 管理层讨论与分析..............................................................................................................................................9 第四节 公司治理、环境和社会....................................................................................................................................... 25 第五节 重要事项............................................................................................................................................................30 第六节 股份变动及股东情况...........................................................................................................................................36 第七节 债券相关情况.....................................................................................................................................................44 第八节 财务报告............................................................................................................................................................45

备查文件目录

一、载有公司法定代表人吕强先生签名、公司盖章的 2026 年半年度报告全文及摘要。

二、载有公司法定代表人、首席财务官、会计机构负责人签名并盖章的会计报表。

三、报告期内在《证券时报》《证券日报》《上海证券报》以及巨潮资讯网上公开披露过的所有公司文件的正本及公告

的原稿。

以上备查文件备置地点：公司投资与证券管理中心

释义

第二节 公司简介和主要财务指标

一、公司简介

二、联系人和联系方式

三、其他情况

• 1、公司联系方式

公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期是否变化

□适用 不适用 公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期无变化，具体可参见 2025 年年报。

• 2、信息披露及备置地点

信息披露及备置地点在报告期是否变化

□适用 不适用

公司披露半年度报告的证券交易所网站和媒体名称及网址，公司半年度报告备置地在报告期无变化，具体可参见 2025 年 年报。

• 3、其他有关资料

其他有关资料在报告期是否变更情况

• □适用 不适用

四、主要会计数据和财务指标

公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

• □是 否

五、境内外会计准则下会计数据差异

• 1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用 不适用 公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

• 2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用 不适用 公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

六、非经常性损益项目及金额

适用 □不适用

单位：元

其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：

• □适用 不适用 公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。

将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益 项目的情况说明

• □适用 不适用

公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为 经常性损益的项目的情形。

第三节 管理层讨论与分析

一、报告期内公司从事的主要业务

（一）国内行业发展态势 报告期内，国内杯壶行业正经历深刻变革，市场呈现“标品重功能与性价比、非标品重颜值与情绪价值”的明显分

化趋势。杯壶产品已逐渐从传统的“耐用消费品”向“快时尚配饰”及“健康生活载体”转型，行业整体进入“新质消 费”升级的加速期。

1、消费驱动要素变革，行业向“新质消费”升级

行业增长的内在逻辑正在发生根本性变化，驱动力已从单一的保温、盛水等基础功能满足，全面转向场景精细化、 情感价值化与健康科技化的多元维度，标志着杯壶产品正加速从功能产品向快消品演变。海外消费场景已从极端功能场 景转变为日常高频、社交可展示场景，保温杯从耐用品升级为快消品，细分消费人群随之从户外工作者、士兵、健身者 扩散至年轻女性、社媒用户、生活方式追求者，品牌塑造逻辑逐步从功能说服转变为情感共鸣与文化输出。这一趋势在 国内市场同步显现，且由于生活习惯差异（保温 VS 保冷），预计国内保温杯行业情绪价值与实用价值将长期共存。

• 1）场景化细分成为产品创新主航道：办公、户外运动、家居生活、商务通勤、儿童守护等具体场景催生了专业化、

细分化且功能迥异的产品需求，“一个场景，一种专属杯壶”的消费理念已从一线城市向二三线城市持续渗透，新兴场 景如露营经济、City Walk、骑行等轻户外运动以及居家办公常态化进一步推动了便携补水需求和桌面美学杯具消费的扩 容。日常高频、社交可展示的场景已成为新一轮增长的核心引擎，消费者购置动机不再局限于保温、保冷等基础功能， 产品的美学价值及社交媒介传播属性日益凸显。

• 2）情感价值与设计美学成为关键购买因素：产品不仅是容器，更是消费者表达个性、审美品位与生活态度的媒介。

高颜值设计、与文化 IP 的跨界联名以及具有艺术感的限量款式，正成为吸引年轻消费群体、提升品牌溢价能力的核心手 段。情绪消费已从“加分项”转变为“决策项”，“出片率”成为产品设计的隐性 KPI，社交媒体种草效应持续放大。

• 3）材质与智能技术创新引领高端化升级：消费者对健康和生活品质的追求，推动材质创新与智能技术走向深度融

合。钛杯赛道持续扩容，其抑菌、轻量、保鲜等特性精准匹配商务礼赠与茶文化场景，成为高端化核心抓手；智能化技 术加速渗透，温控显示、饮水提醒、水质监测等功能从“尝鲜”走向“标配”。并且目前国内市场从人性化设计视角， 仍存在大量未被满足的用户痛点，若聚焦用户实际使用痛点做人性化微创新、主打体验优化差异化，国内杯壶市场仍有 较大的扩容空间。

• 4）渠道变革与市场分层并行：线上电商平台、直播电商仍是品牌触达消费者的核心阵地，内容社交平台与私域运

营成为品牌触达消费者的主战地，推动 DTC 转型进程；线下体验渠道布局加速，品牌旗舰店、快闪店等“体验式零售”成 为品牌调性输出窗口。渠道与触达体系正从传统货架转变为社媒优质内容分发，以及优质体验式渠道的构建。以上变化 都要求杯壶品牌商全价格带覆盖能力提升，既要满足下沉市场对高性价比的需求，也要在高端市场建立品牌溢价。

2、竞争格局演变，集中度提升与品牌化窗口期 中国杯壶市场呈现“大而散”的竞争格局，本土品牌集中度远低于国际成熟市场，这也意味着行业正站在从“制造

红利”向“品牌溢价”转型的关键节点。国内供应链成熟、仿制迭代速度快，爆款单品极易被同行模仿，在塑造短期流 量爆款后，持续输出品牌价值、绑定圈层，构建情感认同、培育高粘性忠实客群更为关键。

• 1）高端化破局，材质需求升级打开增长空间：在健康意识觉醒与消费升级双重驱动下，钛杯等高端材质品类迎来

爆发期。钛金属凭借抑菌、轻量、保鲜等特性，精准切入商务礼赠与茶文化场景，成为提升客单价与利润率的核心抓手。 与此同时，智能化技术加速渗透，温控显示、饮水提醒等功能成为高端产品新标配，智能杯壶通过数据互联与场景化交 互，重构用户饮水体验，开辟高附加值增长曲线。

• 2）个性化驱动，细分需求重塑产品逻辑：Z 世代与年轻女性群体催生“颜值经济”与 IP 联名热潮，推动企业在

CMF 设计（色彩、材料、工艺）与潮流洞察上加速迭代；户外运动风潮则持续扩容专业水杯赛道。多品牌矩阵与柔性供 应链，正成为头部企业抢占消费升级红利的关键壁垒。

（二）海外行业发展态势 1、全球市场规模与区域分布 根据海关总署数据，近五年中国保温杯出口保持高景气。从区域市场看，北美（主要是美国）为全球第一大消费市

场，亚太地区紧随其后。东南亚（尤其是泰国、越南）既是快速增长的出口目的地，也是行业优化全球产能布局的重要 区域。

2、贸易政策环境变化与产业调整 近两年来，大国博弈持续，关税与贸易壁垒的不确定性成为常态。供应链重构加速，“中国研发+海外制造+全球销

售”的产业链分工模式逐步成型，东南亚产能布局趋于成熟。客户采购策略调整与多元化供应商、近岸采购趋势，促进 中国企业提升全球化运营能力；客户采购需求调整叠加总体产能上升，导致行业竞争加剧，成本控制能力成为生存底线。

