上海柏楚电子科技股份有限公司 关于 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报 告

为积极落实上海证券交易所发布的《关于开展沪市公司“提质增效重回报” 专项行动的倡议》，切实践行“以投资者为本”核心理念，切实保障全体股东合 法权益，推动企业实现稳健可持续发展，上海柏楚电子科技股份有限公司（下称 “公司”“柏楚电子”）已于 2026 年 4 月 10 日披露《上海柏楚电子科技股份有 限公司关于 2026 年度“提质增效重回报”行动方案》（下称“《行动方案》”）。 公司将以此为抓手，着力提升经营发展质效，强化投资者回报水平，切实增强投 资者价值获得感，维护上市公司资本市场形象，助力资本市场平稳有序、健康发 展。

为进一步推进相关工作落地实施，充分保障全体股东的切身利益，公司对报 告期内《行动方案》的落实情况开展全面复盘评估，并形成本专项报告，具体情 况如下：

一、技术迭代与场景拓展，共同推动经营质量的提升

公司坚持深耕于工业自动化领域，专注于核心系统及成套整体解决方案的研 发、生产与市场推广，不断筑牢技术根基，强化产业转化与落地能力。2026 年上 半年以来，公司持续推进智能产线机器人解决方案产业化项目、锂电焊接智能解 决方案产业化项目的实施落地；对于金属切割成型业务，立足现有产品体系，进 一步扩充产品品类，迭代完善适配各类工艺应用场景的解决方案。同时，公司强 化了市场开拓力度，优化综合服务能力，全面提升经营效益与客户体验。海外业 务层面，公司持续协同国内设备厂商出海布局，不断扩大品牌与产品在终端客户 群体中的知名度与市场影响力，力求实现海外业务取得新的发展突破。

1、金属切割成型领域

针对 TubePro 管材切割软件自主研发，推出两卡切割头避让零尾料技术，提 升了加工精度，减少了材料浪费，降低了成本。

自主研发推出型钢标定台，配合型钢切割方案，一键高效标定机床参数，电 容辅助校正摆轴零点，自研算法快速纠正偏位，排除生产隐患，效率提升显著。

发布 MCD100 手动对中仪，采用一体化设计、自动化校准流程和高精度算 法，集成三大技术优势，告别经验依赖，带来对中精度与操作效率的双重飞跃。

推出柏楚 AB 摆动轴重载款，采用一体式结构与精密传动设计，高刚性一体 化传动结构，超高精度、高速稳定的切割以及高频工况适应性，保持批量切割一 致性。

推出小管高速解决方案，算法优化，加工更高效、操作更简洁。自主研发智 能排序功能，首次支持双卡机型智能调整轨迹顺序，减少了卡盘旋转次数，同图 纸加工效率提升 20%。创新工艺应用旋风切割技术，针对矩形管/方管切断线加工， 效率提升 20%以上，有效防爆裂，提升加工质量。

推出柏楚 9100 平面坡口系统实时探板 2.0，提高坡口加工效率，同时确保切 口加工精度。通过技术升级，采用动态分析板面形状与切割头姿态，实时调整运 动路径，实现全流程自动化，效率较原有方案提升约 20%，切割精度显著提高。 同时通过电容随动技术动态精准补偿形变误差一体化流程，提升生产连贯性。

2、智能化焊接领域

柏楚焊接系统从模型出发，自动计算出最优的姿态来焊接，同时启动“电弧 跟踪”功能，自动纠偏长焊缝焊接。解决了遮挡焊接难题，通过采用电弧跟踪与 自动纠偏，确保长焊缝全程精准对位，自适应焊缝宽度变化，提高了在工程机械 行业适配性，满足了复杂多变的工件结构需求。技术上基于三维模型智能规划焊 接轨迹，实现模型驱动，动态纠偏能力实时响应，保障焊接质量一致性。

推出逆向建模技术，解决当前工业领域普遍采用的点云数据建模存在明显缺 陷，缺乏精确的模型转换过程的问题。柏楚电子技术突破，采用智能转换流程， 模型可保存并重复调用，既能避免重复建模，又能直接对接智能焊接系统实现快 速投产。并且数字模型能精确还原现场工件特征，确保焊接精度和一致性。

