1红板科技公布2026年股票期权激励计划首次授予名单，首次授予日确定。
2本次拟授予股票期权740万份，占总股本0.98%。
3其中董事及高管4人获授55万份（占7.43%），中层管理及核心技术人员860人获授541.27万份（占73.14%），预留143.73万份（占19.42%）。
4激励对象覆盖广泛，核心骨干占比高，体现公司对人才绑定与长期发展的重视。
2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单（首次授予日）
摘要
江西红板科技股份有限公司 2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单 （首次授予日）
一、激励对象获授的股票期权分配情况
2026年股票期权激励计划拟授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
序号
姓名
职务
获授的股票期权数量(万份)
占拟授予权益总数的比例
占本激励计划公告时公司总股本的比例
1
王宏
董事、副总经理
30.00
4.05%
0.04%
2
文伟峰
董事、副总经理、董事会秘书
10.00
1.35%
0.01%
3
李家杰
财务总监
10.00
1.35%
0.01%
4
许青云
董事
5.00
0.68%
0.01%
中层管理人员、核心技术(业务)人员(860人)
541.27
73.14%
0.72%
预留
143.73
19.42%
0.19%
合计
740.00
100.00%
0.98%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。
2、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
3、预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露本次激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
江西红板科技股份有限公司
董事会
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