3、海外品牌竞争格局演变

经过近几年的快速发展，杯壶行业领军品牌在全球范围内持续加大品牌营销和产品创新投入，引领整个行业从“耐 用消费品”向 “时尚配饰”的转型升级进一步深化。行业成熟期差异化定位破局，产品差异化+精准品牌运营驱动成长。 全球杯壶行业技术基础趋于稳定、产品核心痛点基本解决，同质化竞争加剧，颠覆性产品革新空间收窄，新入局品牌实 现突围、成熟品牌实现二次增长的核心逻辑，已从单一技术驱动转向“产品差异化定位为基础、精准品牌营销为核心抓 手、细分人群破圈为核心路径”。

• 1）市场集中度持续提升：以美国市场为例，YETI、Stanley、Owala 等头部品牌凭借强大的品牌势能和产品创新能

力，持续扩大市场份额。同时，这些品牌积极拓展品类边界，从单一杯壶产品向生活方式品牌演进，进一步拓宽护城河。

• 2）中国品牌加速出海：国内企业正积极布局海外市场，集体出海趋势明显。 （三）报告期内公司从事的主要业务

1、公司 2026 年 1-6 月主要经营情况

报告期内，公司实现营业收入同比增长，主要得益于国内自有品牌持续增长以及海外市场终端景气，海外销售企稳回 升。公司综合毛利率虽较上年同期有所下降，但环比已呈改善态势，主要得益于泰国基地产能爬坡交付量持续提升，供应 链本地化的逐步落地完善，加之汇率波动影响逐步收窄。随着公司持续推进本地供应链体系建设，优化采购策略以稳定材 料成本；加快委外供应商产能配套，强化本地化工程精益团队能力建设，推进跨文化标准化体系融合，系统性提升批量交 付能力；随着产能进一步释放，折旧分摊将被进一步摊薄； 同时，随着转产产品逐步进入量产阶段，前期试制投入及员工 培育成本将趋于平稳。公司毛利率有望得到持续改善。公司财务费用同比增加明显，主要受人民币兑美元汇率阶段性影响， 但汇兑损失对二季度业绩影响已经明显收窄。后续，公司将密切关注汇率走势，适时优化结算币种结构及外汇管理策略， 以降低汇率波动影响。

1）自有品牌转型提速，营收增长与盈利能力同步改善 报告期内，国内业务延续高速增长态势，境内主营业务收入同比增长 24.15%。 电商业务持续保持高毛利水平，产品结构升级成效显著，通过钛杯等高毛利新品有效带动高客单价产品占比上行。儿

童杯系列新品表现亮眼，基本做到天猫平台同类目首发即登顶，产品力获得市场充分验证—6 月天猫平台指纹杯类目排名 第一1，开学季有望再创佳绩。

渠道业务方面，新品毛利与收入占比双提升，费用使用效率持续改善。公司抢抓即时零售风口，积极布局京东秒送、

• 1 截至 2026 年 6 月 30 日生意参谋数据。

淘宝闪购等平台，报告期间内，即时零售网络新增门店超 200 家，覆盖长沙、重庆、广州、杭州等核心城市，有效强化终 端触达能力与品牌曝光度。与此同时，消费趋势正加速向体验感更强、性价比更优的新业态迁移，头部品牌纷纷从传统商 超向会员制商超渗透，并积极布局即时零售与礼赠渠道。公司已成功入驻山姆、胖东来等高端零售渠道，杯壶产品与高端 消费品同台竞技，品牌势能持续提升。

成立哈哈鸭合资公司，聚焦新消费生活方式这一方向，夯实品牌年轻化底座，持续将潮流生活与文化内容相结合，与 用户建立情感连接，打造以市场为导向、以用户为核心的品牌探索 。海外 SIGG 品牌营收利润保持双增长，毛利率维持在 较高水平。

海外 SIGG 品牌营收利润保持双增长，毛利率维持在较高水平。 2）IP 矩阵纵深布局，品牌升维打开价值空间 公司以“品牌升维、智造赋能、年轻化沟通”为核心策略，推动杯壶业务从产品输出向价值输出跃迁。报告期内，公

司 IP 运营全面提速，已形成“国家级—地区级—商业级”多层次合作矩阵：国家级层面，依托天坛 IP 及非遗技术开发系 列产品，联合新华社文创推出“必胜系列”；地区级层面，携手拱墅文旅打造 “走大运系列”；商业级层面，结合渠道特性 与市场需求，推出奇妙萌可、迷你特工队等儿童系列联名产品；此外，圣迪谷合资公司首批文创 IP 产品借势世界杯成功上 市 IP 冰霸杯。

3）制造全球化与运营精益化协同推进 公司前瞻推进全球制造体系布局与精益运营能力提升。海外方面，泰国工厂产能持续爬坡，人才与供应链本地化及合

规经营体系同步完善，“永康—泰国”双基地动态协同与产能调配机制初步成型；OEM 业务订单总体回暖，核心客户生态 合作保持良好，海外供应链韧性显著增强，推动公司从“中国制造”向“全球制造”实质性迈进。国内方面，哈尔斯未来 智创建设项目（一期）基本完工，预计 2026 年下半年正式启用，并以数字化、自动化为核心抓手推动产业升级。

经营体系层面，公司持续深化“精细化、精准化、精益化”研产销全价值链三级运营体系建设，以提质增效为核心工 作主线，依托 “精益制造中心”搭建覆盖研发、采购、生产、供应链、仓储、渠道销售及运营管理的全域精益运营组织体系， 夯实全链经营基础、优化全链经营结构、达成终极经营目标，推动公司从外延式规模增长模式全面转向研产销协同、高效 率、高盈利的精益化高质量发展新模式。

4）外贸业务稳健增长，客户运营精细化与全球化布局并进 报告期内，公司 OEM/ODM 业务保持稳健，环比改善明显，同比延续增长态势。客户结构保持稳定，大客户根基稳固，

占比与往年同期基本持平。

公司持续完善客户运营体系，报告期内，出台多套标准化客户管理体系文件，搭建全流程管理规范，推动客户运营走 向精细化、标准化，整体客户统筹与经营管理能力显著提升。存量大客户合作粘性持续巩固，核心份额进一步增加。

市场拓展方面，公司坚持多地区、多客户策略，终端市场需求强劲，非美业务订单同比增长，亚太、欧洲、南美等区 域批量落地多家千万级优质客户，第二梯队客户增长显著，全球化多元市场矩阵进一步夯实，有效分散单一市场风险，业 务抗风险能力稳步增强。

