广东嘉元科技股份有限公司

2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

一、限制性股票激励计划的分配情况表

序号

姓名

国籍

职务

获授予的限制性股票数量(万股)

占授予限制性股票总数的比例

占本激励计划草案公告日公司股本总额的比例

一、董事、高级管理人员及核心技术人员

1

廖平元

中国

董事长

50.0000

4.1667%

0.0758%

2

杨剑文

中国

董事、总裁

45.0000

3.7500%

0.0682%

3

李建国

中国

董事、常务副总裁

20.5000

1.7083%

0.0311%

4

潘文俊

中国

董事

13.6300

1.1358%

0.0207%

5

叶成林

中国

董事

14.6300

1.2192%

0.0222%

6

李永根

中国

职工代表董事

13.6300

1.1358%

0.0207%

7

李恒宏

中国

副总裁、董事会秘书

30.0000

2.5000%

0.0455%

8

王俊锋

中国

总工程师、核心技术人员

14.5100

1.2092%

0.0220%

9

叶敬敏

中国

副总裁

14.3900

1.1992%

0.0218%

10

叶铭

中国

副总裁

14.9400

1.2450%

0.0226%

11

肖建斌

中国

副总裁

14.3200

1.1933%

0.0217%

12

李建伟

中国

副总裁

19.0000

1.5833%

0.0288%

13

廖国颂

中国

副总裁

13.5100

1.1258%

0.0205%

14

陈权新

中国

副总裁

15.0100

1.2508%

0.0227%

15

郑幸友

中国

财务负责人

13.3700

1.1142%

0.0203%

16

刘少华

中国

核心技术人员

44.1600

3.6800%

0.0669%

17

王崇华

中国

核心技术人员

4.0200

0.3350%

0.0061%

18

温丙台

中国

核心技术人员

2.6000

0.2167%

0.0039%

19

王洪杰

中国

核心技术人员

2.0800

0.1733%

0.0032%

小计(19人)

359.3000

29.9417%

0.5445%

二、其他激励对象

生产技术(业务)骨干人员(共计472人)

625.3250

52.1104%

0.9476%

首次授予部分合计（共计491人）

984.6250

82.0521%

1.4921%

三、预留部分

215.3750

17.9479%

0.3264%

合计

1,200.0000

100.0000%

1.8184%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会审议时公司股本总额的 20%。

2、本激励计划授予的激励对象不包括公司独立董事。

3、本激励计划首次授予的激励对象中包含公司的实际控制人廖平元先生。廖平元先生在公司担任董事长，负责全面把握公司战略发展方向，对公司的战略方针、主要决策及关键经营管理事项具有重大影响。本激励计划将廖平元先生作为激励对象具有必要性与合理性，有助于公司的稳定和长远发展。除此以外，本激励计划的激励对象不包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东及其配偶、父母、子女。

4、预留激励对象应当在本激励计划经股东会审议通过后12个月内明确，经董事会提出、薪酬与考核委员会发表明确意见、律师事务所发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留授予部分的激励对象的确定标准参照首次授予的标准并依据公司后续实际发展情况而定。

5、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

广东嘉元科技股份有限公司董事会

2026年7月31日