江苏合展兆丰律师事务所 关于 苏州纽威阀门股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划 授予相关事项 之 法律意见书

二〇二六年八月

江苏合展兆丰律师事务所 关于 苏州纽威阀门股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划 授予相关事项 之 法律意见书

苏兆证字（2025）第 0813-1 号

致：苏州纽威阀门股份有限公司

江苏合展兆丰律师事务所（以下简称“本所”）接受苏州纽威阀门股份有 限公司（以下简称“公司”）的委托，作为公司 2026 年限制性股票激励计划 （以下简称“本次激励计划”）的专项法律顾问，并指派张知烈律师、吴开征 律师（以下简称“本所律师”）根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公 司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、中国证券 监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）、《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《苏州纽 威阀门股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、《苏州纽威阀门股 份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《激励计划》“ ”） 的规定，就公司本次激励计划向激励对象授予限制性股票（以下简称“本次 授予”）相关事项出具本法律意见书。

在出具本法律意见书之前，本所律师声明如下： （一）本所及本所律师依据《证券法》、《律师事务所从事证券法律业

务管理办法》等规定及本法律意见书出具日以前已经发生或者存在的事实， 严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核 查验证，保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结 论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承 担相应法律责任。

（二）公司及相关方保证已经向本所律师提供了为出具本法律意见书 所必需的、真实的、完整的原始书面材料、副本材料或口头证言，并无隐 瞒、虚假或误导之处。各方保证上述文件和证言真实、准确、完整，文件 上所有签字与印章真实，复印件与原件一致。

（三）对于本法律意见书至关重要而又无法得到独立的证据支持的事 实， 本所律师有赖于政府有关部门、其他有关单位或本次交易相关方出具 的证明文件作出判断并据此发表意见。

（四）本法律意见书仅就与本次授予所涉及到的法律问题发表意见， 本所律师并不具备对有关会计、验资及审计、资产评估、投资决策等专业 事项发表专业意见的适当资格。若在本法律意见书中涉及该等内容时，均 为本所律师在履行必要的注意义务后，严格按照有关中介机构出具的报告 予以引述。但该等引述并不视为本所律师对这些数据、结论的真实性和准 确性作出任何明示或默示保证。

（五）本所律师同意将本法律意见书作为公司本次授予必备的法律文 件，随同其他申报材料申请备案或进行相关的信息披露，并依法对所发表 的法律意见承担责任。

（六）本法律意见书仅供公司本次授予使用，不得用作其他任何目的。

本所律师根据有关法律法规的要求，按照律师行业公认的业务标准、 道德规范和勤勉尽责精神，对公司本次授予相关事项出具法律意见如下：

一、本次授予的批准和授权 根据公司提供的相关资料并经本所律师查核，截至本法律意见书出具

日，公司就本次授予已取得如下批准和授权：

• 1、2026 年 7 月 28 日，公司召开第六届董事会第六次会议，审议通过

了《关于公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）的议案》、《关于公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东会授权 董事会办理公司 2026 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等与本激励 计划相关的议案。

• 2、2026 年 7 月 28 日，公司第六届董事会薪酬与考核委员会召开 2026

年第二次会议，对《关于公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）的议案》、 《关于公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于 核查公司 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》进行核查并发 表意见，公司薪酬与考核委员会认为，本激励计划的实施有利于公司的可 持续发展，不存在损害上市公司及全体股东利益的情况。

• 3、2026 年 7 月 28 日至 8 月 7 日，公司对授予的激励对象姓名和职务

在公司网站上进行了公示。在公示期内，没有任何组织和个人提出异议或 不良反映，无反馈记录。公示期满后，薪酬与考核委员会对本次激励计划 激励对象名单进行了核查，并于 2026 年 8 月 8 日出具了《苏州纽威阀门股 份有限公司薪酬与考核委员会关于公司 2026 年限制性股票激励计划激励对 象名单的核查意见及公示情况说明》。

• 4、2025 年 8 月 13 日，公司召开 2026 年第二次临时股东会，审议通过

了《关于公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）的议案》、《关于公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东会授权 董事会办理 2026 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并于同日对《关 于公司 2026 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自 查报告》进行了公告。本激励计划获得 2026 年第二次临时股东会的批准， 董事会被授权确定限制性股票的授予日、在激励对象符合条件时向激励对 象授予限制性股票等办理本次股权激励计划所必需的全部事宜。