5）坚持专利标准引领，持续驱动智造升级与产品创新 报告期内，新增专利申请 75 件，授权 44 件。截至 6 月 30 日，公司累计有效授权专利 819 件，杯壶类产品发明专利公

开数位居行业首位。标准建设方面，累计主导和参与已发布标准 51 项（其中国家标准 12 项、行业标准 10 项、团体标准

29 项），2026 年 6 月 12 日，公司主导制定的国家标准《不锈钢真空保温容器》（GB/T 40355-2021），成功斩获「浙江省 标准创新优秀贡献奖」。获此殊荣是省委省政府对企业技术创新实力、质量管理水平、行业标准话语权的权威高度认可。 该标准首创性构建了覆盖产品分类、保温效能、耐冲击性及可靠性的核心指标体系，搭建了完备的检测与生产规范，填补 了国内外真空保温容器领域的标准空白。其中，保冷性能、稳定性、涂层附着力等核心指标达到国际一流水平。经全国金 属餐饮及烹饪器具标准化技术委员会（SAC/TC410）审定，该标准达到国际先进水平。

公司聚焦核心技术攻关与产品创新，实现多项行业首创突破。行业首创视觉引导激光金属封接真空技术，彻底摒弃传 统玻基焊料，真正实现无铅无痕封接，产品真空可靠性与安全性大幅跃升，核心技术已获国内外多项发明专利授权。产品 结构方面，完成防喷溅与倒吸单向吸管、杯盖磁力推片、磁吸杯盖及双饮方案等创新设计，显著提升使用安全性与便捷性； CMF 领域开发植绒、非遗大漆、3D 磁性纹理等新工艺，并加速钛材产品化与环保新材料应用。

在制造交付端，公司建成覆盖自动压钢底、组合压装、激光切割、退火流水线及底片自动焊接等环节的全流程自动化 装备矩阵，并以 MES 系统为核心构建数字化车间，数据驱动生产透明化与敏捷化。尤为突出的是，公司通过快速换模技术 及人机结合柔性产线，大幅缩短产线切换周期，显著提升换模效率，可高效承接多品种、小批量、定制化订单，实现高品 质与快交付的统一。

2、公司主营业务 作为国内领先的杯壶制造与品牌运营商，公司在报告期内保持了主营业务的稳定发展，专注于保温器皿的生产与销售。

公司产品线涵盖了多种保温杯、保温壶和焖烧罐，针对不同用户需求和使用场景进行了精心设计。近年来，公司在保温器 皿功能方面，不断向智能技术靠近，开发了多款受市场欢迎的智能保温器皿；材质方面，完成了从不锈钢到钛的拓展；工 艺方面，公司实现了内胆喷涂陶瓷漆、外表面纳米砂纹漆等技术的突破；功能方面，推出多款具有显温、糖分检测、心率 测量、饮水记录、喝水提醒、指纹解锁等智能化功能的产品，为用户带来全新的使用体验。除了真空保温产品，公司还积 极延展到非真空品类，如铝杯、玻璃杯和 Tritan 杯等，满足市场的多样化需求。

3、公司主要业务模式 OEM 业务：公司深耕 OEM 业务领域，专注于海外市场的拓展与深耕，致力于成为全球知名品牌商的可靠合作伙伴。

凭借在制造和技术研发方面的专业优势，公司为合作伙伴提供高品质的产品和服务，助力品牌商在全球市场中脱颖而出。 公司与全球知名品牌商建立了紧密且稳固的合作关系，这种合作贯穿产品开发和创新的全链条。品牌商提供的前沿产品概 念和设计理念，正逐渐成为引领市场潮流的关键。公司凭借专业的技术团队，将这些概念和理念精准转化为实际产品，确 保每一件产品都能完美呈现品牌的精神与品质。这种从概念到成品的一站式服务，不仅大幅缩短了产品上市时间，还显著 提升了市场响应速度和灵活性。未来，公司的 OEM 业务将朝着构建更紧密的合作伙伴关系、打造更具创新性的产品和服 务、开拓更广阔的市场前景方向迈进。公司将继续加大技术创新投入，优化服务流程，提升产品质量和服务水平。通过不 断的技术创新和优化服务，公司有信心在激烈的市场竞争中占据有利地位，为合作伙伴创造更多价值，共同开启保温杯消 费新时代。

ODM 业务：公司依托强大的研发设计能力与深厚的制造底蕴，专注于为国内外客户提供从产品创意到量产交付的全 流程 ODM 解决方案。凭借对市场趋势的敏锐洞察和持续的技术创新，公司自主研发了一系列具有自主知识产权的产品方 案，涵盖结构创新、材料应用及功能设计等多个维度，为客户提供兼具差异化竞争力与成本效益的产品选择。在合作模式 上，公司秉承敏捷响应的理念，根据客户的品牌定位与市场需求，通过整合工业设计、工程研发与智能制造的全链条能力， 助力客户快速实现产品迭代，有效降低研发成本与市场风险，显著缩短新品开发周期。未来，公司将持续加大在设计研发 领域的资源投入，构建更加开放协同的创新生态，深化与客户的战略合作关系。通过不断提升原创设计能力、优化产品开 发流程、强化智能制造水平，为客户创造差异化的市场竞争优势，共同推动行业向更高品质、更具创新性的方向迈进。

品牌业务：公司以哈尔斯和 SIGG 两大品牌为核心，致力于为消费者提供卓越的产品和服务，满足其对品质生活的不 懈追求。凭借深厚的制造底蕴，公司在产品的材料选择、工艺制作以及成品检验等各个环节，均严格遵循高标准和高要求， 确保每一件产品都能达到甚至超越消费者的期望。同时，通过线上与线下渠道的深度融合与协同，公司能够广泛触达各类 消费者群体，灵活应对市场变化，并快速响应消费者需求。这种全渠道布局使公司在国内及欧洲杯壶市场中占据重要份额， 并持续巩固其市场地位。随着对国内和欧洲市场的进一步拓展，公司将继续深入分析市场趋势、消费者行为以及竞争对手 动态，以此为基础制定精准的品牌发展策略。未来，公司将继续深入分析新消费趋势、年轻消费者行为及社交媒介传播规 律，聚焦潮流生活方式方向，夯实品牌年轻化底座，以产品创新、内容营销与渠道精细化运营为抓手，持续探索新消费场 景，塑造更具影响力的品牌形象，为消费者创造更多价值，引领杯壶行业新消费浪潮。

3、公司主要品牌

①哈尔斯 品牌商标：

全球领先的中国杯壶专家 公司始终专注于不锈钢真空保温器皿、钛，以及铝、塑料、玻璃等多种材质杯壶产品的研发、设计、生产与销售。

一直以来，哈尔斯秉持着专注、专业、专家的理念，以打造中国精品杯壶为己任，致力于成为“中国杯壶专家”。产品 线已覆盖户外、时尚、儿童、商务、家居及智能六大核心系列，满足不同场景下的饮水与生活方式需求。