解锁智能焊接新领域，解决风机制造行业大型、非标准化风机部件传统示教 焊接调试耗时长的问题。解决传统焊接灵活性不足的问题，降低对工人技术门槛

的依赖，提升产线适应性；船舶行业焊接智能化突破，解决了传统示教编程需技 术员耗时数天完成焊接路径规划，严重影响生产效率的难题。通过 3D 模型驱动、 工艺智能匹配、动态纠偏技术，以及通过视觉相机实时监测焊接过程，实现自动 调整路径以补偿公差和变形，确保复杂工况下仍能稳定输出高质量焊缝。实现效 率提升和质量保障，消除人工干预误差，实现非标件焊接的一致性；推出全新多 相机升级方案，焊接 FW-GX 系列，在钢结构行业加工实现更快更稳的加工效果， 降低对人工经验的依赖，提升焊接精度与效率。通过持续优化（如拐角连续焊技 术），减少后续补焊和打磨工序。

3、精密微加工领域

继续加强研发 IWM“三位一体”智能焊接解决方案。动力电池焊接质检革 新，新能源汽车动力电池的转接片焊接质量直接影响电芯性能和安全性，但传统 工艺存在显著缺陷，爆焊、虚焊、断焊等问题导致产品成为“质量盲盒”。针对 这一问题，柏楚电子提出了解决方案，IWM 锂电焊接系统：集成 UltraOCT 熔深 监测技术，采用相干光学干涉原理，突破性实现 100%无损全覆检测，解决内部 盲区问题。并且采用全流程质控，焊接过程同步生成熔深曲线，数据实时可视化 所有焊接数据可追溯，建立锂电焊接新标准。

报告期内，虽然国内外下游环境仍在一定程度上受到宏观经济的部分影响，

但是受益于国内高功率厚板切割需求的持续增加、国外业务范围的不断拓展，以 及新业务在不同行业的交付应用，公司主营业务依然实现较快增长，其中营业收 入 127,825.01 万元，同比增长 15.84%，归属于母公司股东的净利润 78,715.03 万 元，同比增长 22.97%。

二、坚守自主研发，加快发展新质生产力

2026 年上半年，公司主动顺应市场需求变化，坚定不移走自主研发创新发展 道路。在对现有产品体系开展优化升级的基础上，同步开拓全新应用场景。为保 障技术迭代目标与产品开发规划落地实施，夯实企业长远发展的核心动力，公司 进一步提高研发投入规模，健全科技创新激励制度，充分释放研发团队创新潜能； 理顺技术成果产出流程，提高研发资源利用水平；营造优质创新发展环境，全方 位提高研发成果转化落地水平。

1. 加快技术平台升级，夯实核心竞争实力

公司稳步实施对现有技术平台的迭代更新，提升核心能力，稳固平台底层基 础。公司密切关注行业前沿技术与新兴技术发展趋势，根据实际场景需要，拓宽 技术研究边界，挖掘创新发展路径，统筹规划具备前瞻性与竞争力的中长期技术 发展蓝图。并动态调整技术战略布局，为搭建稳健、高效、可持续的研发体系提 供有力保障。

公司通过自主研发并推出更加智能化的平面切割无人值守解决方案，以“一 套方案贯穿整条切割流程”理念，实现从扫描到切割的全流程自动化，集成慧眼 生产系统、智能切割头、控制系统，支持 12 小时无人生产，实现效率提升、精 度保障、长时间稳定运行。自主研发智能焊接机器人控制技术与实际场景需要相 结合，推出船舶焊接智能应用案例，从大型小组立到精密部件，实现精准适配、 自动化能力和质量再提升，满足船舶行业多样化焊接需求，保障作业安全与一致 性。落地电力行业焊接应用场景，变压器油箱焊接，适应不同结构需求，覆盖变 压器、新能源、输变电等 50 余种焊接场景。落地特种车辆焊接应用场景，双机 器人协同作业，实现长条形金属梁材的高精度焊接。轨道式移动设计满足灵活覆 盖复杂结构焊接需求。主焊与辅助机器人配合，完成大型车厢板的自动化焊接。 多轨迹连续焊接，自动化协作减少人工干预，保障生产连续性，具备高强度作业 能力。场景覆盖 50 余种特种车辆焊接场景。针对新能源汽车 800V 高压平台普及 推动铜排需求，自主研发并推出铜排焊接解决方案。达到成品品质优异，实现批 次的一致性和力学强度高。实时监测熔深，精准识别隐性缺陷，避免热失控风险。

