深圳微芯生物科技股份有限公司 2026年股权激励计划激励对象名单

一、限制性股票激励计划分配情况表

序号

姓名

国籍

职务

获授的限制性股票数量(股)

占授予限制性股票总数的比例(%)

占本激励计划公告日股本总额的比例(%)

一、董事、高级管理人员、核心技术人员(8人)

1

XIANPING LU

美国

董事长、核心技术人员

4,429,000

62.49

1.00

2

黎建勋

中国

董事、总经理、财务负责人

40,000

0.56

0.01

3

海鸥

中国

董事、副总经理、董事会秘书

50,000

0.71

0.01

4

李志斌

中国

副总经理、核心技术人员

50,000

0.71

0.01

5

潘德思

中国

副总经理、核心技术人员

50,000

0.71

0.01

6

佘亮基

中国

副总经理

40,000

0.56

0.01

7

山松

中国

核心技术人员

35,000

0.49

0.01

8

何杰

中国

职工代表董事

25,000

0.35

0.01

小计

4,719,000

66.59

1.06

二、董事会认为需要激励的其他人员

其他公司核心管理人员、骨干人员(170人)

2,127,000

30.01

0.48

三、预留部分

241,061

3.4

0.05

合计

7,087,061

100

1.6

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量均累计未超过公司股本总额的 1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20.00%。

2、本激励计划首次授予激励对象包括实际控制人XIANPINGLU博士，除XIANPINGLU博士外不包括公司实际控制人的配偶、父母、子女，不包括其他单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东及其配偶、父母、子女，亦不包括独立董事和其他外籍员工。

3、若激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，可以将激励对象放弃的权益份额调整到预留部分或在激励对象之间进行分配或直接调减，但调整后预留权益比例不得超过本次激励计划拟授予权益数量的 20.00%，调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不得超过公司总股本的 1.00%。

4、预留部分的激励对象应当在本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，

公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。

5、合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所致。

深圳微芯生物科技股份有限公司董事会

2026年7月15日