②SIGG 品牌商标：

THE ART OF HYDRATION. EXCELLENCE SINCE 1908. SIGG 于 1908 年创立于瑞士，是 100 多年来持之以恒的给消费者带来健康的饮水器皿并持续创新的品牌，以环保、

耐用、瑞士精工的水壶系列产品享誉世界。

二、核心竞争力分析

1、行业龙头地位稳固，规模壁垒显著

公司是全球杯壶制造领域的绝对领军企业，核心优势体现在市场地位与产能规模的双重领先。市场地位方面，公司连

续四年获得欧睿国际认证的“全球杯壶销售额第一”2，稳居行业首位。产能规模方面，泰国基地为行业首家出海企业且海 外产能规模最大。资本布局上，公司是杯壶行业内首家 A 股上市企业，也是中国保温杯制造商中最早启动全球化战略的先 行者，2011 年上市至今已形成难以复制的规模壁垒。

2、技术研发引领发展，创新成果赋能市场

公司高度重视研发投入与人才梯队建设，组建高水平研发团队，配备先进实验检测设备，构建业内领先的研发布局。 通过自主创新与产学研合作双轮驱动，持续推进新品开发与工艺革新，形成核心自主知识产权体系，并加速成果转化应用 于产品迭代与品质提升。

公司凭借突出的新品开发能力持续承接客户新品订单，在客户新品成为市场爆款时，可优先承接规模化订单，充分分 享爆款红利。公司凭借行业领先的设计能力，实现产品美学与实用功能深度融合，打造 “高颜值 + 高实用性”核心产品。 同时针对自有品牌业务建立快速反应机制，研发团队前置介入、提前技术储备，敏捷响应多变市场需求，保障新品高效落 地。

报告期内，公司聚焦提升新品成功率与市场命中率，强化创新成果向市场价值的转化能力，依托深厚产业经验与持续 领先的研发实力，持续引领并定义行业发展方向。

3、客户根基稳固，长期合作赋能增长

凭借多年行业深耕，公司积累了丰富的全球头部客户服务经验，形成了成熟完善的大客户服务 Know-how 体系，并结

• 2 数据来源于欧睿信息咨询(上海)有限公司；以各大企业 2022-2025 每年在全球范围内的杯壶出厂额(亿元)计；杯壶定义为各类密封型保温杯、玻 璃杯、塑料杯、焖烧杯/罐和保温壶，不含马克杯等非密封型；于 2026 年 5 月完成调研。

合业务发展动态持续优化升级。公司与多数头部客户均保持超 10 年的长期稳定合作，合作黏性强、信任基础深厚；同时公 司持续积极拓展优质新客户，陪伴众多二梯队客户共同成长，客户梯队布局持续优化。成熟的大客户服务经验可有效复制， 为新客户开拓提供强有力的支撑，助力市场份额持续扩大。目前，公司客户结构均衡、合作关系稳固，既保障了当前业务 的稳定运行，也为未来业务的可持续增长奠定了坚实基础。

4、深化组织变革 锻造战略人才梯队

公司紧紧围绕“三百四化五局”战略主线，持续深化组织变革与人才强企战略，为全球化布局和智能化转型提供坚 实保障。

在组织变革与效能提升方面，公司建立“管理+专业”双通道发展机制，组建专家库，强化师徒传承，并将专业评 定结果深度应用于年度调薪与人才配置，推动“能者上、平者让、庸者下”成为组织文化。同步完善核心管理系统，实 现考勤、薪资线上化及关键管理数据自动输出，建立月度人效分析机制，推动跨部门协同改善；深度应用 AI 技术，已 落地数十个智能助手及上百个场景数据应用，覆盖组织效能分析、人才评估与流程自动化，持续打造数智化运营体系。

在人才梯队建设方面，公司实施精准引才与系统培育双轮驱动。2023 年以来累计引进技术骨干近 90 名、主管级以 上精英超百名。干部培养体系持续完善，从“雏鹰—少将连长—生力军”分维度培养适配组织的管理型人才，形成分层 分类、精准赋能的管理梯队建设格局。公司人才结构持续优化，现有干部近 200 人，本科以上学历占比近 70%，平均年 龄 40 岁，呈现健康化、年轻化、高质化特征，构成驱动"智造+品牌"双轮发展的战略主力军。

在全球化人才布局方面，公司紧扣出海战略，全面提速泰国基地人才本地化进程。通过设定量化培养目标、实施中 泰人才双向交换计划、编制跨文化管理手册、融合师徒带教机制，系统性培育本地管理与技术骨干，泰籍主任/主管级人 员已超 80 人，打造稳定适配的海外核心团队，有力支撑海外制造高效运营与成本优化。

5、数智融合驱动制造升级与产品创新

公司夯实数字底座，以制造执行系统（MES）和数据采集与监视控制系统（SCADA）为基础，推进设备互联和生产 数据实时交互，打通计划、生产、质量、仓储等信息链路，设备综合效率（OEE）提升 20%以上，人均产值提升 30%至 50%。同时，公司聚焦高频痛点推动提质增效，已上线 15 个 AI 助手，覆盖 330 个应用场景。在采购仓储环节，“智采 星”AI 助手支持原材料检验、入库等业务，原材料检验时长平均下降 37%，入库时间平均降低 91.6%；在生产质量环节， 通过规则预警、AI+RPA 自动化嵌入业务流程，推动制造过程由“事后处理”向“过程预警、快速响应”转变。

公司进一步延伸数智能力，实现制造升级与产品跃迁双向赋能。品宣设计采用 AI 批量渲染后，单张宣传图制作时 间由小时级缩短至分钟级；同时推出智能水杯，实现传统杯壶向智慧饮水服务载体升级。此外，公司自 2025 年起实施全 员 AI 赋能计划，通过主题培训、创新大赛等方式，推动业务提需求、数字化团队强支撑，将成熟做法沉淀为可复用的 AI 助手能力，实现从“部门自用”向“跨场景复用”转变。