1. 完善技术管理体系，重视研发人才队伍建设

持续完善技术创新管理与配套保障体系，依托专利申请等方式，做好知识产 权保护，提升知识产权转化利用水平，2026 年上半年共新增 15 项发明专利。2026 年，公司进行分岗位的分层培训，开展了研发人员内部外培训共计 18 场次，使 技术团队紧跟市场动向，把握行业技术发展趋势，保障研发工作具备前瞻判断力， 稳固技术竞争优势。

1. 深耕主业，巩固核心优势，有序落实募投项目实施

公司持续强化主营业务核心竞争力，提速推进智能产线机器人解决方案及产 业化项目、锂电焊接智能解决方案及产业化项目建设，推动各类技术成果快速落 地应用，相继推出了不同场景的解决方案。对于募投项目，公司也在上半年相继 扩充了产品矩阵，自主研发、推出贴合客户实际场景需求的产品迭代方案。2026 年上半年公司研发投入总额占营业收入比例为 10.37%，持续巩固技术创新的领先 地位。

2026 年上半年，公司持续落实募投项目各项研发工作。针对智能产线机器人 整体方案及产业化工程，公司围绕“切割‑焊接‑打磨‑喷涂”全流程一体化智能产 线开展研发工作，提高在客户生产制造环节的价值输出，加深业务合作黏性，拓 展新兴市场空间，在上半年中智能产线智能业务开始有序开展。针对锂电焊接智 能方案及产业化项目，继续研发和完善 IWM“三位一体”锂电焊接解决方案，从 根源改善焊接工艺稳定性，保障电池产品制造一致性。依托该技术底座，能够帮 助下游锂电池产线提高设备综合运行效率、减少不良产品产出，助力锂电生产企 业降本提效、扩大经营效益，强化下游客户自身的核心竞争力。

三、完善公司治理，强化“关键少数”责任

截至 2026 年 6 月 30 日，公司实际控制人、董事、高级管理人员合计持股 265,530,117 股，占总股本比例约达 65.47%。实际控制人及其一致行动人均为公 司前五大股东，形成管理层与投资者权益深度绑定的治理格局，构建风险共担、 利益共享的决策机制。

2026 年上半年，公司坚持在薪酬体系方面，采用基础薪酬、绩效激励相结合 的制度，对研发、市场及销售岗位的绩效评估系统，采用了经营成果与个人收益 的动态关联机制。2026 年上半年中，有 71 人次受到获授专利的专项奖金，有效 激发关键员工的工作热情，增强组织向心力，实现个人价值提升与企业核心竞争 力强化的双重目标。

四、共享发展成果，注重投资者回报

公司一直把回报股东利益列为重要经营管理目标。在保障企业日常经营与战 略投资有序开展的基础上，公司将结合当年经营实绩、资金周转情况以及行业发

展形势，积极研究年内开展多次分红的可行性，争取更加及时、灵活地让股东分 享公司经营收益。

综合考虑现阶段经营现状与战略发展规划，同时对公司资金存量、留存利润 进行充分研判，公司已于 2026 年 6 月 29 日完成 2025 年年度权益分派，具体分 配情况为：以每 10 股派发现金股利 19.28 元（含税）的方案实施分红，税前现金 分红总金额 558,510,397.25 元，占 2025 年合并报表归属于上市公司普通股股东净 利润的 50.20%。

五、提高信息披露工作质量，加强与投资者的有效沟通

2026 年上半年，公司继续深化以投资者信息需求为核心的信披理念，严格保 障披露内容的真实性、准确性、时效性、完整性与公平性，系统性提升信息披露 有效性。

在投资者关系管理领域，通过上证路演平台召开 2025 年年度暨 2026 年第一 季度业绩说明会，以可视化方式提升信息披露可读性，持续提升资本市场形象与 透明度。此外公司通过电话、邮箱等渠道与投资者交流沟通，保障投资者获取信 息的权利。

六、其他事宜

公司将持续跟踪评估“提质增效重回报”行动方案的落地执行进度，并依规 及时履行信息披露相关义务。公司将持续聚焦主营业务，不断增强自身核心竞争 实力、盈利水平与风险管控能力。依托稳健的经营管理、完善规范的公司治理以 及积极的投资者回报举措，切实保障投资者合法权益，恪守上市公司各项责任与 义务，回馈广大投资者的信任，维护公司良好资本市场形象，助力资本市场平稳 有序、健康发展。

本报告中提及的企业经营规划、发展战略等内容均属于前瞻性表述，尚未成 为既定事实，不对投资者构成实质性承诺，提请投资者留意其中蕴含的相关风险。

上海柏楚电子科技股份有限公司董事会

2026 年 8 月 18 日