• 5、2026 年 8 月 13 日，公司召开第六届董事会薪酬与考核委员会 2026

年第三次会议、第六届董事会第七次会议，审议通过了《关于向 2026 年限 制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。董事长鲁良锋、董事 冯银龙、董事黎娜、职工代表董事高则伟、职工代表董事周桂林属于本次 激励计划的激励对象，故对上述议案回避表决。公司董事会薪酬与考核委 员会对授予日的激励对象名单再次进行了核查并发表了同意的意见。

本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司就本次授予相关事 项已取得现阶段必要的批准和授权，符合《公司法》、《管理办法》等法律、 法规及《激励计划》的相关规定。

二、本次授予的具体情况 （一）本次授予的授予日

2026 年 8 月 13 日，公司召开 2026 年第二次临时股东会，审议通过了 《关于提请股东会授权董事会办理公司 2026 年限制性股票激励计划相关事 宜的议案》，同意授权董事会确定本次激励计划的授予日。

2026 年 8 月 13 日，公司召开第六届董事会第七次会议，审议通过了《关 于向 2026 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，确定

授予限制股票的授予日为 2026 年 8 月 24 日。 （二）本次授予的授予对象、授予数量及授予价格

根据公司第六届董事会第七次会议审议通过的《关于向 2026 年限制性 股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，公司董事会认为本次激励 计划的授予条件已经成就，同意向 188 名激励对象授予 499.4259 万股限制 性股票，授予价格 27.02 元/股。

根据公司公开披露的《董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年限制 性股票激励计划（草案）相关事项的核查意见》，公司董事会薪酬与考核委 员会确认本次激励计划授予的激励对象符合《公司法》、《管理办法》等法 律、法规、规章及规范性文件规定的任职资格，不存在《管理办法》第八 条规定的不得成为激励对象的情形，本次激励计划授予激励对象的主体资 格合法、有效。

本所律师认为，本次激励计划的授予对象、授予数量及授予价格符合 《公司法》、《管理办法》等法律、法规、规范性文件及《激励计划》的有 关规定。

（三）本次授予的条件

根据《管理办法》及《激励计划》的相关规定，公司向激励对象授予 限制性股票时，应同时满足下列授予条件：

1、公司未发生如下任一情形：

• 1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无

法表示意见的审计报告；

• 2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或

者无法表示意见的审计报告；

• 3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进

行利润分配的情形；

• 4）法律法规规定不得实行股权激励的；
• 5）中国证监会认定的其他情形。 2、激励对象未发生如下任一情形：

• 1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
• 2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
• 3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政

处罚或者采取市场禁入措施；

• 4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
• 5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
• 6）中国证监会认定的其他情形。 根据公司的确认并经本所律师核查，公司及本次激励的激励对象均未发

生上述情形。

本所律师认为，本次授予的授予日、授予对象及授予数量、授予价格均 符合《公司法》、《管理办法》等法律、法规、规范性文件及《激励计划》的 相关规定；本次激励计划授予的条件均已成就，公司向符合条件的激励对象 授予限制性股票符合《管理办法》等法律、法规、规范性文件及《激励计划》 的相关规定。

三、本次授予的信息披露

根据《管理办法》及《激励计划》的相关规定，公司将及时公告《公 司第六届董事会第七次会议决议公告》、及《纽威股份关于向 2026 年限制 性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告》等文件，并随着本次激

励计划的推进，公司还应按照法律、法规、规范性文件的相关规定，及时 履行后续的信息披露义务。

本所律师认为，公司已经按照《管理办法》等法律、法规、规范性文 件及《激励计划》的相关规定履行了现阶段的信息披露义务，公司尚需按 照上述规定及时履行后续信息披露义务。

四、结论意见

综上所述，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司本次授 予的相关事宜已取得必要的批准和授权，符合《公司法》、《证券法》、《管 理办法》等法律、法规及《激励计划》的相关规定；本次授予的授予日、 授予对象、授予数量和授予价格符合《公司法》、《管理办法》等法律、法 规及《激励计划》的相关规定，本激励计划授予的条件已经成就；公司已 经按照《管理办法》及《激励计划》的相关规定履行了现阶段的信息披露 义务，公司尚需就本次授予及时履行后续信息披露义务。

本法律意见书于二〇二六年八月十三日出具，正本一式贰份，经本所 律师签字并加盖本所公章后生效。

（以下无正文）