三、主营业务分析

概述 参见“一、报告期内公司从事的主要业务”相关内容。 主要财务数据同比变动情况

单位：元

公司报告期利润构成或利润来源发生重大变动

□适用 不适用 公司报告期利润构成或利润来源没有发生重大变动。 营业收入构成

单位：元

[注]境内主营业务收入同比增长 24.15%

占公司营业收入或营业利润 10%以上的行业、产品或地区情况 适用 □不适用

单位：元

公司主营业务数据统计口径在报告期发生调整的情况下，公司最近 1 期按报告期末口径调整后的主营业务数据

□适用 不适用

四、非主营业务分析

适用 □不适用

单位：元

五、资产及负债状况分析

1、资产构成重大变动情况

单位：元

2、主要境外资产情况

适用 □不适用

3、以公允价值计量的资产和负债

适用 □不适用

单位：元

其他变动的内容

主要系哈尔斯香港公司外币报表折算差导致。

报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化

□是 否

4、截至报告期末的资产权利受限情况

其他货币资金余额中票据保证金 3,344,997.92 元使用受限。

六、投资状况分析

1、总体情况

适用 □不适用

2、报告期内获取的重大的股权投资情况

□适用 不适用

3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况

□适用 不适用

4、金融资产投资

（1） 证券投资情况

适用 □不适用

单位：元

（2） 衍生品投资情况

适用 □不适用

1） 报告期内以套期保值为目的的衍生品投资

适用 □不适用

单位：万元

2） 报告期内以投机为目的的衍生品投资

□适用 不适用 公司报告期不存在以投机为目的的衍生品投资。

5、募集资金使用情况

适用 □不适用

（1） 募集资金总体使用情况

适用 □不适用

单位：万元

募集资金总体使用情况说明：

截至 2026 年 6 月 30 日，公司累计投入募集资金项目的金额为 47,892.64 万元，其中：以自筹资金预先投入并已完成置换 的金额为 44,591.02 万元，募集资金到位后直接投入的金额为 3,301.62 万元。同期，募集资金账户产生的利息收入扣除手 续费后的累计净额为 15.67 万元。公司尚未使用的募集资金余额（含专户及理财产品）合计 26,536.89 万元，具体存放结 构如下：活期存款 6,536.89 万元，结构性存款 15,000 万元，大额存单 5,000 万元。

（2） 募集资金承诺项目情况

适用 □不适用

单位：万元

（3） 募集资金变更项目情况

□适用 不适用 公司报告期不存在募集资金变更项目情况。

七、重大资产和股权出售

1、出售重大资产情况

□适用 不适用 公司报告期未出售重大资产。

2、出售重大股权情况

□适用 不适用

八、主要控股参股公司分析

适用 □不适用 主要子公司及对公司净利润影响达 10%以上的参股公司情况

单位：元

注：泰国公司净利润含汇兑损失 2,764.87 万元。 报告期内取得和处置子公司的情况 适用 □不适用

主要控股参股公司情况说明

九、公司控制的结构化主体情况

□适用 不适用

十、公司面临的风险和应对措施

1、全球经济波动风险和应对措施

全球经济继续承压，出口前景仍有较大不确定性，叠加全球供应链的区域性重塑，重要环节和关键产品呈现本土化、 近岸化趋势，均将对出口造成不小冲击。

为此，公司已在海外布局产能，随着海外配套供应能力与集中度提升，公司抵御系统性风险的能力稳步夯实。同时， 以品牌战略和产品战略牵引国内市场销售取得更大突破，国内市场份额稳步提升，将在一定程度上降低对出口业务的依 赖及应对海外市场波动风险。

2、原材料价格波动的风险和应对措施

公司产品原材料主要是优质不锈钢，不锈钢价格波动是影响公司产品成本变动的重要因素。2026 年上半年，不锈钢 价格整体呈“震荡上行后趋稳”态势，运行区间较 2025 年有所抬升，但受全球镍矿供应、行业产能出清进度及下游需求 复苏节奏等多重因素影响，价格阶段性波动依然明显，后续走势仍存在一定不确定性。

为了有效应对这一风险，公司采取了前瞻性的策略，通过对未来原材料价格的预测、合理备货及套期保值等措施来 降低原材料价格波动对整体成本的影响。

3、汇率变动的风险和应对措施

报告期内，人民币兑美元呈震荡升值态势，上半年累计升值约 2.36%。但外币汇率可能随全球经济环境、国际政治 形势的变化出现大幅震荡，具有较大不确定性。

为对冲部分汇率变动对公司业绩带来的不确定性影响，公司向外形成客户风险共担机制，向内分别制定中长期管理 策略，通过对未来汇率的预测、国内远期外汇套期、国外公司灵活结算等措施在一定程度上应对汇率波动风险。

十一、市值管理制度和估值提升计划的制定落实情况

公司是否制定了市值管理制度。 是 □否 公司是否披露了估值提升计划。

□是 否

为加强公司市值管理工作，切实推动公司投资价值提升，增强投资者回报，维护投资者利益，公司根据《公司法》《证 券法》《上市公司信息披露管理办法》《上市公司监管指引第 10 号—市值管理》等法律法规、规范性文件和《公司章程》 等规定，并结合公司实际情况，研究制订了《浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司市值管理制度》并经 2025 年 10 月 30 日 召开的第六届董事会第十八次会议审议通过，具体内容请详见公司于 2025 年 10 月 31 日披露于巨潮资讯网 (www.cninfo.com.cn)的制度全文。

十二、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况

公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。 是 □否

公司于 2026 年 8 月 15 日召开了第六届董事会第二十四次会议，审议通过《关于“质量回报双提升”行动方案进展的议 案》，对行动方案在 2026 年上半年的实施进展情况进行了专项评估，具体内容详见与本公告同日刊载于公司指定信息披 露媒体巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《关于“质量回报双提升”行动方案的进展公告》。

第四节 公司治理、环境和社会

一、公司董事、高级管理人员变动情况

适用 □不适用

二、本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况

□适用 不适用 公司计划半年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。

三、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况

适用 □不适用

1、股权激励

公司 2020 年限制性股票激励计划

• （1）2026 年 1 月 9 日，公司在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露了《关于 2020 年限制性股票激励计划预留 授予部分第三个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》，解锁的限制性股票上市流通日期为 2026 年 1 月 13 日。

公司 2026 年限制性股票激励计划

• （1）2026 年 2 月 10 日，公司召开第六届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于〈公司 2026 年限制性股票激励计 划（草案）〉及其摘要的议案》等议案，作为本激励计划激励对象的关联董事已回避表决。公司董事会薪酬与考核委员 会就本次激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表了意见。

• （2）2026 年 3 月 15 日至 2026 年 3 月 24 日期间，公司对授予的激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示 期内，公司未接到任何针对本次激励对象提出的异议。2026 年 3 月 25 日，公司披露了《董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
• （3）2026 年 3 月 31 日，公司召开 2026 年第一次临时股东会，审议通过了《关于〈公司 2026 年限制性股票激励计划 （草案）〉及其摘要的议案》等议案，作为本激励计划激励对象的关联股东已回避表决。公司对内幕信息知情人、激励 对象在本激励计划草案公告前 6 个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现存在利用与本激励计划相关的内幕信息进 行股票买卖的行为。
• （4）2026 年 4 月 13 日，公司召开第六届董事会第二十三次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议 案》。公司董事会认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定，确定以 2026 年

• 4 月 15 日作为激励计划的授予日，向符合授予条件的 5 名激励对象授予 360 万股限制性股票，关联董事已对本次激励计 划相关议案回避表决。董事会薪酬与考核委员会对授予日的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。

• （5）2026 年 5 月 12 日，公司披露了《关于 2026 年限制性股票激励计划授予登记完成的公告》，公司已完成 2026 年限 制性股票激励计划的授予登记工作，最终实际授予 5 名激励对象限制性股票 360 万股，股票来源于公司从二级市场回购 的本公司人民币 A 股普通股股票。

