杰克科技股份有限公司

关于2026年限制性股票激励计划首次授予

结果公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票登记日

2026年7月10日

限制性股票登记数量

669.57万股

一、股权激励计划前期基本情况

杰克科技股份有限公司（以下简称“公司”）2026年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）方式为限制性股票，股份来源为回购股份，拟授予的权益数量为874.91万股，占公司总股本比例为 $1.84\%$ 。其中，首次授予的权益数量为704.91万股，占公司总股本比例为 $1.48\%$ ；预留授予的权益数量为170.00万股，占公司总股本比例为 $0.36\%$ 。具体内容详见公司2026年4月25日披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《杰克科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）摘要》（公告编号：2026-023）。

根据《上市公司股权激励管理办法》《杰克科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）》的规定和公司2025年年度股东会授权，公司于2026年6月18日召开第七届董事会第二次会议，审议通过了《关于调整公司2026年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向公司2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。其中，调整事项为：本次激励计划首次授予的激励对象人数由332人调整为302人，限制性股票数量由874.91万股调整为830.33

万股，占公司总股本比例为1.74%，其中首次授予的限制性股票数量由704.91万股调整为670.33万股，占公司总股本比例为1.41%；预留限制性股票数量由170.00万股调整为160.00万股，占公司总股本比例为0.34%。首次授予价格由19.53元/股调整为19.08元/股。在此基础上，董事会认为本次激励计划规定的限制性股票授予条件已经成就，确定2026年6月18日为首次授予日，授予302名激励对象670.33万股限制性股票。具体内容详见公司2026年6月19日披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《关于调整公司2026年限制性股票激励计划相关事项的公告》（公告编号：2026-034）及《关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告》（公告编号：2026-035）。

二、限制性股票授予情况

（一）本次权益授予的具体情况

授予日

2026/6/18

授予数量

669.57万股

授予人数

302人

授予价格/行权价格

19.08元/股

股票来源

□发行股份

☑回购股份

□其他

本次激励计划在确定首次授予日后的缴纳股权激励款项过程中，有2名激励对象因个人原因自愿放弃认购其所获授的部分限制性股票0.76万股。因此，本次激励计划实际首次授予限制性股票为669.57万股。

（二）激励对象名单及授予情况

姓名

职务

授予数量(万股)

占股权激励计划总量的比例

占授予时总股本的比例

吴利

董事、总裁

42.44

6.34%

0.09%

谢云娇

副董事长、副总裁、董事会秘书

20.03

2.99%

0.04%

邱杨友

职工董事

24.47

3.65%

0.05%

胡文海

董事、副总裁

15.32

2.29%

0.03%

郑海涛

副总裁

17.74

2.65%

0.04%

阮仁兵

副总裁

12.07

1.80%

0.03%

林美芳

财务总监

11.34

1.69%

0.02%

核心员工及技术骨干(295人)

526.16

78.58%

1.10%

合计

669.57

100.00%

1.41%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会审议时公司股本总额的 10%。

2、本次激励计划首次授予的激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。

3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

三、激励计划的有效期、锁定期和解锁安排情况

（一）有效期

本次激励计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购完毕之日止，最长不超过48个月。

（二）限售期和解除限售安排

本次激励计划授予的限制性股票限售期分别为自授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。

激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购注销，该等股份将一并回购注销。

当期解除限售条件未成就的，限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售。限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购。

本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：

解除限售安排

解除限售时间

解除限售数量占获授权益数量比例

首次授予第一个解除限售期

自首次授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至首次授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止

40%

首次授予第二个解除限售期

自首次授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至首次授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止

30%

首次授予第三个解除限售期

自首次授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起至首次授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止

30%

在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本次激励计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。

四、限制性股票认购资金的验资情况

立信会计师事务所（特殊普通合伙）对公司本次限制性股票激励计划的实际缴款情况进行了审验，并于2026年6月30日出具了关于本次限制性股票激励计划的《验资报告》（信会师报字【2026】第ZF11087号），验证截至2026年6月23日止，公司已收到302名激励对象缴纳的669.57万股限制性股票的认缴款，总额为人民币127,753,956.00元。

五、限制性股票的登记情况

本激励计划授予的限制性股票为669.57万股。

公司于2026年7月13日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》《过户登记确认书》，股权登记日为2026年7月10日。

六、授予前后对公司控股股东的影响

本次限制性股票授予完成后不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。

七、股权结构变动情况

单位：股

类别

变动前

本次变动

变动后

有限售条件股份

2,686,200

6,695,700

9,381,900

无限售条件股份

473,725,491

-6,695,700

467,029,791

总计

476,411,691

/

476,411,691

八、本次募集资金使用计划

公司本次限制性股票激励计划募集资金总额为127,753,956.00元，所筹集资金将全部用于补充公司流动资金。

九、本次授予后新增股份对最近一期财务报告的影响

根据《企业会计准则第11号——股份支付》及《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的相关规定，公司按照相关估值工具确定授予日限制性股票

的公允价值，并最终确认本次激励计划的股份支付费用，该等费用将在本次激励计划的实施过程中按解除限售的比例摊销。由本次激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。

根据企业会计准则要求，本次激励计划首次授予的限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示：

首次授予的限制性股票数量(万股)

需摊销的总费用

2026年(万元)

2027年(万元)

2028年(万元)

2029年(万元)

669.57

15,801.85

5,563.57

6,847.47

2,666.56

724.25

注：1、上述结果并不代表最终的会计成本。会计成本除了与授予日、授予价格和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关。

2、上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

3、提请股东注意上述股份支付费用可能产生的摊薄影响。

4、上表中合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。

特此公告。

杰克科技股份有限公司董事会

2026年7月15日