2、员工持股计划的实施情况

适用 □不适用 报告期内全部有效的员工持股计划情况

报告期内董事、高级管理人员在员工持股计划中的持股情况

报告期内资产管理机构的变更情况

• □适用 不适用 报告期内因持有人处置份额等引起的权益变动情况
• □适用 不适用 报告期内股东权利行使的情况 报告期内，公司 2024 年员工持股计划未参与公司股东会的表决或行使其他股东权利。 报告期内员工持股计划的其他相关情形及说明 适用 □不适用

报告期内，存在个别持有人离职的情形，管理委员会根据《2024 年员工持股计划（草案）》《2024 年员工持股计划管理 办法》的相关规定，取消该持有人参与本员工持股计划的资格，并将其持有的员工持股计划权益全部收回。存在个别持 有人个人绩效未达成的情形，管理委员会根据《2024 年员工持股计划（草案）》《2024 年员工持股计划管理办法》的相 关规定，将其持有的员工持股计划权益按比例收回。

员工持股计划管理委员会成员发生变化

• □适用 不适用 员工持股计划对报告期上市公司的财务影响及相关会计处理 适用 □不适用

• 按照《企业会计准则第 11 号——股份支付》的规定：完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务 的以权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权 益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。 报告期内员工持股计划终止的情况
• □适用 不适用 其他说明： 公司 2026 年员工持股计划

• （1）2026 年 2 月 10 日，公司召开第六届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于〈公司 2026 年员工持股计划（草 案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司 2026 年员工持股计划管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2026 年员工持股计划有关事项的议案》等议案，作为本次员工持股计划参与对象的关联董事已回避表决。公司董事会薪 酬与考核委员会就本次员工持股计划是否充分征求了公司员工的意见及是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发 表了意见。律师就此事项发表了相关法律意见。
• （2）2026 年 3 月 31 日，公司召开 2026 年第一次临时股东会，审议通过了《关于〈公司 2026 年员工持股计划（草案）〉 及其摘要的议案》《关于〈公司 2026 年员工持股计划管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2026 年员工持股计划有关事项的议案》等议案，作为本次员工持股计划参与对象的关联股东已回避表决。

3、其他员工激励措施

适用 □不适用 公司 2024 年股票增值权激励计划

公司于 2026 年 4 月 13 日召开第六届董事会第二十三次会议审议通过了《关于 2024 年股票增值权激励计划第一个行权期 符合行权条件的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》《2024 年股票增值权激励计划（草案）》的相关规定，公 司 2024 年股票增值权激励计划第一个行权期条件已满足，董事会将根据 2024 年第五次临时股东大会对董事会的相关授 权，办理符合行权条件部分的股票增值权行权事宜。公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划第一个行权期的行权名 单进行核实并发表核查意见。律师就此事项发表了相关法律意见。

四、环境信息披露情况

上市公司及其主要子公司是否纳入环境信息依法披露企业名单 是 □否

五、社会责任情况

公司以“让爱更有温度”为品牌内核，秉承“客户至上、创新共赢、卓越品质、担责高效、诚信正直”的核心价值观， 将社会责任视为企业可持续发展的重要基石。在追求经营效益的同时，公司积极统筹多元利益相关方的合理诉求，积极 维护全体股东尤其是中小股东权益，主动投身社会公益事业与节能环保实践，以实际行动践行企业公民担当，推动经济 效益与社会效益的协调共进。

• 1、多路径维护股东权益

公司严格遵守《公司法》《证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等法律法规、规范性文件的要求，持续完善治理结构与内部控制制度。公司心系投资 者，坚持以信息披露为核心，畅通丰富投资者沟通渠道，通过股东会、业绩说明会、热线电话、互动易平台等多元化渠 道加强与投资者的沟通交流，增进投资者对公司价值的了解和认同，保障全体股东的合法权益，积极为投资者创造价值。

2026 年 6 月 30 日，公司控股股东吕强先生之一致行动人吕丽珍女士、欧阳波先生及公司部分高级管理人员（邵巧 蓉女士、吴汝来先生、孙玉来先生）基于对公司未来持续稳定发展的信心和长期投资价值的认可，计划自增持计划公告 之日起 6 个月内，以自有资金或自筹资金通过集中竞价方式增持公司股份。本次增持计划不设置固定价格区间，合计拟 增持股份的金额不低于人民币 500 万元，不超过人民币 1,000 万元，增持主体将基于对公司股票价值的合理判断，择机 实施增持计划。截至 2026 年 7 月 20 日，控股股东吕强先生之一致行动人吕丽珍女士、欧阳波先生及公司部分高级管理 人员基于已披露的增持计划，以集中竞价交易方式已合计增持公司股份 994,900 股，占公司总股本的 0.18%，已增持金 额 675.43 万元人民币，本次增持计划尚未实施完毕。

• 2、积极履行社会责任

公司注重将社会责任融入基层党建工作与日常经营发展相协同的新格局建设。2026 年 3 月 5 日，公司积极响应“金 华有爱，益暖丽州”2026 年永康市学雷锋志愿服务主题月公益市集活动号召，组织开展学雷锋志愿服务实践，涵盖社区 便民服务、家电维修帮扶、公益市集等领域，以专业技能服务群众，用实际行动传承和弘扬雷锋精神。

报告期内，公司始终将社会慈善事业作为企业文化建设的重要组成部分，长期积极倡导社会责任与爱心传递，多次 组织员工开展无偿献血活动。广大员工踊跃参与、无私奉献，以实际行动支持我国无偿献血事业，为保障社会用血安全、 挽救患者生命贡献了哈尔斯力量，充分展现了公司员工关爱社会、热心公益的良好精神风貌。

凭借对中国红十字事业的长期关注与持续贡献，公司于 2026 年 3 月 31 日荣获中国红十字会授予的“奉献奖章”。该 荣誉是中国红十字会对企业积极履行社会责任、大力支持公益慈善事业的高度肯定，标志着公司在践行企业公民责任、 回馈社会方面获得的重要认可。此次获奖既是对公司过往慈善工作的充分肯定，也是对未来持续投身公益事业的激励与 鞭策，充分彰显了上市公司主动担当、服务社会、奉献爱心的良好形象与企业风范。

• 3、环境保护和可持续发展

公司以标准引领绿色智造，积极应对全球绿色贸易新规则，于 2026 年 2 月斩获国内五金行业首个应用“分时分区电 力碳足迹因子”的产品碳足迹国际核查声明，旗下“HY-1900ST-5Y”型不锈钢旅游壶成为首批通过认证的标杆产品。此次 核查由权威第三方机构必维国际检验集团执行认证，标志着中国五金企业在碳关税应对与低碳转型的进程中迈出了关键 一步。公司率先开展产品精细化碳核算、抢得绿色贸易先机，以实际行动为行业树立起低碳发展新范式。未来，公司将 持续精进生产工艺，深化产品全生命周期碳足迹管理，推动杯壶产业绿色价值链建设，助力国家“双碳”战略目标实现。

第五节 重要事项

一、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕 及截至报告期末超期未履行完毕的承诺事项

• □适用 不适用 公司报告期不存在由公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期 末超期未履行完毕的承诺事项。

二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况

• □适用 不适用 公司报告期不存在控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金。

三、违规对外担保情况

• □适用 不适用 公司报告期无违规对外担保情况。

四、聘任、解聘会计师事务所情况

半年度财务报告是否已经审计

• □是 否 公司半年度报告未经审计。

五、董事会对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明

• □适用 不适用

六、董事会对上年度“非标准审计报告”相关情况的说明

• □适用 不适用

七、破产重整相关事项

• □适用 不适用 公司报告期未发生破产重整相关事项。

八、诉讼事项

重大诉讼仲裁事项

• □适用 不适用 本报告期公司无重大诉讼、仲裁事项。 其他诉讼事项 适用 □不适用

九、处罚及整改情况

• □适用 不适用 公司报告期不存在处罚及整改情况。

十、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况

• □适用 不适用

十一、重大关联交易

• 1、与日常经营相关的关联交易

□适用 不适用 公司报告期未发生与日常经营相关的关联交易。

• 2、资产或股权收购、出售发生的关联交易

□适用 不适用 公司报告期未发生资产或股权收购、出售的关联交易。

• 3、共同对外投资的关联交易

□适用 不适用 公司报告期未发生共同对外投资的关联交易。

• 4、关联债权债务往来

□适用 不适用 公司报告期不存在关联债权债务往来。

• 5、与存在关联关系的财务公司的往来情况

□适用 不适用 公司与存在关联关系的财务公司之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

• 6、公司控股的财务公司与关联方的往来情况

□适用 不适用 公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

7、其他重大关联交易

• □适用 不适用 公司报告期无其他重大关联交易。

十二、重大合同及其履行情况

• 1、托管、承包、租赁事项情况

• （1） 托管情况

□适用 不适用 公司报告期不存在托管情况。

• （2） 承包情况

□适用 不适用 公司报告期不存在承包情况。

• （3） 租赁情况

☑适用 不适用

租赁情况说明请参见财务报告第八节 七 17、使用权资产，34、租赁负债，63、租赁。

• 2、重大担保

适用 □不适用

单位：万元

采用复合方式担保的具体情况说明

3、委托理财

□适用 不适用 公司报告期不存在委托理财。

4、其他重大合同

□适用 不适用 公司报告期不存在其他重大合同。

十三、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表

适用 □不适用

十四、其他重大事项的说明

适用 □不适用

• 1、公司 2023 年度向特定对象发行 A 股股票再融资事项

根据中国证券监督管理委员会出具的《关于同意浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司向特定对象发行股票注册的批复》 （证监许可〔2025〕1926 号），公司 2023 年度向特定对象发行 A 股股票事项新增股份 93,543,990 股已于 2026 年 4 月 3 日在深圳证券交易所上市，公司总股本由 466,267,732 股增加至 559,811,722 股，公司注册资本相应由 466,267,732 元增加 至 559,811,722 元。公司向特定对象发行人民币普通股 93,543,990 股，每股发行价格为 8.07 元，募集资金总额为人民币 754,899,999.30 元，扣除不含税的发行费用人民币 11,868,768.38 元后，公司实际募集资金净额为人民币 743,031,230.92 元。 募集资金已于 2026 年 3 月 12 日汇入公司募集资金监管账户，致同会计师事务所（特殊普通合伙）进行了审验并出具了 《验资报告》（致同验字（2026）第 332C000069 号）。

• 2、控股股东一致行动人及部分高级管理人员增持公司股份事项

2026 年 6 月 30 日，公司披露了《关于控股股东一致行动人及部分高级管理人员增持公司股份计划的公告》，公司控股 股东吕强先生之一致行动人吕丽珍女士、欧阳波先生及公司部分高级管理人员（邵巧蓉女士、吴汝来先生、孙玉来先生） 基于对公司未来持续稳定发展的信心和长期投资价值的认可，计划自本公告之日起 6 个月内，以自有资金或自筹资金通 过集中竞价方式增持公司股份。本次增持计划不设置固定价格区间，合计拟增持股份的金额不低于人民币 500 万元，不 超过人民币 1,000 万元，增持主体将基于对公司股票价值的合理判断，择机实施增持计划。截至 2026 年 7 月 31 日，控 股股东吕强先生之一致行动人吕丽珍女士、欧阳波先生及公司部分高级管理人员基于已披露的增持计划，以集中竞价交

易方式已合计增持公司股份 108.21 万股，占公司总股本的 0.1933%，已增持金额 728.86 万元人民币，本次增持计划尚未 实施完毕。

• 3、公司注册资本变更事项

公司于 2026 年 4 月 13 日召开第六届董事会第二十三次会议、于 2026 年 5 月 12 日召开 2025 年年度股东会，审议通过了 《关于变更注册资本及修订〈公司章程〉的议案》，同意公司变更注册资本及修订《公司章程》中有关注册资本、总股 本等条款。公司注册资本由人民币 466,267,732 元增加至人民币 559,811,722 元；公司股份总数由 466,267,732 股增加至

559,811,722 股。公司在取得浙江省市场监督管理局换发的《营业执照》后于 2026 年 6 月 12 日披露了《关于完成工商变 更登记的公告》。

• 4、公司回购部分社会公众股份事项

公司于 2026 年 4 月 1 日披露了《关于回购公司股份实施完成暨股份变动的公告》，截至 2026 年 3 月 31 日，公司通过股 份回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购公司股份 10,238,950 股，约占公司当时总股本的 2.20%，其中，回购 成交的最高价为 8.66 元/股，最低价为 7.65 元/股，支付的资金总额为人民币 82,093,515.75 元（不含印花税、交易佣金等 交易费用）。公司本次回购股份方案已实施完毕。实际回购时间区间为 2025 年 9 月 2 日至 2026 年 3 月 31 日。

十五、公司子公司重大事项

□适用 不适用

第六节 股份变动及股东情况

一、股份变动情况

1、股份变动情况

单位：股

股份变动的原因 适用 □不适用

• （1）2025 年 12 月 25 日，公司召开第六届董事会第二十次会议，审议通过《关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予 部分第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司董事会根据 2020 年第四次临时股东大会的授权，同意按照 《2020 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》的相关规定为符合条件的 12 名激励对象共 65.2 万股限制性股票办理解 除限售相关事宜。该部分解除限售的限制性股票已于 2026 年 1 月 13 日上市流通，导致公司有限售条件股份减少 652,000 股，无限售条件股增加 652,000 股。由于激励对象中有公司董事、高管，故有限售条件股增加 320,000 股，有限售条件股 合计减少 332,000 股，无限售条件股增加 332,000 股。
• （2）经中国证券监督管理委员会《关于同意浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司向特定对象发行股票注册的批复》（证监 许可〔2025〕1926 号），公司于 2026 年 4 月非公开发行 A 股普通股 93,543,990 股，于 2026 年 4 月 3 日在深圳证券交易 所上市。本次发行完成后，发行对象认购的股份自本次发行完成上市之日起 6 个月内不得转让，自 2026 年 4 月 3 日（上 市首日）起开始计算，导致公司有限售条件股份增加 93,543,990 股，公司总股本增加至 559,811,722 股。
• （3）2025 年 11 月 17 日，公司召开 2025 年第五次临时股东会，审议通过《关于修订〈公司章程〉的议案》，对公司治 理结构进行调整，不再设置监事会，原监事会主席、监事在第六届监事会中担任的职务自然免除。2026 年度原监事锁定 股数量重新计算，导致公司有限售条件股减少 94,346 股，无限售条件股增加 94,346 股。
• （4）2026 年 4 月 13 日，公司召开第六届董事会第二十三次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议 案》。公司董事会认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定，确定以 2026 年

• 4 月 15 日作为激励计划的授予日，向符合授予条件的 5 名激励对象授予 360 万股限制性股票，关联董事已对本次激励计 划相关议案回避表决。该部分限制性股票已于 2026 年 5 月 11 日上市，导致公司有限售条件股份增加 3,600,000 股，无限 售条件股减少 3,600,000 股。

股份变动的批准情况 适用 □不适用

• （1）2025 年 12 月 25 日，公司召开第六届董事会第二十次会议，审议通过《关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予 部分第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》。鉴于公司 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第三个解除限售 期解除限售条件已经成就，公司同意根据 2020 年第四次临时股东大会的授权，按照《2020 年限制性股票激励计划（草 案修订稿）》的相关规定为符合条件的 12 名激励对象共 652,000 股限制性股票办理解除限售相关事宜。公司薪酬与考核 委员会发表了一致同意的意见，北京德恒（杭州）律师事务所出具了相关法律意见书。
• （2）根据中国证券监督管理委员会出具的《关于同意浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司向特定对象发行股票注册的批复》 （证监许可〔2025〕1926 号），公司 2023 年度向特定对象发行 A 股股票事项新增股份 93,543,990 股已于 2026 年 4 月 3 日在深圳证券交易所上市，公司总股本由 466,267,732 股增加至 559,811,722 股，公司注册资本相应由 466,267,732 元增加 至 559,811,722 元。
• （3）2026 年 4 月 13 日，公司召开第六届董事会第二十三次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议 案》。公司董事会认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定，确定以 2026 年 4 月 15 日作为激励计划的授予日，向符合授予条件的 5 名激励对象授予 3,600,000 股限制性股票，关联董事已对本次激

励计划相关议案回避表决。董事会薪酬与考核委员会对授予日的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。上海君澜 律师事务所出具了相关法律意见书。以上限制性股票于 2026 年 5 月 11 日上市。

股份变动的过户情况 适用 □不适用

根据中国证券监督管理委员会出具的《关于同意浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司向特定对象发行股票注册的批复》 （证监许可〔2025〕1926 号），公司 2023 年度向特定对象发行 A 股股票事项新增股份 93,543,990 股已于 2026 年 4 月 3 日在深圳证券交易所上市，公司总股本由 466,267,732 股增加至 559,811,722 股，公司注册资本相应由 466,267,732 元增加 至 559,811,722 元。

股份回购的实施进展情况 适用 □不适用

公司于 2026 年 4 月 1 日披露了《关于回购公司股份实施完成暨股份变动的公告》，截至 2026 年 3 月 31 日，公司通过股 份回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购公司股份 10,238,950 股，约占公司当时总股本的 2.20%，其中，回购 成交的最高价为 8.66 元/股，最低价为 7.65 元/股，支付的资金总额为人民币 82,093,515.75 元（不含印花税、交易佣金等 交易费用）。公司本次回购股份方案已实施完毕。实际回购时间区间为 2025 年 9 月 2 日至 2026 年 3 月 31 日。 采用集中竞价方式减持回购股份的实施进展情况

• □适用 不适用 股份变动对最近一年和最近一期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响 适用 □不适用 报告期内，根据公司《2023 年度向特定对象发行 A 股股票上市公告书》，公司新增了 93,543,990 股 A 股股票，公司总股 本由 466,267,732 股增加至 559,811,722 股。股份变动对最近一年基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东 的每股净资产等财务指标的影响详见本报告“第二节 四、主要会计数据和财务指标”及“第八节 财务报告”内容。

公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

• □适用 不适用

2、限售股份变动情况

适用 □不适用

单位：股

二、证券发行与上市情况

适用 □不适用

报告期内证券发行情况的说明

报告期内证券发行情况的说明请见本报告本节内容之“一、股份变动情况”。

三、公司股东数量及持股情况

单位：股

持股 5%以上股东、前 10 名股东及前 10 名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

• □适用 不适用 前 10 名股东及前 10 名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化
• □适用 不适用 公司前 10 名普通股股东、前 10 名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易
• □是 否 公司前 10 名普通股股东、前 10 名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。

四、董事和高级管理人员持股变动

适用 □不适用

• 注 1：因工作调整，吴汝来先生于 2026 年 8 月 15 日申请辞去公司首席财务官职务；经董事会提名委员会和审计委员会审核通过，拟聘任邵巧蓉 女士为公司首席财务官，任期自第六届董事会第二十四次会议审议通过之日起至第六届董事会届满之日止。同日，邵巧蓉女士申请辞去公司董事 会秘书职务。经董事长吕强先生提名，提名委员会审查，拟聘任吴汝来先生为公司董事会秘书，任期自第六届董事会第二十四次会议审议通过之 日起至第六届董事会届满之日止。
• 注 2：2025 年 12 月 25 日，公司召开第六届董事会第二十次会议，审议通过《关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第三个解除限售期 解除限售条件成就的议案》，吴子富先生期初被授予的限制性股票 320,000 股已解锁，由于其为董事、高管，320,000 股变更为高管锁定股。

五、控股股东或实际控制人变更情况

公司前期已披露实际控制人筹划控制权变更但尚未完成的，请说明控制权变更进展情况。

• □适用 不适用 控股股东报告期内变更

• □适用 不适用 公司报告期控股股东未发生变更。 实际控制人报告期内变更
• □适用 不适用 公司报告期实际控制人未发生变更。

• 六、优先股相关情况
• □适用 不适用 报告期公司不存在优先股。

• 第七节 债券相关情况
• □适用 不适用

第八节 财务报告

一、审计报告

半年度报告是否经过审计

□是 否 公司半年度财务报告未经审计。

二、财务报表

财务附注中报表的单位为：元

1、合并资产负债表

编制单位：浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司

2026 年 06 月 30 日

单位：元

法定代表人：吕强 主管会计工作负责人：吴汝来 会计机构负责人：赵旭

2、母公司资产负债表

单位：元

3、合并利润表

单位：元

法定代表人：吕强 主管会计工作负责人：吴汝来 会计机构负责人：赵旭

4、母公司利润表

单位：元

5、合并现金流量表

单位：元

6、母公司现金流量表

单位：元